Na swojej stronie cały czas szukają pracowników ogólnobudowlanych. Potrzebne jest tak dużo osób? Firma wymaga wysoką jakość wykonywanych zadań, a czy przed zatrudnieniem sprawdzane są umiejętności? Można się zaprezentować?
Mąż się zainteresował pracą, bo szukają pracownik ogólnobudowlanych. Jest na stronie tak przynajmniej napisane. Czy możecie potwierdzić, że ubezpieczają ludzi? I jak za godzinę płacą, są jakieś dodatki do podstawy?
Pracownicy są ubezpieczeni i jest płacone o czasie a stawki są do dogadania w czasie rozmowy o pracę. Jest uczciwie i zasadami
I normy bhp też są wszystkie zachowane? W ogóle to zatrudniają na umowę o pracę czy jest jakaś inna forma?
Jest BHP jak należy, są ubrania robocze i normalne zatrudnienie na umowę o pracę. Brak zaległości w płatnościach. Na wyjazdach kwatery są opłacane za pracowników.
Kwatery są w dobrym stanie? Nie narzekacie? Fajnie że są ubrania robocze, a czy co jakiś czas jakieś nowe dają? Jak tak dbają o pracowników to może macie jeszcze jakiś pakiet socjalny?
A odnośnie tych kwater na wyjazdach to często są wyjazdy ? To jakieś delegacje czy jak? Istnieje szansa pracy wyłącznie na miejscu?
Praca jest w miejscu gdzie akurat jest kontrakt. Ta branża to jednak nie praca w fabryce na jednym miejscu. Na terenie kraju jest wiele budów i obiektów do odnowienia i zabezpieczenia. Tym samym można powiedzieć, że na miejscu (Warszawa) zdarzają się miejsca pracy,, jednakże należy oczekiwać w większości wyjazdów po kraju. W takich wypadkach firma zapewnia dojazd i zakwaterowanie. Pozdrawiam
Zapłacił 3tys netto i myślał, że łaskę robi(usunięte przez administratora)
Łyse(usunięte przez administratora). Opłaciło kierownika z BX i tylko dzięki temu był na projekcie. A mnie nekał, smietnik ponagrywany. I ten jego mały (usunięte przez administratora) krasnal.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
(usunięte przez administratora)
Popytaj osobiście, może Ci wyjaśnią? A co do kasy, bo to mnie głównie interesuje, podaj kwotę, którą mógłbym tu zarobić, jako pracownik ogólnobudowlany?
MD matoł DzieUrzanowski z policyjne patologie kwitami chciał mną sterować hahahaha
Jak chciał Tobą sterować? W jakiej sytuacji? Możesz trochę dokładniej napisać? Trochę nie wiem do czego się odnosisz.
Jak się zwalniałem przez tych (usunięte przez administratora), fałszywego(usunięte przez administratora) i tego łysego policyjnego (usunięte przez administratora), to stwierdził, że coś mi się (usunięte przez administratora)w głowie. Bucu łysy, sprzedajna policyjna (usunięte przez administratora), to wszystko zostało nagrane :)
Patrzę i nie dowierzam, serio, pracuję w tej firmie od 2 lat i nie dostrzegam opisanych sytuacji. Wiadomo jak to w firmie prywatnej, szef ma swoje wizje i czasem emocjonalnie je wyraża, ale to jego firma i jego wizje. Jak mi nie pasuje to zmieniam. Pracowałem przed MD w kilku miejscach i tutaj jest bardziej rodzinnie, a to że głowa rodziny czasem da ochrzan i pokrzyczy? Normalka, wolę jak mi mówią w oczy, że coś zawaliłem, dostać porządny opierpapier i wrócić do roboty. A nie jak w poprzednich firmach podpierdzielactwo i fałszywi przełożeni z uśmiechem na ustach zbierający na ciebie haki. Więc nie rozumiem tego infantylnego skowytu. Nie podobało się to się odchodzi i sprawy sporne załatwia na gruncie prawa. Macie nagrania to dawajcie do Sądu i sprawa wygrana i pieniążek zarobiony. Ale mi się wydaje, że to albo konkurencja, albo narcystyczny, infantylny płacz w krótkich spodenkach - i bez obrazy, to moje subiektywne spostrzeżenie. Pozdrawiam i zapraszam do firmy
Ale odnosisz się tylko do stosunku szefa do pracowników. A co z ekwiwalentem, co pisał @Uważać? Formalnie jak to wygląda w firmie?
A to nie zdarza się tak, że szef krzyczy bez powodu? Mówisz, że jak się coś zrobi źle, to dostaje się ochrzan... Ale tak to wszystko okej? W sensie nie denerwuje się na pracowników bez powodu??
