Nigdy nie szanowali pracowników, ponieważ nie rozumieją znaczenia słowa szacunek. Może gdyby sami odczuwali, zamiast poklepywania się po pleckach, gratulowania sobie sukcesów na wyjazdowych spotkaniach, i sztucznych uśmiechów, które mają udawać normalność. Nie pozwólcie sobie wmówić, że kultura harowania jest cokolwiek warta, a przemocy psychicznej nie nazywajcie cenną lekcją pokory i pracowitości. Decyzjami dyrekcji, zniszczyli w ciągu kilku lat naprawdę dobrą atmosferę, która tam panowała i przyciągała. Zniszczyli w ludziach uśmiech i pogodę ducha, zastępując stresem i niepokojem. Leki na uspokojenie i depresję pracownicy łykają, jak M&M's. Wyścig szczurów nazywają efektywnością. Nie przeszkadza im nawet fakt, że były przygotowane wnioski do PIP dotyczące (usunięte przez administratora) stosowanego przez konkretne osoby. To prości ludzie, dla których hierarchia to prawo do upokarzania innych.
Nawiązując do wpisu odnośnie elastyczności pracy zdalnej, chce dodać plus który mi się z kolei podoba - 700 zł w bonie sodexo (w postaci karty płatniczej) jako preznt na święta :) takiego bonu jeszcze nigdzie wcześniej nie miałem więc jak dla mnie mega spoko. Każdy może wydać na co chce, a można tym płacić praktycznie wszędzie.
Komu zostały jeszcze bony sodexo niech kupi na fakture świeczki do biura bedzie ładny zapach i mniejszy rachunek za prąd
Jako były kandydat mam bardzo pozytywne wrażenia po procesie rekrutacji. Pierwsza rozmowa telefoniczna z bardzo miłą panią z HR, druga video z przyszłym przełożonym. Nie były głupich pytań typu wymień swoje wady, gdzie się widzisz za 5 lat, wszystko rzeczowo i konkretnie tak jak lubię. W obu rozmowach kilka pytań po angielsku bo praca na co dzień jest w tym języku. Pierwszy raz w życiu miałam sytuację, aby rekruter zadzwonił do mnie osobiście i dał szczegółowy feedback, dotyczący odrzucenia kandydatury (zgłosiła się osoba na to miejsce pracująca już w firmie). Takie rzeczy się nie zdarzają, także był to chyba najlepszy proces rekrutacji w życiu, a brałam udział w wielu..
A jeśli nfz i zus już zabrał ustawowo co miał zabrać i zaczyna brakować leaderom i dyrekcji to czas zwolnic pracownikow? Sprzedajmy wykładziny i te szklane drzwi szklanki przedłużacze i odetnij my prad i wode to nas nie zwolnią bo będzie tanio
Jeżeli podatek od alkoholu i papierosów ma zniechęcać do palenia. To podatek od pracy ma zniechęcac do pracy w miele SSC?
Czy mozna w biurze umyc rece w cieplej wodzie? Czy jest ona dodatkowo płatna????
Ide do pracy w miele aby zapłacić za tych co śpią do 12 i nie pracują i piją piwo za moje pieniądze. Pamiętaj księgowo przelewasz moja pracę do urzędu zusu aby ktoś nie musiał pracować za to że ja pracuje od rana w pocie czoła. Daj 0% kredyt daj 0% chęci pracy do życia i 8stow za nic a mi daj karę i mandat i opłaty i koszta
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
już rok pracuję jako Senior accountant. A premia :D Ale dostałem śmieszne podwyżki wiec nie polecam,powoli szukam coś innego gdzie indziej.
Szukam Dobrej korpo na start ale słyszałam że u was liczą wode i prad. Ale jeśli to prawda to może na prawdę warto oszczedzac bo będzie więcej na 800+ które zmienia na 2500+?
