jestem zainteresowana pracą jako Asystentka spedytora morskiego. Znalazłam ofertę, z treści której wynika, że doświadczenie wcale nie jest konieczne. to dla mnie kluczowe, ja również kwestie związane z rozwojem. Możecie go ocenić?
Pracowałam w firmie 1,5 roku, z czystym sumieniem mogę polecić tą firmę. Jest tam naprawdę zgrana ekipa, która tworzy świetną atmosferę. Jeśli pojawił się jakiś większy problem zawsze można było liczyć na pomoc od współpracowników. Wypłaty były zawsze terminowe, przyznawane były również premie a także organizowane wyjazdy integracyjne. Szef jest osobą sympatyczną i bardzo kontaktową, ze wszystkim można się z nim dogadać tak aby obie strony były zadowolone.
Pracowałam w tej firmie ponad rok. Przez ten czas wiele się nauczyłam. Atmosfera w firmie była przyjazna, tworzyliśmy zgrany zespół. Nie ma w Ygosie wyścigu szczurów, wspólnie rozwiązywaliśmy problemy i wzajemnie pomagaliśmy sobie w bardziej wymagających zadaniach. Wypłaty zawsze były terminowe. Przyznawane były premie. Dodatkowo, miałam przyjemność wziąć udział w organizowanych kilkudniowych wycieczkach integracyjnych, które jeszcze bardziej wzmacniały nasz team. Z szefem w każdej sprawie można się dogadać, tak by obie strony były zadowolone. Na odejście zorganizowano super imprezę pożegnalną w restauracji. Mogę śmiało polecić pracę w Ygosie.
Serdecznie polecam pracę w tej firmie ;) przyjazna atmosfera, mili i pomocni ludzie, zgrany team. Zawsze można liczyć na pomoc pozostałych pracowników, nikt nie jest zostawiany z problemem. Warto dodać, ze organizowane są super wyjazdy integracyjne, wyplata jest zawsze na czas, nie ma nadgodzin ;) z czystym sumieniem polecam
Ygos Shipping Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko asystent spedytora w miejscowości Gdynia. Bierzesz udział w procesie rekrutacji? Jak wrażenia?
Pensja minimalna, czyli co? Najniższa krajowa? Ktoś jeszcze miał sytuacje, ze nie została mu przedłużona umowa z dnia na dzień? Dużo jest takich pracowników? Czy raczej trzeba się szczególnie postarać aby nie przedłużono mu umowy? :)
Trzeba się postarać, żeby umowa nie była przedłużona. Jeden jedyny przypadek. W biurze jest więcej osób niż potrzeba, a mimo to umowy są kontynuowane.
pierwsza umowa jest na czas określony, który jest traktowany jako okres próbny i trwa pół roku. Kolejna umowa jest umową na czas nieokreślony
Liczyłabym na to, że kolejny pracodawca nie będzie chciał sprawdzić opinii o Tobie z poprzednim bo może okazać się, że pracodawca po okresie próbnym stwierdził, że nie nadawałaś się do tej pracy i zwyczajnie umowa z Tobą nie została przedłużona. To tylko taka uwaga do powyższego...
Ale okres próbny 7 miesięcy? Chyba 3 miesiące to jest już max? Więc kto to był nie fair, pracownik, czy pracodawca?
Taki fachowy pracownik, że nawet nie potrafi określić na podstawie jakiej umowy został zatrudniony. Umowa na czas próbny to max 3 miesiące. Dłuższe umowy to umowy na czas określony.
Nie polecam firmy. Pracowałem 7 miesięcy (okres próbny) i zostałem zwolniony z dnia na dzień bez podania powodu. Po prostu powiedziano mi, że mogę następnego dnia nie przychodzić i to tydzień przed końcem umowy. Z tego co udało mi się dowiedzieć, taka jest polityka firmy. Zatrudniać osoby na okres próbny, na sezon, obiecywac awanse, podwyżki, gruszki na wierzbie a później kończyć współpracę po intensywnym sezonie. Pensja była minimalna, biuro małe i zimne to tak na marginesie. Nie polecam.
Co składa się na wynagrodzenie dla kierowców w Ygos Shippingu? Jeśli obowiązują premie to za co konkretnie są przyznawane? Jakie normy trzeba wyrobić?
Na jakie zarobki może liczyć spedytor i inni pracownicy w tej firmie?
Fajna praca bo i ludzie są świetni a poza tym firma szanująca pracowników więc w sumie warto polecić ją.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ygos Shipping Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ygos Shipping Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
