Firma chętnie zatrudnia w biurze osoby niepełnosprawne: Niesłyszące Niedowidzące Z problemem otyłości. Oczywiście za połowę stawki ???? Proszę sobie wyobrazić niesłyszącego sprzedawcę mieszkań i otyłego inz bud. To jest real w tej firmie niestety????
możliwe ze dochodzi tu do jakichś większych nierówności? Widziałam ten komentarz w którym ktoś stwierdził ze indywidualnie sie wszystko ustala z kimś. Może być tak ze ktoś będzie premie dostawał a ktoś inny już nie?
Człowieku cienkiego to masz na umowie zlecenie ! Kto gogo (usunięte przez administratora) na zasiłkach w tak poważanym (usunięte przez administratora) ??!!
Jaką umowę oferuje K2 Residential Sp. z o.o. sp.k. dla osoby na okresie próbnym? Z tego co widzę, to aktualnie poszukują kogoś na stanowisko Kierownik Budowy.
Na okresie próbnym jest umowa o pracę na okres próbny, chyba że z kandydatem ustalono inaczej.
Co do tych umów o pracę na okres próbny to ciekawa jestem co potem. Bo wiecie mąż miał tak że potem często pozbywają się ludzi zamiast dać stała umowe. A tu jest kłopot aby nie zostać zwolnionym po próbie?
@Urszula Tu jest normalnie i zależy jedynie od tego, jak pracownik się sprawdzi. Zresztą po to ta umowa jest. W czasie rozmowy rekrutacyjnej jasno określone są wymagania ze strony firmy. Jak pracownik jest kompetentny, ma te umiejętności jakie zadeklarował oraz sprawdza się w zadaniach powierzonych, to zostaje w zespole. W interesie firmy nie jest pozbywanie się ludzi, a właśnie zatrudnienie odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska i stworzenie trwałego, dobrze działającego zespołu. Nie zrozumiała jest logika firm o jakich Pani pisze.
- Warunki sanitarne na budowie bardzo słabe, poniżej jakiegokolwiek poziomu. - Pozostałe warunki pracy też nie najlepiej. - Płace niskie jak na tą branżę, bez problemu można znaleźć coś bardziej opłacalnego. - Brak premii. Nie polecam.
Z każdym z pracowników na etapie rozmowy rekrutacyjnej indywidualnie ustalane jest wynagrodzenie oraz przedstawiane są warunki pracy. Pracownicy wyposażeni są w niezbędny sprzęt (budowlany i elektroniczny w zależności od zadań wynikających ze stanowiska pracy). Odpowiadając na zgłaszane sugestie pracowników, na kolejnych inwestycjach wprowadzamy zmiany: do dyspozycji pracowników budowy są kontenery: biurowy, sanitarny oraz socjalny.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w K2 Residential Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy K2 Residential Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
