Pytania do firmy TOMMA Diagnostyka Obrazowa S.A.
Jaka jest umowa w firmie TOMMA Diagnostyka Obrazowa S.A.? Wiecie, czy jako Koordynator Zespołu zatrudniają na umowę zlecenie?
Jakie są mocne strony pracodawcy TOMMA Diagnostyka Obrazowa S.A.?
Hm. Płacą na czas i to jedyny plus. Mało szacunku dla pracowników. Szefostwo bez kwalifikacji, a wymagania z kosmosu
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Płatność wynagrodzeń w terminie wynika z przepisów Kodeksu Pracy i jest obowiązkiem wszystkich pracodawców. Jest to standard w naszej firmie. Wymagania jakie stawiamy naszym pracownikom wynikają z tego, że mimo, że jesteśmy największą firmą w branży diagnostyki obrazowej w Polsce, ciągle się rozwijamy, starając się by nasze usługi były na jak najwyższym poziomie. Team Tomma
Nowy wpisDziękujemy za podzielenie się opinią. Wymagania jakie stawiamy pracownikom wynikają z kwalifikacji, złożoności wykonywanych zadań i odpowiedzialności zapewniających prawidłowe wykonywanie zadań na danym stanowisku pracy. Team Tomma
A co ze stanowiskami które są obsadzane osobami bez kwalifikacji?
Nowy wpisDziękujemy za podzielenie się opinią. Decyzję o zatrudnieniu pracownika podejmuje bezpośredni przełożony, kierując się posiadanymi przez pracownika kwalifikacjami, uprawnieniami oraz doświadczeniem zawodowym. Team Tomma
Jak przystało na firmę, którą wykupiło PZU obsadzanie swoich na stanowiskach i co nam zrobicie? Firma potrafi z dnia na dzień wyrzucić pracownika, aby następnie obsadzić członka rodziny zarządu/znajomych na to stanowisko- sytuacja miała miejsce już kilka razy :). Nie raz byłem świadkiem gdzie szukali jak kogoś (usunięte przez administratora) aby wrzucić kogoś swojego. Z racji iż firma szuka oszczędności to pracownicy centrali musieli np: odśnieżać chodnik przed firmą, sprzątać w firmie, robić za tragarzy- robić rzeczy wykraczające po za ich zakres obowiązków. Współpraca z księgowością była beznadziejna- potrafili zapominać wysłać płatność przez dłuższy czas. Nadgodziny w niektórych działach to norma, nie mieszcząca się w żadnych ramach zgodnych z kodeksem pracy. Firma chwali się swoim "rodzinnym podejściem, wszyscy sobie cześć mówią, nie jesteśmy jak korpo"- w rzeczywistość w korporacjach potrafią mieć mniejszy kij w (usunięte przez administratora) niż w TOMMA. W ciągu ponad roku dużą pracowników centrali zwolniło się/zostało wyrzuconych co mówi już chyba samo o sobie. Serdecznie odradzam psucia sobie nerwów na tą firmę.
Serio, są zwolnienia? Bo trwa teraz rekrutacja w internecie na stanowisko Administrator Systemów IT (Hardware) (K/M) A czy na tym stanowisku lub w tym dziale jest duża rotacja?
To że trwa rekrutacja nie musi oznaczać, że firma się rozwija- to może być akurat łatanie dziur po tych, którzy odeszli :) Nie pracuję już dłuższy czas natomiast od starego znajomego z firmy więc ile ludzi odchodzi/zostaje zwolnionych. No i sam Linkedin potwierdza mi, iż porobiła się tam spora rotacja.
Tylko powody dziękowania za współpracę przez firmę mnie zastanawiają... Stawiają aż tak wysokie wymagania obecnie i szukają tego wśród osób nowych? A co z jakimis szkoleniami zwiększającymi kompetencje? były takie?
To nie zaczęło się od wykupu przez PZU, ale po zmianie właścicielskiej, gdzie firma została sprzedana funduszowi inwestycyjnemu. A ten jak zwykle - zainwestuje, wyciśnie jak cytryne, zwiększy wartość i sprzeda. (usunięte przez administratora). A rodzinna atomosfera była faktem, ale wtedy gdy firma stacjonowała poza Poznaniem. Na rynku istnieje trend, żeby korporacje jak najmniej je przypominały i żeby były korporacją tam gdzie to jest ewidentnie wymagane, poza tym chcą się jawić jako firmy przyjazne pracownikowi. Tomma jest przeciwieństwem, od czasu funduszu, jest to mała (może już średnia) firma, która zachowaniem chce uchodzić za wielką korporację. Decyzja o odejściu była trudna, ale z każdym rokiem utwierdzam się w przekonaniu że była jak najbardziej słuszna.
