ZOLMOT ENERGIA J.B. Zielińscy sp.j.

5Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy ZOLMOT ENERGIA J.B. Zielińscy sp.j.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Na stronie GoWork.pl zamieszczono 5 marca kilka aktualnych ofert pracy do firmy ZOLMOT ENERGIA J.B. Zielińscy sp.j.. Poszukiwana jest osoba do pracy jako Elektromechanik. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?

Nowy wpis

Pracodawca

@Pytanie

Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na nowe stanowiska. Nie mamy aktualnych ofert na stronie GoWork.pl, tym bardziej aktywnych od 10 miesięcy.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie ZOLMOT ENERGIA J.B. Zielińscy sp.j.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Gracjan Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Problemu nie ma, gdyż większość stanowisk ma charakter mobilny, więc nadgodziny nie występują. Są jednak różne dodatki. Im jest się bardziej zorganizowanym, tym więcej się uzbiera. Nie ma co narzekać, tym bardziej, że jest nacisk, by samemu sobie planować pracę na najbliższe dni. Ogólnie ok

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest okres rozliczeniowy w ZOLMOT ENERGIA J.B. Zielińscy sp.j.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?

Pracodawca

@Pytanie

Okres rozliczeniowy wynosi miesiąc. Wynagrodzenia płatne są z dołu.

Pytanie
 Pytanie

Czy w ZOLMOT ENERGIA J.B. Zielińscy sp.j. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Elektryk umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 6 marca na GoWork.pl.

Pracodawca

@Pytanie

Dzień dobry, aktualnie nie prowadzimy rekrutacji.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna nie musi być stresująca. Czy ta w ZOLMOT ENERGIA J.B. Zielińscy sp.j. spełniła Twoje oczekiwania? Które pytania podobały Ci się najbardziej? Twoje doświadczenia mogą pomóc innym!

Zostaw merytoryczną opinię o ZOLMOT ENERGIA J.B. Zielińscy sp.j. - Kostrzyn

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Przejdź do nowych opinii