Elektromechanik? Nie mam pojęcia o jakich patykach miała być mowa w poprzednich komentarzach ale na jakie narzędzia pracy można liczyć podczas zatrudnienia się? w jaki sposób przyjmowane są nowe osoby oraz wdrażane na stanowisko? wiecie przy okazji jakie widełki mogą obowiązywać elektromechaników?
Tak nie którzy pracują bardzo długo ,tylko ich wiek ok 50 lat lub 50 + ,i kto ich przyjmie od innej pracy?,i niestety muszą pracować w tej firmie,bo za coś trzeba żyć przecież,a jak by było dobrze w tej firmie to nie zwolniło by się tyle ludzi kilka lat temu co też pracowali kilka lat,to chyba samo mówi za siebie,ja też pracowałem kilka lat i się zwolniłem i pracuje gdzie indziej i w końcu przekonałem się że co to normalna praca bez wyzysku i godziwe wynagrodzenie i nikt do nikogo nie ma pretensji jak to było w BEMBE.
Tak tu czytam i czytam, że słabo ocenia się niektóre aspekty pracy, a jakoś nowych ofert nie mogę znaleźć dla siebie na produkcję. Jak często nowych potrzebują i jak można się dostać? Bo może źle szukam... Kilka lat temu mile widziane były uprawnienia UDT, coś się zmieniło? Może dofinansowują w razie co, jeśli akurat ich nie mam? Stawka wzrosła w tym roku ponad najniższą krajową może?
No nic, co firma to inne, swoje zasady;) Padło tu już podobne pytanie rok temu, ale nikt Pani Basi nie odpowiedział. Czy są tu stanowiska do obsadzenia dla kobiet? Jakiekolwiek, ale bardziej związane z praca fizyczna?:)
Hej, tak dla jasności jak wygląda u was sprawa tego wykorzystania wózka widłowego podczas pracy na produkcji? w ogłoszeniu została wskazana w mile widzianych umiejętność jego obsługi przy tym w teorii nie było nigdzie wspomniane, że trzeba mieć wcześniej wyrobione uprawnienia. To jest domyślne czy po prostu na miejscu od razu się je robi?
Elektromechanik? Nie mam pojęcia o jakich patykach miała być mowa w poprzednich komentarzach ale na jakie narzędzia pracy można liczyć podczas zatrudnienia się? w jaki sposób przyjmowane są nowe osoby oraz wdrażane na stanowisko? wiecie przy okazji jakie widełki mogą obowiązywać elektromechaników?
Nie pchaj się do tego zakładu i na te stanowisko,bo będziesz robił za trzech i oprócz tego co jest w twoich obowiązkach,tutaj już kilka osób co pracowali jako elektromechanik pozwalniali się ,nie polecam tego zakładu.
Cześć. A skąd masz pewność, że już się nie odezwą, zdradzisz ile czasu minęło? Do tego też tak myślę nad potencjalnym powodem. Niby w ofercie nie piszą ile lat doświadczenia potrzeba. dasz znać ile u Ciebie wyszło? Ciekawe czy rok to za mało
Jak aplikowalem miałem prawie 4 lata doświadczenia jako elektromechanik, i 2 jako elektryk. Teraz mam prawie 6 lat doświadczenia jako elektromechanik. No i policz ile czasu mineło jak aplikowałem. A rok doświadczenia to prawie nic.
Jeżeli jesteś byłym pracownikiem, to na pewno pracowaliśmy w jednym dziale. Ja tam pracowałem kilka lat i się zwolniłem, ale musiałem .... sytuacja rodzinna - Pewnie bym tam pracował dalej. Nie powiedziałbym, że jest tak źle jak w niektórych opisach - normalna raczej praca, swoje trzeba zrobić. Nic takiego nie odczuwałem, że "pracuję za trzech" - pracowałam za siebie i swoje obowiązki wykonywałem i nikt mnie z minut nie rozliczał, a swoje i tak trzeba zrobić - "nie ma pracy, bez pracy" - chyba, że ktoś myśli inaczej. Niektórzy pracują tam bardzo długo, więc jeżeli byłoby tak źle, to pewnie by nie pracowali. Ale ..... każdy ma swoje odczucia i oczekiwania. Nie odradzam, ale i nie namawiam, indywidualne decyzje. Pozdrawiam
Tak nie którzy pracują bardzo długo ,tylko ich wiek ok 50 lat lub 50 + ,i kto ich przyjmie od innej pracy?,i niestety muszą pracować w tej firmie,bo za coś trzeba żyć przecież,a jak by było dobrze w tej firmie to nie zwolniło by się tyle ludzi kilka lat temu co też pracowali kilka lat,to chyba samo mówi za siebie,ja też pracowałem kilka lat i się zwolniłem i pracuje gdzie indziej i w końcu przekonałem się że co to normalna praca bez wyzysku i godziwe wynagrodzenie i nikt do nikogo nie ma pretensji jak to było w BEMBE.