Czy kawę i wode trzeba swoją przynosić do biura? Czy jak się wypije firmowa to trzeba komuś zapłacić? Wiem że prad w biurze zdrozal i woda miejska też tak samo koszty pracownicze. Chcę oszczedzic aby szefostwo było stać na wyjazdy zagraniczne w $ i ¥ €£. Złotówka trochę mocniejszą czyli można dużo oszczedzic w takim ssesec
Praca za darmo demoralizuje pracodawcę.Przetłumaczyliście kiedyś 500 stron maszynopisu z angielskiego na polski za darmo? Ja tak. Guru biznesu powiedzą wam, że to lekcja a nie porażka. Na to ja powiem wam, że to (usunięte przez administratora) prawda. I że to była zwykła kradzież, a doświadczony już wtedy wydawca wykorzystał naiwność młodego człowieka. Działo się to wiele lat temu i od tego czasu błędu nie popełniam. Pewnie dlatego rzadziej pojawiają się oferty prowadzenia debat - organizatorzy wiedzą, że za darmo mogę ich co najwyżej pozdrowić.Za każdym razem kiedy wydaje mi się, że pewne czasy bezpowrotnie minęły, wpadam na młodych ludzi, których ktoś poprosił o przysługę albo wręcz powiedział, że mogą popracować za darmo. Bo prestiż, bo się nauczą, bo nawiążą kontakty itp. Naprawdę?Jeśli jesteś takim pracodawcą albo znasz kogoś takiego zadaj sobie "jedno bardzo, ale to bardzo ważne pytanie" . Czy chciałbyś, aby Twoje dziecko kiedykolwiek pracowało dla kogoś za darmo? Zamiast odpowiedzi na to retoryczne pytanie napiszę dwa proste akapity. Jeden z prośbą o refleksję dla wszystkich a drugi z radą dla młodych ludzi. Najpierw refleksja: zdarza nam się mówić, że czyjaś praca była bezwartościowa (kucharz spalił kotleta, malarz źle pomalował, hydraulik słabo skręcił a wykładowca uśpił słuchaczy, albo w ogóle nie przyszedł). Wtedy mamy prawo złożyć reklamację, zapłacić część lub nie zapłacić w ogóle w zależności od okoliczności. Ale jeśli ktoś wykonał pracę porządnie, nawet najdrobniejszą, to należy mu się wynagrodzenie. Zawsze. Po prostu. I bez gadania. Rada dla młodych: nie dajcie się wykorzystywać. Jeśli ktoś nie chce wam zapłacić choćby symbolicznie za wykonaną przez was pracę, to powiedzcie mu, że wolontariat możecie odbyć w wielu miejscach z pożytkiem dla społeczeństwa, a nie dla czyjegoś portfela. Bo praca za darmo demoralizuje pracodawcę i psuje rynek. Także dla was. Na przyszłość
Zarobisz sobie 8 - 10k brutto za siedzenie w domu na zdalnym, ale nie licz na to że ktokolwiek Ci pomoże w ścieżce rozwoju. Anetki promują tylko siebie. Tyle rozmów o równości w firmie a aktualnie to mężczyzna jest pomijany przy wszelkiego rodzaju awansach, zawsze awans dostaje najpierw Anetka co dobrze żyje z Team Leaderką.
Kubek z fusami po kawie, długopisy, kalkulator, do którego przykleiły się żółte karteczki, spinacze, pinezki, okulary, długopisy, drobne monety, coś, co wysypało się z torebki, kalendarz, notes, dokumenty i tony notatek, a między tym wszystkim jeszcze gdzieś smartfon, no i zdjęcie najbliższych oprawione w ramkę... Jednym słowem chaos, tak za to miele zwalnia i zabiera 10% pensji zgodnie z prawem. Pomyśl ile można by zabrać pieniędzy pracownikom jak każdy by dostał - 10% za balgan. #oszczędzaj wode i prad w biurze będzie dla szefa premie
3 miesiące temu zainteresowało mnie ogłoszenie o pracę w miele. Spełniałam wymagania i pomimo iż nie szukałam aktywnie pracy postanowiłam wyslać aplikację. Poświęciłam wolne przedpołudnie na przygotowanie CV, wysłałam je i od 3 (!!!) miesięcy nie otrzymałam informacji zwrotnej. Rozumiem, że mój profil nie musiał pasować, ale informacją zwrotna jest podstawą szacunku do kogoś kto poświęcił swój czas, udostępnił swoje dane i zwyczaje czekał na odpowiedź. Wiem, że to niestety nadal standard, ale od firmy, która szumnie chwali się kulturą korporacyjną wymagałabym elementarnych zasad przyzwoitości.
