Jedynie co wyniosłam z tej pracy to dwa czerwone długopisy i (usunięte przez administratora). Choć nie pracuje tam od kilku dobrych lat, to co tu przeszłam mocno odbiło się na mojej psychice. To prawda, że stanowiska były przeciążone, nadgodziny były źle liczone, pamiętam kolejkę do Szanownego (usunięte przez administratora)by skorygował wypłatę. Pani (usunięte przez administratora) krzyczała na dziewczyny za błędy przy całym zespole, doprowadzała je do płaczu co wspominam z zażenowaniem. Zespół byl całkiem zgrany, ale widać było kto może "więcej" jako pracownik. To nie jest miejsce dla ludzi szanujących siebie, swój czas i zdrowie psychiczne. Jak to mówią "Co Cie nie zabije to wzmocni" plus jest taki że nabyte doświadczenie w tym(usunięte przez administratora) miejscu pomogło mi w znalezieniu lepszej pracy w której czuję sie spelniona i nigdy nikt na mnie nie nakrzyczał (usunięte przez administratora)
Nadgodziny są obowiązkowe czy można sobie odpuścić, nie będzie to źle odebrane? Masz umowę na stałe, jeśli tak, to która to Twoja umowa?
Jako firma odpowiadając na pojawiające się dyskusje chcielibyśmy wyjaśnić kilka spraw: - zgadza się iż w latach poprzednich miała miejsce praca w niemałej ilości nadgodzinach. Dzięki rozwojowi firmy udało nam się zminimalizować nadgodziny prawie do zera. - wynagrodzenia wraz z nadgodzinami były i są płacone zgodnie z kodeksem pracy. - wszelkie wynagrodzenia były i są wypłacane w terminie. - wszelkie wątpliwości co do wysokości wynagrodzeń były i są rozwiązywane na bieżąco. Jeżeli wkradł się kiedykolwiek błąd został on skorygowany. Jeżeli natomiast pracownik był w błędzie zostało to dokładnie wyjaśnione na podstawie przepisów kodeksu pracy. - zawsze osoby na "starszych" stanowiska jak i właściciel pomaga w niejasnych czy trudnych sytuacjach dla pracownika. - zgadza się iż od osób zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach oczekujemy samodzielności w zakresie stanowiska na które dana osoba została zatrudniona. - na bieżąco dostarczamy pracownikom materiały w zakresie zmieniających się przepisów by każdy mógł śledzić wszystkie zmiany. - posiadamy dodatki poza płacowe, jak: karty sportowe czy pakiety medyczne. - preferujemy pracę stacjonarną. Rozumiemy iż każdy ma prawo do swojego zdania, również pracodawca. Jako firma dokładamy starań by praca była jak najmniej obciążająca ale i efektywna, jednak działamy w branży która ulega ciągłym zmianom co powoduje nie małe ilości stresu. Gdyby ktoś chciał osobiście dowiedzieć się o pracy w biurze zapraszamy do kontaktu
Dostarczone materiały są materiałami szkoleniowymi, nie artykułami z internetu. Poza tym każdy pracownik ma dostęp do wykupionych platform branżowych. Z racji doświadczenia zrezygnowaliśmy ze szkoleń grupowych czy to stacjonarnych czy online.
Praca w biurze rachunkowym, to według ogłoszenia, które zauważyłam 6000 - 7000 zł brutto miesięcznie. Czy z dodatków pozapłacowych jest coś jeszcze, poza Multisportem oraz pakietem medycznym?
Witam czy ktoś może mi napisać jaka jest stawka na godzinę na magazynie ?
