Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Euro-Light Sp.j.?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Euro-Light Sp.j.?
Czy w firmie Euro-Light Sp.j. praktykowane są premie/ nagrody kwartalne/ roczne? Na stanowisku Monter, na które poszukują na Gratka.pl to dość istotna kwestia.
Aby dostawać premie, nagrody kwartalne czy i roczne to trzeba mieć ukończone studia i należy pracować w budżetówce, a nie po szkole zawodowej na produkcji i jeszcze wymagać nie wiadomo czego od prywaciarza. Komuna się skonczyła, mamy kapitalizm. Tyrać na bogactwa zarządu.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Euro-Light Sp.j.?