Pytania do firmy AIC S.A.
Dzień dobry, Chciałam zapytać jak to jest z tymi urlopami w AIC S.A. Czy są narzucone terminy? Co z osobami, które chcą brać urlop w czerwcu czy wrześniu?
Urlop narzucony, ale nie cały. Na przykład jeżeli jakieś swieto jest w czwartek to na piątek wszyscy mają urlop. W lecie firma zamknięta na 2 tygodnie.
Czy mozna wiedzieć @Pracodawca co z podwyżkami, które pozostała część miała otrzymać w kwietniu? Czy to kolejna bajeczka była wypowiedziana z ust Jacka ?
Podwyżki czymże one są tylko perspektywą , zbiorem ciągu liczb ... Mona liczyć i liczyć ale żeby się nie przeliczyć bo zarobki w naszym zakładzie są by przewegetować na stanowiskach spawalniczych czy monterskich ale i tak wedle naszego kierownica za dużo zarabiamy i można nam premię za absencję obciąć ale sam z miesiąca na miesiąc toczy się...@pracodawca dajcie nam zarobić
Jeśli tak poważni ludzie jak Jacek F. poniża się i nie dotrzymuje obietnicy to co można powiedzieć o tej firmie? Ps: To nie jest podwyżka tylko mała pula do podziału dla pracowników. Słowa Jacka F. Ogólnie smutek i konsternacja!
Nic tylko pieniądze pieniądze, pęd za kasą a gdzie pasja . Swoją drogą o którym kwietniu była mowa .A Jacek bajek nie opowiada Jacek ma drzwi cały czas otwarte a słońce nasze w postaci kierownika Darka I jego odbicie David tylko czekają na konstruktywne rozmowy odbite w ich blasku . A co do spotkań to po co je organizować jak pytań nie zadajecie. @pracodawca
Jestem już poza AIC (relokacja), ale patrząc z perspektywy byłej pracowniczki - bardzo dobra organizacja i firma. Pieniądze na czas, sensowni przełożeni, praca w określonych godzinach. Szczerze? Z dzisiejszej perspektywy doceniam to co było w AIC ;) Jedyny problem jaki widzę patrząc wstecz to urlopy dla całej firmy jednocześnie. OK - z jednej strony to dobre, że wszyscy mają wakacje w tym samym czasie (brak telefonów, nagłych pytań), ale jak ktoś, tak jak ja, woli wyjechać we wrześniu to już pewien problem.
(usunięte przez administratora)
No cóż w takim razie życzę owocnej współpracy z firmą i samych awansow :)
Ja osobiście byłem z rozmowy kwalifikacyjnej zadowolony. Żadnych zbędnych i dziwnych pytań. Kilka ogólnych o moje dotychczasowe doświadczenie, czego szukam i trochę technicznych związanych z chłodnictwem czy pompami ciepła. Typu jakbym zrobił to, dlaczego robi się tak a nie inaczej. Pani z działu chyba HR bardzo miła. Inżynier który uczestniczył w rozmowie również. Oprowadził mnie po firmie, poopowiadał, pokazał co i jak wygląda. Szybki test z lutowania. Całość trwała dobrze ponad godzinę, w sensie rozmowa, przejście po firmie, test i jeszcze krótka rozmowa na koniec. Oferta jaką mi zaproponowali była satysfakcjonująca. Jedna z lepszych jakie otrzymałem porównując do innych ofert pracy które miałem w tym czasie. Sama firma sprawia wrażenie nowoczesnej. Służbowe auta elektryczne na parkingu, stacje ładowanie, wnętrze budynków również nowoczesne. Pracy nie przyjąłem. Głównie przez opinie na tym portalu ale też przyznam, że wielkość firmy mnie trochę przytłoczyła. Dotychczas pracowałem w mniejszych. Tutaj jednak duża produkcja, spora hala, wszędzie kontrola elektroniczna, otwiera się drzwi i na kamera na przeciw twarzy. Jednak samą rozmowę oceniam pozytywnie. Nie mam zastrzeżeń.
Ogóle i techniczne.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Czy możecie powiedzieć coś o pracy w działach R&D? Po nowym roku będę rozglądał się za czymś nowym i zbieram informacje o innych firmach. Pzdr!
(usunięte przez administratora)
Chciałbym podać dane z Rzeczypospolitej na temat firmy: przychody ze sprzedaży ponad 523 mln, zysk netto ponad 113 mln. To są dane oficjalne za 2022 rok. I nie ma kasy na podwyżki przy takiej świetnej marży netto niespotykanej w biznesie produkcyjnym.
