Opinie o Comfort Sp. z o.o. w Świdnica

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Comfort Sp. z o.o.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Comfort Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Comfort Sp. z o.o. w Świdnica

Paulina Nowy wpis
Inne

Czy wiecie może ile nowych miejsc pracy otworzyło się w firmie w tym roku?

Nick Nowy wpis

Na wikipedii można znaleźć że Andrzej Gąsiorowski jest "Od 1983 roku w związku małżeńskim z Bożeną Gąsiorowską z domu ŁAGODA". Czy ten wasz dyrektorek jest skoligacony rodzinnie z Andrzejem G. założycielem firmy "Art B" jednym z największych aferzystów w Polsce? Jak ktoś poszuka w sieci to znajdzie ze Bagsik i Gąsiorowski byli powiązani z mafią pruszkowską. Ciekawe rzeczy można znaleźć...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
gil Nowy wpis

ja sądzę, że monter, może tutaj zarobić może i średnie pieniądze. Jednak pozyska spore doświadczenie, ma umowę o pracę, a to chyba istotne przy stabilnym zatrudnieniu.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wpis Nowy wpis

Moim zdaniem w firmie jest coś nie tak. Pani prezes k.m. pyta się ludzi bezczelnie na rozmowie kwalifikacyjnej "a dlaczego Pani/Pan nie pracuje?". Odpowiedzią na to zadane przez panią pytanie jest to że ktoś nie pracuje dlatego że tacy ludzie jak pani zatrudniają jedynie rodzinę i po znajomościach. Wg danych w KRS ta pani nie tylko jest prezesem spółki Comfort, ale także spółki SIWELA. W spólce SIWELA pani K.M. jest prezesem, a niejaka Anna M. jest prokurentem i dziwnym trafem posiada to samo nazwisko co K.M. I co to może zbieg okoliczności, że ktoś o nazwisku panie prezes jest prokurentem w firmie którą pani K.M. zarządza? Tak więc niech pani się durnowato ludzi nie pyta podczas rozmów kwalifikacyjnych dlaczego nie pracują bo odpowiedź jest bardzo prosta; ludzie pani pokroju zatrudniają jedynie rodzinkę i znajomków. Swoją drogą akurat pani prezes sprawia wrażenie jakoś najnormalniejszej osoby w firmie, bo jakos trafiła mi się sposobność poznania paru innych osób w firmie, w tym dyrektora r.ł. którego zachowanie powiedzmy odbiegało dalece od ogolnie przyjętych standardów. A że w jednej firmie trafił mi się szef najautentyczniejszy psychopata pokroju Plichty i Bernarda Madoffa to potrafię psychola rozpoznać bez większego problemu (udało mi się stwierdzić, że mój były szef jest psycholem gdyż kiedyś przez przypadek trafił mi się na internecie artykół o szefach psychopatach i po wyszukaniu jeszcze kilku artykułów w sieci na ten temat moge z pełną stanowczością stwierdzić, że mój były szef był psychopatą i bez problemu można było u niego zaobserwować cechy opisane w artykółach na ten temat). Ja osobiście radziłbym pani przyjrzeć się swojemu podwładnemu dyrektorkowi czy wszystko ok w firmie jest. Czy może ten pani dyrektorek zdołał wprowadzić rewolucje w strukturze firmy polegające na zredukowaniu znacznej części personelu? Czy w waszej firmie wogóle jest jakiś odrębny dział jakości? Czy może jakością to produkcja się zajmuje, a produkcja podlega pod tego pana dyrektorka? Bo takie mam coś dziwne wrażenie....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
LPR

Firma dla pedałów i obudników. Tacy tam wysoko zachodzą.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Comfort Sp. z o.o. - Świdnica

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Comfort Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii