Firma sukcesywnie usuwa o sobie negatywne komentarze, w których mowa o nieszanowaniu pracowników, toksycznej atmosferze w biurze, skargach na management, kiepsko prowadzonych rekrutacjach przede wszystkim do działu marketingu. Negatywne komentarze wystawiali pracownicy jak i kandydaci - jest więc to opinia powszechna i ja jako pracownik przestrzegam przed Currency One. Jak tylko mogę to się stąd zawinę.
Jako firma nie mamy możliwości moderacji i usuwania komentarzy na tym profilu. Jeżeli jakaś opinia zniknęła, oznacza to w praktyce, że była niezgodna z regulaminem oraz warunkami korzystania z serwisu Gowork i zostały usunięte przez administratora. Przykro nam, że akurat Ty nie jesteś zadowolony pracy w Currency One. Jesteśmy otwarci na dialog i nie bez powodu, jak co roku poprosiliśmy naszych pracowników o opinię w ankiecie o komunikacji wewnętrznej. Mimo wszystko w pytaniu o ocenę ogólnego zadowolenia pracy w Currency One w skali 1-5 przeważają oceny pozytywne. Jesteśmy świadomi, że kilka rzeczy wymaga poprawy, nad czym sukcesywnie pracujemy.
Miałam przyjemność pracować w Dziale Marketingu i PR w C1. Zaczynałam jako praktykantka, a później zaproponowano mi tam pracę. Bardzo dobrze wspominam ten czas! Managerka działu bardzo kompetentna, zaangażowana i nastawiona na drugiego człowieka (otwarta na pomysły, a to bardzo ważne w marketingu!). Pozostałe osoby z teamu zawsze były pomocne i chętnie dzieliły się swoją wiedzą oraz doświadczeniem. Bardzo dobra kultura organizacyjna naprawdę wpływała pozytywnie na komfort pracy, a benefity, z których mogłam korzystać były jedne z lepszych, z którymi dotychczas się spotkałam. Bardzo polecam! (szczególnie Dział Marketing i PR) :)
Hej, jak działa praca hybrydowa u was? Bo widzę że w ofercie na junior graphic designera taką proponują i chcę podpytać jak to wygląda. Ile pracy z domu, ile z biura? Czego więcej? Poprosze też o szczegóły dotyczące elastycznego czasu pracy. Robię parę rzeczy w zyciu więc interesują mnie te kwestie i nie wiem czy aplikować.
Sprzęt to laptop pc albo mac - w zależności od stanowiska i preferencji przełożonego. Uzasadnienie powrotu do biura - "bo tak będzie się lepiej pracować". Niektóre zespoły pracują więc 100% w biurze, inne hybrydowo - ci co z Poznania w biurze, ci co byli zatrudnieni w czasie pandemii i mają umowy zdalne albo mają pod opieką dzieci do lat 4 - zdalnie.
Chciałbym podzielić się opinią o firmie. Pracuję tu już prawie 2 lata — mogę oficjalnie stwierdzić, że firma jest godna polecenia. Bardzo dobre podejście do pracownika. Pracuję zdalnie, więc nie powiem nic na temat biura, ale z tego co wiem, to jest ładne i wygodne. Są benefity, takie jak: j. angielski, Luxmed, Multisport, masaż, wyjazdy integracyjne, budżet szkoleniowy, dobry sprzęt. Koledzy (jak z mojego zespołu tak i z innych) są bardzo mile, atmosfera w firmie bardzo miła — nie ma presji i wyciskania pracowników. Wiele pracowników pracują w firmie powyżej 5 lat - to dobrze świadczy o firmie. Niektórzy pracują nawet 10 lat. Na plus to, że jest to zupełnie polska firma, która tworzy dość znane produkty. Więc śmiało wysyłajcie CV :)
Hej, jak działa praca hybrydowa u was? Bo widzę że w ofercie na junior graphic designera taką proponują i chcę podpytać jak to wygląda. Ile pracy z domu, ile z biura? Czego więcej? Poprosze też o szczegóły dotyczące elastycznego czasu pracy. Robię parę rzeczy w zyciu więc interesują mnie te kwestie i nie wiem czy aplikować.
