Graform

Adres: WRÓBLOWA 3, 85-437 Bydgoszcz

NIP: 5540156317 REGON: 002504791

Graform
3 880 1158 5 1

Opinie o Graform

Filtruj opinie po kryteriach:

leszek

Firma jest Super płaci wypłaty zgodnie z umową nadgodziny są płacone co do jednej minuty , monitoring jest 24 H na dobę aby pracownicy czuli się bezpiecznie w zakładzie . Szkolenia są wykonywane co dwa tygodnie dla pracowników . Paczki dla pracowników są zawsze na święta duże talony pieniężne wszyscy pracownicy mają jak w bajce. Prezes cały czas myśli o Nas opiekuje się nami jest jak ojciec mało jak ojciec , dziadek i mamusia razem wzięci jest naprawdę super. W żadnym zakładzie w Polsce nie ma tak dobrze jak tutaj .

Pomocna?
Tak2Nie3
Zgłoś
Nikt
@leszek

Co to za bzdury socjalu nie ma i żadnych bonów zero. No chyba że te biorowe darmozjady

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Nikt

(usunięte przez administratora) masakra omijajcie to z daleka

Pomocna?
Tak6Nie1
Zgłoś
Fido

Czy naprawdę nie ma nikogo kto zrobił by wkońcu porządek w tym Kruszynie TG nie może nic JO też nic nie robi po wszysko trzeba przychodzić nosz kur...... Smoluch jeden no ....

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
Deutsch
Nazwa działu: Produkcja

Kierownik w Kruszynie to dramat, referentka nieogar i leń Już chyba w trzy probują zapanować i du....a Kiedyś był jeden na 2 firmy i było dobrze, Pozwalniać figurantów

Pomocna?
Tak15Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracuś
@Deutsch

Zgadzam się. Kerownika tam nie ma i Referentki też nie .jej wiecznie nie ma jak sie czegiś potrzebuje A kto był kierownikiem na dwa zakłady bo ja nie pamiętam?

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Stary
Nazwa działu: Produkcja
@Pracuś

Młody to nie pamiętasz Kierownikiem na 2 zakłady był Jacek ,tera jest kier. technologów

Pomocna?
Tak7Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pluto
Nazwa działu: Produkcja
@Deutsch

We dwie chyba...

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Lucek
Nazwa działu: Produkcja
@Deutsch

Wojtek, koniec scienniania czas zabrać się za pracę

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś
robert

Firma jest Super płaci wypłaty zgodnie z umową nadgodziny są płacone co do jednej minuty , monitoring jest 24 H na dobę aby pracownicy czuli się bezpiecznie w zakładzie . Szkolenia są wykonywane co dwa tygodnie dla pracowników . Paczki dla pracowników są zawsze na święta duże talony pieniężne wszyscy pracownicy mają jak w bajce. Prezes cały czas myśli o Nas opiekuje się nami jest jak ojciec mało jak ojciec , dziadek i mamusia razem wzięci jest naprawdę super. W żadnym zakładzie w Polsce nie ma tak dobrze jak tutaj .

Pomocna?
Tak4Nie13
Zgłoś1
Sowa i dzbany
@robert

Dizel to ty?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Gang marcela

"Pan derektor" dablju dablju ssie...

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Paulina

@Bonjour Bitches, znajdujesz się na publicznym forum, dotyczącym rzetelnej informacji na temat warunków pracy, oraz aktualnie prowadzonych rekrutacjach. Odsyłam Cię do regulaminu https://www.gowork.pl/regulamin. Komentarze niezgodne z jego postanowieniami i nie na temat, mogą zostać usunięte.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Maryla
@Paulina

Witaj Paulina Napisałaś coś o publicznym forum! Ok cieszę się że masz jakieś swoje zdanie ale czy ładnie tak pisać nie wiem czy ogarniasz język angielski myślę że nie kaman ty zbytnio co piszesz ale jeśli chcesz być taka niby światową to nie mieszaj obcych języków bo nie za bardzo kumasz co piszesz prawda?

