Opinie Form-Plast Bydgoszcz - 725 opinii - GoWork.pl

Opinie(725)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Rafał

12.06.2026 15:46

Były pracownik

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy, XV Wydział Gospodarczy, ul. Toruńska 64A, 85-128 Bydgoszcz, obwieszcza, że postanowieniem z dnia 29 maja 2026 roku wydanym w sprawie o ogłoszenie upadłości dłużnika, którym jest FORM-PLAST SPÓŁKA AKCYJNA Spółka akcyjna, KRS 0000300628, prowadzonej pod sygn. akt BY1B/GU/271/2026, postanowił: ogłosić upadłość dłużnika, którym jest FORM-PLAST SPÓŁKA AKCYJNA Spółka akcyjna, KRS 0000300628, siedziba: Bydgoszcz, adres Toruńska 143, 85-831 Bydgoszcz, NIP 5540234626; wezwać wierzycieli upadłego do zgłoszenia wierzytelności syndykowi za pośrednictwem systemu teleinformatycznego obsługującego postępowanie sądowe, w terminie trzydziestu dni od dnia obwieszczenia postanowienia o ogłoszeniu upadłości w Rejestrze; dla wierzycieli, o których mowa w art. 216aa ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe, wskazać adres do zgłoszenia wierzytelności syndykowi: Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego, ul. Dąbrowa 62, 85-147 Bydgoszcz wezwać osoby, którym przysługują prawa oraz prawa i roszczenia osobiste ciążące na nieruchomości należącej do upadłego, jeżeli nie zostały ujawnione przez wpis w księdze wieczystej, do ich zgłaszania syndykowi za pośrednictwem systemu teleinformatycznego obsługującego postępowanie sądowe w terminie trzydziestu dni od dnia obwieszczenia postanowienia o ogłoszeniu upadłości w Rejestrze pod rygorem utraty prawa powoływania się na nie w postępowaniu upadłościowym; dla wierzycieli, o których mowa w art. 216aa ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe, wskazać adres do zgłoszenia praw oraz praw osobistych i roszczeń ciążących na nieruchomości syndykowi: Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego, ul. Dąbrowa 62, 85-147 Bydgoszcz ; stwierdzić, że funkcję sędziego komisarza będzie pełnił referendarz sądowy; stwierdzić, że funkcję zastępcy sędziego komisarza będzie pełnił referendarz sądowy; wyznaczyć syndyka, którego funkcję będzie pełnić: Arkadiusz Wiśniewski (numer licencji 1640); wskazać, że podstawą jurysdykcji sądów polskich jest art. 3 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/848 z dnia 20 maja 2015 r. w sprawie postępowania upadłościowego (Dz. U. UE. L. z 2015 r. Nr 141, str. 19 z późn. zm.), a postępowanie ma charakter główny. Sygnatura akt w korespondencji dla syndyka: BY1B/GUp/4/2026. Za rok 2024 spółka miała 33 mln PLN netto przychodów i 30 mln PLN straty netto. Na dzień 31.12.2024 spółka posiadała nieużywane środki trwałe (wtryskarki i formy wtryskowe) o wartości bilansowej netto 14,9 mln PLN, wyłączone z eksploatacji od 2021 roku z powodu braku zamówień.

Nowy wpis

Piłsudski z gabinetu prezesa

15.06.2026 22:40

Były pracownik

Nareszcie można otworzyć szampana i armeński koniak! Bardzo dobrze! Wreszcie można odetchnąć z ulgą że nikomu ta firma nie zrobi krzywdy.

KT

03.06.2026 21:31

Były pracownik

Widzę, że tylu tu mądrych i elokwentnych ludzi się znalazło, szkoda tylko, że gdy był czas nikt z WAS pomysłem na nowe rozwiązania i kierunki nie sypnął tylko oczy w dół spuszczone mieliście i rozkładaliście ręce. A inni "mądrzy", którzy uciekli, zawinęli się bo trzeba było coś zrobić a nie siedzieć i udawać że się pracuje. Łatwo się ocenia drugiego człowieka i jego decyzje nie orientując się z czego te wszystkie problemy się wzięły. Być może gdyby jeden z drugim poświecił czas na obejrzenie wiadomości czy poczytanie co dzieje się w polskiej i europejskiej gospodarce spojrzeli byście na to zupełnie inaczej. No ale jak widać obrażanie innych ludzi na gowork zza monitora jest lepszym zajęciem bo jakie IQ takie zainteresowania! Wstyd mi za Was.

