Pytania do firmy APS Poland S.A.
czy APS daje jakieś benefity, multisport, medicover etc?
Na pewno nie? a co z oferta dla specjalisty ds. windykacji telefonicznej? Piszą przecież wprost „Karta Multisport dla pracowników i ich bliskich”. Do jakich innych stanowisk nawiązujesz w takim razie?
Czy APS daje jakieś benefity, multisport, medicover etc?
Nic nie dają tylko śmieciowa umowę i oferują jeszcze brak szacunku oraz gwarancję, że po kilku miesiącach jedyne na co będziesz miał ochotę to uciekać w podskokach
Czy rozmowa kwalifikacyjna do APS Poland S.A. odbywa się w siedzibie firmy?
Pracuję od jakiegoś czasu na projekcie Zalando. Nie ma co narzekać, bo jest dobra pensja. Ale od pewnego czasu zaczęły być problemy z wyrabianiem godzin. Na początku na rekrutacji jesteś pytany, czy możesz pracować minimum, powtarzam minimum 80 godzin, mówisz tak pewnie, obliczasz w głowie już swoją pensję, ale jak to na zleceniu bywa, twoje godziny mogą zostać w każdym momencie skrócone. I tak oto z 80 wyrabiasz może 50-60 itd. Osoby chętne zarabiania wielkich kokosów (mimo, że stawka wcale nie jest mała) nie mają czego tu szukać. Firma żyje z wyników, jeśli nie nadążasz, robisz out. Pracowałem już w korpo i jestem przyzwyczajony, ale niektórzy nie są w stanie wytrzymać psychicznie przeciążenia oczekiwań managerów. Jest to typowa praca na chwile, szanse awansu są nikłe, nie warto przywiązywać się do tego miejsca na długo. Jeśli chcesz szukać stabilnego zatrudnienia, to niestety tu takiego nie ma. Popracuję tu jeszcze trochę (o ile mnie nie zwolnią) i żegnam się. Więc czy polecam? Ciężko powiedzieć. Gdyby nie ucinanie godzin, wszystko byłoby w porządku. Teraz nie mam nawet jak poprawić wyników i będę świecić oczami przed managerem gdy ten spyta, dlaczego tak słabo. Norma.
Zadzwoniła do mnie pani, zaprosiła na rozmowę, umówiliśmy się na konkretny termin, dostałem na maila zaproszenie do pokoju na teams. O równej godzinie się zdzwoniliśmy na kamerkach, opowiedziałem o sobie, dostałem kilka pytań czy widzę się jako konsultant oraz zapoznałem się z pytaniem, miałem 10/15 minut na przygotowanie się - miałem zaproponować kredyt i przekierować do doradcy. Ocena rozmowy i wynik od razu - na końcu informacja o szkoleniach, trybie pracy itp. Miło, lekki stres, ale nie ma czego się bać.
Czy widzę siebie jako konsultanta? Czy widzę siebie w pracy z klientem? Jakie mam hobby, zainteresowania?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Cześć wszystkim. Czy ktoś może powiedzieć coś o pracy w kadrach lub HR? Niedawno widziałem ogłoszenie i zastanawiam się nad wysłaniem aplikacji.
Zakończyłam pracę na niemieckim projekcie po kilku miesiącach... oto moje przemyślenia: Plusy: - szkolenie 2tyg płatne tak samo jak praca, - stawka 37zł/h - wypłaty co tydzień, na czas Minusy: - szkolenie prawie całkowicie pomija aspekt praktyczny, wszystkiego nauczysz się dopiero w pracy pytając innych - praca ZDALNA na wielkim i przestarzałym sprzęcie stacjonarnym, choć na rozmowach obiecują co innego... - 3 min przerwy na godzinę.. jesli pracujesz 8h twoja całkowita przerwa to 24 min w ciagu dnia - w tym czasie wg pracodawcy mozna zjesc posilek (przygotowac go??), kilka razy skorzystac z ubikacji, ale chyba o odpoczynku juz nie mozna wspomniec... dodatkowo to niezgodne z kodeksem pracy... - grafik ELASTYCZNY tylko wedlug ogloszenia, nikt nie wspomina ze trzeba wyrobic okreslone normy w weekendy czy wieczorami na zmianach do 22.. Podsumowując, nie polecam. Pracownicy przychodzą i odchodzą non-stop, o czym mogą świadczyć ciągłe nowe szkolenia i rekrutacja...
To co było na tym 2 tygodniowym szkoleniu skoro później trzeba o wszystko dopytywać? W jakich godzinach się ono odbywało i czy było również w formie zdalnej?
Szkolenie śmiechu warte, prezentacja w power point lub filmiki na YouTube. Nie można nic poklikać wejść do systemu. Żałosne
Zgodzę się, szkolenie nic nie warte. Prezentacje w PowerPoint to ja mogę sobie obejrzeć po pracy nawet, myślałem że na szkoleniu się SZKOLI....a sami nie mieliśmy dojścia do programów których używamy, nie mogliśmy sami na nic poćwiczyć, a właściwie potem jesteśmy pozostawieni sami sobie.
