Ryba psuje się od głowy! Cała kadra do wymiany!
Chciałbym się zatrudnić jako operator prasy krawędziowej, może mi ktoś mniej więcej opowiedzieć o pracy?
Czas na zrobienie niektórych detali to jest nieporozumienie.... dostajesz od brygadzisty zlecenie idziesz na stanowisko pracy uzbrajasz maszynę i zanim skończysz to już czas na zrobienie detali minoł...
Straszna firma. Nie polecam tego. Pracuję tam od 2 miesięcy w FMC. Przez ten krótki czas byłem ciągle zastraszany przez brygadzistę Barana. Prosiłem kierownictwo o przeniesienie do innej brygady, ale nie. Każda zmiana zaczyna się od znęcania się. Nie podoba mu się wszystko. Nawet prędkość poruszania się po hali. Za uszkodzoną część przepracowałem 6 godzin gratis. Nie widzę sensu trwać. Szukam pracy.
@Pracodawca dlaczego brygadziści karzą zostawać 30 minut za jedną "wadę" gdzie naprawienie niezgodności zajmuje np 2 minuty ? Gdy ktoś nie chce zostać to grożą zabraniem premii. Jeżeli detal jest poprawiony to jest po temacie. Czasy niewolnictwa się skończyły już dawno temu. Na pewno PiP będzie zainteresowany tematem.
PIP powinien się zająć zmuszaniem do urlopu, „bo jest przerwa”. co roku to samo i „dobrowolne” wypełnianie wniosków
Widzę ,że się praktyki nie zmieniły....8 lat temu było dokładnie to samo mało tego ....wszyscy musieli zostać za błąd jednej osoby ,nie ma to jak w dalszym ciągu łamać prawo pracy już nie mówiąc o tym iż to absolutnie nie jest podstawą budowania zgranego zespołu tylko szczucie jednego na drugiego ....Dziękuję temu kto mi te kilka lat temu dał wypowiedzenie i mogłam ten (usunięte przez administratora) zostawić :) współczuję tym co tam jeszcze pracują .
Z powodu rodzinnych, musiałem zmienić otoczenie lecz ciekawi mnie jak wygląda sytuacja na obszarze CELL w Scanfilu, czy nadal pracuje ktoś z przed dwóch i więcej lat? Zmieniła się sytuacja w sprawie rozwoju/awansu i wynagrodzeń czy nadal jest tak samo?
Budynek "B" bardzo fajni mili ludzie zawsze można się dogadać.Załadunek bardzo szybko i sprawnie, magazynierzy zawsze uśmiechnięci i gotowi do pracy.Opinia jak najbardziej POZYTYWNA na 10*
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Scanfil Poland Sp. z o.o.?
Odradzam pracę w scanfil na stanowisku spawacz. Spawanie ocynku, większość pracownikow to karierowicze.. a lider K.B. nie wie co się dzieje w swoim dziale...
Jak wygląda praca w scanfil na stanowisku spawacza? Jakie minimalne i maksymalne wynagrodzenie? Normy? Klimat? Sprzęt? Itdp
Ryba psuje się od głowy! Cała kadra do wymiany!
Cześć, Wojtek - świetny, merytoryczny wpis. Możesz być z siebie dumny. Akurat pracownicy, ale również kierownictwo firmy mocno przyczynili się do tego, że firma działa solidnie i osiąga wyniki od kilku dobrych lat. Kasa na czas, premie są, podwyżki są, benefity są, normalne godziny pracy są i do tego dobra atmosfera. Rzucać agresywne hasła, wylewać pomyje i oczerniać na forum zamiast coś zrobić dobrego. Wolny rynek, idź gdzieś indziej. Dla mnie Scanfil zrobił olbrzymi postęp, właśnie dzięki tej "kadrze".