Ktoś mało elokwentny

04.06.2026 13:48

Pracownik

Powinniście się wstydzić, pisząc takie rzeczy! Zamiast uderzyć się w pierś i przyznać do własnych błędów, wolicie zasłaniać się winą innych oraz „kryzysem branży”, który rzekomo był nieunikniony. To bardzo tchórzliwe i... w waszym stylu. Nigdy to nie była wasza wina tylko pracownicy na przestrzeni lat pochodzący z różnych firm i środowisk zawsze wskazywali palcem że problem leży w ludziach jacy siedzą tutaj do samego końca. Ci wszyscy ludzie musieli się wudocznie grubo mylić. Konkurencja cały czas działa i rozwija się. Praktycznie wszyscy od nas pracują dziś w firmach na A, HP czy GF i jakoś tam tego kryzysu nie widać. To nie kryzys odebrał nam nowych klientów ani nie prowadził wojny z każdym, kto jeszcze pozostał. U konkurencji nie ma też ludzi takich jak u nas w biurze — fałszywych, nieodpowiedzialnych i wiecznie zrzucających winę na osoby, których od kilku lat już tu nie ma. Co chwilę sprowadzaliście kogoś nowego tylko po to, żeby go za chwilę zwolnić, gdy sytuacja zaczynała się poprawiać. Niektórzy wracali tutaj nawet kilka razy. Jak choćby ten chłopak od robotów czy ten marketingowiec od srg. Dziwnym trafem wszyscy ci rzekomi sabotażyści mają się dziś znakomicie poza FP, a ci, którzy zostali, doprowadzili ten okręt na (usunięte przez administratora) Mam nadzieję, że łaskawy pan pozwoli ci teraz grabić liście w hotelu i czasem zostawi dwie dychy premi.

Była

05.06.2026 09:18

Były pracownik

Mądrzy byli Ci co odeszli widząc co sie dzieje na pokładzie. To jest życie. Cała trójka nigdy nie szanowała ludzi, ludzie robili za pół darmo, na produkcji dokładali premią do najniższej, za reklamację nie mogli zabrać bo z podstawy sie nie zabiera. Wykorzystali ludzi od ostatniej kropli. A jeszcze gadają ze uciekli by ratować swoje tyłki?. I dobrze. Głupi są Ci co zostali "dla odprawy"?. Albo bo są lojalni.? Proszę Was. Zostali Ci co w innych zakładach nie będą sie slizgac bez kompetencji, jak MI, ci 20 lat stali na baczność gdy MP pisnął i nie znają rynku pracy. Szkoda gadać zalogo. Cieszę sie, ze w porę odeszłam.

Pracownik

30.05.2026 16:35

Pracownik

Nie oszukujmy się firma była do uratowania jeszcze ponad rok temu ale...Złe decyzje,niewiedza brak kompetencji pracowników biurowych ale nie wszystkich tylko większości. Faworyzowanie ludzi o IQ równym 0 po to by donosili na innych w celu podlizania się najwyższemu. Tylko ci z niskim IQ nie dość że donoszą to jeszcze oczerniają najwyższego. Pracuje tu od dawna i wiem kto awansował wyżej za swoje donoszenie. Kto udaje mądrego a nic nie potrafi ważne że M.I. wypłata wpływa. A M.K. ty to dla osiągnięcia wyższego stanowiska zrobisz wszystko. Co Wy zrobicie jak traficie do firm gdzie liczą się kompetencje i wiedza. Chyba że w.w. panienka pójdzie pracować do hotelu jak jej obiecano po to by dalej donosić. Chodzisz spokojnie po zakładzie bo masz pewne stanowisko ale karma wróci. Szkoda zakładu a wystarczyło posłuchać ludzi mądrych ale już tu ich nie ma. Wstyden nie jest przyznać się do błędu czy posłuchać innych a zakład zacząłby prosperować na pełnych obrotach...

Elokwentny

02.06.2026 12:59

Były pracownik

Łatwo ocenia się sytuację z boku, nie znając pełnego obrazu finansowego i rynkowego spółki. Zrzucanie całej winy na rzekomy „brak kompetencji” biura czy personalne animozje to ogromne spłycenie tematu. Prawda jest taka, że na sytuację firmy wpłynęły przede wszystkim czynniki zewnętrzne: drastyczny wzrost kosztów energii, surowców oraz ogólne załamanie koniunktury w naszej branży, z czym mierzy się dziś wiele zakładów. Pracownicy biurowi, zamiast „udawać mądrych”, od miesięcy robili wszystko, co w ich mocy, aby w tych trudnych realiach utrzymać płynność i uratować jak najwięcej miejsc pracy. To nie były „złe decyzje”, ale gaszenie pożarów wywołanych sytuacją makroekonomiczną. Ataki personalne i rzucanie oskarżeń pod adresem konkretnych osób (w dodatku posługując się inicjałami) są po prostu słabe i nie fair. Każdy walczył o ten zakład na swój sposób. Zamiast szukać teorii spiskowych o „donoszeniu” i obrażać inteligencję swoich koleżanek i kolegów z pracy, warto zrozumieć, że w obliczu kryzysu ucierpieliśmy wszyscy – bez względu na zajmowane stanowisko. Złośliwości i życzenia „powrotu karmy” nikomu teraz pracy ani stabilizacji nie przywrócą.