Ano, to niby z tego wynika, że nawet sprzętu nie musza dawać a mimo wszystko cos tam udostępniają? To mnie teraz temat tych właśnie szkoleń interesuje o których tu piszą. Skoro ciężko o dostęp do informacji, to jak ludzie to ogarniają? Koledzy z podobnych stanowisk w razie czego dopomogą?
sprzęt dają bo nikt normalny (a przynajmniej taką mam nadzieję) nie zgodziłby się pracować na swoim komputerze gdzie trzeba mieć mnostwo zainstalowanych ich programów. to nie tak ze logujesz sie na jedna stronke na przegladarce i to wszystko. komputery od nich to wielkie graty które ledwo działają. po szkoleniu albo ci ktos pomoze albo nie, zazwyczaj inni konsultanci bo wszyscy ci trenerzy, menedzerzy wiecznie sa zajeci i albo cie oleja albo napisza ze masz isc do kogos innego - ktos inny napisze ci to samo - i w sumie sie nie dowiesz albo dowiesz zle, bo oni tez czesto nie sa na biezaco albo pisza byle co byle bys sobie poszedl. zazwyczaj jakos sie dopytasz co potrzebujesz, ale za kazdym razem jest to okraszone stresem czy ktos ci odpisze, a co najwazniejsze czy poda poprawna informacje i ile to zajmie.
Jak długo czekaliście na odzew z APS Poland S.A.? Oddzwaniają zawsze?
Ogłoszenie na OLX @Pracodawca - Konsultant z j. niemieckim B2 wyłącznie back office, umowa zlecenie, min. 80h w miesiącu, 37 zł brutto za godzinę, praca od poniedziałku do niedzieli w godz. 8.00-22.00. Jaki to projekt? Czy ktoś mógłby się na ten temat wypowiedzieć? Widziałam już to ogłoszenie z terminem rozpoczęcia szkolenia 22.08, teraz jest 05.09
Polecacie pracę w platformie filmowej z językiem niemieckim? Co to znaczy praca zmianowa? W ogóle nie można wybrać sobie dni i godzin pracy, jeśli się zadeklaruje 80h?
praca zmianowa w tej firmie oznacza, że zostaje Ci z góry narzucone w który dzien i w któych godzinach masz pracować. Nawet jeżeli dostaniesz do uzupełnienia grafik to i tak w 90% przypadków nie jest on brany pod uwage bo grafik jest ustawiany z góry "zgodnie z zapotrzebowaniem"
hej, czy ktoś się może wypowiedzieć o pracy przy projekcie dla platformy streamingowej w języku czeskim?
czy to prawda, że juz nie ma prezentów urodzinowych?
ja z okazji urodzin dostałem 100 zł na mybenefit, które mi za chwilę zablokowaliście bo zostałem bezpodstawnie zwolniony od waszego widzimisie - więc nawet nie mogłem z tego wykorzystać. Najlepsze świętowanie 10/10
Czy rozmowa rekrutacyjna w APS Poland S.A. odbywa się również w języku angielskim?
Zakończyłam prace w tej firmie w tym miesiącu. Pracowałem na 3 projektach. Pierwsze 2 projekty spoko, bez większych zarzutów. Szefostwo, a zwłaszcza moja TM wspaniała osoba, taki szef to skarb reszta OH tez spoko. 3 projekt…. ty sie nie bede wypowiadał bo to totalne dno, ludzie którzy tam pracują nie powinni zarządzać żadnym zespołem. Przeszedłem z projektu ktory był zarządzany bardzo dobrze, wszytscy wiedzieli co maja robic itp. Na 3 projekcie bałagan straszny! Ogólne odczucia co do firmy? Ludzie ktorych tam poznałem (na pierwszych 2 projektach) zostali moimi przyjaciółmi wiec tak naprawde to Oni robili robote, praca jak praca wszedzie trzeba procowac zeby zarobić nic za darmo sie nie dostanie. Na 3 projekcie nawet nie wiem kto pracował ani nie pamietam nazwiska TM bo nie było mi dane ich poznać mimo prawie 4 miesięcznej pracy.
Dzień dobry, byłabym bardzo wdzięczna za informację co to był za trzeci projekt. Pozdrawiamy serdecznie, zespół PR.
Czy sick day w APS jest płatny
Nie ma tam czegoś takiego jak "sick day", w ogóle w polandii ten anglosaski zwyczaj jest raczej niepraktykowany.
Hejka. Czy są może jeszcze jakieś inne przyzwyczajenia, które dla nas będą normą a tu niekoniecznie? Co jeszcze może mnie delikatnie zaskoczyć po zatrudnieniu się? Jakie będą tego pozytywne aspekty?
