Jaka umowa obowiązuje w Moris-Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Nie liczyłbym na to że inne stanowiska maja inaczej, standardem jest umowa próbna na 3 miesiące i tyle, raczej to nie podlega negocjacji a później umowa na rok.
Piszecie, że praca tu to zmarnowane życie i ogółem odradzacie, a jednak pracujecie w firmie niektórzy przynajmniej, to może coś was trzyma jednak, solidna umowa albo coś w ten deseń, jakiś inny plus? Wątpię, żeby chodziło o samo poczucie obowiązku wobec firmy i pracy.
Jaka umowa obowiązuje w Moris-Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Pani Halino, to zależy od stanowiska pracy. Jeśli jest Pani zainteresowana podjęciem pracy w naszej firmie, zachęcamy do przesłania CV na adres sekretariat@morispolska.pl z informacją na jakie stanowisko Pani kandyduje. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie mogła Pani zadać to oraz inne pytania.
Ciekawe:). W takim razie na jakich stanowiskach po okresie próbnym można liczyć na umowę o pracę na czas nieokreślony?
Nie liczyłbym na to że inne stanowiska maja inaczej, standardem jest umowa próbna na 3 miesiące i tyle, raczej to nie podlega negocjacji a później umowa na rok.
Czy Moris-Polska Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Może być trudno ze względu na godziny pracy, wątpie czy dasz radę pogodzić pracę ze studiami dziennymi
Firma tragedia.Nie polecam nikomu. Wyzysk pracownika.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Odwiedziłem jedną z budów Moris Polska w Świlczy zaraz przy Rzeszowie, z chęcią zostawienia cv. Jednak kierownik czy dyrektor był w takim stanie że ledwo trzymał się na nogach . Przykre że jeszcze coś takiego zdarza się ale ja nie chcę w tym uczestniczyć.
(usunięte przez administratora)
haha to widzę plusy pracy zdalnej się uwidaczniają mocno. ;) Facet rozumiem, że w firmie poznany, też na zdalnych siedzi? I ogólnie to te zdalne to na stałe będą czy w końcu znowu Cię przymuszą do powrotu do biura?
Jakiś czas temu pisaliście ze praca w tym miejscu to zmarnowane życie. Na poczatku nie wierzyłam ale jak przeczytałam, że panuje taka zła atmosfera a nawet mobing czy zastraszanie to chyba rozumiem... Możecie powiedzieć w jakich sytuacjach pracodawca zastrasza pracownika? Ktoś próbował to gdzieś zgłosić?
Przepraszam, ale jak można powielać takie głupoty, jak komentarze na temat pracodawcy pod tytułem "zmarnowane życie"? błagam... Proszę nie brać wszystkich opinii za pewnik tylko wyrobić sobie własną. Gdyby było w tej firmie tak jak niektórzy piszą nikt by tu nie pracował po 13 lat, 10 lat itd, a zapewne i firma by już nie istniała.
No niestety niektórych takie rzeczy mogą zmylić. Myślę, że dlatego to bardzo dobrze, że aktualni pracownicy tu przychodzą i piszą co i jak. Więcej powinno być tych prawdziwszych opinii to kandydaci już nigdy by nie mieli problemów. Może warto dołożyć kilka cegiełek od siebie? ;)
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Moris-Polska Sp. z o.o.?
Proszę o podanie stanowiska na którym pracowales/alas i swoje sukcesy w związku pobytem na kontrakcie a nie tylko "byciem" i przyjściem po wynagrodzenie.
Nigdy więcej w takiej firmie. ...
Rozumiem, że nie masz najlepszych doświadczeń związanych z pracodawcą, ale dobrze byłby przedstawić, co sprawia, że masz takie zdanie. Liczę, że napiszesz obiektywny i merytoryczny komentarz na temat atmosfery i zarobków w firmie.
W pracy jest mobbing, prezes nie szanuje pracowników, nie rozlicza się, to nie są puste słowa, widnieje w BIG... Pracownicy są zastraszeni. Jak komuś należy się prowizja to jej nie wypłaca tylko zwalnia... Masakra
Wielu jest takich ludzi którzy wyciągaja rękę po dodatkowe wynagrodzenie nie generując zysku dla spółki. Ale uważają, ze jak juz sa to należy im sie premia nawet pomimo tego, iz nie wygenerowali umówionego zysku. Mentalność pracownika - nie akceptowana. .
Moris to coś więcej niż praca to wspaniała atmosfera, zgrany i koleżeński zespół, atrakcyjne warunki współpracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, praca przy ciekawych projektach. Prezes traktuje swoich pracowników z szacunkiem. Warunki pracy: dostęp do najnowocześniejszego sprzętu, atrakcyjne biuro, elastyczne godziny pracy .
Po co piszesz te bzdury... Szef ludzi ma za nic a co najgorsze nie rozlicza się uczciwie... Wyzysk ludzi, zmarnowane życie, zero poszanowania... widnieje w Big
Czy Moris-Polska Sp. z o.o. praktykuje "luźne piątki"?
Tak, ale oczywiście wszystko zależy od stanowiska, czy masz w danym dniu ważne spotkanie itp. Pracownicy nie chodzą w mundurkach jak w korporacjach.
Polecam. Rekrutacja dwuetapowa: najpierw rozmowa z bezpośrednim przełożonym potem właścicielem. Umowa o pracę, szkolenia, wyjazdy integracyjne, owoce w biurze praktycznie przez cały tydzień. Atmosfera w miejscu pracy odgrywa bardzo istotną rolę - tutaj jak najbardziej jest ok. Super ludzie i pracodawca z normalnym podejściem – kiedy ty potrzebujesz pilnie dzień wolny na załatwienie swoich spraw to bez problemu otrzymasz.Działa to oczywiście w obie strony, jesteś wtedy gdy firma cię potrzebuje – nie zdarzało się to często.
Co jest powodem tak długiego milczenia na forum?
Jesteś zatrudniony w Moris-Polska Sp. z o.o.? Na jakim stanowisku? Czy pracownicy w firmie mają otwartą ścieżkę kariery? Jak wygląda możliwość rozwoju pracownika? Czekamy na Twój komentarz.
Oj tam jakieś stanowisko przedstawiciela handlowego @marcin. Lepiej wygląda to na kosztorysanta, tyle, że wymagają znajomości branży budowlanej w zakresie budowy hal sportowych, basenów, stadionów sportowych, boisk sportowych i min. 10-letniego doświadczenia w kosztorysowaniu w branży ogólnobudowlanej, instalacji sanitarnych i instalacji elektrycznych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Moris-Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Moris-Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Moris-Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