Faktycznie elektromechanicy poodchodzili? A przynajmniej tak napisano teraz niedawno. Skoro tak to na jakich innych stanowiskach rotacja może być najmniejsza i z jakich przyczyn? wcześniej wiem ze wrzucali oferty na taki portal a teraz jest tam pustka. Na razie rotacji brak? nastąpiły jakieś noworoczne zmiany?
Tak tu czytam i czytam, że słabo ocenia się niektóre aspekty pracy, a jakoś nowych ofert nie mogę znaleźć dla siebie na produkcję. Jak często nowych potrzebują i jak można się dostać? Bo może źle szukam... Kilka lat temu mile widziane były uprawnienia UDT, coś się zmieniło? Może dofinansowują w razie co, jeśli akurat ich nie mam? Stawka wzrosła w tym roku ponad najniższą krajową może?
Co jest podawane jako kluczowy argument, że Paniom nie pozwala się zabrać za taką robotę? Na innych stanowiskach z tego co czytałem raczej normalnie są przyjmowane? jeden Pani w innym wątku odradzano pracę ze względu na atmosferę, a miedzy Panami jaka występuje? Dogadam się?
Nie znam dokładnego powodu ale nie raz słyszałem że Panie na wózek nie mogą iść, BHP nie pozwola. A panowie mile widziani
No nic, co firma to inne, swoje zasady;) Padło tu już podobne pytanie rok temu, ale nikt Pani Basi nie odpowiedział. Czy są tu stanowiska do obsadzenia dla kobiet? Jakiekolwiek, ale bardziej związane z praca fizyczna?:)
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje BEMBE Polska Sp. z o.o. dla potencjalnych kandydatów? Na Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Elektromechanik.
Dzień dobry szukam pracy czy można się dowiedzieć więcej o pracy dla kobiet
Atmosfera w pracy bardzo nie fajna ,no i wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanej pracy, zresztą możesz spróbować jak nie zależy ci na kasie i na tym jakie podejście do ciebie ma kierownictwo i pracownice...
(usunięte przez administratora). Co do atmosfery w tej firmie są naprawdę tragiczne!!! mobingg totalny, każdy obgaduje ze placami, wyśmiewanie się oraz wysługiwanie się nowymi pracownikami. Owszem są tam osoby naprawdę super ale reszta.. lepiej nie mieć z żadną panią na ATB nic wspólnego. Jeszcze gorzej mają nowe zatrudnione dziewczyny, jak jakaś się na ciebie uwzię to masz (usunięte przez administratora) Wypłaty jak wypłaty, na akord. Im więcej zrobisz więcej dostaniesz niby najniższa krajowa ale jednak z 200 zł zawsze jest więcej. Praca 3 zmianowa chociaż są osoby co pracują tylko na rano, w ogóle nie sprawiedliwe do reszty pracowników. Więcej ukraińców niż polaków. A jak ukrainiec się (usunięte przez administratora) to polaczek musi nadrabiać :) Polecam prace dla kogoś z mocną psychiką
A kto się wysługuje nowymi pracownikami? Starsi czy jak? A szefostwo na to nie reaguje??