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Robak

Wreszcie ktoś to zauważył bo mistrzowie i liderzy już mają dosyć olewania roboty przez panią referent .Tyko czemu kierownik nic nie robi. Powinni ją pogonić .Co ją widze to wychodzi wcześniej A robota nie zrobiona .Dyrektor goni wszystkich ale tego nie chce widzieć

Pomocna?
Tak14Nie1
Zgłoś
Bogdan
@Robak

A obsługa wtryskarek ma też już dość, fantastycznego łączenia maszyn, gdzie nie ma możliwości obejrzenia detalu. Obsługa maszyn 02, 03, 05 a oczekuje się skuteczności 100%w wykryciu wad .i SR ZA SR... Kto pakuję ten płaci.. Produkcja na ilość a nie na jakość. Aaaaaa cyt Sprzedaż: Produkcja Graform prawie w 100% wykonywana jest dla światowych koncernów posiadających swoje oddziały w Polsce lub bezpośrednio na eksport do Wielkiej Brytanii, Szwecji, Niemiec, Holandii, Francji, Chin i Meksyku. Az trudno uwierzyć patrząc co miesiąc na premie :)

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik
@Robak

o którą referentkę chodzi? Bydgoszcz czy Kruszyn?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Robak
@pracownik

Z Kruszyna

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik
Nazwa działu: Produkcja
@pracownik

a to mnie zaskoczyłeś. Myślę ze to nie do końca prawda.

Pomocna?
Tak1Nie3
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Robak
@pracownik

No to widzę że niewiele wiesz I widać że nie pracujesz w Kruszynie Laska nie daje rady i tyle .

Pomocna?
Tak8Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Gergie
@Robak

Święta racja .Są równi i równiejsi jak P.Asia O. Nie radzi sobie a dyrektor nie chce widzieć tego. Kierownik też albo sie boi. A robota nieprzygotowana Co róż z tym swoim synem na hali się pojawia to chyba też nie za bardzo z punktu widzenia bhp Wywalić i spokuj

Pomocna?
Tak7Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mistrzunio

Asia nowa referentka zupełnie sobie nie radzi . Produkcja nieprzygotowana ciągle jej nie ma i nikt nie widzi problemu . Tylko cierpią mistrzowie. Ale wiadomo po kolekcjach z dyrektorem

Pomocna?
Tak15Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Nick

Ciekawe czy w tym roku dostaniemy na święta to co w zeszłym. Jeżeli tak to będę niezmiernie wdzięczny :)

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marek
@Nick

3 razy tyle co w zeszłym roku ma być. Szef już podpisał. Wesołych świąt.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Nick
@Marek

Wspaniały człowiek czyli będzie wesołych świąt, wesołych świąt, wesołych świąt.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zenek
@Nick

Tak. Wybór w jakim systemie chcesz pracować:)

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Nick
@Zenek

Wybór ta... gdyby nie zje...any kruszyn to byśmy mieli normalny system gdzie raz w miesiącu byśmy mieli weekend wolny nic lepiej jak zwykle pod górkę!

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
mk
@Nick

w kruszynie miedzy soba to wszyscy tacy cwani a jak przychodzi co do czego i jeszcze trzeba sie pod tym podpisac to cwaniaczkom z okolic nakla nagle rura mieknie. a takie gieroje przy tych ukrainach.

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
System 7-dniowy
@mk

A ty koniu taki gieroj tylko na forum. W kruszynie lepiej za przezbrojenia sie weź bo ludzie na ciebie sie skarżą, że nic nie robisz tylko w telefonie siedzisz.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kryspin
@Nick

A zastanowiłeś się oszołomie latem robić 7 dni pod rząd A jak ktoś zachoruje albo urlopy będzie miał to staniesz za niego robić

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Nick
@Kryspin

Jakie 7 dni... 2 dni rano i masz 24 h przerwy bo na następny dzień popka w systemie 4 dniowym po popkach idziesz na rano i masz 30 h przerwy czyli dużej różnicy nie ma tak samo z popki na nockę masz 24 h przerwy ale wam tego się nie przetłumaczy bo widzicie tylko 7 dni w robocie a że masz 24 h przerwy tego już nie widzicie. Zresztą latem zaczniesz pracę w czwartek popką skończysz w niedziele to zdanie zmienisz jak ci się jaja spoca...

