Cześć. zauważyłam wzmiankę dotycząca przestojów oraz braku ponoszenia za nie odpowiedzialności przez firmie. czy to w ogóle prawda? zastanawiam się czy sam spedytor i tak nie będzie na tym stratny. Są z tego jakoś rozliczani? w opisie oferty o tym nie wspominają
uwaga firma nie placi za przestoje ,strata czasu ,narobili strat zero odpowiedzialnosci
Witam. jakie języki obce są na chwilę obecną kluczowe dla specjalistów ds. sprzedaży? wcześniej w ofercie było napisane, ogólnie, że dobrze byłoby je znać. zastanawiam się które w szczególności. Dodatkowo kursy językowe z opisu będą obejmowały jedyne wybrane przez Pracodawcę?
Hej, jak wygląda teraz sprawa pracy na dziale sprzedaży? jak była w zeszłym roku dodana oferta dla spedytora to pisano w niej o minimum rocznym doświadczeniu w TSL. Cokolwiek wpływa na wysokość podstawy czy raczej każdy ma identyczna?
Pracę w Scandica Logistics można zacząć od stanowisk Asystent ds. spedycji / sprzedaży gdzie nie jest wymagane doświadczenie. Na stanowisko Specjalisty wymagamy znajomości branży oraz doświadczenia. Wysokość wynagrodzenia podstawowego uzależniona jest także od zajmowanego stanowiska.
Na jakiej podstawie się rusza na spedycji? Piszą o wymaganym rocznym doświadczeniu w branży TSL. Ciekawi mnie czy jest wzrost w ogóle wpływa na oferowane zarobki podkreślany jest atrakcyjny system premiowy, to po prostu procent od całości?
Pracę w Scandica Logistics można zacząć od stanowisk Asystent ds. spedycji / sprzedaży gdzie nie jest wymagane doświadczenie. Od początku ofertujemy onboarding oraz system szkoleń oraz możliwość szybkiego awansu (po 6 miesiącach). System wynagrodzeń jest czytelny i uzależniony od zajmowanego stanowiska.
Uwaga ,firma nie placi za przestoje ,stracilismy ponad 300e na jednym kursie transporcie
przestrzegam przed wspolpraca z ta firma ,stracilem ponad 300euro ,dlugi czas zaladunku i rozladunku ,nie placa za przestoje ,obwiniaja urzad celny ,a nie widza ze auto ladowali caly dzien rozladunek tak samo , nigdy wiecej z taka firma
Ja aż tak dużego doświadczenia to nie mam by targetować w te wspomniane 40 000 zł, ale za to widziałam ofertę dla asystentki ds. sprzedaży. opowiedzcie mi proszę jak współpraca na dziale handlowym wygląda oraz szanse na rozwój.
Na forum kiedyś padło stwierdzenie, że negatywne opinie pochodzą od konkurencji. Nie wiem jak z tym jest ale około początku roku publikowano ogłoszenie dla spedytora ze stawką, z której wynikało, ze podobno do 40 tys można zarobić. czy ktoś kto faktycznie doświadczył podobnego zjawiska mógłby na ten temat opowiedzieć nieco więcej? w jakich okolicznościach to zazwyczaj jest możliwe?
Szukam innej pracy , atmosfera pracy i warunki płacowe słabe
z Twojej perspektywy co tak psuje atmosferę, że taka słaba? a co do płacy Twojej to różni się jakoś od innych?
Te negatywne wpisy pisze jedna osoba (szef konkurencyjnej firmy, który nie może się pogodzić z tym, że pracują tu ludzie, którzy kiedyś pracowali u niego), gość-porażka.
Widziałem wasze ogłoszenie, piszecie o rozwoju i podnoszenia kwalifikacji , ale czytam na forum ze u was nic takiego nie ma. Mam 3 letnie doświadczenie jako handlowiec w branży, co możecie mi zaproponować odnośnie rozwoju zawodowego? czekam na odpowiedz bo co tu przeczytałam to widzę ze nie proponujecie nic lepszego co już mam, a widzę ze mogę mieć gorzej.
Myślę że takie pytanie trzeba zadać na rekrutacji. Bo pewnie to zależy od indywidualnego podejścia. Każdy czego innego oczekuje. Tobie zależy głównie na szkoleniach zewnętrznych?
a po co mam iść na rekrutacje skoro gołym okiem na forum widać że nie mają nic do zaoferowania odnośnie rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, nie mają się czym pochwalić na forum to nie odpisują, chcą ściągnąć handlowca z baza klientów i tyle, nie oferując nic więcej, szkoda czasu
Zastanawiam się czy faktycznie na żadne benefity nie ma tutaj co liczyć skoro nikt do teraz na pytanie o nie nie odpowiedział... Była jeszcze jakiś czas temu informacja o braku szkoleń a jednak jakby nie patrzeć raczej na pewnych stanowiskach byłyby mile widziane, więc zastanawiam się czy do dziś może zrobili tutaj coś w tej kwestii? Może opcja jakis szkoleń zewnętrznych?
Macie jakieś benefity dla pracownikòw?
Widziałem wasze ogłoszenie na spedytora, piszecie ,że jest u Was możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, na czym to polega? i jak to wygląda?
Byłem na rozmowie w marcu na spedytora, rozwój zawodowy - brak, podnoszenie kwalifikacji - brak
Hmm... czyli żadne szkolenia nie są organizowane pracownikom?? Może jeszcze ktoś z pracowników Scandica Logistics się wypowie na ten temat?
Wiadomo, że jako spedytor z doświadczeniem chciałbyś zarobić więcej niż najniższa krajowa. A prócz wypłaty coś jeszcze ci nie pasowało, czy reszta warunków była ok?
Ja dostałem czytelny system premiowy i cele. O atmosferze nie piszę bo każdy zwraca uwagę na co innego. Oceniam na plus.
Jasne cele, śmieszne , cel: zarób ile chcemy albo szukaj sobie innej pracy, znalazłem lepszą pracę na szczęście,
Sześć tysięcy zysku ze zleceń to porażka, tam gdzie pracowałem w Białymstoku nikt tak nisko nie sprzedawał , a jak sprzedawał na tyle, to krótko pracował, to jakaś ściema, dobrze ze nie wysłałem tam CV bo tam się nie zarobi na życie
Myślisz, że serio to się tak zerojedynkowo przekłada? A wypłatę wcześniejszą to jaką oferowali?
co poza harówką przy biurku macie dodatkowo dla pracowników co umiliło by czas przy biurku
(usunięte przez administratora)
A może przy udostępnianiu swojego numeru wypadałoby się przedstawić? Na pierwszym spotkaniu z obiektem westchnień też na starcie podajesz pin do karty zamiast kulturalnie się przedstawić? ;) O jakiej kancelarii mowa w takim razie?
Jaką macie atmosferę w pracy? Czy warto aplikować, może ktoś mi podpowie?
Marto "dosyć duży nacisk" tak skromnie to raczej prasa hydrauliczna, ja nie wytrzymałem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Scandica Logistics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Scandica Logistics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Scandica Logistics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
