Magazyn H11- zimniej niż na zewnątrz, wieje okropnie. Posiłek regeneracyjny który powinien przysługiwać to według nich mała konserwa 150g Banda baranów zarządza tym miejscem,pieniądze tragiczne w stostunku do warunków pracy. Przykładowo: rzucając w miesiącu po np. 5000 paczek nie możesz zrobić żadnego błędu inaczej zabierają 50zł z premii za każdą paczkę której nie wydasz.Wielki kierownik razem z brygadzistami w ciągu dnia przychodzą i gaszą swiatło na hali bo według nich 30 luxów to jest wystarczająco światła do pracy.Cytując jednego z brygadzistów: "Dobrze możecie włączyć swiatło ale jak przyjdzie bhpowiec to może się przyczepić że się świeci światło w dzień." ROZUMIECIE TO? BHPOWIEC SIĘ PRZYCZEPI DO WŁĄCZONEGO ŚWIATŁA.KABARET.Zmianie Pana Ziarki pasują takie warunki, bedą rzucać te paczki do (usunięte przez administratora)śmierci i jeszcze będą mówić że jest wszystko dobrze mimo że na każdym kroku są (usunięte przez administratora) Jednym słowem po prostu TRAGEDIA.
Zgadzam się z Anonimem, podłapałem tam robotę na kilka tygodni, pracowałem w H11 i to prawda z tą konserwą, dosłownie śmiech na sali, dlatego wolałem w szatni coś swojego porządnego zjeść niż z tej ich puszki z mięsopodobnym wyrobem którą szara myszka sprawdzająca paczki przed ofoliowaniem próbowała mi wcisnąć. Niby na posiłki regeneracyjne można było na stołówkę iść gdzieś ale ja jestem przyzwyczajony do swojego jedzenia. Po kilku tygodniach sie przeziębiłem bo taki ziąb i wieje w hali załadunkowej, jak paczki układało się na Francję to tak samo nie można było zrobić ani jednego błędu bo zabierają z pensji a nie tylko z premii jak mi mówił jeden pracownik z którym pracowałem, i układać według jakichś systemów, skanery magazynowe są stare i wadliwe, działają tak że często internet tam wywala, jak nie miało się pary w danym dniu to kazali brać wózek i kosz i zbierać folie przez 8 godzin, pracowałem tam krótko bo jedynie półtora miesiąca i nawet nie powiedzieli dlaczego wylatuje, domyślam się że to przez to że kierownik razem z brygadzistą tylko o swoje interesy dbają a pracownicy są dla nich tylko siłą roboczą którzy mają robić za minimalną i jak sie im podoba bo jak nie to wylatują, współpracownicy byli spoko ale wózkowi wysokiego składu to tragedia, czasami można trafić na jakiegoś przyjemniaczka co sie będzie czepiał bo dowiedziałem się od brygadzisty kiedy poszedłem na skargę to zrozumiałem że nawet nie wiedzą kogo przyjmują do pracy i jak kto sie nazywa, nie sprawdzają ich. Z racji krótkiego stażu pracy tam nie mogę potwierdzić reszty co jest napisane w opinii ale podejrzewam się że tak było i nadal jest. W biurze nie wiem jak jest. Duży magazyn i firma a oszczędzają na świetle i ogrzewaniu dla pracowników. No brak słów. Kwestia zarobków jest taka że mi dali najniższą krajową 3600 netto na rękę za taką harówkę na 2 zmiany. Już nigdy nie wezmę żadnej podobnej oferty i to z Agencji Bailey Industries i żadnej innej. Cieszę się że już tam nie pracuje. Omijać szerokim łukiem, chyba że ktoś lubi pracować w 40 stopniowym upale w nagrzanej hali albo zimnie fizycznie i być traktowany jak (usunięte przez administratora) i jeleń.
