Opinie Centrum 24 Opieka Świdnica - 641 opinii - GoWork.pl

Opinie(641)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

QW

06.10.2026 08:47

Były pracownik

Również dorzucę swoją opinię, bo widzę ze byli pracownicy w końcu zaczęli mówić otwarcie. Pracowałam w centrum blisko 3 lata. Zaczynałam od najniższej krajowej co mi odpowiadało z racji małego doświadczenia, ale z czasem szkoliłam się, robiłam kursy, zdobywałam nowe umiejętności i brałam na siebie coraz więcej obowiązków, łącznie z tym, że po odejściu 2 osób spadły na mnie praktycznie wszystkie ich zadania. Poprosiłam wtedy o podwyżkę. Dla mnie było to naturalne, skoro rośnie zakres obowiązków, rośnie też płaca... Zamiast zwykłej rozmowy o nowych możliwościach finansowych zaczęło się szczegółowe rozliczanie mojej pracy i testowanie mojej psychiki przez szefową - dodatkowe raporty, które nigdy wcześniej nie były wymagane, zadania, tłumaczenie się z każdej decyzji. Finalnie podwyżkę dostałam, ale nie dostałam żadnego aneksu ani innego formalnego potwierdzenia wynagrodzenia, wszystko dogadane "na słowo". Pozostałe doświadczenia, również nie należały do najłatwiejszych - miałam poczucie nierównego traktowania przez jedną szefową, dostawałam dodatkowe zadania, w tym pomoc przy lekcjach dzieci czy robienie plakatów na festyny szkolne. Zaczęłam bać sie przychodzić do pracy, miewałam ataki paniki, co przekładało się na to, ze coraz cięzej było mi wykonywać obowiązki. Czara przelała się w lipcu 2026, po bardzo nieprzyjemnym telefonie od jednej z szefowych, dzień przed moim urlopem. Po tej sytuacji mój stan był na tyle zły, ze wylądowałam na SOR. Kilka dni później poszłam na L4. Od innych pracowników otrzymywałam informacje, że w miejscu pracy sugerowano, że symuluje chorobę. Moim błędem było to, że nie prowadziłam prywatnego notesu z każdym wykorzystanym dniem urlopu. Po zakończeniu pracy, okazało się, że według przedstawionych mi danych miałam wykorzystać więcej urlopu, niż faktycznie pamiętałam. Chciałam to zweryfikować, ale wtedy pojawił się kolejny problem: system kadrowy został zablokowany, więc nie miałam możliwości sprawdzenia historii urlopów. Napisałam w tej sprawie o wyjaśnienie. Odpowiedzi nigdy nie otrzymałam. Finalnie machnęłam na to ręka. Nie chciałam już mieć do czynienia z firmą. Szkoda, że tak to wszystko wygląda. Jedyne pozytywne słowo o szefostwu mogę powiedzieć o Pani Ewelinie, jako jedyna z przełożonych potrafiła wysłuchać pracownika, jego pomysłów, pozwolić zrobić coś inaczej. Miesiące kiedy Pani Ewelina prowadziła Centrum były po prostu miłe i bezstresowe.

Nowy wpis

Erkabelka

06.10.2026 09:16

Pracownik

Ostatni akapit to prawda, Pani Ewelina bardzo miła szefowa, zazwyczaj uśmiechnięta i pomocna. Jako rekruter nie mam z nią aż tak duzo do czynienia ale gdy zmiane w centrum prowadzi szefowa Anna to atmosfera jest tak gęsta że można ją nożem ciąć; kobieta bez szacunku do własnych pracowników, widząca tylko swój czubek nosa, po za tym jej częściej w biurze nie ma niż jest, widocznie loty do Polski sa rzadko 🤣 ja jeszcze tu walczę o przerwanie