Na ten moment najczęściej większość tygodnia pracujemy z domu. Jednak w dziale, do którego chcesz aplikować, lubimy się spotkać w biurze i przegadać bieżące tematy oraz wymyślać kolejne kreatywne pomysły. Wyślij CV - nic nie tracisz, jeżeli Twoja kandydatura nas zainteresuje, to chętnie pogadamy i dowiesz się więcej o pracy na tym stanowisku.
No właśnie u mojego poprzedniego pracodawcy też tak było, a nic się nie zmieniało na lepsze specjalnie przy pracy z biura. A tutaj jakaś zmiana jest czy różnica? Ciekawe, przecież spotkania można organizować online. Tak też nie robią?
Obecnie nie ma pracy hybrydowej - wszyscy na 100% pracują z biura. Powrót był nagły i bez opcji negocjacji.
Ano właśnie widzę ze UI Designer, który teraz jest wystawiony ma wyraźnie wpisany tryb stacjonarny. Sprzęt przy tym można ocenić pozytywnie? Zastanawiam się też jak to było wyjaśniane mimo wszystko?
Sprzęt to laptop pc albo mac - w zależności od stanowiska i preferencji przełożonego. Uzasadnienie powrotu do biura - "bo tak będzie się lepiej pracować". Niektóre zespoły pracują więc 100% w biurze, inne hybrydowo - ci co z Poznania w biurze, ci co byli zatrudnieni w czasie pandemii i mają umowy zdalne albo mają pod opieką dzieci do lat 4 - zdalnie.
Wszyscy natychmiast ze hybrydy wrócili do biura? I czy ktokolwiek z tego powodu odszedł? I druga sprawa czy to jakkolwiek mogło odzwierciedlić się w wynikach z pracy? jest teraz oferta na stronie dla Brand Designera, myślę czy by nie aplikować. na ile możecie mi to polecić w aktualnym okresie?
Jedna osoba odeszła - właśnie brand designer - a kolejne złożyły wypowiedzenia i są w trakcie odejścia z firmy właśnie przez powrót do biura, złe traktowanie pracowników i toksyczną atmosferę. Do tego firma pousuwała kilka negatywnych wpisów o sobie poniżej :/
Ale ta wspomniana atmosfera z czego może w zasadzie wynikać? jako pracownik nie masz kompletnie na nią żadnego wpływu? A co z zarobkami przy tym wszystkim? Na jakie stawki można byłoby liczyć mimo wszystko? Jak praca jest wyceniana?
Owszem osoba pracująca na stanowisku Brand Designer postanowiła się z nami rozstać, ponieważ preferowała zdalny tryb pracy. Określenie, że kolejne osoby złożyły wypowiedzenia jest nadużyciem, ponieważ zgodnie z prawdą powinniśmy rozmawiać o liczbie pojedynczej. Jak już pisaliśmy powyżej w odpowiedzi na Twój poprzedni komentarz - z naszej strony nie mamy fizycznie możliwości usuwania komentarzy, które nam się po prostu nie podobają.
Firma sukcesywnie usuwa o sobie negatywne komentarze, w których mowa o nieszanowaniu pracowników, toksycznej atmosferze w biurze, skargach na management, kiepsko prowadzonych rekrutacjach przede wszystkim do działu marketingu. Negatywne komentarze wystawiali pracownicy jak i kandydaci - jest więc to opinia powszechna i ja jako pracownik przestrzegam przed Currency One. Jak tylko mogę to się stąd zawinę.
to dlaczego jeszcze tam siedzisz skoro uważasz ze jest tak zle? tak trudno odejść jak coś sie nie podoba?
Jako firma nie mamy możliwości moderacji i usuwania komentarzy na tym profilu. Jeżeli jakaś opinia zniknęła, oznacza to w praktyce, że była niezgodna z regulaminem oraz warunkami korzystania z serwisu Gowork i zostały usunięte przez administratora. Przykro nam, że akurat Ty nie jesteś zadowolony pracy w Currency One. Jesteśmy otwarci na dialog i nie bez powodu, jak co roku poprosiliśmy naszych pracowników o opinię w ankiecie o komunikacji wewnętrznej. Mimo wszystko w pytaniu o ocenę ogólnego zadowolenia pracy w Currency One w skali 1-5 przeważają oceny pozytywne. Jesteśmy świadomi, że kilka rzeczy wymaga poprawy, nad czym sukcesywnie pracujemy.