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Obserwator
@System 7-dniowy

Haha to prawda. Ustawiacz z Wroblowej chce uciekać od niego. Ale nikt tego nie widzi. Najlepszy kumpel dyrka. Chodza pogłoski ze to Piochu podsunął temat Wardzie o zmianie systemu. Rzekomo na prośbę pracowników. Chyba jednego.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Kryspin
@Obserwator

Z jego zmiany wszyscy ustawiacze I pomocnicy pouciekali by najlepiej już kilku wykończył Wilczka też załatwił dwóch na zmianie I jeden nie widział co drugi robi I tylko jednemu się oberwalo.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Frank
@Nick

Co wy chcecie od Konia? Rzetelny pracownik i ustawiacz a do tego fajny kolega. Na swoim fachu zna się jak reszta ustawiaczy razem wziętych, no może poza Maciejem. Zawsze pomoże przy pracy.

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mufasa
@Frank

Taki dobry kolega a sprzedałby Cie za jedna fajke

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
stara dama
@Mufasa

hehe bliźniak ale komuś zaszłes za skórę , tu każdy mocny bo anonimowy, rób swoje mówią ze w Kruszynie nikt Ci nie podskoczy gdyby nie tacy jak Ty to dawno już by tam zgasili światło i zamknęli drzwi Pozdro z wróblowej

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Anonim
@Nick

Pracownicy zatrudnieni w ramach czterobrygadowej organizacji pracy zwykle pracują w tzw. podstawowym systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 129 § 1 kodeksu pracy, albo w tzw. systemie czasu pracy w ruchu ciągłym, o którym w art. 138 kodeksu pracy. W podstawowym systemie czasu pracy każdy pracownik - nawet w czterobrygadowej organizacji pracy - może pracować maksymalnie 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Oczywiście może wystąpić praca w godzinach nadliczbowych, ale nie może ona być z góry zaplanowana. Zazwyczaj pracownicy otrzymują indywidualne grafiki, z których wynika, w jakie dni i o jakich porach powinni się stawić do pracy. Grafiki powinny być tak sporządzone, aby nie naruszać maksymalnego dobowego i tygodniowego czasu pracy, a także aby zachować przeciętnie 5-dniowy tydzień czasu pracy i przerwy na odpoczynek. Natomiast w systemie czasu pracy w ruchu ciągłym dopuszczalne jest przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 tygodni, a jednego dnia w niektórych tygodniach w tym okresie dobowy wymiar czasu pracy może być przedłużony do 12 godzin, jednocześnie jednak tygodniowe wydłużenie czasu pracy nie może przekraczać 4 godzin na każdy tydzień okresu rozliczeniowego. Systemu czasu pracy w ruchu ciągłym nie można stosować dowolnie, lecz tylko tam, gdzie prace nie mogą być wstrzymane ze względu na technologię produkcji lub ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności. Za każdą godzinę pracy powyżej 8 godzin na dobę w dniu wykonywania pracy w przedłużonym wymiarze czasu pracy pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100%. W obu systemach czasu pracy praca może być wykonywana w niedziele i święta, jednak w takim przypadku pracownikowi należy zapewnić co najmniej raz na 4 tygodnie niedzielę wolną od pracy (art. 15112 kodeksu pracy). Ponadto pracownik za pracę w niedzielę bądź święto powinien otrzymać dzień wolny (w terminie wynikającym z kodeksu pracy) lub - gdy nie jest to możliwe - stosowny dodatek do wynagrodzenia (art. 15111 kodeksu pracy).