Prawda zawsze boli najbardziej! Bronić to się będziesz po wizytacji ! Nie ma gorszej kadry ! I to nie jest tylko moje zdanie! Cały czas płaczecie o ludzi i to nie tylko u siebie ale również w firmach zewnętrznych. Takie brednie dzieciom! Mnie nie oszukasz. Za dużo czasu w tym zakładzie straciłem i Czesio się wysypał , że rączka rączkę myje, czyli mają tylko ci którzy kadrze wchodzą w z..... Nie będę z tobą dyskutował, to i tak nie ma sensu , kiedy samego siebie się wychwala. Zobaczymy jak zaczną spadać główki, co wtedy zrobisz i co powiesz. Chyba w Mysłowicach jest tylko gorszy Colektor Welteh! Nawet do Manuli Hydraulics ludzie uciekają ze Scanfil! I raczej na tym zakończę retorykę o którą prosiłeś. Musiał bym spędzić pół dnia , by wymienić wszystkie uchybienia!
teraz jest merytorycznie, wymyślone "wizytacje" i "cięcia głów". Jeżeli gdzieś indziej jest lepiej, a tu tak źle, to zachęcam do zmiany otoczenia. Nikt tu nie jest trzymany na siłę. Tylko dlaczego, skoro jest tak źle, byli pracownicy chcą powrócić do Scanfila? Nie zgodzę się, żeby obrażać solidnych pracowników (w tym kierownictwo), którzy przyczyniają się do dobrych wyników tej firmy. Cytując "i to nie jest tylko moje zdanie". Na tym zakończę, bo "mądremu to dwa słowa wystarczą, a głupiemu to i referatu mało".
Chciałbym się zatrudnić jako operator prasy krawędziowej, może mi ktoś mniej więcej opowiedzieć o pracy?
A co chciałbyś wiedzieć? Bo jeśli chodzi o atmosferę to komentarze wcześniej nie były zbyt pozytywne. Szukają tylko jednej osoby na operatora czy oferta jest dla kilku pracowników?
W Scanfil są jakby dwa niezależne działy w których możesz pracować na prasach krawędziowych. Głownie różnią się rodzajem maszyn na których się pracuje: Trumpf vs Amada. Sam mogę Ci opisać jak to wygląda na FMS (Trumpf). Jeśli jesteś osobą z doświadczeniem to sobie poradzisz. Jeśli potrzebujesz się przeszkolić ale oferujesz zapał oraz masz to "coś" technicznego także się odnajdziesz. Natomiast jeśli jesteś typem humanisty (bez obrazu dla nich) to możesz mieć problem. Będziesz mieć szkolenia stanowiskowe, czym dłużej będziesz pracować tym więcej maszyn poznasz (od ręcznych po automaty). Po około 1-2 miesiącach nie będziesz mieć już taryfy ulgowej i będziesz rozliczany z norm. Żeby je zrobić już musisz być zaznajomiony z setkami detali żeby się nie zastanawiać 10 minut nad rysunkiem, tylko działać. Możesz mieć też szanse na zmianę z gięcia na cięcie (to będzie zależało od zapotrzebowania na takiego operatora). Zarobki ani niskie ani wysokie. Operatorzy na FMS zarabiają 3800-5400 brutto gołej pensji. Sam oceń czy to jest praca dla Ciebie. Ja pracuję tu wiele lat więc nie mam dylematu czy sobię poradzę ale miałbym dylemat czy polecić ją znajomym ze względu na to czy sobie by tutaj poradzili.
Z tego co piszesz, zastanawiam się jak bardzo wyśrubowane są normy? i co jeszcze płacą oprócz gołej pensji?
A pierwsza kwestia? czego konkretnie wymagają i o jaką kasę chodzi? cokolwiek dorzucą czy to jeszcze od czegoś innego zależy?
Czas na zrobienie niektórych detali to jest nieporozumienie.... dostajesz od brygadzisty zlecenie idziesz na stanowisko pracy uzbrajasz maszynę i zanim skończysz to już czas na zrobienie detali minoł...