Jako firma odpowiadając na pojawiające się dyskusje chcielibyśmy wyjaśnić kilka spraw: - zgadza się iż w latach poprzednich miała miejsce praca w niemałej ilości nadgodzinach. Dzięki rozwojowi firmy udało nam się zminimalizować nadgodziny prawie do zera. - wynagrodzenia wraz z nadgodzinami były i są płacone zgodnie z kodeksem pracy. - wszelkie wynagrodzenia były i są wypłacane w terminie. - wszelkie wątpliwości co do wysokości wynagrodzeń były i są rozwiązywane na bieżąco. Jeżeli wkradł się kiedykolwiek błąd został on skorygowany. Jeżeli natomiast pracownik był w błędzie zostało to dokładnie wyjaśnione na podstawie przepisów kodeksu pracy. - zawsze osoby na "starszych" stanowiska jak i właściciel pomaga w niejasnych czy trudnych sytuacjach dla pracownika. - zgadza się iż od osób zatrudnionych na samodzielnych stanowiskach oczekujemy samodzielności w zakresie stanowiska na które dana osoba została zatrudniona. - na bieżąco dostarczamy pracownikom materiały w zakresie zmieniających się przepisów by każdy mógł śledzić wszystkie zmiany. - posiadamy dodatki poza płacowe, jak: karty sportowe czy pakiety medyczne. - preferujemy pracę stacjonarną. Rozumiemy iż każdy ma prawo do swojego zdania, również pracodawca. Jako firma dokładamy starań by praca była jak najmniej obciążająca ale i efektywna, jednak działamy w branży która ulega ciągłym zmianom co powoduje nie małe ilości stresu. Gdyby ktoś chciał osobiście dowiedzieć się o pracy w biurze zapraszamy do kontaktu
Nie ma szkoleń tylko są dostarczane materiały i samemu trzeba nadążać z przyswajaniem wiedzy jeśli chodzi o nowe przepisy? Teraz jest oferta dla samodzielnego księgowego dlatego chciałbym dopytać.
Dostarczone materiały są materiałami szkoleniowymi, nie artykułami z internetu. Poza tym każdy pracownik ma dostęp do wykupionych platform branżowych. Z racji doświadczenia zrezygnowaliśmy ze szkoleń grupowych czy to stacjonarnych czy online.
Jedynie co wyniosłam z tej pracy to dwa czerwone długopisy i (usunięte przez administratora). Choć nie pracuje tam od kilku dobrych lat, to co tu przeszłam mocno odbiło się na mojej psychice. To prawda, że stanowiska były przeciążone, nadgodziny były źle liczone, pamiętam kolejkę do Szanownego (usunięte przez administratora)by skorygował wypłatę. Pani (usunięte przez administratora) krzyczała na dziewczyny za błędy przy całym zespole, doprowadzała je do płaczu co wspominam z zażenowaniem. Zespół byl całkiem zgrany, ale widać było kto może "więcej" jako pracownik. To nie jest miejsce dla ludzi szanujących siebie, swój czas i zdrowie psychiczne. Jak to mówią "Co Cie nie zabije to wzmocni" plus jest taki że nabyte doświadczenie w tym(usunięte przez administratora) miejscu pomogło mi w znalezieniu lepszej pracy w której czuję sie spelniona i nigdy nikt na mnie nie nakrzyczał (usunięte przez administratora)
A dużo w ogóle tych nadgodzin było? Płacono za nie lepiej? Szkoda, że jakieś pomyłki wyniknęły, ale mam nadzieję, że pensja została normalnie uregulowana. Dopytuję tak, bo szukam pracy, ale nie chcę się w plątać w coś złego...
Taka opinia sprzed kilku lat jest trochę krzywdząca. Jako aktualny pracownik mogę powiedzieć że stanowiska nie są przeciążone, nadgodziny zdążają się już sporadycznie. Z Karolem jak i z Szefową zawsze można porozmawiać i liczyć na ich pomoc. Jedynie aktualnie zgadza się to, że zespół jest bardzo zgrany.
Jeżeli zdarzają się te nadgodziny, to są płatne jakoś lepiej? :) Doceniają poświęcenie swojego wolnego czasu na pracę? :) No i czy zarobki są dobrze dostosowane do wykonywanych obowiązków? :P
Bawi mnie to, jak kierownictwo na te wszystkie opinie odpisuje mówiąc o tym jak to się dobrze u nich zarabia (usunięte przez administratora) Takie na zasadzie >Firma traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) >Ale dobrze za to płacimy!!! Dziwi mnie to, że serio nie widzicie tego absurdu, chociażby patrząc na to nie wierzę w to, że cokolwiek się tam zmieniło. Zbyt mocno cierpicie na wyparcie i nieumiejętność przyznania się do robienia czegoś źle.
Nadgodziny są obowiązkowe czy można sobie odpuścić, nie będzie to źle odebrane? Masz umowę na stałe, jeśli tak, to która to Twoja umowa?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Czy w Biuro Rachunkowe Mirjan Mirosława Kamińska obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Specjalista ds. Kadr i Płac umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 13 lutego na Lento.pl.
Nie polecam pracy w biurze rachunkowym Pani (usunięte przez administratora). Stanowiska są przeciążone do granic możliwości, nadgodziny to norma, (usunięte przez administratora)Ludzie są obsadzani na przypadkowych stanowiskach a później są pretenję o błędy. Jak podejmujesz tam pracę to dostajesz stanowisko i musisz radzić sobie sama. Praca w weekendy. Dosłownie (usunięte przez administratora). Unikać!
