Nasze oczekiwania
CZEGO OCZEKUJEMY OD NASZYCH KANDYDATÓW I PRACOWNIKÓW?
Od naszych kandydatów oczekujemy tyle samo, ile dajemy. Przede wszystkim:
Gotowości do pracy oraz chęci! – z doświadczenia wiemy, że nie zawsze jedno idzie w parze z drugim, a zależy nam na kandydatach, którzy wiedzą czego chcą i po co jadą na kontrakt.
Odpowiedzialności – szeroko rozumianej. Przede wszystkim odpowiedzialności za wykonywaną przez siebie pracę i przyjęte zobowiązanie, odpowiedzialność za swoje czyny, miejsce zamieszkania czy innych członków zespołu.
Zaangażowania – ponieważ my również angażujemy się w naszą współpracę i tego samego oczekujemy od kandydata/pracownika.
Nienadużywania alkoholu i narkotyków - Wszelkim używkom mówimy głośno „NIE” i natychmiast kończymy współpracę z osobami, które nie potrafią zaakceptować i dostosować się do tego wymogu w pracy.
Profesjonalizmu - w stosunku do nas, wykonywanego zobowiązania oraz innych współpracowników.
Zdecydowania – jeśli decydujemy się na współpracę, to nie odmawiamy jej w ostatnim dniu przed wyjazdem na kontrakt, choćby z tego powodu, że wówczas może dojść do sytuacji, że zlecenie zostanie anulowane i pozostali kandydaci również nie będą mogli wyjechać.
Dbania o wspólne dobro – chodzi tu także o utrzymywanie w czystości i porządku kwatery, w której Państwo mieszkacie.
Komunikacji i szczerości – Informowania o ważnych dla stosunku pracy wydarzeniach jak na przykład przedterminowy zjazd do domu, opuszczenie dnia w pracy, przyczynach uniemożliwiających stawiennictwo w pracy. Szczerość i komunikacja jest dla nas ważna także w odniesieniu do przyszłych kandydatów i byłych pracowników. Chcemy, by nasza współpraca była owocna i pozytywna dla obu stron. Bez niej nie będziemy w stanie sprostać waszym wymaganiom i oczekiwaniom.
Fachowości oraz odpowiednich kwalifikacji zgodnych z deklarowanymi.
