Dwa lata temu szukali Montera-Elektryka. Oferują dofinansowanie do karty miejskiej. Wiecie ile tego dofinansowania jest? I kto może z tego korzystać?
Pracowałem w GATE i bardzo mile wspominam pracę i osoby z zespołu. Plusy: częściowa możliwość pracy zdalnej, zdrowe podejście do deadline'ów, brak micro managementu oraz korzystanie z dobrych narzędzi do wersjonowania plików i ticketowania zadań, co nie jest oczywistością nawet w większych organizacjach. Jendak największą zaletą są ludzie - mega ekipa. I oczywiście postrzeganie jakości jako wartości nadrzędnej.
Firma bardzo przyjazna dla pracowników. Zarząd bardzo wyrozumiały liczący się ze zdaniem pracownika. Do plusów należą także: szansa rozwoju, awanse, fajni ludzie z pasją. Gate Enterprise to jedna z lepszych firm w której pracowałem.
No to super, że tak uważasz. Ja też sobie cenię mocno jak zarząd liczy się z innymi, a nie ma wszystko gdzieś. A na jakie awanse można liczyć, po jakim czasie mniej więcej i od czego zależy jego wysokość?
Ostatnie komentarze dotyczące firmy są mocno zaskakujące. Pracuję w firmie od dłuższego czasu (w części biurowej) i nie mogę zgodzić się z tak negatywnymi uwagami. Wręcz komentarze utwierdzają mnie w przekonaniu, że nie warto analizować opinii na gowork pod kątem wyboru firmy, jako swojego przyszłego pracodawcę ;-) Oczywiście, jak w każdej firmie są rzeczy, które można usprawnić i udoskonalić oraz wdrożyć lepsze rozwiązania. Jednakże uważam, że bez wątpienia GATE jest dobrze zorganizowaną, nowoczesną firmą gwarantującą stabilne zatrudnienie i jasną ścieżkę rozwoju dla wszystkich szukających wyzwań i spełnienia zawodowego. Sporo uwagi kładzie się na ergonomię i jakość warunków pracy - wyremontowana część biurowa w budynku głównym robi ogromne wrażenie! (np. elektryczne sterowanie wysokości biurek, ergonomiczne fotele, oświetlenie sterowane przez apkę mobilną itd). W firmie są standardowe Benefity - multisport, pakiety medyczne, dofinansowanie do KKM, parking (w Krakowie nie jest to takie oczywiste). Wypłaty realizowane są zawsze w terminie. Dziwią mnie negatywne opinie dotyczące podwyżek - są jasno określone zasady podwyżek standardowych, premii, dodatków za staż pracy oraz duże możliwości awansów. Atmosfera jest bardzo dobra i z chęcią przychodzi się do pracy. W firmie pracuje sporo młodych osób, więc można łatwo znaleźć kontakt, liczyć na wsparcie lub elastyczne podejście do godzin pracy. Dodatkowo bardzo podoba mi się to, że GATE tworzą ludzie pełni pasji i wizji, jest to wręcz zaraźliwe ;-) Polecam firmę jako fantastyczną szansę do rozwoju!
No właśnie w biurze to może jest fajnie, produkcja nie ma tak miło i przyjemnie, świadczy o tym ilość osób która odchodzi. Darmowy parking to już jest mem, przestańcie już z tym bo to jest śmieszne, terminowa wypłata wymaga z prawa pracy a nie z dobroci firmy.
Porównując biuro i halę produkcyjną to jak porównać psa i kota. Te dwa obszary pracy rządzą się własnymi prawami, fakt faktem część biurowa po remoncie jest dofinansowana a część hali produkcyjnej też jest po remoncie ale zostawia sporo do życzenia
No to czemu tak olali remont tej hali, że tak niedbale jest? Fundusze? Bo dofinansowanie tylko na biuro dali, dobrze zrozumiałam?
Hala produkcyjna jest po totalnym remoncie z przed roku. Cała nowa kuchnia, toalety. Nawet podłoga była wymieniana na hali. W 2021 roku zakupili nowe stoły, fotele, wyciągi, pro-lutownice, pełna klimatyzacja
Programista PLC, HMI, SCADA
Dramat. Zarzada firmy myśli że reprezentuje swoim zachowaniem wysoki poziom a to niestety malomiasteczkowe zachowanie. Totalny brak profesjonalizmu. W trakcie rozmowy na korytarzu prezes wyzywa na pracowników, klnie jak szefc na swoich pracowników. Da się wyczuć bardz napięta i niekomfortową atmosfeze w firmie. Miny pracowników mówią wszystko.