Najwidoczniej ten ktoś nie ma klapek na oczach i widzi jak tam to wygląda. Pracowałem na H11 jakiś czas temu, co prawda nie długo ale widziałęm jak sie sprawy mają. Czy według Ciebie to,że np. w lecie po deszczu na hali jest pełno wody i każe sie pracownikom robić w takich warunkach jest okej? Druga sprawa, sprzęt który nie nadaje się w ogóle do pracy,paleciaki co chwile sie psują a jak już wracają z naprawy to max tydzień i znowu coś wysiada.Kolejna sprawa to kwestia wynagrodzenia,zabieranie ludziom premii za niewydane paczki gdzie przez cały miesiąc przerzuca się ich pare tysięcy a za każdy błąd potrącają z pensji.W zimie zimno jak cholera a w zamian za to dostaje się jakąś śmieszną konserwe która ma Ci "wynagrodzić" warunki na hali lub zupę po którą sam musisz sobie pójść do innego budynku.ŚMIECH. Brak jakiegokolwiek szacunku ze strony kierownika (usunięte przez administratora)brygadzisty oraz "biurowych" dla zwkykłych pracowników,no chyba,że jesteś lizusem i konfidentem to wtedy jesteś kimś lepszym i możesz liczyć na dobre zadania oraz dodatkowe premie. Da się zauważyć,że tą opinie pisał pracownik z długim stażem któremu nie przeszkadza to co opisałem wyżej. Życzę Ci powodzenia i przedewszystkim silnego kręgosłupa bo z twoim podejściem i tokiem rozumowania jesteś skazany na pracę tam do końca swych dni.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w BRW?
Tu akurat racja, cała kadra zarządzająca od kierowników po brygadzistów oraz pracownicy biurowi martwią się wyłącznie o siebie i swoje stanowiska i interesy, resztę zwykłych fizycznych pracowników mają gdzieś, obchodzi ich tylko to, żeby robota pchała się do przodu
Witam widziałem ostatnio ofertę procy w brw jako operator maszyn ,mógłby ktoś się wypowiedzieć jakie zarobki i praca ?
Jakie są warunki zatrudnienia w BRW?
Warunki sa tragiczne, pieniądze jeszcze gorsze za taką pracę- trochę ponad najniższa krajowa jeśli chodzi o magazyn. Władze (czyt. Brygadziści i całe biuro) to istna porażka którym jest wiecznie mało a wymagają jeszcze więcej
Magazyn h-38 kompletacja ciężko i mało kasy.A goście z exsportow opierają się o stół i telefon a zarabiają więcej niż kompletacja nie polecam
Zgadzam się w 100%, a o gościach z eksportu to szkoda się wypowiadać. Z resztą na h11 wcale nie lepiej, kompletacja i pieniądze to tragedia no chyba że jesteś pupilem brygadzisty to masz lżej
Doszedł czym , stażem pracy jakie żale całą prawda ludzie to widzą.Podpierac stół i telefon.
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
Kasjer/merchandiser w sklepie kosmetycznym/drogerii - Mielec (rózne lokalizacje)
KIEROWNIK SPEDYCJI w transporcie międzynarodowym ATRAKCYJNE WARUNKI
Czy to prawda, że BRW Likwiduje zakład w Mielcu? A jeśli nie, to znacznie ogranicza zatrudnienie i produkcję?
Różne słuchy chodzą ale z tego co widać to wszystko idzie ku temu, pracy coraz mniej jest, wypłaty słabe, brak inwestycji np w nowy sprzęt, ludzie sami uciekają
Wiecie, czy BRW udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Dzień dobry,mam pytanie,czy na H 11 nie ma ogrzewania?ludzie pracują w temperaturze poniżej zera w zimie?co na to pip?
Tak, to prawda ogrzewania na tej hali nie ma. W zimie często na hali jest zimniej jak na zewnątrz. Nie wiem co na to pip aczkolwiek zasłaniają się tym, ze w ciągu 8 godzinnej zmiany zapewniają Ci ciepły posiłek czyli zupę (po która musisz sobie sam iść na stołówkę która jest w innym budynku) lub zimna konserwę do wyboru. Fakt, zapewniają ubrania zimowe łącznie z butami ale mimo wszystko jest zimno i trzeba iść gdzieś do ciepła choćby na chwile, by się zagrzać co nie każdemu się to podoba.