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Anonim
@Nick

Jesli idzie do pracy, tzn., że PODJĄŁ DECYZJĘ odnosnie swojego życia, czasu, samopoczucia itp. Każdy jest podobno kowalem swojego losu. :-) Nikt nikogo nie trzyma, może czas zmienić pracę a nie system..

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
faja
@Anonim

akurat wielu osobom pracujacym w Graformie system czterobrygadowy jak i pierwszy system pracy zostal z gory i bez jakichkolwiek pytan i ankiet narzucony. wczesniej pracowali w systemie trzyzmianowym od pn do pt. prosze wiec niepisac ze podjal decyzje. tak mozna napisac o pracownikach ktorzy zatrudnili sie w czasie obowiazywania obecnego systemu (w poprzednim systemie 6 dni roboczych to prawie nikt z nich nie pracowal).

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Anonim
@Anonim

Do jakiego poziomu trzeba się znizyc, nisko upaść i jakim trzeba być egoista aby za wszelką cenę dopiąć swego. Kwestionować decyzję raz już podjęta. Głosować do skutku i dzielić ludzi na lepszych, gorszych. Pracując w jednej firmie w dwóch różnych miejscach, każdy ma prawo wyboru.i były.. Lista wywieszona.. Co!!!!!!! Ludzie z Kruszyna przeciw???? Miało być inaczej!!! O. nieee.. I już źle, nie po naszej myśli iiiii,, co dalej co wymyślić, nie może być ?kto najmadrzejszy aby coś wyskrobac i do dyr..A może odrazu właściciela firmy? Hmmm... Znalazła się grupa uczonych, bo reszta co ma swoje zdanie to zera... Co robić.. Myślą, szepczą, za maszynami ., naradzaja się.. To nasza reputacja, godność.. Co??? Never... . Piszemy i do góry...dopniemy swego, pokażemy im..długopisy w dłoń... I dawaj.. Kruszyn się nie liczy, inny zakład, ci co przeciw ludzie innej kategorii, obejdzie się... a co tam podpis kier, komisja, decyzja.. Załatwimy, firma by nie istniała gdyby nie my..... I . Ta historia nie będzie miała końca. Jedni tworzą petycję aby podważyć wybory. Drudzy zrobią w jaki sposób zostali potraktowani. Skończy się inspekcją pracy lub odejściem ludzi. Kto ma jakie układy... Itd.. Bo to tryskanie jadem widać wszędzie. Kierownictwo przestało być wiarygodne, skoro pozwala na takie rzeczy... Tylko komiks pisać.. Puenta... Jeśli oczekujesz szacunku, szanuj innych.. Ci mali ludzie przy maszynach co z godnością przyjęli by każda wcześniejszą decyzję, stali się wielkimi a ci wielcy maleńkimi. Ciąg dalszy tej historii nastąpi czekajmy, bo już pobiegli po schodach i zrobili puk puk do drzwi władz :))))

Pomocna?
Tak12Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ryś
@Anonim

Jak im źle to wyjazd głosowanie było I tyle

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Adam
@Nick

Jakie 7 dni? Drogi Panie czy Pani opisany został czas na odpoczynek ale..jest 2 strona medalu, doba pracownicza.... Pracownik, który wykonuje pracę zmianową, nie może przechodzić z dnia na dzień ze zmiany późniejszej na wcześniejszą. Pracodawca powinien zapewnić mu nieprzerwany odpoczynek pomiędzy dniami pracy. Odpoczynek pomiędzy dniami pracy a doba pracownicza Pierwszym argumentem przeciwko takiemu zdarzeniu jest konieczność zachowania tzw. doby pracowniczej. W myśl art. 128 § 3 Kodeksu pracy pracownik nie może wykonywać obowiązków służbowych wcześniej niż po upływie 24 kolejnych godzin, liczonych od momentu rozpoczęcia pracy. Przykład 1. Pan Marcin rozpoczyna pracę od godziny 7.00. Aby zachowana została doba pracownicza, w kolejnym dniu nie może przystąpić do pracy wcześniej niż o 7.00. Odpoczynek dobowy pracowników Następny ważny argument to zachowanie nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Pracownik musi mieć zapewnione co najmniej 11 godzin przerwy pomiędzy kolejnymi dniami pracy. Oznacza to, że może pracować co najwyżej 13 godzin w ciągu dnia. Przy czym za każdą godzinę nadliczbową przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50% lub 100 . Więc.. To jest 7 dni odwiedzin w zakladzie pracy. Tylko że macie państwo więcej czasu na tz odpoczynek zanim podejmiecie pracę dnia kolejnego. Pozdrawiam. (usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mlody
@Obserwator