Kto się wysługuje? Połowa dziewczyn które tam robią. Nic innego ino obgadywanie i latania do kierownika z byle czym bo coś im się nie podoba, a najlepsze jest to ze nie idzie brygadzistka tylko w grupkach sobie idą , coś się nie spodoba u nowych dziewczyn to ino gnębią. A co na to szefostwo? Sama bym chciała wiedzieć bo nie raz byłam to temat ucichł a na ile? na pare dni i potem znowu to samo. Praca byłaby idealna gdyby nie te baby co ino psychikę ryją..
Co Ty. No to przeginka lekka skoro tylko to jest wadą pracy tutaj. Czyli pomysłu jak temu zaradzić to nie ma?
Przeginka może i dla Ciebie, ja mówię jak JA to widzę :) każdy może mieć inny podgląd na to, ja to mówię z doświadczenia. Pomysł jak temu zaradzić? Na to rozwiązania nie ma, gdyby każda baba patrzyła na siebie i na swoją prace a nie obrabiać (usunięte przez administratora) innym pracownicą o wiele lepiej by się pracowało totalny mobbing. A to jeden z wielu dla którego praca jest jaka jest, trzeba ciężko pracować za takie grosze, nawet na nocne zmiany się nie opłaca chodzić bo i tak nic z tego się nie ma, a jak z nocek się chce zrezygnować to szefostwo wielkie ale robi, a inne pracownice oburzone. Tyle w temacie
Właśnie, Angela, jakie są te grosze? Były pisał, że najniższa plus jakieś 200 PLN więcej. Prawda to?
Te 2800 o których piszesz to za co można było dostać? Jest jakaś możliwość żeby jednak więcej zarobić?
Mysłowice to dobre miejsce dla osób szukających pracy jako Elektromechanik? Co powiecie o pracy w firmie BEMBE Polska Sp. z o.o.?
Odradzam,(usunięte przez administratora)elektromechanik to tylko na papierze jest,a robi się wszystko!!,atmosfera beznadziejna i zostawanie po godzinach jak Niemcy przyjadą to straszna panika na zakładzie.. zresztą opinie są na tym forum na temat tego zakładu, dużoooo dobrych ludzi odeszło w ciągu ostatnich 6 lat,z powodu złej atmosfery i śmiesznych wypłat które zawsze się nie zgadzały ..
No ogólnie zbyt pozytywnie to nie brzmi ciekawa bym była tylko co się skrywa pod tym stwierdzeniem, że się robi "wszystko". To co takiego wykracza poza obowiązki?
No robisz to co ci każą i tyle,co oczywiście wykracza po za zakres obowiązków w umowie no i to jest nie zgodne z prawem,bo prace wykonuje się tylko taką jakie jest stanowisko na umowie,odradzam naprawdę...mam na myśli stanowiska nie na produkcji... Pozdrawiam.
Szanowny Panie. Jeżeli już daje Pan komentarz, to proszę o rzetelne i prawdziwe informacje, dotyczące faktycznego stanu rzeczy. Zwracam uwagę, że jest to zakład produkcyjny, a nie stanowisko instalacji procesorów w linii produkcyjnej, więc jest to praca w dziale "Utrzymaniu ruchu ciągłym zakładu", więc zakres prac jest ogólny elktryczno-mechaniczny i prace z tym związane. W trakcie rozmowy o pracę, wszystkie aspekty tego stanowiska są przedstawiane i jeżeli to komuś nie pasuje, to pracy nie podejmuje. Może Pan miał wcześniej inne doświadczenie zawodowe i pracował Pan na linii montażu kostek elektrycznych w jakiejś firmie Automotive - w takiej linii, faktycznie wykonywanie innych prac niż ta wspomniana przeze mnie, mogłaby być uzna jako niezgodna z wykonywaniem pracy na danym