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. Firma TOMMA Diagnostyka Obrazowa, działa na rynku usług medycznych od 1991 roku i nieustannie się rozwija, jednocześnie dbając o swoich pracowników, umożliwiając im korzystanie z różnych benefitów. Dzięki temu, że firma stała się częścią PZU Zdrowie pracownicy mają możliwość skorzystania z pakietu Opieki Medycznej PZU - profesjonalnej opieki lekarskiej w renomowanych placówkach medycznych w całej Polsce zarówno dla siebie jak i członków rodziny. Stałym trendem jest to, że firma doceniając pracowników sukcesywnie zwiększa ich wynagrodzenia. Team Tomma
(usunięte przez administratora) Chcesz awansować po kilku latach pracy? Zapomnij, bo mimo że znasz specyfikę firmy nie masz doświadczenia. (usunięte przez administratora) informujesz o problemach w pracowni, w której pracujesz? Informuj, nic z tym nie zrobimy, a to, że słusznie zdenerwowani pacjenci będą krzyczeć i tym samym narażać personel na stres, no to trudno, bywa, wliczone w straty. Jeśli przeczytasz w ogłoszeniu, że musisz być odporny na stres, to pamiętaj, że nie wynika to ze specyfiki pracy, tylko ze specyfiki firmy???? Ale muszę zachować szczerość. Praca w tej firmie jest dobra, ale tylko jeśli nie wiążesz z nią żadnych nadziei. Krótkie umowy, jako praca tymczasowa, spoko. Przynajmniej płacą w terminie (inna sprawa, że stawki w porównaniu do rynkowych raczej te niższe).
Dzień dobry @PRACOWNIK NAJNIŻSZEGO SZCZEBLA, dziękujemy za podzielenie się opinią. Jeśli chodzi o ścieżkę awansów w naszej firmie, stawiamy głównie na awanse wewnętrzne, doceniając w ten sposób umiejętności i zaangażowanie naszych pracowników. Oferujmy swoim pracownikom różne formy współpracy. Jesteśmy firmą działającą w branży diagnostyki obrazowej od ponad 20 lat. Codziennie wykonujemy badania w 39 pracowniach na terenie całego kraju. Istnieje ryzyko, że zawsze może znaleźć się osoba, która nie będzie zadowolona z naszych usług. Staramy się na bieżąco usprawniać procesy, natomiast mimo, to przy tak dużej ilości pacjentów pojawiać się mogą sytuacje stresowe. Dlatego u naszych pracowników cenimy umiejętność radzenia sobie w tego typu sytuacjach oczekując z ich strony życzliwości, cierpliwości oraz empatii. Płatność wynagrodzeń w terminie wynika z przepisów Kodeksu Pracy i obowiązuje wszystkich pracodawców. Jest to standard w naszej firmie. Zapraszamy do składania aplikacji na nasze aktualne oferty pracy. Team Tomma
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Tomma Diagnostyka Obrazowa Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Co znaczą te kropki? Wyjaśnisz?
A
Na skierowaniu neurolog zaznaczył na cito. Mija 10 dzień, opisu nie ma. Nie wiem zatem co dla TOMMA oznacza cito?
Porażka z tą firmą szybciej na NFZ by było. A tak poza tym jak lekarz daje Citi to na pierwszeństwo badań a nie opis.
Cito, to informacja na skierowaniu z NFZ, że należy badanie umówić w "kolejce CITO". W ramach NFZ są oddzielne kolejki na zapisy (pilne, stabilne). W gabinetach prywatnych, to nie działa. W Tommie jest usługą "opis CITO", w której możesz dopłacić za szybszy opis. Z tego co wiem, to wtedy to konkretne badanie wysyłają do lekarza, który potwierdzi, że ma możliwość opisu w ciągu 24 godzin.
Jaka atmosfera panuje w firmie Tomma Diagnostyka Obrazowa Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na Praca.gov.pl z 10 maja. Czy jest rotacja?
Choojowa. Nie polecam tam pracować ani aplikować. Szkoda czasu i nerwów. Koordynatorki śmiechu warte. Same nie wiedzą co robią. Zachowują się jak dzieci we mgle a potem wypierają się błędu.
Znalazłem na pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko do działu IT. Może ktoś coś więcej powiedzieć, jak wygląda w praca w tym dziale? Z jakimi zagadnieniami spotyka się pracownik działu IT?
Czy często w firmie Tomma Diagnostyka Obrazowa Sp. z o.o. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
a jak wygląda atmosfera na starołęckiej poznań? wie ktoś może? i ile zarabia sie na rejestracji?
Jak się pracuje z ludźmi z Tomma Diagnostyka Obrazowa Sp. z o.o.?