Bardzo dobry system pracy nie macie pojęcia zawsze jeden weekend w miesiącu wolny A nie jak teraz macie jeden weekend na 3 miesiące. Żal mi Was

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Lech
@Mlody

Art. 151 12. Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144. Co do CAŁEGO wolnego weekendu, to niestety, prawo ogólne takiej opcji nie przewiduje. W żadnym miejscu kodeksu pracy ani innego przepisu prawa pracy nie istnieje pojęcie "wolna sobota", ale "dodatkowy dzień wolny od pracy". Dodatkowy, czyli nie wskazany ustawowo (tzn. nie będący niedzielą ani świętem zaznaczonym na kolorowo w kalendarzu). Nigdzie nie jest określone, ze tym dniem MUSI być sobota. Kto w dzisiejszych czasach pracując fizycznie ma wolne weekendy? Chyba tylko jednostki.. W tym zakładzie jest wszystko jak najbardziej zgodne z przepisami K. P.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Fkm

Pracowałem 1,5 roku w Kruszynie. W sumie ciekawe doświadczenie. Mimo że to prywatna firma, zbudowana od podstaw przez osobę fizyczną to zarządzana bardzo podobnie jak w PRL. Nie tak ważne są wyniki pracy ani pociągnięcia zawodowe a koligacje towarzyskie i donosicielstwo. Brak jednoznacznych zakresów uprawnień i obowiązków, szczególnie dla kadry kierowniczej powoduje chaos i ośmiesza w opinii podwładnych większość członków kierownictwa. W GF. najważniejsze to systematycznie donosić szefowi na wszystkich pracowników nawet za najmniejsze sprawki. Szef to uwielbia, nosi przy sobie smartfon z otwartą skrzynką mailową i z błogością wczytuje się we wszystkie donosy. Doświadczenie które nabyłem w GF mówi że bardzo opłaca się złamać przekonania i jak najwięcej donosić szefowi, a poza tym rozeznać kto i w jakich sytuacjach donosi na mnie

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś
Plaścik

Ale mam nwesa. Wiecie że 3 najlepszych technologów idzie do Form Plastu??? No Graformie po Tobie dziadu ????

Pomocna?
Tak11Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ja

Jak zwykle szefostwo pokazało gdzie ma pracowników. Ani premii świątecznych, ani paczek dla dzieci, nawet zwyklych życzeń nie było WSTYD , WSTYD I JESZCZE RAZ WSTYD

Pomocna?
Tak10Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
HardTranceTechno

Rudy to jednak dziad...

Pomocna?
Tak8Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mały budda

Dostanie tyle co nam daje z socjalu , czyli nic . Ta firma to dziady . Zap....ać lemingi

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

Czy ktos w Kruszynie moglby sie zajac dystrybucja wody butelkowanej wsrod pracownikow produkcji? Po paru dniach od dostawy nie ma juz wody dla pracownikow pracujacych na maszynach a pare osob z hali ma pochowane po kilkanascie zgrzewek tylko dla siebie.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Paulina