Chociaż płacą za nadgodziny wyższą stawkę? Bo wtedy opłacałoby się zostać żeby dorobić. Powiesz jak to jest rozliczne?
Owszem płacą wyższą Panie "Czesławie", ale niektórzy bardziej od pieniędzy cenią sobie zdrowie psychiczne, spokój i szacunek. To że płacicie godnie nie oznacza, że możecie traktować pracowników jak jakieś roboty bez poszanowania ich granic. W obecnej pracy zarabiam trochę mniej, ale tak jak inni byli pracownicy, których znam za żadne pieniądze bym do tego biura nie wróciła.
Hmmm...no ja powiem, że należę do tych osób odpornych psychicznych i bardziej zarobki mnie motywują, powiesz ile na miesiąc można u nich zarobić? też nie mam rodziny, więc nadgodziny mi nie przeszkadzają, powiesz ile miesięcznie tych nadgodzin wychodzi?
Witam, ktoś tu pisał, że wynagrodzenie jest dwuskładnikowe- podstawa + premia. Od czego zależy premia, kiedy jest przyznawana ?
Ktoś tu parę miesięcy temu wspominał o jakiś planowanych zmianach. Czego miały tak właściwie dotyczyć i czy faktycznie zostały ostatecznie wdrożone? Jak aktualnie wygląda sytuacją z wypłatą i na jakie premie można ewentualnie liczyć?
Ze zmian została już otworzona jedna nowa lokalizacja, a niebawem zostanie otworzona druga. Wynagrodzenia są wyższe od minimalnej krajowej, podstawowe wynagrodzenie jest stałe i wpłacane terminowo wraz ze wszystkimi dodatkowymi składnikami. Zapraszamy do złożenia CV, gdzie na potencjalnym spotkaniu można wszystkiego się dowiedzieć.
Jak ktoś ma już doświadczenie z pracą księgowej to wie, że w biurach rachunkowych nie jest łatwo- to miejsce nie jest inne. Stanowiska są przeciążone do granic możliwości, niektóre dziewczyny muszą brać nadgodziny codziennie, a kierownictwo i tak ma pretensje, dlaczego mamy zaległości, robimy za wolno i wielki ból po wypłacie wynagrodzeń, dlaczego bierzemy tyle nadgodzin- no bo wiadomo to nasza wina, a nie tego że po tym jak odszedł nam klient dołożyła 5 nowych. Szefowa na przepracowane i zmęczone dziewczyny, które siłą rzeczy nie wyrobią się z czymś lub zrobią coś niedokładnie przez nawał obowiązków potrafi nawrzeszczeć przy całym zespole doprowadzając ją do płaczu. Jedynym plusem jest załoga, dziewczyny są bardzo zgrane, nie ma miedzy pracownikami konfliktów, zawsze można się komuś wyżalić na szefostwo (co jest jednym z naszych ulubionych zajęć w czasie przerwy), ale jak to kiedyś skomentowała jedna z dziewczyn-jednoczy nas kijowo szefostwo. Podsumowując w mirjanie wypruwasz sobie żyły, a w podzięce otrzymasz pretensje
Szkoda że w podziękowaniu nie daje dodatkowej kasy zamiast pretensji. Są premie czy nie, bo nic nie wspomniałaś o zarobkach. Są dobre?
Nie jestem osobą X, ale mogę powiedzieć tylko tyle, że wypłata jest "dwuskładnikowa", czyli masz podstawę i premię. Wypłacane są także nagodziny, które niestety, ale są konieczne, bo z tymi przeciążonymi stanowiskami to prawda. Co do samych nadgodzin, ile tam było błędów i napominania się o kasę, co jest po prostu zawstydzające, żeby przeliczać i się upominać o swoje i to w biurze rachunkowym (!) to sami pracownicy wiedzą... A jeśli chodzi o pensje to każda z nas zarabia inaczej, ale nie wolno o tym otwarcie i głośno rozmawiać. Ciekawi nas też co przyniosą planowane zmiany...
Drożyzna! - Nie Polecam!
To znaczy że dużo płacą dla pracowników? "Klientko" to portal dla ludzi szukających opinii o pracodawcach a nie opinie o firmach!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Biuro Rachunkowe Mirjan Mirosława Kamińska?
Zobacz opinie na temat firmy Biuro Rachunkowe Mirjan Mirosława Kamińska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