To on tak bez powodów na nich krzyczy i im ubliża ?? masakra, co to za zachowanie.. No chyba że jest zły, bo coś złego zrobili ? No ale to nie też tak powinno być
Jest to absolutne kłamstwo. Zarządu nie używa wulgaryzmów, ani nie krzyczy na pracowników. Kultura organizacyjna w GATE jest na bardzo wysokim poziomie, znacznie wyższym niż w typowych firmach. Jestem przekonany, że komentarz dotyczy zupełnie innej firmy. Jeśli jakikolwiek pracownik usłyszał chociaż raz przekleństwo ze strony Zarządu lub Szef na niego krzyczał - zapraszam do komentowania. Jest to abstrakcja, zapewne osoby pracujące w GATE nie są w stanie nawet wyobrazić sobie takiej sytuacji.
Pracuję w GATE od dawna i nigdy nie słyszałem, żeby Prezes lub Wiceprezesi przeklinali, a tym bardziej wyzywali pracowników. Atmosfera w firmie jak w każdej bywa zmienna, ale ogólnie jest bardzo miło, życzliwie brak jest niezdrowej rywalizacji.
Na pewno pomyliłeś firmę, to nie ma nic wspólnego z GATE. Nigdy nie słyszałem, by Prezes przeklinał, to najwyższej klasy człowiek i świetnie zarządza firmą a atmosfera jest rodzinna.
Informuję, że sytuacja, którą Pan opisał, nigdy nie miała miejsca w GATE. Zarówno Prezes Spółki, jak i pozostali Członkowie Zarządu nigdy nie przeklinali, a tym bardziej nie wyzywali Pracowników. Jedną z najważniejszych zasad współpracy w GATE jest szacunek dla drugiego człowieka. Bardzo dbamy o atmosferę w miejscu pracy, przestrzeganie zasad etyki zawodowej i wyrażanie się w sposób kulturalny, bez wulgaryzmów. Nastąpiła pomyłka i komentarz dotyczy innej firmy o takiej samej nazwie.
Ewidentnie nastąpiła pomyłka i komentarz dotyczy innej firmy o takiej samej nazwie. Nie wyobrażam sobie, aby Prezes krzyczał lub co więcej przeklinał na Pracowników - jest zawsze bardzo kulturalny i pełen szacunku do drugiej osoby. W firmie kładzie się duży nacisk na pozytywyną, rodzinną atmosferę i prawidłową komunikację bez przekleństw.
Wpis napewno nie dotyczy naszej firmy. Pracuje już tu kilka ładnych lat i jestem bardzo zadowolony szczególnie właśnie z dobrej atmosfery panującej w firmie i nigdy nie widziałem żeby ktoś z Zarządu nawet podniósł głos a co dopiero przeklinał na pracowników, byłoby to nie do pomyślenia tym bardziej że firma kładzie nacisk na właściwą kulturę i zachowanie.
No widzę że zgodnie bronicie przed tą złą opinią. A w firmie dzieją się jakieś rzeczy które mają ogólnie wpłynąć na dobrą atmosferę? Chodzi mi o jakieś formy integracji
Dlaczego tak właściwie jest? Ludzie nie odczuwają po prostu takiej potrzeby, żeby jakkolwiek się poznać? Bo widzę w jednym komentarzu, że podobno umawiają się tutaj po kilka osób na wspólnie strzelanie. Może pracownicy sami mogliby coś zorganizować wspólnie skoro firma nie ma na to ochoty?
