Opinie o Bartosz Tymoszuk TIM-BUD Szczecin
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
ul. Limby 14 lok. 16 71-784 Szczecin
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.


Nowy wpis
23.06.2026 09:38
Inne
Nowy wpis
24.06.2026 07:14
Inne
Nowy wpis
20.05.2026 11:31
Kandydat
16.10.2025 20:54
Były pracownik
Nowy wpis
16.05.2026 21:23
Były pracownik
Jesteś Pracodawcą?
14.01.2026 15:12
Były pracownik
16.04.2026 08:54
Inne
16.05.2026 21:19
Były pracownik
16.05.2026 21:17
Były pracownik
Materiał sponsorowany
13.05.2025 14:56
Pracownik
16.10.2025 20:57
Były pracownik
16.10.2025 20:58
Były pracownik
06.09.2025 20:08
Były pracownik
18.04.2025 08:54
Były pracownik
17.01.2025 14:20
Kandydat
Wywiadu udzielił/aTomek nowa sól
08.05.2023 13:07
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pojechałem do pracy za granicę. Na miejscu nikt nie wprowadził mnie do firmy, jako nowego pracownika. Sam musiałem sobie załatwić przepustkę do pracy. Sprzęt, który miał mi służyć do pracy, musiałem pożyczać od pracowników innej firmy. Kiedy zakomunikowałem, że takie warunki pracy mi się nie podobają, to zwolniono mnie i nie zapłacono za pracę.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Miałem zajmować się szpachlowaniem, a okazało się, że musiałem myć dachy rozpuszczalnikami.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Powodem zakończenia współpracy z firmą była sytuacja, kiedy zwróciłem uwagę na warunki pracy i brak odpowiedniego sprzętu.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Współpracowałem z firmą przez 2 dni.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie polecam współpracy z firmą ze względu na złe traktowanie pracowników.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było szkoleń.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Nie dostałem obiecanej umowy o pracę. Na miejscu nie było żadnych szkoleń. Nie mogłem także liczyć na opiekę koordynatora.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Właściciel powinien lepiej dbać o pracowników i wypłacać im wynagrodzenie.
15.04.2023 10:28
Były pracownik