Miałam przyjemność pracować w Dziale Marketingu i PR w C1. Zaczynałam jako praktykantka, a później zaproponowano mi tam pracę. Bardzo dobrze wspominam ten czas! Managerka działu bardzo kompetentna, zaangażowana i nastawiona na drugiego człowieka (otwarta na pomysły, a to bardzo ważne w marketingu!). Pozostałe osoby z teamu zawsze były pomocne i chętnie dzieliły się swoją wiedzą oraz doświadczeniem. Bardzo dobra kultura organizacyjna naprawdę wpływała pozytywnie na komfort pracy, a benefity, z których mogłam korzystać były jedne z lepszych, z którymi dotychczas się spotkałam. Bardzo polecam! (szczególnie Dział Marketing i PR) :)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
(usunięte przez administratora)
Byłam u nich na rozmowie na junior graphic designer. Pani (usunięte przez administratora) zadawała dziwne pytania, pół godziny gadała o benefitach i widoku z biura na katedrę xd, mało konkretów jak wygląda praca w dziale... odniosłam wrażenie, że nie zna się na tematach związanych z grafiką, ale na rozmowie była jeszcze ich graficzka, więc trochę wyjaśniła co i jak. Niestety po wykonaniu zadania rekrutacyjnego i w trakcie korespondencji poczułam się olana, bo bardzo długo czekałam na jakąkolwiek odpowiedź :(usunięte przez administratora)
Jak rozmowa wygląda na Head of Product, skomplikowany ogólnie teraz jest proces rekrutacji? Chciałem napisać, że chciałbym się przygotować, ale też rzuciło mi się w oczy, że na ogłoszeniu napisali, że jest od 4 dni nieaktualne. Czy już kogoś przyjęli?
Zerknęłam na nowe rekrutacje na stronie, wpadło mi w oko to ogłoszenie o pracę; Konsultant Biura Obsługi Klienta. Napisali, że obsługuje się klienta po polsku, ale też wymagają języka angielskiego, znaczy po angielsku też się pracuje? Ja znam bardziej w piśmie, niż w mowie, ciekawe czy to uwzględnią.
"Nie możemy wyświetlic tej strony". No super, a tak mnie interesowało to ogłoszenie na mid project managera, zwłaszcza że mam takie doświadczenie, że nie pasuje ani na juniora ani na seniora, jeszcze mi tam daleko. Ono było we wrześniu jeszcze jak coś. A na przyszłość przybliży w ogóle ktoś aktualne obowiązki, czy one faktycznie mi będą pasować, tak jak tytuł?
Rekrutacja na to stanowisko jest już zakończona. Wybrany kandydat jest już pod pewnego czasu z nami na pokładzie. Zapraszamy do śledzenia zakładki kariera na naszej stronie.
Ta firma nie szanuje pracowników. Od miesięcy nie ma regulaminu pracy. Na każdym zebraniu pracownicy pytają o to kiedy będzie regulamin a kierownictwo robi sobie z tego żarty. Nie polecam
W ogóle nie macie regulaminu czy chodzi o to, że teraz jest jakoś odświeżany po prostu? Z tego co widzę działalność trwa od 2001tego, wiec dlatego się pytam. dodatkowo kto ma ostateczne słowo w tej kwestii? I czy to zmieni wam warunki pracy? Coś przewidujecie? Dobrze wiedzieć na start, bo od stycznia chce aplikwoać
KZ Currency One, jako spółka działa od 2013 roku. Regulamin pracy oczywiście jest, jednak na ten moment jest aktualizowany.
Drogi managmencie nie ma aktualnego regulaminu prawa pracy w C1. Praca zdalna od kwietnia 2023 jest uregulowana w Kodeksie pracy. Nowe przepisy nakładają nowe obowiązki na pracodawców. W firmie nie ma w regulaminie zapisów dotyczących pracy zdalnej. C1 nie wypłaca ekwiwalentu ani ryczałtu za pracę zdalną, choć jest taki obowiązek. Jest listopad, zmiany były ogłoszone w styczniu a weszły w życie w kwietniu więc długa ta aktualizacja.
Hej, bardzo chętnie bym poszedł tam na staż w dziale marketingu i pr, który teraz oferują na stronie internetowej. Widzę, że najważniejsze tam dla nich jest zainteresowanie. A sprawdzają na rekrutacji jakoś poziom umiejętności? Ciekawe czy to może przesądzić o tym, czy się ktoś dostanie czy nie? I w jedną i w drugą stronę, czy się za duzo przypadkiem nie umie :P Chyba, że takich szukają właśnie...
