WT-POLSKA SP. Z O.O.

3.1 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy WT-POLSKA SP. Z O.O.

Pytanko Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 43 dni.
Inne
 Pytanie

Na jakie wynagrodzenie może liczyć we firmie pracownik produkcji widziałem ogłoszenie na pracuj.pl miesięcznie bez nadgodzin?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy WT-POLSKA SP. Z O.O.?

Xyz
Kandydat
 Pytanie

Na jakie zarobki może liczyc w tej firmie spawacz z rocznym doświadczeniem?

Urszula
Inne
@Xyz

A masz doświadczenie ogólnie ze szkoły czy już jako pracownik?

Xyz Nowy wpis
Kandydat
@Urszula

Już jako pracownik

Weronika Nowy wpis
Inne
@Xyz

widziałam od nich ogloszenie chyba sprzed roku na to staowisko ale oprocz informacji ze praca na pelen etat na umowe nie bylo podanych zarobkow, dowiedziales sie moze przez ten czas moze ile placa ? Może ktoś inny idpowie ?

Pytanie
 Pytanie

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie WT-POLSKA SP. Z O.O.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?

Odpowiedź
Pracownik
@Pytanie

Praca z ewentualnymi nadgodzinami 7:00- 17:00, z zasady nadgodziny są płatne, jednak w razie potrzeby raczej bez problemu można się dogadać.

2
Paulina
Inne
@Odpowiedź

Czy w WT nadgodziny często się zdarzają? W jakich sytuacjach? Czy można je sobie dobrowolnie dobierać by mieć dzięki nim większą wysokość wynagrodzenia? Czy jest to raczej ustalane odgórnie i ma charakter wpadkowy?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma WT-POLSKA SP. Z O.O. poszukiwała pracowników. Wziąłeś udział w procesie rekrutacyjnym? Ile etapów obejmował ten proces? Podziel się swoimi przemyśleniami dotyczącymi przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.
Pytanie
 Pytanie

Ciężko jest w systemie 12/12 w WT-POLSKA SP. Z O.O.? Ktoś coś?

pracownik
@Pytanie

O czym Ty człowieku piszesz. Od kiedy w firmie jest taki system????!!!!!

????
@Pytanie

8-10 h/dzień a nie 12/12

pracownik
Pracownik
@????

8h i skończ już męczyć (usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o WT-POLSKA SP. Z O.O. - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
WT-POLSKA SP. Z O.O.
Przejdź do nowych opinii