Dzień dobry. Mam do Państwa pytanie. Co jest nie tak z tą firmą, że wisi ogłoszenie o pracę na pracownika magazynowego już bardzo długi okres czasu, wysyłałam CV juz chyba 2 razy i cisza? Kogo wy szukacie na to stanowisko, że od kilku miesięcy szukacie pracownika? Cos musi być nie tak, skoro ogłoszenie wisi już tak długo. Hmmm...
Nawet nie wysyłaj do tej firmy cv szukaj co innego bo w tej firmie jest patologia zrobili z akordy stawki i jeszcze perfidnie powiedzieli że ludzie chcieli A teraz widzi misie na dyrektora i zabiera premię ta firma się skończyła będzie gorasz jak lear i inne omijac brw jak najdalej każdemu życzę
No i tu właśnie jest pytanie bo nikt nie wie albo po porostu widzi mi się dyrektora a w tym miesiacu im nie damy zobaczymy ile wytrzymają bo nie są przedstawiane żadne dane dlaczego nie będzie premi to jest tak nie damy i tyle bo wyrobienia nie ma ale niech wskarza odlaczego nie ma czyją jest wina technologów planistów czy mistrzów i brygadzistów jak roboty pilnują jedno jest pewne jest nie ciekawie bomba tyka A ludzie też mają pewien kres nerwów
Dziwią się że wyrobienia nie ma ale gdyby nie taśma klejąca to połowa maszyn by stała. Brak Bierzacych napraw/wymian części, serwis naprawi czym ma pod ręką aby tylko szło jakiś czas. Nikt nie dba o maszyny. Z roku na rok jest coraz gorzej a wymagania mają coraz większe.
Czyli jeszcze nie doszło do sytuacji, gdzie w trakcie pracy któraś uległa awarii i nie dało rady pracować?
Zapraszam i sprawdzisz jaki tam jest (usunięte przez administratora) i paczuszki 48kg i dużo tu pisać
Kolega ma race akordy wymyśli a zadania lecą tylko dla więźniów dobre bo im za paczki nie płacą .Omijać szerokim łukem .
Racja na kompletacji najlepsze zadania mają więźniowie.Co za tęgie mózgi do tego doprowadziły
A cos więcej na ten temat? Bo co z tego, że z zakładu? Raczej z marszu to jeszcze o niczym szczególnym nie świadczy? Miałeś jakieś problemy przez to, że tak piszesz?
(usunięte przez administratora) szukają do pracy za najlepszą krajową a robisz wszystko od sprzątania ,po malowanie , składanie mebli i reklamacje .
Jak tam bony na święta?
Jak w BRW wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jak masz plecy albo będziesz się podlizywał lub kablował to masz szansę ale na pewno nie uczciwą pracą.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w BRW?
Dzień dobry,chcielibysmy zapytac czy to prawda że magazynierzy na H 11 poruszają się elektrycznymi wózkami nie posiadają uprawnień UDT?bo takie głosy są na Mielcu ,a nie chce mi się wieżyć że ktoś odpowiedzialny za to na tej hali ryzykował by czyjeś życie pozwalając na to,będziemy wdzięczni za odp
Nieprawda, na paleciaki nie trzeba żadnych uprawnień, a wózkowi co ściągają palety z regałów mają uprawnienia UTD. Pozdrawiam
Czy w BRW wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Dzień dobry czy widział ktoś film z potrącenia magazynierów wózkiem widłowym ?jak to się stało że ten film ujrzał światło dzienne??czego nie zajmą się tym odpowiednie służby?kto ma dostęp do monitoringu?z tego co widać każdy??