Hej! Dziękujemy za zainteresowanie naszym stażem w dziale Marketingu i PR! Doceniamy Twoją ciekawość i entuzjazm dotyczący naszego procesu rekrutacji. W naszym dziale Marketingu i PR zależy nam nie tylko na umiejętnościach technicznych, ale również na zainteresowaniach i pasji naszych kandydatów. Oczywiście, poziom umiejętności jest istotny, ale także chcemy dowiedzieć się więcej o Twoim podejściu do marketingu, Twojej kreatywności oraz umiejętnościach interpersonalnych. Nasz zespół skupia się na współpracy, kreatywnym podejściu do problemów oraz elastyczności w nauce i rozwoju. Najczęściej po rozmowie prosimy o wykonanie krótkiego zdanka, które sprawdzi umiejętności, o których rozmawialiśmy. Czekamy na Twoją aplikację i mamy nadzieję, że będziemy mieli okazję spotkać się na rozmowie rekrutacyjnej :).
Chciałbym podzielić się opinią o firmie. Pracuję tu już prawie 2 lata — mogę oficjalnie stwierdzić, że firma jest godna polecenia. Bardzo dobre podejście do pracownika. Pracuję zdalnie, więc nie powiem nic na temat biura, ale z tego co wiem, to jest ładne i wygodne. Są benefity, takie jak: j. angielski, Luxmed, Multisport, masaż, wyjazdy integracyjne, budżet szkoleniowy, dobry sprzęt. Koledzy (jak z mojego zespołu tak i z innych) są bardzo mile, atmosfera w firmie bardzo miła — nie ma presji i wyciskania pracowników. Wiele pracowników pracują w firmie powyżej 5 lat - to dobrze świadczy o firmie. Niektórzy pracują nawet 10 lat. Na plus to, że jest to zupełnie polska firma, która tworzy dość znane produkty. Więc śmiało wysyłajcie CV :)
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Currency One S.A.? Na Justjoin.it jest 17 września kilka ogłoszeń.
Na ten moment nie mamy ogłoszeń na justjoin.it. Aktualne rekrutacje znajdziesz na naszej stronie w zakładce kariera: https://currency-one.com/kariera/ Do każdego działu rekrutacja może wyglądać trochę inaczej. Jednak najczęściej składa się ona z dwóch etapów. Pierwszy, rozmowa online lub stacjonarnie w naszym biurze. Drugi, najczęściej dajemy kandydatowi krótkie zadanie sprawdzającego jego umiejętności w praktyce.
Cześć, czy ktoś był u nich na stażu i powie, czy coś spoko? Na stronie ogłaszają taki w dziale marketingu i PR. Pytanie czy po takich praktykach jest szansa, żeby przyjęli człowieka do pracy czy nie? Bo zależy mi jednak na czymś na dłużej.
Żeby dostać u nich pracę Junior Graphic Designera potrzebna jest wg. ogłoszenia bardzo dobra znajomość programów graficznych do tworzenia prostych animacji, portfolio i doświadczenie w przygotowaniu materiałów do publikacji online oraz grafik na potrzeby kampanii marketingowych. Ze strony firmy jest UoP lub B2B, dostęp do firmowej biblioteczki, możliwość wyboru sprzętu do pracy, czy budżet szkoleniowy. Na udział w jakich zatem szkoleniach on pozwala i czy korzystać z niego może niedawno zatrudniona osoba, czy takie rzeczy może dopiero po okresie próbnym?
W ogłoszeniu o pracę na stanowisko konsultanta biura obsługi klienta z językiem ukraińskim i/lub rosyjskim podana jest możliwość pracy zdalnej, czy firma udostępnia niezbędne narzędzia pracy? Jak często odbywają sie lekcje j.angielskiego? Są one w godz pracy?
Pracujemy w systemie hybrydowym. Oczywiście zapewnimy niezbędny sprzęt do pracy na każdym stanowisku. Lekcje języka angielskiego odbywają się w godzinach pracy, dwa razy w tygodniu w trybie online.