Pracuję w firmie od dłuższego czasu i jestem mocno zawiedziony zarówno firmą jak i niektórymi "pozytywnymi" opiniami o tej firmie. Śmieszne jest mówienie, że wielkimi zaletami tej firmy jest luxmed czy multisport bo każda szanująca się firma to posiada a większość z firm ma lepsze finansowanie tych świadczeń. Darmowy parking??? Naprawde? Rzeczywiście darmowy parking jest ale nie wiem czy jest to rzecz którą można się chwalić w XXI w. Co do premii to zaraz powiem ale też kolorowo nie jest. Widziałem, że ktoś pisał, że firma się mocno rozwija i że pracownicy są pod wrażeniem tego rozwoju. Totalna bzdura, firma może i się rozwija ale powoli idzie do przodu a większość pracowników nawet nie wie o nowych produktach póki się z nim nie spotkają w ostatniej chwili (nawet wtedy często nie wiedzą co dana nowinka potrafi bo żadnych prezentacji z nowych produktów nie ma!!!) Firma finansuje strzelania airsoftowe na terenie Krakowa i to rzeczywiście jest plusem. Kolejnym plusem są ludzie w firmie, ekipa jest naprawdę mega, tylko nie wiadomo jak długo ta mega ekipa zostanie bo z tego co wiem coraz więcej osób ma dosyć i odchodzi. Płaca jest bardzo marna i niestety ale ciężko wyżyć za pensję szaraka a o awans jest bardzo ciężko a szkoleń i kursów żadnych nie ma i nie liczcie na nie. Firma niestety mocno (usunięte przez administratora) pracowników chociażby przedstawiając, że przy przedłużeniu umowy pracownik dostaje podwyżkę co okazuje się potem jednorazową drobną premią, albo obiecują premie a potem w ostatniej chwili wypinają się na pracownika i jej odmawiają. Firma lubi zmienić sobie warunki "gry" podczas umowy na swoją korzyść (chociażby zmieniając system premiowy co chwile, żeby jak najmniej osób się na tą premię załapało). Gate ma potencjał ale niestety słabe decyzje góry mocno niszczą tą firmę, marketing kompletnie nie istnieje a nie da się ukryć, że Gate zajmuję się małym rynkiem i nie promowanie swoich produktów to samobójstwo firmy. Na koniec mały plusik z goryczą, można od Gate dostać układy produkowane przez firmę ALE osoby, które nie biorą udziału w asg nic z tego mieć nie będą + pytanie czy to kogoś uszczęśliwi przy marnej wypłacie.
Najłatwiej jest narzekać, szczególnie jak się nie ma doświadczenia z innymi pracodawcami. Ja pracowałem w 5 miejscach i w GATE jest zdecydowanie najlepiej. Firma mega dba o marketing i osiągnęła potężny sukces na skalę światową z premierą najnowszego gearboxa, m.in. właśnie dzięki zespołowi wykwalifikowanych osób pracujących nad rozwojem produktu i marketingiem. Szereg benefitów również działa na korzyść pracownika, ja jestem zadowolony z premii i regularnych podwyżek, w poprzednich miejscach tego nie miałem. A jak masz pomysł na prowadzenie marketingu i tworzenie regulaminów to może powinieneś założyć swoją firmę i tam realizować te pomysły.
Niestety ale nie znacie mojego doświadczenia z innymi pracodawcami więc trochę tu już widać jakie macie podejście do innych, wszystko wiecie najlepiej. Nazywacie roszczeniowymi ludzi, którzy chcą zarabiać tyle, żeby móc godnie żyć. Marketing na skalę światową? Chętnie dowiem się ile osób kupiło gearbox NIE licząc firm z którymi Gate ma współpracę. Czy poza trochę bezsensownymi akcjami pseudo reklamowymi na terenie Krakowa firma prowadzi jakieś prezentacje produktów?! Bo ja wiem, że spoza Krakowa mało kto zna w ogóle tą firmę i większość ją kojarzy jako marnego konkurenta Peruna. Benefity - o tym już nie mam ochoty mówić bo to chyba wypomina każdy tutaj :D Co do premii to szkoda, że firma zmieniła sobie zasady premiowe i niektórzy pracownicy zostali zrobieni w (ładnie mówiąc) konia. Regularne podwyżki? To chyba inna firma :D tu czegoś takiego nie ma :D
bardziej ten wpis wyglada na walke konkurencyjna niz na wpis realnego pracownika. Wiekszosc rzeczy nie pokrywa sie z prawda, klamstwo goni klamstwo ktore goni klamstwo. Poczytales inne wpisy i zbudowales sobie falszywy obraz firmy, nie mowiac o kompletnym braku wiedzy na temat sprzedazy gearboxa co juz pokazuje ze nie masz zielonego pojecia o tym co sie dzieje w Gate :))
Pan "szczęśliwy" pięknie pokazuje jak ślepo wierzy się że jest cudownie w tej firmie podczas gdy prawda jest zupełnie inna.