The worst place I forked at. Worked with a few nice ppl but it couldnt compensate for the unrealistic kpi's and the chaos that seems to be present in every single team on each level. The company is underpaying ppl, so they are leaving one by one and most crucial teams are always undrestuffed. The pay for my experience and multilingual skills was, to be honest, a joke. I was expected to communicate with customers in 3 languages while receiving a "language bonus" only for one. Not to mention the attempts to cut my salary whenever possibile.... Managed to go through a year there, only because I had a mortgage to pay each month, and I get anxious even remembering how unappreciated and stupid I felt because of this sick, shitty workplace...if you value your time and mental health
Czy można otrzymywać cała pensje w bonach sodexo? Mam sporo osób które odkupiła je odemnie. A wtedy byłabym tańsza dla firmy bo nie płaciła by tych opłat zus rentowe chorobowe wypadkowe nfz ppk i multisport. Ile pieniędzy można by oszczedzic dzięki mnie i nawet zatrudnic 2 lub 3x tyłu ile jest obecnie pracownikow.
Czy to naprawdę jest tak że musicie płacić za wodę i kawę z mlekiem z pensji swoich? Czy firma wciąga ten koszt nie płaci podatku a pracownik musi oddać Miele żeby nie płaciła podatku?
Czy księgowe miele przelewają moje zlotowki z podatku wielkim korporacjom na dofinansowanie zakupu elektryków i tesli do 37500 zl na auto? Czy wystarczy moich podatkow na milionerów i szefów firm? Myslicie czy nasze szefostwo też dostało Tesle z dofinansowaniem z podatkow za przyjście do pracy?
Pracownicy w AP są niedoceniani, szczególnie na Niemczech. Nikt nie dostał w tym roku awansu. Tłumaczą się, że nie mają budżetu ale na awanse w innych działach znalazła się kasa. Można czuć tylko rozgoryczenie i zarzenowanie tą sytuacją. TL w AP nie docenia i nie szanuje swoich pracowników. Zmuszani jesteśmy do pracownia ponad siłę. Robienie nadgodzin w 1-2 h to za mało. Żeby zabrać urlop do którego ma się prawo trzeba się prosić i tłumaczyć dlaczego chcę się go zabrać. A jak się weźmie urlop to wiadomo, trzeba w zamian to zrobić nadgodziny. Chory system. Dobrze, że już tutaj nie pracuje.
zatrudniał się ktoś może jako fullstack supply chain analyst? wstępnie interesuje mnie wystawiona oferta ze strony. W jakiej formie proces rekrutacyjny jest prowadzony? omówicie cześć techniczną?
Czy Miele daje dodatek prądowy przy pracy z domu? Jeśli tak dajcie info ile on wynosi? 30-35 gr za godzinę pracy z domu? Jest realne dostać 40-50zl na mies? Lub 9-11 Euro? Są jeszcze jakieś inne benefity? Np moglabym zostawiać cześć śmieci w biurze aby za wywóz swoich nie placic z domu?
Czy za każdą godzinę pracy dla Miele ssc księgowe zabierają moje grosiki i przelewają Tym co nie pracują i biorą 800plus i dostają kredyty na 0%? Dlaczego pracownik Miele ma za to zapłacić swoją pracą za czyjeś dobro i lenistwo?
Niech księgowe doją studenaciakow w Miele i co roku przelewają z nich do Zusu który mi da rocznie 19.200 za nic =) jazda z bogatym sscekiem milele. Plac studencie i płacz za to że ja mam ekstra kasiorke. 19200+ na rok to już 4500 ojro ihhaaaa tax free i nfz free sianko. Za rok mają podnieść do 1200zl to dostanę 28800 netto za to że mam 2jke dzieci a wy mi pracujcie tylko ładnie i robcie robotę ja wam piątki przybije za piękne pracowanie i płacenie do Zusiku na moje.
Czy za zrobienie kawy na firmowy prądzie i wodzie trzeba komuś zapłacić?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Miele Global Services Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Miele Global Services Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 256.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Miele Global Services Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 218, z czego 27 to opinie pozytywne, 150 to opinie negatywne, a 41 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