Ktoś mało elokwentny

02.06.2026 14:24

Pracownik

Mirek, proszę Cię... Sam fakt, że tym razem nie zacząłeś od „U nas w wojsku...”, nie sprawia jeszcze, że ktoś będzie miał problem z rozpoznaniem autora tej wypowiedzi. Owszem, zgodzę się z Tobą w jednym — w obliczu kryzysu ucierpieliśmy wszyscy. Tylko że nie dlatego, że los był wyjątkowo okrutny, ale dlatego, że dla utrzymania własnego stołka potrafiłeś być bardziej elastyczny niż guma do żucia w lipcowym słońcu. Gdy przychodziło do donoszenia i opowiadania bajek o własnych kolegach z pracy, nawet powieka Ci nie drgnęła. Efekt? W waszym dziale nie został praktycznie nikt, kto miałby kompetencje i chęci, żeby wyciągnąć firmę z problemów. Ludzie, którzy coś potrafili, przychodzili, rozglądali się chwilę i szybko dochodzili do wniosku, że lepiej poszukać normalniejszego miejsca. A Ty? Jak siedziałeś, tak siedzisz. Niezmiennie. Wręcz pomnikowo. Jednego jestem jednak pewien — w nowej firmie ten numer może nie działać tak długo. Bo o ile można przez lata budować pozycję na układach, to znacznie trudniej utrzymać ją tam, gdzie ktoś jeszcze zwraca uwagę na kompetencje.

Form-Plast S.A.

11.10.2024 13:48

Pracodawca

Aktualność

Drodzy Pracownicy i nasi Przyjaciele

W imieniu Zarządu firmy, w związku z pojawiającymi się pytaniami i wątpliwościami dotyczącymi procesu restrukturyzacji, poniżej zamieszczamy krótkie wyjaśnienie w tej sprawie.

Jak Państwo już zapewne słyszeliście, w Europie Zachodniej oraz w Polsce, szczególnie w branży samochodowej, nie dzieje się najlepiej. Każdy dostawca komponentów dla przemysłu automotive, między innymi również Form-Plast, odczuł w tym roku wyraźne spadki zamówień. W szczególności dotyczy to produkcji części do samochodów elektrycznych. Jak wiadomo z przekazu mediów, szereg globalnych firm, rezygnuje z produkcji w Polsce, przyczyniając się do masowych zwolnień pracowników. W naszej firmie, pomimo odczuwalności spadków zamówień, na pierwszym miejscu stawiamy dobro pracowników Spółki. Dowodem na to, są doświadczenia z ubiegłych lat - chroniliśmy pracowników podczas: wielkiego kryzysu bankowego w latach 2008-2009, pandemii COVID w latach 2020-2022, wybuchu wojny na Ukrainie, którego konsekwencją był kryzys energetyczny związany ze znaczną podwyżką cen energii.

Aby przerwać obecną sytuację na rynku, musimy dostosować koszty do wartości sprzedaży naszych towarów i usług, tak aby nie powodować zadłużenia spółki i odbywa się to stopniowo z jak najmniejszym negatywnym skutkiem dla naszych pracowników. To nie oznacza, że gwarantujemy prace wszystkim, ale że ochraniamy większość naszego personelu.

Wprowadziliśmy szereg rozwiązań, które pomogą nam przetrwać obecny okres, bez większych zmian w strukturze organizacyjnej firmy. Proces restrukturyzacji nie ma celu doprowadzenia firmy w stan upadłości czy likwidacji, a wręcz przeciwnie, wprowadza ochronę firmy przed konsekwencjami wynikającymi z sytuacji rynkowej. I pozwala zawrzeć kompromisowe rozwiązania dla naszych dostawców. Naszym nadrzędnym celem jest, aby większość naszego personelu pozostała przez długie lata razem z nami, tak jak dotychczas to miało miejsce. Obecnie intensywnie prowadzimy szereg rozmów handlowych z nowymi klientami, którzy mają obiecujące projekty i dokładamy wszelkich starań, aby ich realizacja nastąpiła w naszej firmie. Wierzymy, że wkrótce sytuacja ulegnie poprawie. Do tego czasu Zarząd Form-Plast S.A., prosi wszystkich o wyrozumiałość i jest wdzięczny za dotychczasową współpracę i zaangażowanie w rozwój naszej firmy.

Zarząd i Pracownicy Form-Plast S.A.