Wiadomo, że "szczęśliwy" to ktoś z HR albo administracji, któremu szefostwo kazało pisać te komentarze pod negatywnymi opiniami. Prawda jest taka, że gate już dawno przespało swój moment na ponowne zabłyśnięcie, konkurencja jest lepiej oceniana w całym internecie, wystarczy przeglądnąć parę forów ASG żeby zobaczyć, że ludzie odradzają kupno produktów gate, bo konkurencja ma tańsze, lepsze i łatwiejsze w obsłudze. Sukces przy sprzedaży gearboxów? Czym mierzony jest ten sukces? Tym, że padła wam strona? Ona ledwo działała bez jakiegokolwiek obciążenia :). Nie ma się co dziwić, że gearboxy się wyprzedały jak ceny przedsprzedaży były serio atrakcyjne i to chyba pierwszy raz w historii tej firmy cena produktu była zachęcająca. Teraz ceny wróciły do normy i nikt już nie będzie kupował tych szkieletów, bo konkurencja ma lepsze i tańsze. Gate stało się pośmiewiskiem wśród graczy ASG odkąd zabrali się za produkcje części robionych na CNC, firma wynajduje koło od nowa i mówi o wielkim postępie, a jest to nic innego jak brak pomysłów i jeden wielki regres. Powód dla którego istnieją jeszcze na rynku to tylko i wyłącznie zasługa tego, że jadą na sukcesie jednego produktu, reszta to totalna klapa. Nie ma się co łudzić, gate padnie za jakieś parę lat, nie bez powodu szefostwo zakłada kolejne nowe firmy - ale myślę, że zasługują na to, za to jak traktują swoich pracowników.
Pracuje w Gate od pewnego czasu, bawią mnie opinie na goworku tylko że jest to śmiech przez łzy, w większości są one prawdziwe. Pisze się o regularnych podwyżkach,tak podwyżki są to prawda, ale nie regularne oraz nie nadążające za rynkowymi stawkami , regularnie natomiast wzrastają obowiązki narzucane pracownikowi, oraz wymagania przed nim stawiane, system premiowy został sprytnie zmieniony by było „ prościej” i „lepiej” z dwóch premii została jedna „roczna” wypłacana w marcu przyszłego roku ale to i tak pewnie się za niedługo zmieni. MultiSport i Luxmed jest to miły aspekt lecz to już powoli jest standard we wszystkich firmach,dofinansowanie KKM brzmi fajnie jednak dowiadując się co i jak można się roześmiać. Darmowy parking? Serio? To lepiej przemilczeć. Przed nowymi zasadami jakie zostały wprowadzone, do firmy przychodziło się z radością można było nawet powiedzieć że się lubi swoją prace.Atmosfera na produkcji jest na prawdę dobra z każdym można pogadać pośmiać się nawet można wyjść na miasto, sporo młodych osób więc łatwo znaleźć wspólny język. Szkoda że nazywani są roszczeniowymi wychowanymi w dobie internetu bo nie szczypią się w język i mówią jaka jest prawda oraz znają swoją wartość.Od początku roku dużo doświadczonych pracowników odeszło, firma nic nie zrobiła by zatrzymać tych którzy jeszcze zostali zamiast tego powstało kilka bezsensowych wyższych stanowisk które totalnie nic nie wnoszą i najczęściej nie robią nic innego jak oglądanie kamer czy załatwianiem swoich prywatnych spraw, oczywiście nie wszyscy ale trzeba uważać, zależy do kogo trafisz. Plusem na pewno jest to że możesz słuchać muzyki na słuchawkach, praca nie jest zbyt ciężka lecz monotonna jak to na produkcji. Gate jako pierwsza praca zaraz po szkole albo na chwile jest ok, lecz jeśli planujesz się przebić z pracownika produkcyjnego wyżej to musisz szukać innego miejsca
Na wstępie informuję, że pracuję tu od 2 lat i lubie atmosferę, która panuje w firmie. W tym czasie zaproponowałem przełożonemu, że chcę się rozwijać w związku z tym zostałem wysłany na 2 szkolenia o wartości kilku tysięcy złotych. Firma inwestuje w pracowników i ich docenia. Może od wybuchu pandemii nie było wielu spotkań integracyjnych, ale wiadomo że było ryzyko zarażenia covidem i sam bym nie ryzykował spotkań w tak dużym gronie. Dla chętnych były organizowane strzelanki ASG, dostaliśmy sprzęt i wejściówki za free. Uwielbiam swój zespół i mam tu przyjaciół na lata, to moja pierwsza praca do której przychodzę z bananem na twarzy ;) Szczerze polecam pracę w tej firmie!