@Anal, @Moooo, nie jestem pracownikiem firmy tylko moderatorem tej strony. Moim zadaniem jest zachęcanie do dyskusji o firmie i warunkach pracy jakie w niej panują. Dzięki tym informacjom inne osoby zaglądające na tę stronę mogą wyrobić sobie opinię o firmie i zdecydować, czy chcą do niej aplikować. Nie ma znaczenia, czy Wasze opinie będą negatywne, czy pozytywne. Najważniejsze, żeby były obiektywne i napisane w kulturalnej formie i nie łamały regulaminu. Myślę, że wyjaśniłam Wam moją rolę na tym forum, dlatego proszę nie adresujcie do mnie wpisów, które powinny być adresowane do pracownika firmy Graform.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Anal
@Paulina

Urzekła mnie Twoja historia i jest mi z tego powodu wszystko jedno.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Grzegorz
@Anal

Jeśli jesteś pracownikiem firmy, mógłbyś dodać trochę informacji o zatrudnieniu, bo Twoje wypowiedzi niewiele wnoszą do wątku. Napisz, czy pracodawca oferuje premie, lub inne dodatki do wynagrodzenia? Jakiego rodzaju umowy są podpisywane z pracownikami? Zlecenie, czy na czas określony? Te informacje będą bardzo pomocne dla innych osób odwiedzających to forum i szukających informacji o pracodawcy. Aktualnie firma szuka kontrolera jakości i głównej księgowej. Napiszcie, czy trudno jest się dostać?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Torento

Coraz gorzej 15 minutowa przerwa przez przekładanie pokemonów. Po max. 5 osób na śniadanie żenada i wstyd niech tylko dowiem się kto to wymyślił !!! Czas zgłosić sprawę do Inspekcji,bo tak nie może być !!!!!!! Nie widzi tego prezes zakładu.

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś
Pomocna
@Torento

Wymysly (usunięte przez administratora) a to że musimy być na stołówce 10 min przed pracą kto nam za to zapłaci szkoda słów co się dzieje czas uciekać

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Paulina

Firma Graform szuka specjalisty do spraw administracji. Wymagania to wykształcenie wyższe i doświadczenie w branży HR. Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, szkolenia i kursy dokształcające. Czy ktoś z osób szukających zatrudnienia jest zainteresowany tą ofertą rekrutacyjną? Zachęcam Was do zostawiania swoich opinii.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Anal
@Paulina

Jak by było atrakcyjne wynagrodzenie, to czy potrzebowali byście pracownika na to stanowisko? Ukraińca sobie zatrudnijcie. Oni są bardzo dobrzy i tani. Haha

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Cruise

Paulina weź się zajmij swoją robotą i obowiązkami a nie komentujesz i straszysz prawem . Możesz pracować offline jak chcesz!!!!

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jeep

Którą? Trzy są.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Jeep
@Jeep

Sorki. Cztery są :)

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Hary

Pewnie z wszystkimi ma romanse .Znowusz sensacje jakieś. Głupota ludzka

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ładną ma pupę

Wszyscy udają że nic nie wiedzą , normalka fałsz w tej firmie . Chodzą ploty że jej nową robotę załatwił . Ja ją lubię a z kim sypka sobie to jej sprawa . Nie macie własnego życia , to interesujecie się życiem innych .

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Francik

I jak tam pracuje się w Polski (usunięte przez administratora)? Kierownik już zwołał wszystkich i powiedział że jak będziecie zarabiali mniej to będzie dla was lepiej :)) jak to było za moich czasów.Uważajcie na klakierów podpierdala-czy.Ogólnie nikt normalny na produkcji nie wytrzyma,także nie polecam.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Paulina

@Pracus, rozumiem Twoje zdanie o firmie.Podpisanie umowy bezpośrednio z firmą, a nie przez agencję pośrednictwa pracy byłoby dla Ciebie korzystniejsze ze względu na długość kontraktu. Piszesz, że następna umowa jest jednak podpisywana z agencją. Możesz napisać z jakiego powodu? Negocjacje bezpośrednio z pracodawcą dotyczące warunków zatrudnienia są zawsze korzystniejsze niż przez pośrednika. Aktualnie Graform szuka osoby na stanowisko pracownik dodatkowej kontroli jakości oferując dwuzmianowy czas pracy i szkolenia zawodowe. Jesteście zainteresowani tą rekrutacją?