stanowisku, ale u nas - niestety - takiego stanowiska nie ma. Pytanie nasuwa się same - jeżeli wcześniej tak dobrze Pan miał na innych stanowiskach, w innych zakładach pracy - to dlaczego Pan szukał/szuka wrażeń w innych zakładach?????? Jeżeli chodzi o atmosferę - cóż, nie jest to dział zbyt duży i wbrew togo co Pan pisze, rotacja na dziale mechanicznym wcale nie jest duża (szczególnie na stanowisku elektro-mechanika). Przez wspomnianych przez Pana 6 lat odeszło dwóch pracowników, z czego z jednym mamy cały czas bardzo dobry kontakt, a z drugim ..........., no cóż Panie Jacku ......nie jest trudno się domyśleć kto pod tym "Nick'iem" dodał komentarz. Wracając do atmosfery - niestety, ale nikt nie lubi pracować za kogoś, więc jeżeli ktoś unikał wszelkich prac i zadań jak tylko mógł, a te zadania później przechodziły na Pana kolegów - więc proszę się nie dziwić, że atmosfera - w stosunku do Pana - była taka, a nie inna. Jeżeli chodzi o wypłaty - to jak najbardziej MUSZĄ SIĘ ZGADZAĆ!!!!! i nawet jeżeli ewentualnie jest jakaś pomyłka - wszystko jest do sprawdzenia i skorygowania. Jeżeli pisze Pan " .... śmieszne wypłaty ....." to przyznam, że nie bardzo Pana mogę zrozumieć, bo przecież zawsze w trakcie rozmowy o pracę, z naszej strony pada pytanie o oczekiwania finansowe kandydata - więc w momencie podpisania przez Pana Umowy o pracę, otrzymał Pan wynagrodzenie zgodne z Pana oczekiwaniami - to jest chyba raczej oczywiste, że gdyby Pan nie miał wynagrodzenia zgodnie z Pana oczekiwaniem - w takim przypadku po prostu nie podjąłby Pan pracy. Wydaje mi się, że wszystko co najważniejsze w tym temacie, udało mi się zawrzeć.
Panie Krzysztofie- Dyrektorze tegoż zakładu!!! Nie bawię się w takie rzeczy i pierwszy raz odpisuję na jakiegoś posta a co do tego co PAN napisał przyjadę osobiście porozmawiać i to jeszcze w tym tygodniu. Trochę PAN PRZESADZIŁ oczerniając mnie
Nie ma się co gniewem unosić. Nie lepiej dać innym znać, jaka kwota jest tu do zarobienia? Czy to dużo, czy mało, niech sobie każdy sam oceni.
Panie Krzysztofie- Dyrektorze tegoż zakładu!!! Nie bawię się w takie rzeczy i pierwszy raz odpisuję na jakiegoś posta a co do tego co PAN napisał przyjadę osobiście porozmawiać i to jeszcze w tym tygodniu. Trochę PAN PRZESADZIŁ oczerniając mnie
Czy w PPUH Kons-Bud Sp. z o.o. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Proszę opisać bardziej szczegółowo, na czym polega praca dla kobiet, w tym zakładzie, jaką pracę one tam wykonują?
Dzien dobry Pani Marto. Raczej tak trudno opisac, najlepiej jest obejrzec na czym polega praca. Prakrykujemy taki sposob, aby pokazac na zywo awentualnym kandydatom/kandydatkom na czym polega i dac mozliwosc podjecia decyzji. Moze sie Pani umowic na spotkanie i obejrzec jak wyglada praca. Jak Pani napisze, ze polega na sortowaniu albo podawaniu lamelek - to raczej chyba nic to Pani nie powie. Pozdrawiam
Jednak fajnie by było, jakby tutaj cokolwiek napisano w tym temacie, choć nie powiem, że pokazanie tego na żywo jest złym pomysłem...
Czytam, że pracodawca zapewnia umowę o pracę. Czy ta umowa zawierana jest na czas określony czy nieokreślony?
