Opinie o Bartosz Tymoszuk TIM-BUD Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(17)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aTomek nowa sól

08.05.2023 13:07

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Pojechałem do pracy za granicę. Na miejscu nikt nie wprowadził mnie do firmy, jako nowego pracownika. Sam musiałem sobie załatwić przepustkę do pracy. Sprzęt, który miał mi służyć do pracy, musiałem pożyczać od pracowników innej firmy. Kiedy zakomunikowałem, że takie warunki pracy mi się nie podobają, to zwolniono mnie i nie zapłacono za pracę.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Miałem zajmować się szpachlowaniem, a okazało się, że musiałem myć dachy rozpuszczalnikami.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Powodem zakończenia współpracy z firmą była sytuacja, kiedy zwróciłem uwagę na warunki pracy i brak odpowiedniego sprzętu.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Współpracowałem z firmą przez 2 dni.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Nie polecam współpracy z firmą ze względu na złe traktowanie pracowników.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Nie było szkoleń.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Nie dostałem obiecanej umowy o pracę. Na miejscu nie było żadnych szkoleń. Nie mogłem także liczyć na opiekę koordynatora.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Właściciel powinien lepiej dbać o pracowników i wypłacać im wynagrodzenie.