Co ty za bzdury piszesz? Niby jak inwestuje i docenia? Jestes albo trollem albo ci zaplacili za takie pisanie albo siedzisz na r&d ktore jest kompletnie odlaczone od produkcji i sa tam inne zasady. Nie mam pojecia o jakich strzelaniach mowisz bo procz jednej to od dluzszego czasu nie bylo żadnych strzelanek organizowanych, jedyne co to mozna dolaczyc do strzelanek organizowanych przez grupy ale nie sa to firmowe strzelanki i nie kazdy z tego korzysta bo nie kazdego to kreci.
Czy pracownicy Gate Enterprise Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Jeżeli chodzi o integrację poza pracą z całą firma to nie ma czegoś takiego. Jedyne co to można zebrac kilka osob i skoczyc na strzelanie.
Sporadycznie zaglądam na ten portal i jestem delikatnie mówiąc zaskoczony niektórymi wpisami, które nie są zgodne z prawdą lub pracujemy w innych firmach. Pracuję w GATE kilka ładnych lat - to o czymś świadczy. Jest to firma produkcyjna i mimo ogromnych perturbacji na świecie w firmach tego typu w czasach pandemii COVID-19, GATE cały czas zapewniał stabilne zatrudnienie. Szeroki pakiet benefitów: luxmed, multisport, darmowe strzelania ASG, dofinansowanie do KKM, pakiet motywacyjny w postaci premii, darmowy parking(przy obecnej zabudowie Krakowa gdzie drzewo to obiekt kolidujący z inwestycją deweloperską to duży plus). Firma czyni z roku na rok ogromny rozwój, większa część pracowników jest pod wrażeniem dużego postępu. Cały czas tworzone są nowe stanowiska na które w pierwszej kolejności prowadzone są rekrutacje wewnętrzne. Bardzo łatwo o taki awans jeśli tylko się szuka rozwoju. Niestety niektórzy wychodzą z założenia, że trzeba się kogoś prosić o awans...opisałem poniżej z czego to wynika. Kultura organizacyjna a także szacunek do drugiej osoby w każdym dziale GATE jest na najwyższym poziomie - KLASA. Z doświadczenia a także z rozmów ze znajomymi z innych firm uważam, że negatywne komentarze piszą osoby młode, wychowane w dobie internetu - roszczeniowe - "wszystko mi się należy bez moich starań". Nigdy nie opierałem się na opiniach goWork szukając pracy. Patrząc na to co tutaj niektórzy piszą o organizacji w której pracuję mogę się domyślać ile jest prawdy w komentarzach innych firm. Myślę, że warto zawsze zająć się sobą a później szukać szpileczek, które można gdzieś wetknąć z zasady bezpodstawnie. Niektórzy chcą zmienić zewnętrzny świat/pracodawców pod swoje "widzimisię" zamiast spojrzeć do wewnątrz i zlokalizować źródło rozterek. Dopóki ktoś żywi żal wobec takiego stanu rzeczy, dopóty będzie się go trzymał/ pisał komentarze i uważał się za ofiarę kapryśnego świata. Z tego co wiem co jakiś czas są prowadzone rekrutacje do różnych działów. Od siebie w stu procentach polecam GATE :) Pozdrawiam :)
Pracuję w GATE od ponad 3 lat i jestem bardzo zadowolony. Atmosfera w firmie jest świetna, przyjemnie przychodzi się do pracy. Szereg benefitów oferowanych przez pracodawcę sprawia, że czuję się doceniony. Gdy poinformowałem przełożonego, w jakim kierunku chcę się rozwijać dostałem możliwość awansu i rotacji do innego działu. Wiążę z tą firmą przyszłość bo potencjał rozwoju jest ogromny, firma na moich oczach powiększyła się dwukrotnie pomimo trudnych czasów. Podwyżki są w porządku a premie stanowią miły aspekt docenienia. Najbardziej cenię GATE za stabilność zatrudnienia i to, że w tej firmie praca to przyjemność, nie ma stresu i w każdym aspekcie można się dogadać.