Do "Jeż" - Szanowny Panie - Pana informacja nie jest do końca poprawna i z tego co widzę, nie jest Pan doinformowany, a Pana wpis i napisane w nim informacje nie są prawdziwe. W ramach wyjaśnienia: - pracownicy z Indii: zatrudnionych w listopadzie 2018 roku - 8 osób, przepracowali w firmie cały swój dozwolony czas pracy w Polsce i .... nie uciekli, tylko z przyczyn proceduralnych, musieli opuścić terytorium Polski. Prawdopodobnie nie wie Pan o tym, że wizy dla osób z poza Unii Europejskiej i pozwolenia na pracę są wydawane na czas określony i mogą być przedłużane, ale muszą oni wróć do swojego kraju i dostać ponowną/kolejną (czasową) wizę - bez wizy, przebywanie na terytorium Polski jest nielegalne. W tej chwili czekamy na uzyskanie przez nich wizy i ich powrót. - jeżeli chodzi o więźniów: akurat w tym przypadku świadczy to jak najbardziej pozytywnie o firmie. Prawdopodobnie Pan również nie wie o tym że, aby zatrudnić pracownika skazanego - firma zatrudniająca musi spełnić bardzo dużo rygorystycznych wymogów i musi spełniać pewne warunki. Jeżeli mamy pozwolenie na ich zatrudnianie - znaczy, że my jako firma spełniamy te wszystkie wymogi i warunki. A z drugiej strony, są to naprawdę bardzo wartościowi pracownicy. - pracownicy z Ukrainy: ostatecznie staramy się ograniczać współpracę z pracownikami z Ukrainy, ponieważ nie widzimy dłuższych perspektyw na ich zatrudnianie, ponieważ praca w Polsce jest dla nich tylko miejscem przejściowym w kolejnym kierunku na zachód. Oczywiści wyjaśnienie wszystkich aspektów zatrudniania jest zbyt obszerne i forum nie jest miejscem do tego. W obecnej chwili, prawie wszystkie firmy w na śląsku zatrudniają pracowników z poza Unii i nie jest to niczym dziwnym. Również dla Pana informacji: ilość pracowników zatrudnionych w firmie ze stażem powyżej 10 lat w ilości (a nawet 25 lat) - jest 45% - to również może mówić samo za siebie :-)) Pozdrawiam
Witam, w nawiązaniu do "firma zatrudniająca musi spełnić bardzo dużo rygorystycznych wymogów i musi spełniać pewne warunki". Mógłby Pan/Pani przybliżyć o jakie wymogi i warunki chodzi? Dla Was taki pracownik to pracownik idealny. Nie będzie się skarżył na pracę, bo zawsze najgorszy dzień na wolności jest lepszy od najlepszego za kratkami. Poza tym pracodawca takich osób może liczyć na szereg ulg i ułatwień oraz wsparcie, także finansowe. Co do tych Ukraińców to nie każdy z nich traktuje Polskę jako przedsionek zachodniej Europy, wielu z tych których poznałem w Waszej firmie chciało żyć i pracować w Polsce. Niestety, warunki pracy jak i płaca pozostawiały wiele do życzenia.
No tak 45%pracowników zatrudnionych powyżej 10lat to ludzie przed 50-tym lub po 50-tym roku życia i dlatego się nie zwolnią bo problem w tym wieku znaleźć pracę tyle w temacie, jak by było tak dobrze w waszej firmie to nie mielibyście problemu z rotacją pracowników, co chwilę są ogłoszenia o pracę z waszej firmy, bo warunki pracy jak i zarobki które proponujecie są fatalne i podejście do pracownika..
Pisze Pan(i), że nie zatrudniacie Ukraińców, tylko cały czas pojawiają się oferty pośrednictwa pracy dla Ukraińców, nawet nie podajecie wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy, bo pewnie za tym kryje się minimalna krajowa..
Pisze pan/pani że ograniczacie współpracę z Ukraińcami tylko w tym zakładzie pracuje więcej Ukraińców niż Polaków. Gdyby atmosfera w pracy i zarobki na dobrym poziomie były w tym zakładzie to nie mielibyście problemu z rotacją pracowników i zatrudnianiem Ukraińców.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w PPUH Kons-Bud Sp. z o.o.?
Szanowny Panie, nie rozumiem co Pan ma na myśli, jaki hejt????? Co Pana spotkało, że daje Pan taki komentarz?
Miałem na myśli że kierownictwo nigdy nie było zadowolone z pracy jaką się wykonuje, wieczne pretensje o wszystko, no i te nieszczęsne zarobki, mimo wszystko miło wspominam pracę w tym zakładzie bo pracownicy byli w porządku..
Rozwiń proszę swoją opinię na temat "nieszczęsnych zarobków"? Ciekawi mnie, jakie to warunki.