Nowy wpis

9

06.10.2026 07:55

Były pracownik

Co prawda nie pracowałam w tej firmie długo, ale ten czas wystarczył, żebym mogła powiedzieć kilka słów o swoich doświadczeniach. Niestety, atmosfera w jednym konkretnym biurze – w dziale rachunkowości i księgowości – pozostawia bardzo wiele do życzenia. Spotkałam się z zachowaniami, które odbierałam jako nieprzyjazne, złośliwe i zwyczajnie niepotrzebne. Dużo było komentowania innych osób, wyśmiewania i tekstów, które moim zdaniem nie powinny mieć miejsca w pracy. Jeśli ktoś nie podporządkowywał się panującym tam zasadom, można było usłyszeć naprawdę niewybredne komentarze, również teksty w stylu „ktoś ci zaraz (usunięte przez administratora) Z mojej perspektywy była to atmosfera, w której zamiast wzajemnego szacunku często pojawiało się wyładowywanie frustracji na innych. Niestety, osoby zarządzające najwyraźniej nie dostrzegały problemu albo nie reagowały na takie sytuacje. Kolejną kwestią były bardzo rygorystycznie kontrolowane przerwy. Musiały być wcześniej rozpisane na kartce i nawet wyjście na papierosa czy zrobienie sobie kawy poza wyznaczoną godziną było problemem. Ostatecznie sama zdecydowałam się odejść, ponieważ atmosfera i sposób traktowania pracowników były dla mnie na tyle niekomfortowe, że nie widziałam możliwości dalszej pracy w takich warunkach. Momentami miałam poczucie, że sytuacja zaczyna przypominać zachowania, które można odebrać jako niewłaściwe traktowanie pracownika. Kuriozalne było również przechwalanie się przez szefową swoim domem w Hiszpanii w sytuacji, gdy pracownicy zarabiali najniższą krajową. Trudno było nie odnieść wrażenia, że kompletnie nie ma tutaj zrozumienia dla perspektywy pracownika. Chcę jednak podkreślić, że nie dotyczyło to całej firmy. Pozostała część zespołu była naprawdę bardzo fajna, życzliwa i pomocna. Niestety osoby te wykonywały zupełnie inne obowiązki, a ja na co dzień byłam skazana na kontakt z paniami zajmującymi się rozliczeniami. Podsumowując: moje doświadczenia związane z tym konkretnym biurem były bardzo negatywne. Dla mnie był to zdecydowanie niezdrowy klimat pracy. Nie polecam i cieszę się, że ten etap mam już za sobą.