Nie mogę w rozmowie z koleżankami i kolegami z firmy odnaleźć w pamięci byłego pracownika, który odchodząc nie otrzymał należnych ekwiwalentów itd. Nikt nie ma wiedzy na temat takiej sytuacji. Dlatego we wpisie zawarłem moje subiektywne podejrzenie, że może pisał to ktoś z konkurencji. Dopuszczam, że może to być też ktoś z niezadowolonych byłych pracowników, wiadomo przecież, że anonimowo stojąc w mroku łatwo rzucać błotem, a później głosić, że ten obrzucany to "brudas i fleja", taktyka stara jak świat. Co do traktowanie pracowników nie narzekam, wystarczy być człowiekiem, nie kłamać, nie kraść, robić swoje i jeśli zrobimy błąd to przyswoić tą nauczkę a nie kultywować ten błąd raz za razem.
Muszę przyznać, że Szef ma swój sposób bycia, ale ja postrzegam to jako in plus. Jak pisałem, wolę szybką reprymendę i rozmowę w oczy niż obgadywanie i naśmiewanie się z mojego błędu. Dlatego pisałem między innymi o rodzinnej atmosferze. Pomijam już organizowanie wspólnych wyjazdów firmowych czy opłacanie różnych kursów podnoszących kwalifikację i wartość pracownika, a to zostaje w CV nawet jeśli się odejdzie. Osobiście polecam.
Dzień dobry, nie wiem o co dokładnie chodzi z tymi rodzynkami, ale zdam się na pana widoczne w tym zakresie doświadczenie. Może łaskawie podzieli się pan jak to było w pańskim przypadku i udzieli stosownego instruktażu opartego na autopsji? I jednak miałem rację z tą infantylnością. Od razu dostrzegam ten przebłysk inteligencji i geniuszu na odpowiednim poziomie. Z tego co do tej pory czytam, jest pan doskonałym przykładem potwierdzającym tezę, że niektórzy mężczyźni rozwijają się do 10 roku życia a później już tylko rosną. Jednocześnie dziękuję za pana wpisy, i pozwoli pan łaskawie, ale ja już wyjmę nogi z tej piaskownicy i wracam do dorosłego odpowiedzialnego życia. Pozdrawiam serdecznie, życzę zdrowia i szczęścia w życiu rodzinnym o pożyciu małżeńskim. (obaj wiemy o czym mowa :)
O pożycie natomiast zapytaj swojego szefa, już za moich czasów miał problem z żoną :) Oby tylko nie zareagował zbyt emocjonalnie, bo będziesz miał przerwę w dziobaniu rodzynek :)
Gościu, uważaj na słowa, nie jesteśmy w Rosji, żeby ślepo wierzyć. Są ludzie, którzy tej firmy w CV nawet nie umieszczają. Życzę powodzenia i pozdrawiam tych, którzy odeszli od MD policyjne paranoje.
To ty chyba pochodzisz z (usunięte przez administratora) rodziny i patologicznego środowiska, skoro krzyk i poniżanie jest dla ciebie normalką
Polecisz za poniżanie ludzi, Mareczku, policyjny mobberze
Pamiętajcie, że nikt kto jest wyżej, nie będzie was ponizal. A to są pucybuty budowlane, robią dzięki łapowkom i stąd takie zachowania
nie umiecie pracować bez łapówek? hówniany (usunięte przez administratora) tylko wszystko negował, wolał pijanych podwykonawców od porządnych pracowników, a na naradach jechali go w dyypę, jak chcieli. Wszyscy się z Was śmieją.
Katorżnicza praca za grosze.
Łysa pała robi teraz interesy z krystiankiem, z którym robili w Gemiprem (ubieranie pijanych podwykonawcow w swoje kamizelki i tym sposobem organizowanie zaplecza pracowniczego), który nie potrafił zrobić prostego rozliczenia, złożonego z 20stu komórek w Excelu. Dypy bym sobie wami nie wytarł.
Nie stać tego łysola na pracownika, to kwitami straszy. Tępa policyjna ciamajda MaUek DzieUrzanowski
Pijaczki Mareczka na budowie s5, najpierw złapało bhp kierownika, ktory nadzorowal prace z krzaków, a później wszyscy przyjechali spici. Meliniarstwo rzadko spotykane
(usunięte przez administratora)
Żeby tak kogoś publicznie od miernot wyzywać, chyba trzeba mieć dobry powód? Uzasadnisz?
Ściągnąłem kiedyś szanowanego podwykonawcę na budowę. Jak zobaczył tych żużli, to od razu się wycofał, a ja niedługo po nim.
(usunięte przez administratora)
A jak się wyżywali
(usunięte przez administratora)
Jakie zachowania masz na myśli?
Prawdziwa nazwa tej firmy brzmi MD Patologie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MD Technologie Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MD Technologie Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MD Technologie Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 29, z czego 1 to opinie pozytywne, 26 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