Jak ja pracowałem w tym zakładzie to na umowie była minimalna krajowa +premia uznaniowa, zależna od widzi mi się kierownika, można było stracić premie za chociaż by 2 dni na L4, tak jak pisałem pracownicy byli w większości OK, ale kierownictwo to zostawię bez komentarza, tak więc zarobki nie adekwatne były do wykonywanej pracy, może teraz jest inaczej, chociaż wątpie w to bo znowu są przyjęcia..
Ale jak konkretnie warunki tej całej premii w umowie były przedstawione? Czyli jeszcze 1 dzień nieobecności był dla nich znośny?
Kurcze i to jest chyba najgorsze niestety, gdy umowa nie do końca jest szczegółowa. Ale raczej nie było możliwości, żeby na prośbę kandydata doprecyzować pewne rzeczy w niej?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w PPUH Kons-Bud Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Czy w PPUH Kons-Bud Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nie ma szkoleń zewnętrznych,chyba że sam sobie sfinansujesz kurs na wóżek widłowy o kierownictwo będzie wtedy bardzo zadowolone
Jest oferta pracy magazynier-wózkowy, może ktoś napisać czy warto aplikować i jakie zarobki są na tym stanowisku?
Na OLX jest ogłoszenie na operatora wózka. Na jaką stawkę można liczyć na tym stanowisku?
Jeżeli w Nicku masz "Były pracownik", to znaczy, że pracowałeś tu, nie bardzo wiem gdzie mogłeś pracować, że gadasz takie głupoty!!!! Nie ma najniższej krajowej, jest umowa + premia z akordu i nie wychodzi to nigdy najniższa krajowa. Więc nie siej popeliny!!! Zarobki są na podobnym poziomie do innych firm.
Pisałem że najniższa krajowa jest na umowie, a premia była uznaniowa którą można było stracić chociaż za jeden dzień L4 i nie pisz że jest dobrze w tym zakładzie bo obecnie z tego co wiem to więcej Ukraińców pracuje niż Polaków, a oferty pracy z tej firmy są cały czas, czyli nadal się nic nie zmieniło od tej pory co pracowałem, jeśli pracujesz tam kilka lat to sam wiesz ile ludzi odeszło co pracowali od 3 do 5 lat i znali się na robocie, bo zarobki i atmosfera były masakryczne, i nie znam drugiej takiej firmy żeby ludzie mieli tyle zaległego urlopu bo nie ma kiedy wykorzystać bo brak ludzi.. I druga sprawa tam nigdy nikt nie był zadowolony z kierownictwa z pracy jaką się wykonuje.. W innych firmach na start jest więcej niż w Bembe po kilku latach pracy, tam gdzie jest dobrze to nie ma rotacji pracowników.. I ty nie siej popeliny, zresztą komentarze same mówią za siebie..
Jeżeli na umowie jest w okolicach minimalnej i jeszcze premia z jakiegoś akordu to nie dziekuję ;), Na wózku na akord jeździć i wszystko jasne. Średnio zarobki na wózku kształtują się od 3 tyś na reke w zwyż więc czemu obecny pracowniku nie podasz mniej więcej ile się zarobi bo jeżeli są porównywalne do innych firm to na ok 4000 tys brutto można liczyć z tego wynika.
Tak na umowie wózkowi mieli minimalną krajową +premia uznaniowa, która zależała od widzimisię kierownika, praca wózkowego polega w tej firmie na rozładunku tirów, załadunku komór, odbierania i dostarczania materiałów na produkcję, praca praktycznie cały czas na zewnątrz tak więc w deszczu, w zimnie w upale, przez tą firmę przewinęło się trochę ludzi, tak więc nie polecam, zresztą dlaczego pracodawca nie poda wysokości wynagrodzenia w ofercie?, to już samo mówi za siebie, dodatkowo wózkowi jeszcze w soboty pracują a wypłaty były marne.. Zawsze możesz spróbować pracy w tym zakładzie.. Jak ja pracowałem to nigdy nie usłyszałem od kierownictwa dobrego słowa, tylko wiecznie pretensje o wszystko.. Pozdrawiam.