(usunięte przez administratora)
Przecież Jacek awansował ,pewnie dla tego szukają nowe dyrektora produkcji
No ja widziałem to ogłoszenie właśnie w necie. A wiadomo, czemu on się zwolnił? Czy też gdzieś wyżej go dali... 5 lat doświadczenia wymagają na tego dyrektora. A ciekawe ile dadzą na takim stanowisku? :D
Firma inwestuje. Naprawdę inwestuje, to fakt. Nowe linie wciąż są stawiane a stare modyfikowane pod nowe wytyczne. Słyszało się też o zagranicznych, sporych zakupach. No jakby nie patrzeć firma wygląda nowocześnie i światowo. (usunięte przez administratora)
Jestem ciekaw czy pisałeś coś dobrego jak były bardzo duże premie z okazji 20lat firmy. Pewnie wtedy nie miałeś na to ochoty
Pudło. Tak się składa, inny workerze, że te 2 lata temu pisałem i byłem wdzięczny bo w końcu można było poczuć się naprawdę docenionym. Trzy lata temu z okazji dodatku świątecznego również była pozytywna odezwa z mej (i nie tylko mej) strony. Nikt o tym nie zapomina
Witam! Jak wygląda praca na stanowisku konstruktora w AIC? Jaka jest atmosfera pracy w dziale?
Zastanawiam się.... Jaki pomysł ma zarząd AIC na Tuchom? To co się dzieje obecnie to jakiś absurd! Cała kadra zarządzająca została wymieniona na spawaczy. Ci ludzie nie wiedzą co robią i nie próbują nawet zrozumieć czym się oddział w Tuchomiu zajmuje. Mieliśmy dziś półtoragodzinne szkolenie z człowiekiem który nie miał najmniejszego pojęcia o czym mówi! Ale mówił przez półtora godziny. Bystra i inteligentna brygadzistka Natalia została przeniesiona do oddziału w Gdyni! Czemu? Bo lider spawacz stwierdził że jest głupia! W zamian dostaliśmy nową/starą brygadzistkę z Gdyni bo..... Spawacze ją lubią i znają od dawna! W Tuchomiu przez wiele lat bardzo ciężko było skompletować ekipę operatorów CNC. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Wystarczy popatrzeć na umowę o pracę jak jest skonstruowana i zapis mówiący że jest dwu składnikowa z podstawy i premi która jest uwarunkowana od podstawy i te aneksy są dla pracodawcy każdy umie liczyć pieniądze.... I na siebie
Nie rozumiem co aneks dla nas zmieni, może wyjaśnisz? Bo z tego co mówili to nic. (usunięte przez administratora)
Jest w umowach 1.wynagrodzenie zasadnicze 2 premia regulaminowa czyli do 30 % wynagrodzenia zasadniczego. Czyli podnosząc zasadnicze wzrasta premia regulaminowa ... I jak zabierali nam słynne 17% lub krotność to z premia a nie z zasadniczej pensji. A zmienia to w rozumieniu że minimalna wzrasta o jakoś kwotę a po z sumowaniu daje pracodawcy argument do argumentacji ze pensja znacznie przekraczają minimum. minimalnego wynagrodzenia
Ale zdajesz sobie sprawę, że premia regulaminowa (jak i kilka innych składowych) wlicza się też do wyliczeń czy przekraczasz minimalną krajową? xD Uwielbiam kiedy wypowiadają się takie Janusze co niby wszystko wiedzą. Wpisz sobie w Google "co wchodzi w skład pensji minimalnej", to nie boli.
(usunięte przez administratora)
Tylko pracownicy się zwalniają czy to firma głównie rozwiązuje umowy? No i z jakiego powodu ewentualnie? Piszesz o braku podwyżek, to ile stawka podstawowa w firmie wynosi? Interesuje mnie praca jako spawalnik. I czemu mówisz, że od czerwca się pogorszyło, co dokładnie się zmieniło?
Podwyżek inflancyjnych nie przewidują, bo po co, skoro wynagrodzenia są chyba wg nich największe na rynku, dwa razy w roku poszła minimalna pensja do góry i chyba czekają z podwyżkami, aż podniosą tą minimalną do poziomu obecnych płac w firmie. Rozpatrują każdego inwidulanie, mówiąc, że trzeba się rozwijać, ale jest tu grono osób, które od lat pracują na jedynym projekcie i dostają podwyżki, bo porostu są. (usunięte przez administratora)
Czy warto zatrudnić sie w dziale kj, na jakie stawki można liczyc?
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez AIC S.A. dla pracy jako Elektryk są dla was satysfakcjonujące?