#AsystentDsAdministracji

Nowy wpis

KMWTW

05.10.2026 14:38

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie około 4,5 roku, w biurze w Świdnicy, na dwóch różnych stanowiskach. Po takim czasie człowiek naprawdę ma materiał, żeby wyrobić sobie opinię. Zapraszam do lektury! Zacznijmy od wynagrodzenia, bo tutaj można jednocześnie płakać i się śmiać. Wieloletni pracownicy? Ledwo ponad najniższą krajową. Najniższa rosła - myślicie, że wynagrodzenia były podnoszone proporcjonalnie do stażu, doświadczenia i obowiązków? A w życiu. Czasami można było odnieść wrażenie, że najważniejsze jest tylko to, żeby pensja nie spadła poniżej ustawowego minimum. XD Przy tym oczekiwania wobec pracowników były całkiem spore: odpowiedzialność, wielozadaniowość, zaangażowanie i elastyczność. Do tego dochodziło coś, co ja odbierałam jako kolesiostwo. Miałam wrażenie, że osoby uznawane za „przydatne” mogły liczyć na inne traktowanie, również finansowe, niż osoby, o których szybko można było zapomnieć. Nie zawsze staż, doświadczenie czy odpowiedzialność wydawały się decydować o tym, kto jest doceniany i ile zarabia. Pracowałam na dwóch stanowiskach. Sama chciałam się rozwijać, jednak z rozmów z szefową wynikało, że zmiana stanowiska była właściwie jedyną możliwością dalszego rozwoju w tej firmie. Zdecydowałam się więc na nią. Później usłyszałam, że była to również forma „pójścia na rękę koleżankom z działu” i że dzięki temu nie będzie konieczne redukowanie stanowiska. Finał? Zostałam zwolniona. Jako powód wskazano m.in. niewystarczające zaangażowanie w realizację zadań zespołowych i ograniczony wkład we wspólne rezultaty zespołu. Po 4,5 roku pracy i wykonywaniu obowiązków na dwóch stanowiskach - ciekawa puenta. Do dziś czekam też na referencje. Widocznie 4,5 roku pracy to za krótko, żeby udało się je przygotować. Czytając opinie o „profesjonalnym wdrożeniu”, szkoleniach i świetnym przygotowaniu do pracy, naprawdę zastanawiam się, czy mówimy o tej samej firmie. W moim przypadku żadnego profesjonalnego wdrożenia nie było. Dużej części rzeczy człowiek uczył się sam, od innych pracowników albo metodą prób i błędów. Trudno też mówić o szczególnie nowoczesnym zapleczu. Rozbudowanych systemów wspierających pracę praktycznie nie było, a nawet zamiast pakietu Microsoft Office korzystaliśmy z OpenOffice. Organizacja pracy pozostawiała sporo do życzenia. Zakresy obowiązków były bardzo ogólne, a w praktyce można było robić wszystko i jeszcze trochę. Funkcjonował też papierowy „zeszyt z godzinami”, do którego wpisywaliśmy czas pracy. Spotkałam się również z rozliczaniem urlopu w częściach godzinowych. Bardzo źle wspominam atmosferę i sposób traktowania części pracowników. Widziałam osoby poddawane bardzo silnej presji i sytuacjom obciążającym psychicznie. Część z nich ostatecznie trafiała na zwolnienia lekarskie. Do dziś jest mi ich szkoda, ale przynajmniej część z nich już tam nie pracuje i nie musi funkcjonować w takim środowisku. Warunki w biurze? Praca przy laptopach, brak dodatkowych monitorów, ergonomia stanowisk dyskusyjna, a latem ponad 30°C. Temat dofinansowania okularów również zakończył się w moim przypadku odmową. A skoro już o „warunkach” mowa - kawa była właściwie we własnym zakresie. Nie przyniosłaś? To nie piłaś. To samo mleko czy cukier. Ekspres do kawy też wymagał regularnego czyszczenia, a kiedy nikt się tym przez dłuższy czas nie zajął, zdarzało mi się widzieć w nim robaki. Sprawy kadrowe to osobna historia. Po zakończeniu zatrudnienia dostałam świadectwo pracy z błędami. Zgłosiłam - poprawiono. Tyle że poprawiony dokument również zawierał błędy, więc potrzebne było kolejne sprostowanie. Zdarzały się także błędy w naliczeniach wynagrodzenia lub świadczeń. Po ich zgłoszeniu słyszałam tłumaczenia w rodzaju „kalkulator nie działał” - tak, kalkulator - albo „program tak policzył”. Nie mam wiedzy, jakie kwalifikacje posiadały osoby odpowiedzialne za rozliczenia, więc tego nie oceniam. Mogę natomiast ocenić efekt: czasem to pracownik musiał zauważyć błąd, zgłosić go i dopiero wtedy dochodziło do korekty. A wszystko to przy wynagrodzeniach niewiele przekraczających najniższą krajową. Jednocześnie osoby zarządzające firmą raczej nie sprawiały wrażenia, jakby sytuacja finansowa zmuszała je do szczególnych wyrzeczeń - nowe samochody, budowy domów itd. Oczywiście każdy wydaje swoje pieniądze, jak chce, ale z perspektywy wieloletniego pracownika kontrast był po prostu komiczny. Dlatego kiedy czytam o świetnym wdrożeniu, wsparciu, fantastycznej atmosferze, warunkach zatrudnienia i zadowoleniu z wynagrodzenia, mogę powiedzieć tylko jedno: moje doświadczenie po 4,5 roku pracy było zdecydowanie inne. Podsumowując: dużo wymagań, dużo odpowiedzialności, sporo chaosu, nierówne traktowanie, brak sensownego wdrożenia i wynagrodzenie nieadekwatne do stażu oraz obowiązków. Czy polecam? Nie. Chyba że ktoś lubi niespodzianki. :)

#SpecjalistaDsDokumentacji

Rekruter

25.09.2026 16:40

Pracownik

Jestem bardzo zadowolona z pracy w firmie i pozytywnie oceniam zarówno sam proces wdrożenia, jak i dotychczasową współpracę. Szkolenie oraz etap wprowadzania mnie w branżę zostały przeprowadzone w sposób profesjonalny i pozwoliły mi dobrze przygotować się do wykonywania swoich obowiązków. Od początku mogłam liczyć na pomoc, cierpliwość i wsparcie, co zdecydowanie ułatwiło mi odnalezienie się na nowym stanowisku. Bardzo doceniam również podejście szefostwa, które jest wyrozumiałe, otwarte na rozmowę i zawsze gotowe do pomocy w razie jakichkolwiek pytań czy trudności. Dzięki temu atmosfera w pracy jest naprawdę pozytywna i daje poczucie, że w razie potrzeby można liczyć na wsparcie. Jest to przede wszystkim praca zespołowa, dlatego ważna jest umiejętność współpracy, komunikacji. Jestem również zadowolona z warunków zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Na ten moment bardzo pozytywnie oceniam swoją pracę w firmie, nie mam powodów do narzekania i cieszę się, że zdecydowałam się na podjęcie tutaj pracy.