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Paulina

@Socjalny, piszesz, że barak dodatków takich jak fundusz socjalny. Czy można liczyć na szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe? Czy firma obecnie prowadzi rekrutacje? Jakiego rodzaju umowy pracodawca podpisuje z pracownikami? Czy można liczyć na stabilne zatrudnienie i umowę długoterminową? Zachęcam Cię do dodanie opinii.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracus
@Paulina

Żadnych paczek na święta dla dzieciakow tym bardziej dla pracowników. Premie zabierania za reklamację zewnętrzne. Nie długo to sami Ukraińcy będą na zmianach jeśli zakład dalej będzie tak traktował Polakow. Umowa podpisywania z agencją pracy . W normalnym zakładzie 3 umowa jest na czas nieokreślony ,A w graformie 3 umowa podpisywania jest z Graformem na miesiąc i po miesiącu wracamy do podpisania umowy z agencją.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zuza

Czy jakieś dodatki socjalne macie w firmie?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Socjalny
@Zuza

Z dodatków socjalnych to mamy tylko ciepło i mydło w WC, ale nie zawsze.

Pomocna?
Tak19Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak8Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mark

To Graform zatrudnia czy agencja pośrednictwa? Kto wg ciebie tak oszukuje?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zbych
@Mark

Agencja zatrudnia. Wieloletni pracownicy mają umowy z firmą . Przez agencje Stawka godz niższa od najniższej krajowej. Firma daje dodatek systemowy. Jednakże jest to dodatek a nie płaca podstawowa którą masz na umowie. Na temat oszustwa się nie wypowiadam.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mark
@Zbych

A jaka to agencja zeby można było sprawdzić czy wszystko jest ok?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mery
@Zbych

Szkoda że nie znasz znaczenia słowa płacą minimalną. To nie jest tylko stawka godzinowa. Proponuję douczyc się.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Megi

To jaka to agencja?

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Anin
@Mery

Zamiast pouczać, proszę rozwinąć temat. Ile wynosi od 2018 stawka godz obowiązująca w naszym kraju? A jaką mają pracownicy obsługi wtryskarki? Na umowie... W zakładzie tym obowiązuje stawka godz.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Mery
@Anin

Najniższa krajowa to 2100 brutto. W jej sklad wchodzi stawka godzinowa premie i dodatki. Wiec nie wiem skad informacja ze pracownicy maja mniej. Zarabia ktoś u nas 1530 zł?

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Paulina

@Roman, wiesz coś na temat aktualnych rekrutacji? Czy mógłbyś przybliżyć temat i napisać na jakie stanowiska są poszukiwani pracownicy? Jakie warunki proponuje pracodawca i jakich kwalifikacji oczekuje od pracownika? To bardzo ważne informacja dla osób poszukujących pracy. Czekam na Twoją opinie.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Adam

Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutację?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Roman
@Adam

Tak

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Bonjour Bitches

Nazywam się Oliwia Grzybowska mieszkam w Bydgoszczy przebywam w tym momecię w Nottingham jestem długowłosą blądynką ,mam małego synka .Poznam faceta lub kilku jeśli lubisz ostrą zabawe daj znac .

Pomocna?
Tak10Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Paulina

@Miki, aplikowałeś może na któreś ze stanowisk? Jeśli tak, to mógłbyś sprecyzować jakie zaproponowano Ci warunki zatrudnienia? Dla uczestników forum, każda dodana opinia dotycząca atmosfery pracy, dodatkowych świadczeń poza płacowych, kursów, szkoleń, będzie bardzo cenna. Zachęcam Was do dzielenia się swoimi opiniami.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw opinię o Graform - Bydgoszcz

Chcę opublikować:

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Graform