Jakie mniej więcej osiągalne widełki jako konstruktor R&D w Pruszczu? Osiągalne 8-9 brutto z dużym doświadczeniem przy projektowaniu wymiennikow ciepła i zbiorników ciśnieniowych? Jakieś opinie o oddziale w Pruszczu?
Myślę, że w działach inżynierskich takie stawki są spokojnie do uzyskania. Wprost tego ci oczywiście nikt nie powie z wiadomych względów, ale ile wynegocjujesz przy rekrutacji to twoje :) Patrząc na to, że w innych firmach stawki idą w górę to na twoim miejscu ubiegałabym się o 10 tysięcy brutto, by nie wypaść z widełek rynkowych.
Warto iść tu do pracy jako inżynier testu? Na jakie zarobki można liczyć?
W tym roku mało zleceń .... Pracownicy muszą brać urlopy bo nie ma pracy . Czemu Firma nie płaci tych dni jako postojowych skoro to nie jest z winy pracownika ???!!! Ludzie sami będą się zwalniać, kwestia czasu niestety
A te dni przestojowe i dni, kiedy trzeb brać urlop, to ile tego jest? To jest kilka dni pod rząd? Kilka tygodni? A jak ktoś nie chce brać urlopu z tego powodu, to wtedy firma co robi?
W Gdyni było tego 6 dni, od poniedziałku do poniedziałku. A dlaczego nie ma postojowego? A no dlatego, że dali Ci wybór. Albo możesz wziąść urlop, a jak nie chcesz urlopu to przyjdź i lataj ze (usunięte przez administratora) cały tydzień. A że taka robota mało komu pasuje, to większość wzięła urlop i oczywiście później będą problemy, bo niektórzy już nawet nie mają z tego tytułu urlopów(ale przecież mogli przyjść bawić się w sprzątnie) Kwestia postojowego w tej firmie nigdy nie była poruszana, a pracuje tu ponad dekadę. Jak nie było kiedyś prądu to wysyłali do domów, a później musiałeś to jeszcze odrabiać po godzinach czy w soboty xDD Śmiech na sali.
Wiele firm tak robi i nikomu korona z głowy nie spadnie jak chce pracować i posprząta swoje stanowisko pracy, zadba o maszyny i nie bierze urlopu. No cóż jak komuś się nie chce zawsze znajdzie wymówkę ,a później marudzi jak Ty.
Czy jesteście zadowoleni z premii świątecznej w formie ciasteczek korzennych? Ta firma to żenada
Przez ostatni miesiąc w każdy wtorek i czwartek miałeś ciasta i owoce. Czego Ty jeszcze chcesz? Przez cały rok masz dostęp do darmowej kawy i herbaty. Gdzie indziej mogą o tym pomarzyć. Premia może będzie za 4 lata, kiedy to będzie kolejny większy jubileusz. Więc możesz czekać albo pójść gdzie indziej.
Odnośnie wtorków i czwartków - nie każdy się załapał, ponieważ nie każdy pracuje w te dni (czterobrygadówka) lub po prostu wiele niewychowanych osób rzucało się na słodkości niczym chytra baba z Radomia i brało po kilka porcji
Dokładnie zgadzam sie lepiej by dał w kieszeń ludziom na świeta w koncu pracują na nich a nie dobrego wujka rżnie firma kicha tylko zewnętrznie ok a w środku zoo razem z banderowcami.kible by lepiej zrobili żeby sie nie zapychały????
Dostali banany i pomarańcze, wracać do cyrku. Brak podwyżek w przeciągu roku chociaż o galopująca inflację, myślałem, że może zrekompensują to jakąś premią na świeta wyjątkowo, tak 1% szansy. I się nie zawiodłem na firmie. Nie dali nic, tylko to co można wrzucić w koszta, by sobie od podatku odliczyć, ciastka i owoce. Dla mnie to już ostatnia wiadomość od pracodawcy - tak jak tutaj najlepsza rada panuje w firmie - nie podoba się to się zwolnij - tak zrobię po kilku latach pracy.
Już pomijając fakt że nie dali żadnej premi , to oni nawet nie potrafili napisać wesołych świąt na e-maila czy na tych telewizorach na całej hali
Ciekawe przypuszczam że koszt owoców i ciast na osobę wyniósł około 80 zł , jakbyś zamiast tego dostał taka premie to byś nie psioczył? Haha na bank byś napisał ,że za mało ...
czy jest sens aplikować na stanowisko Automatyk (Dział Realizacji Projektów RMA)? jaki zarobki na takim stanowisku? jaka atmosfera w pracy?
Tak. RMA jako business unit AIC działa dość niezależnie i panuje tam całkowicie inna atmosfera. Projekty wewnętrzne, zespół zgrany. Zarobki.. min. 6k netto na start dla automatyka