Myślę, że może zaskoczyć Cię, a w tej firmie jest normą i już nikogo nie dziwi na przykład to, ze możesz zostać z dnia na dzień zwolniona mimo sumiennej pracy i dobrych wyników tylko dlatego, że ktoś szczebelek wyżej zdecyduje, że np trzeba zwolnic z danego projektu 30 losowych osób :P Na moim projekcie było tak już wiele razy, więc z doświadczonych konsultantów już nawet nikt się za bardzo nie przykłada do pracy bo wie że nie ma po co bo zaraz może polecieć za nic :D
zostaniesz pozytywna zaskoczona tym, że musisz pracować w święta i nie ma opcji oddania tych godzin lub ich usunięcia - jedynie co Cie ratuje to lekarz
zostaniesz pozytywna zaskoczona także tym, że musisz sobie sprawdzać każdą wypłatę jaką dostaniesz bo nieraz była taka sytuacja, że cały projekt lub kilka osób dostało za mało i skorygowali to tylko tym, którzy to wyłapali i się zgłosili (i to też po wielu dniach walki) :)
mnie na przykład zaskoczyło jak straciłam całą premię na którą pracowałam cały miesiąc tylko dlatego, że zabrakło mi przepracowanych godzin bo przez dwa ostatnie dni zostałam wyrzucona do domu po dwóch godzinach pracy bo "nie ma zgłoszeń" :)
No to w sumie od czego to zależy, że występują albo że ich ostatecznie nie ma? Generalnie otrzymujesz tego typu informacje przed przystąpieniem do danego projektu? Co w sytuacji gdy nie masz zamiaru się go podjąć, nie ma możliwości rezygnacji czy zawsze znajdzie się alternatywa?
Poproszę o wyjaśnienie prawne - od dziś na projekcie modowym mamy zakaz pracy bez przerwy 11h między zmianami co jest paragrafem z umowy o pracę, a wszyscy pracują na zleceniu. Czemu firma łamie prawo? Zatrudniałam się tutaj z myślą o tym, że mogę pracować w godzinach, w których chce - zgodnie ze zleceniem. Nadal mamy przerwy niewynikające z KP oraz brak płatnych urlopów czy dofinansowania do pracy zdalnej, a wszystko wskazuje, że pracujemy na umowie o pracę. W takim wypadku prośba o wyjaśnienie lub zmianę umowy pracowników na umowę o pracę. Przełożeni nie odpowiadają w tej sprawie, nie wiem gdzie napisać, więc kontaktuje się tutaj. Pozdrawiam, Klaudia
Uzasadnienie prawne jest takie, że firma wzięła sobie z umowy o pracę te punkty, które im pasują i z umowy zlecenie to co im pasuje i zrobili taką "fuzję dwóch umów" tak, żeby mieć z tego maksymalne korzyści dla firmy. A żeby nikt nie zgłosił tego dalej - zauważ, że pozbyli się 90% doświadczonych konsultantów i zostawili same świeżaki, które nie mają siły przebicia :)
Czy ktoś pracuje z Was na infolinii lidla od aps? Mam kilka pytań.
Totalne (usunięte przez administratora)! Firma APS i Majorel ogłasza sie jako „great place to work” a na 1h pracy przysługuje 3 minuty przerwy. Dodoatkowo jeśli spędzi sie na zamykaniu „skryptu” rozmowy wiecej niż 5 sekund, to trzeba sie tłumaczyć dlaczego tyle czasu itp. gdzie nawet nie mozna wziac chwile oddechu miedzy połączeniami bo wpadaja tak szybko. Rozumiem ze byłam tylko zleceniobiorcą, ale jednak skoro firma na szkoleniach również wspomina ze są tacy wspaniali to warto sie temu przyjrzeć. Oczywscie firma bedzie zastawiać sie, ze wprowadziła bio break ale pracownik jest rozliczany z każdej minuty, a przełożeni powiedzą ze korzystanie z niej jest bez sensu ponieważ psuje produktywność. Jak mozna byc produktywnym pracownikiem, nie mając czasu na przygotowanie sie do rozmowy z klientem oraz zakonczeniu rozmowy na spokojnie. Dzwonimy do klientów totalnie nieprzygotowani, często tez zdążą sie ze są przekręcane ich nazwiska ponieważ kiedy połączenie wpadnie sekundę po poprzednim nie zdąży sie ich przeczytać. Uwazam ze projekt Santander na ktorym ja pracowałam jest bardzo chaotycznie prowadzony, nie ma tam osoby ktora cokolwiek by ogarniała, totalny (usunięte przez administratora) Nie zadawaj zbyt wiele pytań tylko dzwon i wciskaj klientowi kredyt za ktory zapłaci 2x tyle. Gdzie jest w tym wszytskim szacunek dla klienta, i dla pracownika? Każą nam pracować na gotowych skryptach ktore brzmią jakbyśmy chcieli sprzedac piasek człowiekowi ktory mieszna na pustyni, i najlepiej zadawać mu milion pytań dlaczego go nie chce. Totalny niewypał! Nie polecam projektu, beznadziejny, słabo zorganizowany juz od pierwszego dnia szkolenia.
ten certyfikat nie dotyczy apsu bo tutaj większość jest na śmieciu i z dnia na dzień można zwolnić kilkadziesiąt osób jak to lubią robić. Dla mnie to jest śmiechu warte
Po jakim czasie mogę spodziewać się kontaktu po aplikacji CV na stanowisko z j.niemieckim Back Office ?
Ktoś coś może więcej powiedzieć o projekcie Fiserv?
Jak się pracuje z ludźmi z APS Poland S.A.?
