Średnie wynagrodzenie miesięczne w Teleplan Polska to:
9 746 PLN
miesięcznie / brutto
Wynagrodzenie wyliczone na podstawie 29 deklaracji.
Najwyższe zadeklarowane wynagrodzenie w Teleplan Polska to:
18 000 PLN
miesięcznie / brutto
Najniższe zadeklarowane wynagrodzenie w Teleplan Polska to:
4 806 PLN
miesięcznie / brutto
Benefity w Teleplan Polska
brak dress code’u
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
karta sportowa
owoce
parking dla pracowników
program poleceń pracowników
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
świętowanie urodzin
Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.
Wynagrodzenie i praca w Teleplan Polska: Księgowa
9 900 PLN
Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto
Zarobki Księgowa w różnych firmach
9 900 PLN
9 500 PLN
6 357 PLN
6 430 PLN
7 000 PLN
5 200 PLN
7 500 PLN
6 500 PLN
5 450 PLN
Teleplan Polska
Time Work Group
10 Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką
Oddział Zabezpieczenia Centrum Szkolenia Sił Połączonych Organizacji Traktatu Północnoatlantyckiego w Bydgoszczy
Form-Plast
Bydgoskie Zakłady Sklejek Sklejka-Multi
Pomorska Spółdzielnia Mieszkaniowa w Bydgoszczy
Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa Jedność
Spółdzielnia Mieszkaniowa Komunalni
Dodaj opinię o stanowisku - Księgowa
Opinie Teleplan Polska: Księgowa
Krystynka
22.12.2025 12:42
Kandydat
Cześć wszystkim! Chciałbym zapytać jak wygląda praca na stanowisku „lider zmiany”? To co w ogłoszeniu już wiem, interesują mnie opinie pracowników. Jaka panuje atmosfera wśród pracowników, na jakie zarobki można liczyć?
Powinieneś zapytać skąd pozytywne komentarze - ocieplanie wizerunku.
Wewnątrz wygląda to zupełnie inaczej.
Jako korpo, firma musi wykazywać zyski. Targety są już tak wyliczone że pójście na siku = strata. A liczy się target target target.
A nawet jeśli, operator wie jak "zakręcić" tester żeby dawał faile/awarie, wtedy ma chwilę wytchnienia.
Sukces lidera i supervisora to tak naprawdę cieżka i niedoceniona praca tych co najmniej zarabiają, polaków, ukraińców, filipińców, na najniższych stanowiskach. Sam lider mało wie na temat sprzętu i maszyn, nie musi wiedzieć, musi mieć grubą skórę żeby zbierać cięgi i tłumaczyć się czemu tak wyszło.
Ci od konserwacji sprzętu i maszyn również nie mają lekko, ze swoją wiedzą zarabiają tyle co szeregowy operator a niekiedy swoją wiedzą i znajomością procesu/maszyn wykraczają po za myślenie lokalnej grupy inżynierów.
Lider to wisienka na torcie, za dobry target on dostanie brawo, chociaż tak naprawdę robi tylko tabelki z wynikami do mejla.
Stąd też piszę głębokie podziękowanie do Zarządu za rozwalanie tak dobrej załogi jaka była kiedyś, pamiętajcie, Wasz sukces to nasz sukces, nie inaczej. Cieszcie się swoim śnieżnobiałym papierem w toalecie, my nawet nie mamy normalnych kubków do picia tylko jakieś stożki/czapeczki co zostawiają posmak w buzi.
W tym roku wchodzi dyrektywa o jawności płac. Będzie ciekawie.
Nowy wpis
Mambo
13.01.2026 20:37
Pracownik
Z tym " bardzo ciężka " bez przesady. Ludzie na liniach produkcyjnych ciężko pracują z jakimiś wyjątkami oczywiście. Target ciagle w górę i pytania dlaczego tak mało.
Liderzy pewnie maja presję i ciągle pretensje ale fizycznie sie nie narobią tak jak reszta
