Rozmowy kwalifikacyjne w 4Life Direct
- 2022-01-30 12:15 przez Miła Pani :)
Przebieg rekrutacji
Pierwsze spotkanie oceniam bardzo pozytywnie, Pani Aleksandra z dzialu rekrutacji byla przemila, profesjonalna i pelna entuzjazmu. Wyszedlem bardzo pozytywnie zaskoczony poziomem rozmowy rekrutacyjnej jak i przedstawionymi warunkami pracy i płacy. Drugi etap rekrutacji byl pomylka. Dwoch Panow ktorzy “prowadzili “ ta rozmowe sprawiali wrazenie nieprzygotowanych i znudzonych tym co im opowiadał*m (jeden “manager” praktycznie zasypial podczas rozmowy gdy drugi kolega Marcin ratowal sytuacje i staral sie zeby to jakos wygladalo) Drugi etap rekrutacji wygladal jak amatorszczyzna, chlopaki sami do konca nie pamietali warunkow płacy ( chociazby poziomu “premii” oferowanej przez pracodawce). Dodam tez, ze same pytania podczas drugiego etapu byly praktycznie identyczne z tym o co pytala Pani Aleksandra na pierwszej rozmowie (serio tak trudno podzielic sie takimi informacjami po pierwszym spotkaniu z potencjalnym kandydatem ? ). Ewidentnie bylo widac, ze Panowie na drugim etapie rekrutacji nie wiedza jak taka rozmowe prowadzic, proponuje krotkie szkolenie z dzialem rekrutacji lub umozliwienie osobie z dzialu rekrutacji obecnosc podczas spotkan na drugim etapie. Gdyby nie to, ze z kazdej rozmowy o prace jestem w stanie wyciagnac wnioski uznał*bym ze zmarnowali mi moj cenny czas. Pani Aleksandrze jak i Panom Managerom życze samych sukcesow i rozwoju na sciezce kariery. Pozdrawiam
Pytania
Na pierwszym etapie rekrutacji pojawily sie konkretne pytania, ktore bezposrednio dotyczyly sposobu pracy na danym stanowisku. Na drugim etapie relrutacji “Chwytanie” za jezyk po prosbach aby opowiedziec cos o sobie i poprzedniej pracy, zadnych konkretow od siebie. pytania praktycznie te same co podczas pierwszej rozmowy, jedyna roznica to szczegolowe przedstawienie warunkow płacowych, ktore i tak gdzies umonelo Panom bo sami do konca nie pamietali chociazby poziomu premii dla pracownikow.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-08-25 17:07 przez PatrcikCalinowski
Przebieg rekrutacji
Katastrofa,Łącze sie przez aparat z osoba prowadząca rekrutacje a tam zamiast konkretnych pytań każe pisać mi rozprawkę z Polskiego oraz wysyła mi zadania z matematyki i odpytuje ze wzorów geometrycznych ja sie pytam czy to matura ?A w odpowiedzi słyszę ze teraz tak się sprawdza wykształcenie.Praca to wgl auszwic
Pytania
Czy są jeszcze poważni ludzie?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-01-11 18:32 przez Ajsha
Przebieg rekrutacji
1. Rozmowa telefoniczna, pierwsze zadane mi pytanie: ile chce zarabiać. Powiedziałam że 1400zł, drugie pytanie: od kiedy mogę zacząć , ja- od przyszłego tygodnia. Pani z HR: dobrze, w takim razie możemy kontynuować rozmowę. Zapraszam na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa w placówce firmy w Lublinie na ul.1 maja na sali call center.Hałas jak w ulu. - pytanie o doświadczenie, dlaczego tu aplikuje, praca marzeń - symulacja rozmowy z potencjalnym klientem - pytanie o mój największy sukces - jak sobie wyobrażam prace w call center - jakie cechy musi mieć dobry sprzedawca. Na koniec informacja że trenerka przekaże informacje działowi Hr i jeśli będą zainteresowani to zadzwonią. Warunki finansowe nie podlegają dyskusji. Przez pierwsze 3 mies. u.zlecenie. Jeżeli się sprawdzisz i dobrze sprzedajesz u.o pracę. Jeżeli odejdzie się przez te pierwsze 3 miesiące płaci się kare. Po 1 mies. 300zł, po 2 200zł, po 3 100zł. Najpierw podpisuje się 2 tygodniową umowę szkoleniową- płatna 800zł brutto. Chyba 1700 brutto na zleceniu. Mowa o Lublinie. -
Pytania
Co bym chciała najbardziej robić w życiu Skąd pomysł o pracy na słuchawce i to w sprzedaży Co robić jak klient nie chce kupić i rozmawiać
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2014-09-29 16:44 przez papa
Przebieg rekrutacji
grzyb
Pytania
grzybobranie i krzywe dyle
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