Pracuję w GATE od wielu lat. Po pierwsze, nigdy nie słyszałam, żeby ktokolwiek z Zarządu przeklinał, czy na kogokolwiek podniósł głos, nie wspominając już o krzyku. W GATE bardzo dba się o kulturę i pozytywną atmosferę. Pracowałam wcześniej w kilku firmach i nigdy nie spotkałam się z tak pozytywną atmosferą. Zarząd jest otwarty na pracowników i zawsze można liczyć na ich pomoc, nawet w kwestiach prywatnych - mówię z własnego doświadczenia. Nigdy również nie odczułam, żeby Zarząd się wywyższał w stosunku do pracowników. Firma wspiera rozwój pracowników, są awanse ze stanowisk liniowych na specjalistyczne. Finansowanie studiów i szkoleń specjalistycznych. Są również rekrutacje wewnętrzne. Logicznym jest, że jeżeli podczas rekrutacji wewnętrznej nie wyłoni się odpowiedniego kandydata, otwiera się rekrutację zewnętrzną. Pracując w GATE można liczyć na stabilne zatrudnienie. Na koniec dodam, że w GATE jest wielu pracowników, którzy pracują kilka lat, a to również o czymś świadczy. Z całą pewnością polecam GATE Enterprise jako pracodawcę.
Na jakiej umowie pracują osoby obsługujące sklep internetowy w Gate Enterprise? Liczę na kontakt od kogoś zatrudnionego w firmie, kto przedstawi mi realne możliwości co do pertraktacji na rozmowie kwalifikacyjnej.
To, że teraz nie szukają nie oznacza, że w przyszłości nie zwolni się jakiś etat. Wiesz jakie kwalifikacje trzeba mieć, żeby się tam dostać do pracy? Znajomość angielskiego jest wymagana?
Większość pracowników pracuje na warunkach umowy o pracę lub B2B. Staramy się bardzo jasno określać wymagania, jakie mamy względem naszych kandydatów już na etapie ogłoszenia o pracę. Jeżeli tylko będzie aktywna rekrutacja na powyższe stanowiska, wszelkie informacje będą zawarte już w ogłoszeniu.
To prawda, co do szczegółowości wymagań :) Zastanawia mnie, czy można poznać widełki na stanowisku specjalista ds. kadrowo-administracyjnych?
Szukam pracy w mieście Kraków. Zainteresowała mnie oferta firmy Gate Enterprise Sp. z o.o.. Czy ktoś wie, jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na zarobki rzędu 5900 ?
Wszystko w zależności od działu, stanowiska, które Cię interesuje, a także od doświadczenia, które posiadasz.
Gate niby taki piękny ale jednak nie :) Na początku wszystko pięknie i ładnie ale po chwili wychodzą wszystkie minusy. Długo nie trzeba czekać. Na rozmowie było wspominane o dodatkach do przejazdów na kartę miejską w wysokości 50%. Tylko, ze 50% dla nich to 20 zł. Premie to jakiś żart potężny. Jeśli ktoś na to liczy to można od razu zapomnieć. Stawka jak na te czasy lekko mówiąc GŁODOWA na podwyżki nie ma co liczyć. Firma wprowadza coraz to nowe pomysły człowiek może się pogubić. Wymagają co raz to więcej nie dając od siebie nic. Nowi pracownicy, większe stawki niż starzy. Wiec po pewnym czasie możesz wiedzieć, ze jesteś już(usunięte przez administratora) na pieniądze mimo większej wiedzy. Jedyny plus to młodzi pracownicy z którymi szybko można złapać kontakt ale jak wiadomo nie chodzi się do pracy tylko dla znajomosci. Ja nie polecam. Zdecydowanie warto się wstrzymać i poszukać lepiej płatnej pracy gdzie może chociaż premie będą się zgadzać. Ewentualnie zatrzymać się na chwile i zobaczyć, ze opinie nie kłamią. Ps: kawa jest tam obrzydliwa ;)
Pracuję w Gate i jest mi tu dobrze :) Najbardziej chwalę sobie stabilne zatrudnienie. Firma tworzy i wykorzystuje nowoczesne technologie, można się sporo nauczyć. Wypłaty zawsze robione są terminowo. Ponadto wypłacane są premie. Atmosfera w firmie jest super, w żadnej innej firmie tak dobrze się nie czułem. Myślę, że osoby narzekające na Gate mają problem ze sobą, a nie z pracodawcą.
