Słabo wygląda mi ten dodatek 1% po 5ciu latach stażu… a ogólne podwyżki? jak w tym roku wyszły?
Jestem ciekawa pensji, jak się jest samodzielnym referentem w pionie głównego księgowego. W tej ofercie napisali, że pensja to 4284 zł brutto, ale dają też dodatek za wysługę lat. Wiecie, jaka jest kasa i za ile lat? Po roku jest już pierwszy taki dodatek, czy trzeba dłużej popracować?
Równo, Głowno nato żart, kpina , Nie czuje się bezpieczniej z ta instytucja osrana
taka rozmowa ejst wazna to wazne jest tez pierwsze wrażenie
hej jakie sa widełki zarobków netto dla cywilnych pracowników w 2016? mam doświadzcenie w pracy w duzych miedzynarodowych korporacjach, w multilingual community , bardzo dobry angielski, zarzdałam nawet 7 projektami równolegle, ludzmi budzetem , danymi itp, organizowlam konferencje itp , ale w mojej robocie musze jezdzic po całej polsce nawet 10 i wiecej dni w mesiacu, i chciała bym sprbowac w NATO , moge kserowac i parzyc kawe , no problem , albo robic cos ambitniejszego
PRACA W NATO Poszukujemy osób do działu finansowego zespołu pracującego w ramach Instyutucji Europejskich, takich jak Ministerstwo Obrony Narodowej, NATO oraz agencje Unii Europejskiej. Zadania: Przygotowywanie planów sprzedaży i ich realizacja Przygotowywanie nowelizacji Wystawianie faktur Zarządzanie bazą danych Współpraca z kierownikami projektów Wymagania: Minimum 3 lata dośswiadczenia w środowisku finansowym na rynkach krajowym i zagranicznym Znajomość systemu MS Access Znajomość aplikacji baz danych PeopleSoft oraz/lub Oracle eBusiness Biegła znajomość języka angielskiego Gotowość do wyjazdu do wskazanego miejsca pracy (Belgia, Holandia) Mile widziane: Posiadanie certyfikatu bezpieczeństwa do poziomu TajneEU SecretNATO Secret Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata Pracę w jednej z czołowych Instutucji Europejskich Realizację projektów dla międzynarodowych klientów Komfortowe warunki i przyjazną atmosferę pracy W razie zainteresowania proszę o wysyłanie zgłoszeń wraz z załączonym CV na adres: marta.kuczynska@vectorsynergy.com Wymagane doświadczenie: Księgowość, Finanse, Administracja: 3 lata
Zgadza się. Nie chce mi się rozpisywać ale wytrawny obserwator zauważy na GoldenLine lub bardziej Linkedin że praktycznie każdy pracownik (mówię tu o IT) był w przeszłości pracownikiem Asseco. Grzebiąc głębiej okazuje się że Asseco robiło projekty dla NATO. Dodatkowo bardzo popularne (też na podstawie Linkedina i Goldenline) są migracje między wydziałami. Ręka rękę myje. Na rozmowie Pan przewodniczący komisji przekonywał mnie że najważniejszy dla nich jest profesjonalizm więc zdziwiłem się nieco że się nie dostałem skoro w teście miałem 99% dobrze. Widocznie inni mieli 100% :) Aaa zpomniałbym, oczywiście po teście jest się eskortowanym do wyjścia, jedni kończą wcześniej drudzy później, każdy jest odprowadzany. Szkoda że na moim teście jedna osoba wyszła sama po 20 min z uśmiechem na twarzy. Jak dla mnie był to zwycięzca. Szkoda że osoby wybrane nie są ogłaszane na stronie. Zapewne gdyby ją wygooglować byłaby wcześniej pracownikiem Asseco albo już tam pracuje w innym dziale. Ot i tyle. Ale próbujcie, każda rozmowa to doświadczenie. Jeśli czytelnik myśli teraz "o pewnie gość jest zły bo się nie dostał i ściemnia" , wcale nie - piszę jak było a ocenę zostawiam osobom czytającym tę wypowiedź.
A wie ktoś jak wygląda tam liczebność zatrudnionych Polaków w stosunku do pracowników obcej narodowości? Czy w związku z tym komunikacja wewnątrz firmy odbywa się przy pomocy języka polskiego czy głównie w języku angielskim?
Owszem układy są ważne, ale na niższe pozycje typu B-4 można śmiało się ubiegać- z dobrymi kwalifikacjami i wiedzą jest szansa. Na pozycje A - zapomnijcie, chyba, że pracujecie już w NATO jako NATO Civilian, ale na niższym stopniu albo jako kontraktor. Z zewnątrz nie ma szans
Żeby dostać pracę w JFTC trzeba mieć WWWielkie "plecy". Tam pracują ludzie,którzy mają układy. Wiem to z autopsji.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
