Ostatni gość ,nie wnoszący nic ciekawego do firmy a zarabiający duży hajs oddał fartucha .Nowy Prezes działa Brawo TY
a może kolega już za długo pracował albo za dużo sobie wyobrażał i czas na niego już był. a co do pracy to jak się nie wie co to jest wynajem to się można zderzyć z ścianą. lekko nie jest, to nie sprzedaż.
Buba pracujesz w Ramirent ? Masz jakieś doświadczenie z ta firma ?
Hej niedługo mam rozmowę w Remirent na woj.Lubelskie , możecie mi opowiedzieć na czym polega praca i czego można się spodziewać po firmie ? Plany realne ?
Hej Michał myślę, że na rozmowie otrzymasz odpowiedzi na wszystkie pytania. Nie chce mi się wszystkiego pisać na forum
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
To co było powodem rezygnacji z pracownika, który generował przychód grubo ponad 200 tys zł z samego najmu miesięcznie???
Tedi osoba o której piszesz generowała dużo większy przychód więc logika wskazuje, że nie wyniki były powodem rozstania firmy z tą osobą.
Z tego co słyszałem firma utraciła do niego zaufanie ale nikt nie chce nic więcej powiedzieć. Ale dlamnie to bardzo dziwna sprawa ponieważ tak jak piszesz generował bardzo duży przychód grubo ponad 200tys miesiecznie, w marcu był na wycieczce, którą dostał w nagrodę i podobno nawet podwyżkę od początku kwietnia a tu z dnia na dzień już nie pracuje. Czyżby dostał art.52?
Nikt za przekroczenia budżetu nie rezygnuje z pracownika... chyba był inny powód ...
Robił za małe przekroczenia Budżetu i się na niego obrazili.
A co się stało z handlowcem z Lublina? Ktoś coś wie w temacie?
Firma duża, sprzęt na budowach widać, biura budowy przy większych autostradach więc również prośba o podanie rzędu zarobków oraz charakteru pracy jako Specjalista Techniczno-Handlowy w Warszawie. Oczywiście zakładając sumienną pracę.
Na jakie zarobki można liczyć jako Doradca Handlowy
Prawdę Wam powiem :) W tej firmie jednostki, które pracowały z zaangażowaniem nie miały szans przebicia, bo układowcy byli górą. Było tak dopóki do układowców nie dobrał się zarząd. Było i jest, bo pewne jednostki nadal sie zachowały, burza minęła...ale ten syf nadal istnieje. Do dziś pracują w tej firmie na panie, które powinny być wy.. na zbity py...k. Taka jest prawda, pracują.... i fajnie im jest. A marka nadal istnieje i istnieć będzie.... temat rzeka... pozdrawiam byłych normalnych pracowników
Dziwna wypowiedź...
organizacja słaba, jakość czy kultura pracy na niskim poziomie, powoli śmierdzi trupem. jak ktoś musi to dostanie pracę, ale bardzo szybko straci motywację bo ta firma cofa pracownika w rozwoju. Zbyt mała rotacja więc siedzą i gniją, a często awansują bo jak byłeś dobry na jednym stanowisku to na pewno dasz sobie radę na zupełnie innym - dziwne podejście, ale to dzięki HR, które stoi na niskim poziomie. Pojawił się kolejny prezes od cyferek więc życzę mu powodzenia. tak jak większość dotychczas, nic ciekawego nie zrobi, będzie doił krowę z kolegami, a potem go nie rozliczą z tego co zostawił, pójdzie mieszać i wykazywać się w innych strukturach. wśród wypożyczalni Ramirent zawsze był liderem, ale nic nie trwa wiecznie, myślę że wkrótce się to zmieni bo to klient decyduje o wszystkim. jak to możliwe, że renifery tolerują taki poziom zarządzania od lat? po zwolnieniach i natychmiastowym widocznym wzroście efektywności biznesowej, od stycznia mamy nowe realia, niektórzy będą musieli w końcu pokazać ile są warci i zacząć pracować a inni jeszcze lepiej udawać :)
aż tak źle, jakie są warunki pracy i płacy?
idzie wyżyć jako przedstawiciel handlowy w Szczecinie jest oferta pracy
to dość prosty schemat działania :) od dobrych 2/3 lat od samej góry wywalają ludzi z wieloletnim stażem od prezesa począwszy niżej i niżej to bardzo mądre posuniecie bo po kilku latach na jednym stołku dupsko tak bardzo się przyzwyczaja, że ciężko jest cokolwiek robić i myśleć. Idąc dalej tym tropem łatwo wytypować kolejnych obiboków hehehe. do tego jeszcze wywalają ludzi z jakiś dziwnych stanowisk nikomu nie potrzebnych . Idzie w bardzo dobrą stronę szkoda tylko ze tak późno :) ale lepiej późno niż wcale. Moje gratulacje dla nowego zarządcy BRAVO !!!
No to pochwal się wiedzą, kto będzie następny ?
Oki. zmieniam nick. ale nadal oferuje darmową pomoc i wparcie w typowaniu lamusów co biorą kasę za siedzenie na (usunięte przez administratora) nie robiąc nic a jest ich wielu
Coś przycichło ? Kiedy dalsze zwolnienia nierobów ? Jest ich tyle że szkoda gadać a ja wiem o co najmniej 50% gdyby tylko nowy Boss chciał pomocy w typowaniu i argumentyacji jestem do usług
A kto to jest muzyk i południowiec ?
No.jako się rzekło, muzyk z McDonaldowskimi papierami posprzatał Południowca. Rosną wiec szanse zatrudnienia dla wszystkich z kwalifikacjami uznanymi w tej szacownej firmie serwujacej pyszne jedzenie . Szef jest Wasz, mówi Waszym językiem. Aplikuj do nas a wiedza z maszyn i rusztowań? - to nic, łatwo ją pozyskasz, zresztą i tak nikt nie dostrzeże, że nie masz wykształcenia, grunt to CV oparte na firmie w której uczą z uśmiechem sprzedawać hamburgery oraz z konsekwencja na obrany cel sprzątać mopem podłogę i nieprzystosowanych(patrz myślących) ludzi. Tutaj jest super zespół jak motto firmy : więcej niż maszyny..more then machines:-)))
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ramirent S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Ramirent S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ramirent S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ramirent S.A.?
Kandydaci do pracy w Ramirent S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