Eliza

28.09.2026 12:50

Moderator

O wdrożeniu napisałaś sporo, ale kasa została trochę za zasłoną 😄 Jak teraz wygląda wynagrodzenie rekrutera sama podstawa czy do tego wpada prowizja za zatrudnione osoby?

odpoodpo

05.10.2026 13:31

Inne

"Wyrozumiałe, otwarte na rozmowe i zawsze gotowe do pomocy szefostwo"???? Wolne żarty. Samozwańczy zarząd, brak jakiejkolwiek rozmowy, wszystko pisane w mailach, "zarząd" co chwile zmienia swoje taktyki i zagrywki a do tego wyżywanie się na pracownikach w zależności czyj jest miesiąc. Pani Katarzyna próbuje to wszystko łagodzić i być łącznikiem między pracownikami a "szefostwem" ale w finalnym rozrachunku i tak do niczego to nie prowadzi. Az nie chce się do biura przychodzić. Z resztą widac to też miedzy pracownikami, sa coraz bedziej skonflikowani i jeszcze ten podzial na lepsze i gorsze biuro, jedni pracownicy udaja, ze "nie mogą znać innych"... W tej firmie nic sie nie zmieni dopoki "zarząd" sie nie zmieni

JP

24.09.2026 22:28

Pracownik

Pracowałem w Centrum 24 Opieka jako specjalista ds. rekrutacji. Niestety moje doświadczenia z tym pracodawcą oceniam negatywnie. Jednym z największych problemów była dla mnie atmosfera w miejscu pracy. Współpracę z częścią zespołu wspominam bardzo źle. W moim odczuciu brakowało lojalności, wzajemnego wsparcia oraz prawdziwej współpracy. Zamiast poczucia, że tworzymy jeden zespół i możemy na sobie polegać, często odczuwałem napięcie i niezdrową atmosferę. Z perspektywy czasu współpracę zespołową oceniam zdecydowanie negatywnie. Szczególnie negatywnie wspominam również współpracę z panią Katarzyną. Jej sposób komunikowania się ze mną wielokrotnie odbierałem jako nieprzyjemny i nieodpowiedni w relacji przełożony–pracownik. Zdarzały się uwagi dotyczące mojego sposobu oraz tempa wykonywania obowiązków, które odbierałem jako deprecjonujące. Szczególnie zapamiętałem sytuację, w której zostałem określony jako osoba „zacofana”. Zamiast spokojnego wskazania, co powinienem poprawić, sposób przekazywania części uwag powodował u mnie przede wszystkim stres i poczucie presji. W mojej ocenie uwagi dotyczące wykonywanej pracy można przekazywać rzeczowo i z szacunkiem, nawet jeżeli przełożony nie jest zadowolony z pracy pracownika. Całość tych doświadczeń sprawiła, że miałem poważne zastrzeżenia do sposobu traktowania mnie w miejscu pracy. Nie przesądzam, czy opisane przeze mnie zachowania spełniały prawną definicję mobbingu. Uważam jednak, że charakter i powtarzalność niektórych sytuacji mogły dawać podstawę do przeanalizowania ich pod tym kątem. Żeby opinia była uczciwa, wskażę również pozytywny aspekt – wynagrodzenie było wypłacane terminowo. W moim przypadku nie rekompensowało to jednak atmosfery, sposobu komunikacji oraz moich doświadczeń ze współpracą w zespole. Powyższa opinia opisuje moje osobiste doświadczenia i odczucia związane z okresem zatrudnienia w Centrum 24 Opieka. Na ich podstawie nie zdecydowałbym się ponownie na pracę w tej firmie.

#SpecjalistaDsReklamacji