Po ostatniej reorganizacji płac nieco zyskali operatorzy obrabiarek CNC ale reszta straciła. Co miesiąc odchodzi kilka osób. Firma wyraźnie nie zamierza płacić tylko szuka jeleni do pracy za grosze. Nieliczni, którzy się zatrudniają słabo się uczą i po pierwszej wypłacie rezygnują. Nowym pomysłem firmy jest zatrudnianie więźniów. Będą przywozić więźniów z zakładów karnych no i pewnie strażników, którzy będą ich pilnować. Co z bezpieczeństwem pozostałych pracowników? W takim układzie chyba nie ma mowy o bezpieczeństwie. TO JEST SKANDAL. Więźniowie będą wyzyskiwani bo ich praca kosztuje mniej. To dlaczego nie wrócić do metod z czasów komuny skoro demokracja i wolność już wychodzi tzw. pracodawcom bokiem? Przymus pracy itp... W ostatnich latach widać, że zasad wolnego rynku nie da się pogodzić z odgórnym sterowaniem gospodarką. Rządzący i tzw. pracodawcy chcieliby wrócić do komuny. A może by tak zatrudniać uczniów szkół w ramach zajęć praktycznych? Wcale nie będzie trzeba im płacić.
U nas w Lubartowie jest to samo, faceci po 50 lat i przed emeryturą tachają paczki po 40-50 kilo a do więźniów kierownik podchodzi i pyta ich czy im nie za ciężko a jak powiedzą że tak to im daje lekkie robótki - to jest jakaś (usunięte przez administratora) Traktowanie pracownika w tym całym BRW to śmiech na hali, no ale są ludzie którzy pracują po 10-15 lat i chyba im odpowiada ta super praca.
Czy na h38 są owocowe czwartki?
Jaka praca i atmosfera na H 10 pakowanie?
Jaka sytuacja na H37? Dużo nadgodzin? Jaka atmosfera i zarobki? Warto sie tam pchać?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Zerowy socjal. 2500 na rękę i nic poza tym. Warunki pracy tragiczne. Pyłu jak w młynie i smród klejonego drewna
Brak socjalu, to firma porażka , płace minimalne a wymagania jak za 5 tys. chyba pomylili stanowiska prezesa z pracownikami i wymaganiami. Zapraszam prezesa na produkcje i salony bo moze pracownicy zarabiajac 2500 maja rozpuste i trzeba ich wymienic. Firma płaci tyle młodym pracownikom co co starym po 20 latach a nawet więcej. Płaca to podstawa to najnizsza krajowa + ewentualna premiaaaaaa super bonus od firmy jak wyrobisz kosmiczny plan ! Płaca taka że lepiej zarabiaja w biedronce i bez stresu, szkoleń , wymagań , cichego klieta, i wiecznego juz było blisko ale może w nastepnym miesiącu zarobisz 2900. Nie poleca pracy ani na produkcji ani na salonach Black Red White.
Tęgie mózgi zarządzające firmą wymyśliły, że zdemontują część maszyn z kompletnej linii produkującej gotowy wyrób i postawią je na boku, żeby na nich mogli pracować nowi pracownicy za minimalną pensję. Ma to zwiększyć produkcję o 20%. Nowi będą ganiać między tymi maszynami a linią, po deski, i wiercić w nich dziury na tych maszynach. Pracownicy trzymają się za głowę ze zdziwienia jak można na taki pomysł wpaść. Nie prościej dać ludziom po 500 zetów podwyżki?, to zwiększyliby produkcję o 25% żeby pokazać swoje zadowolenie. Ano, nie można. Jeszcze poczuliby się potraktowani jak ludzie i z przyjemnością przychodzili do roboty. We łbach by im się mogło pomieszać. Na całym świecie postęp technologiczny wymusza automatyzację i robotyzację produkcji, a tu masz - na odwrót. No owszem, trzeba uczciwie przyznać, że w Polsce siła robocza za minimalną krajową jest tańsza od prądu do tej automatycznej linii.
No tak ! Najpierw co było (?): Praktiker, później Nomi, po drodze jeszcze pewnie kilka innych spółek, to w końcu nadszedł czas na BRW. No cóż, najwyraźniej plan likwidacji tej firmy nabiera tempa. Gratulacje panie prezesie ! Jak już pan i pański zespół "wybitnych specjalistów" od zarządzania pozwijacie BRW, to gdzie następnie pójdziecie ? Jeden pewnie wróci do Orlenu, ale co z resztą naszych dobroczyńców ?