Brak informacji zwrotnej po zakończeniu procesu rekrutacji. Pomimo kilkukrotnych zapewnień, że niezależnie od wyniku, będzie informacja zwrotna. Nie polecam udziału w rekrutacji. Człowiek angażuje swój czas i jeździ na spotkania, po czym nawet nie chce się im poinformować o wyniku rekrutacji. Zachowanie HR bardzo nieprofesjonalne w tym zakresie.
Po rozmowie rekrutacyjnej zero odzewu, mimo obietnicy odpowiedzi, słabo ;)
Zero odzewu, ale już prawie rok pracuję na wymarzonym stanowisku, i nie mam stycznosci ze SCUMfilem
Scanfil Poland Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Inżynier Jakości w miejscowości Sieradz. Bierzesz udział w procesie rekrutacji? Jak wrażenia?
@M@rek, praca w dziedzinie IT jest zazwyczaj dobrze nagradzana :) Warto pójść na rozmowę kwalifikacyjną i samemu dowiedzieć się na temat warunków pracy. Będziesz się wybierał?
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej, nie doczekałem się odpowiedzi - minęło parę miesiący. Firma zachowuje się nieelegancko.
Oj to niedobrze ;/ A próbowałeś się z nimi skontaktować żeby się dowiedzieć czegoś na ten temat?
Cały czas są przyjęcia na każdy dział, oprócz kierownictwa! Wystarczy sprawdzić ogłoszenia w Google! Ja bym się tam nie pchał i szukał innej pracy. Nawet do najgorszego zakładu w Mysłowich, czyli manuli hydraulics ludzie uciekają ze scanfila! (usunięte przez administratora) , rotacje a po za tym gęsta atmosfera raczej nie zachęca do pracy w tym podmiocie. Nie wiem czy nie lepsza już by była praca sprzątaczki. Pensja ta sama i mniej stresu. Powodzenia i postawiam.
Obiecali za 14 maszyn premie 200zl Szkoda ze nie powiedzieli ze będzie ona podzielona na 9 osob ???? Odradzam ta firmę to jest (usunięte przez administratora)!
Szanuj operatora swego albowiem zawsze możesz mieć gorszego... Lub nie mieć go po prostu wcale.
Czy w Scanfil Poland Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nie, praktykuje się głównie zasadę 70 20 10. Czyli uczysz się dostając więcej zadań do wykonania. Jest to zapisane w rozmowach rocznych.
DLACZEGO FIRMA SCANFIL JESZCZE NIE MA BUSA DLA PRACOWNIKÓW!!! TO JUŻ JEST PODSTAWĄ W TEJ BRANŻY!!!!! DOJEŻDŻAM Z, DALEKA I ZWYCZAJNIE NIE STAĆ JUŻ MNIE NA DOJAZDY. DLATEGO Z BOLEM SERCA JESTEM ZMUSZONY PO TYLU LATACH ZAKOŃCZYĆ WSPÓŁPRACĘ JAK I KILKU INNYCH Z, TEGO POWODU.
Nie polecam tym co nie lubią sobą pomiatać!!!! No chyba że jesteś z Sosnowca
Firma szuka pracownika na stanowisko - Specjalista ds. Spawania. Czy ktoś mógłby by opisać jak wygląda praca na stanowisku, ewentualnie spawalnia i jakie stawki są oferowane.
Czy w Scanfil zarobki inżyniera są już na poziomie co najmniej 10 tyś brutto ? Mogę składać cv do skrzyneczki koło działu kadr ?
Witam wypowie się ktoś na temat zarobków na stanowisku operator wózka widłowego?
3000 tys zł na rękę bez nadgodzin pod Scanfilem. Nie opłaca się pod firmą robić, tym bardziej, że z trzech firm podwykonawczych dwie płacą dużo więcej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Scanfil Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Scanfil Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Scanfil Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 0 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Scanfil Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Scanfil Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