Szczerze odradzam, firma na samym początku sprawia dobre wrażenie, ale to tylko złudne odczucie, które szybko mija. Całe to dobre wrażenie jest budowane na podstawie wstępnych obietnic składanych podczas rozmowy o prace, obietnice te oczywiście nie są dotrzymywane. Na przykład podczas rozmowy o pracę oferują przejście na UOP po trzymiesięcznym okresie próbnym, po czym przekładają ten okres tłumacząc to błędem HR podczas rekrutacji. HR nie ponosi żadnych konsekwencji, bo jest to ich sposób na puste obietnice. (usunięte przez administratora) Produkcja to tak naprawdę nie jest zwyczajna produkcja gdzie pracownik musi wykonywać proste czynności. W tej firmie należy przestrzegać bardzo wyśrubowanych norm, które są skrupulatnie i często kontrolowane. A doświadczony pracownik, który ma w obowiązku wykonywać szereg skomplikowanych procedur zarabia mniej niż podstawowy pracownik Lidla. Nowi pracownicy dostają wyższą stawkę godzinową niż ci którzy przepracowali tam parę lat. Dodatkowo przerwy są narzucone odgórnie, nie można wziąć, wtedy kiedy się chce. (usunięte przez administratora) Atmosfera pomiędzy pracownikami jest dobra, ale radzę trzymać język za zębami, bo nie brakuje tam ludzi, którzy chętnie doniosą przełożonemu licząc na lepsze traktowanie. Firma zachęca pyszną kawą, darmowym parkingiem i strzelaniami airsoft, a w praktyce wychodzi na to, że kawa jest dobra, parking jest zawsze pełny i prowadzi do niego pełna dziur droga szutrowa, która po deszczu wygląda jak (usunięte przez administratora) a na strzelania airsoft mogą chodzić tylko osoby zatrudnione na wyższych stanowiskach, produkcja nie jest o nich nawet informowana. W skrócie, na plus: - dobra kawa - darmowy parking (przystępny dla osób posiadających auto terenowe) na minus: - wprowadzanie w błąd podczas rekrutacji - wysokie wymagania nieadekwatne do wynagrodzenia - zarząd wywyższający się nad pracownikami - podział pomiędzy pracownikami produkcji a innymi działami - ograniczona możliwość rozwoju - ciągła presja podczas pracy - odgórnie narzucone przerwy
Hej, widziałam ofertę pracy dla starszego elektronika w Gate Enterprise. Czy jesteście zadowoleni z pracy w firmie? W ofercie czytałam o tym, że wynagrodzenie jest adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania. Czy mogłabym się od Was dowiedzieć chociaż mniej więcej ile może wynosić pensja na takim stanowisku tutaj?
15-16zł na rękę. Wynagrodzenie adekwatne nie jest. Każdy dostaje te same stawki na start. Może obecnie stawki się podniosły, ale wątpię. Co więcej często były przypadki, że ktoś zatrudniany rok później, miał wyższa stawkę na start niż ty obecnie. O podwyżki bardzo ciężko, dają jedynie inflacyjne kilka procent do stawki godzinowej - jeszcze się trzeba o to upomnieć.
To niefajnie, jak świeżo przyjęty pracownik ma więcej niż ten z doświadczeniem. Nie bardzo rozumiem czemu pracodawca na to pozwala. A jak pracujesz w nadgodzinach to stawka jest wyższa o 50%, czy raczej nie ma tyle roboty, żeby zostawać dłużej w pracy?
No niefajnie ale szczerze? Często jest tak że po prostu nikt by nie chciał przyjść za taką stawkę i coś trzeba zrobić. Też z tym się spotkałem.
Czy firma działa bez zmian? Co jest powodem, że nikt nie zostawił tu opinii o pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gate Enterprise Sp. z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy Gate Enterprise Sp. z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gate Enterprise Sp. z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 8 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