Dokładnie. Jeżeli stawka nie jest podana w ogłoszeniu to przeważnie jest niska. Nie spróbuje pracy w tym zakładzie skoro wózkowy ma minimalną na umowie, jest dużo innych ogłoszeń gdzie jest ok 3700 brutto plus premie dla operatora wózka tylko niestety nie w Mysłowicach
Ja zrezygnowałem po kilku latach pracy w tym zakładzie, jak wielu innych pracowników, bo wynagrodzenie było nieadekwatne do wykonywanej pracy, no i jeszcze zmuszanie do pracy w soboty za które i tak niby było płacone, ale zabierali z premii tak więc za darmo się pracowało..
Nie wiem jaki zarobki są na wózkach, w każdym bądź razie oni mają chyba stawkę godzinową, ja mogę się wypowiedzieć w temacie produkcji. Ale jeżeli na produkcji chłopakom wychodzi ok. 3 na rękę (zależy na jakim stanowisku i jaka wielkość produkcji), to raczej wózkowy mniej mieć nie powinien.
Może pracowałeś w jakiejś innej firmie :-). Nikt nie zmusza do pracy w soboty, możesz się zapisać na listę i przyjść jeżeli chcesz, jeżeli nie to nie - wolny wybór. U mnie raczej zawsze się do wypłaty zgadza i jak mam czas w sobotę to przychodzę.
Nie wiem jak długo pracujesz, ale jak ja pracowałem to co do pracy w sobotę, to kierownik nigdy się nie pytał, bo prawie każdy odmawiał sobót, bo wiedział że i tak mu za to nie zapłacą albo zapłacą i wezmą z premii, kierownik po prostu wystawił grafik na sobotę nie pytając się niektórych pracowników, co do wózkowych to mieli stawkę taką samą jak na produkcji czyli minimalna krajowa +premia uznaniowa i również widziałem pasek wózkowego i jakie miał zarobki.. Może teraz się coś zmieniło że mają stawki godzinowe, ale tego nie jestem pewien, zresztą sam wiesz ilu ludzi odeszło z produkcji i z warsztatu też odchodzili.. Tak więc jak by było wszystko ok, to nikt by się nie zwolnił ze starych pracowników.. Pozdrawiam
Czy są przyjęcia na produkcję?, ile jest zmian?, czy są jakieś bony na święta?, bo chciałbym spróbować pracy w tej firmie, mam doświadczenie na produkcji..
Z tego co wiem, tak - są przyjęcie. Praca na 3 zmiany, ale docelowo podobno ma być na 2 zmiany. Bonów raczej nie ma, ale są dodatkowe pieniądze 3 razy w roku (Wielkanoc, Boże Narodzenie i na rozpoczęcie roku). "Kokosy" to może nie są, ale 3 do 4 stówki, zależy kto ile pracuję. Spróbować zawsze możesz, jednym pasuje innym nie pasuje - sprawa indywidualna.
Dziękuję za odpowiedź, a na start te 2500zł netto zarobię?, praca ciężka jest?
Co ja tu widzę!!!! Wszedłem przypadkowo i po prostu nie mogę uwierzyć w niektóre opinie - szczególnie od niejakiego (usunięte przez administratora)- Chłopie!!!!!!! - co Ty tam piszesz, ile tam pracowałeś? Pewnie krótko i w ogóle nie masz pojęcia co tam dzieje........ Powiem tak, pracuję tam po raz drugi, wcześniej pracowałem tu 3 lata i z osobistych względów musiałem się zwolnić. Kiedy wróciłem przyjęli mnie z ponownie. Może zarobki nie są najwyższe, ale nie było nigdy jakiegokolwiek opóźnienia z wypłatą, każda złotówka oZUSowana i oskładkowana, więc wszystko legalnie, do tego jeszcze socjalne na święta. Dużo osób jest tam zatrudnionych i pracuje około 10 lat - więc to również o czymś świadczy. Mam doświadczenie z wcześniejszych firm, gdzie pracowałem i powiem tak - "wszędzie dobrze gdzie nas nie ma" i jeżeli by tam było żle to po prostu bym tam nie powrócił. Wg mnie firma jest OK!!!! Pozdrawiam Wszystkich
Wróciłeś bo nikt inny nie chciał ciebie przyjąć :), do tej samej rzeki dwa razy się niewchodzi
Czy PPUH Kons-Bud Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BEMBE Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy BEMBE Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