Ile dni realnie pracuje się zdalnie, czy są odgórne wymagania co do dni przepracowanych w biurze? Podczas pracy online pracownicy rozliczania są godziny przed komputerem czy raczej za efekty swojej pracy?
Wszystko zależy od działu i ustaleń z kierownikiem, na ten moment nie mamy ogólnofirmowych wymagań w zakresie określonej liczby dni obecności w biurze. Prawie większość stanowisk w naszej firmie to pełne etaty, więc pracujemy 40 godzin tygodniowo. W działach, w których to możliwe oferujemy elastyczny czas pracy.
Mogłabym prosić o informacje na czym polega ten elastyczny czas? Trzeba być codziennie po 8 godzin, czy można sobie tak rozplanować tydzień żeby jakiś wolne wziąć?
Odpowiedź będzie dosyć ogólna, ponieważ to zależy :) Każdy dział ma swoją specyfikę pracy, ale wszyscy jesteśmy tylko ludźmi, więc wystarczy porozmawiać z kierownikiem działu o możliwościach rozplanowania tygodnia.
No tak, tylko na ile to jest elastyczne? Przewidujecie jakąś liczbę godzin, którą w firmie obowiązkowo trzeba wyrobić? Będę wdzięczna za doprecyzowanie z waszej strony. Jaki dział ma najbardziej elastyczne zatrudnienie?
Do jakiego działu chcesz aplikować Kamila? Przykładowo w naszym dziale operacyjnym obowiązują konkretne godziny pracy według wcześniej ustalonego harmonogramu, w innych działach możesz zaczynać pracę w zakresie godzin 7:00-10:00. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi aktualnymi rekrutacjami: https://currency-one.com/kariera/
Ile czekaliście na odpowiedź od Internetowy Kantor (Currency One S.A.)? Czy zawsze oddzwaniają?
Infolinia klientów serwisu InternetowyKantor.pl jest dostępna od poniedziałku do piątku od godziny 8:00-20:00. W sprawie transakcji można się kontaktować pod nr telefonów: (+48) 61 250 45 65 | (+48) 61 646 06 00 oraz poprzez e-mail: biuro@internetowykantor.pl. Odpowiadamy klientom na bieżąco. W przypadku rekrutacji z ramienia spółki Currency One SA czas odpowiedzi na aplikację różni się w zależności od działów i liczby kandydatów, która się zgłosiła.
W Currency One S.A. poszukiwana jest osoba na stanowisko konsultant ubezpieczeniowy. Brałeś udział w procesie rekrutacji i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądało spotkanie. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
W naszej firmie nie ma wakatu o nazwie konsultant ubezpieczeniowy. Wszystkie aktualne oferty można znaleźć na naszej stronie: https://currency-one.com/kariera/
Firma Currency One S.A. rekrutuje właśnie na stanowisko Dyrektor zarządzający. Zastanawiam się, czy wysłać tam swoje CV. Co sądzicie o tej firmie? Warto spróbować?
Nie prowadzimy aktualnie rekrutacji na stanowisko Dyrektora zarządzającego. Wszystkie dostępne na ten moment oferty pracy w Currency One są dostępne na stronie: https://currency-one.com/kariera/
Czy AML Analyst jest możliwy w firmie Currency One S.A.? Ktoś z pracujących się wypowie?
wiadomo o co chodziło w tym pytaniu? A jaki średni staż pracy mają te osoby i na jakie warunki zatrudnienia mogą tu liczyć?
Na pokładzie mamy pracowników z dłuższym stażem, ale także w ostatnich miesiącach prowadziliśmy rekrutację właśnie do działu AML i dołączyły do nas dwie nowe osoby. Jeżeli chodzi o warunki, to najczęściej oferujemy umowę o pracę, jednak jeżeli kandydat preferuje inną formułę to jesteśmy elastyczni.
super a można się czegoś jeszcze dowiedzieć na temat pracy na tym dziale? jak jest zorganizowany co zazwyczaj wykonują w ramach obowiązków itp? jest jakiś limit osób w zespole czy można się dostać?
Czy planują państwo w niedalekim okresie czasu kolejny nabór na Konsultanta BOK?
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Konsultanta Biura Obsługi Klienta. Zapraszamy do aplikowania: https://currency-one.com/kariera/konsultant-biura-obslugi-klienta-2
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Currency One S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Currency One S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Currency One S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
