Stelweld Sp. Z o.o.

1.6 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Stelweld Sp. Z o.o.

Maverick Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 29 dni.
Kandydat
 Pytanie

Na jakie wynagrodzenie netto (na rękę) może liczyć operator CNC ? Tokarki, frezarki, wiertarki. Poproszę o rzetelne odpowiedzi.

Kandydat Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Czy jest możliwość ustalenia pracy na stanowisku brygadzista strefy montażu w systemie jednozmianowym?

Pytanie Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Czy w firmie są działy, na których jest tylko jedna zmiana? Jeśli tak co to za dział. Pozdrawiam.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy nowo zatrudnione osoby w Stelweld Sp. Z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Aplikowałeś na stanowisko Inżynier Procesu Spawania oferowane przez firmę Stelweld Sp. Z o.o.? Czy zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Czy spotkanie odbyło się w formie online, czy w siedzibie firmy? Opisz swoje wrażenia. Jaki był rezultat rozmowy?
Mimo
Kandydat
 Pytanie

Na jakie zarobki może liczyć spawacz w tej firmie

Pracodawca

@Mimo

Zarobki w firmie są uzależnione od posiadanych certyfikatów i doświadczenia zawodowego danego kandydata, jego wiedzy i umiejętności. Kandydat jest kwalifikowany na daną ścieżkę rozwoju. W przypadku spawacza może to być: mł. spawacz, spawacz, starszy spawacz lub spawacz expert. Umiejętności są powiązane z widełkami wynagrodzeń. Zapraszamy do złożenia aplikacji na stanowisko spawacza. pozdrawiamy Dział ZZL

Sylwia
Kandydat

Ale za co te kary miały być, o których piszesz, że nimi straszyli? I jakie to kary? Finansowe? W rzeczywistości ktoś był kiedykolwiek ukarany?

Pytanie
 Pytanie

Czy w Stelweld Sp. Z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

Jarek
Pracownik
@Pytanie

Są premie motywacyjne oraz dodatki niefinansowe (np. multisport, zniżki na paliwo, dofinansowanie posiłków czy dopłaty do kursu angielskiego).

chętna
Kandydat
 Pytanie

czy jest jakiś dział dla kobiet na produkcji w stelweld? jak wygląda praca?

Lidia
Inne
@chętna

a to nie ma mieszanych działów w firmie tylko są odrębne dla kobiet a odrębne dla mężczyzn ?

Jarek
Pracownik
@Lidia

Są działy mieszane. Niemal w każdym obszarze firma jest otwarta na pracę kobiet. Jedynie w obszarach, gdzie wymagane jest dźwiganie ciężkich elementów praca jest przeznaczona dla mężczyzn.

2
Stalyak
Kandydat
 Pytanie

Czy zakład bierze spawacza po ukończeniu kursów? Dziękuję

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Cześć, Moglibyście podzielić się swoją opinią na temat pracy w dziale konstrukcyjnym? Jaka atmosfera panuje w biurze? Można liczyć na pomoc przy wdrożeniu, czy raczej panuje podejście radź sobie sam? Jak wyglada podejście kierownictwa? Pomocne czy bardziej odkręcanie śruby? Nie chodzi mi o to żeby się obijać, tylko czy przypadkiem nie są wymagane rzeczy niemożliwe. Jak krótko oceniacie prace w tym dziale? Pozytywnie/negatywnie?

Współpracownik
Pracownik
@Kandydat

Bardzo pozytywny dział :) Ekipa życzliwa i można liczyć na wsparcie. Kierownik wyrozumiały i skory do pomocy bez dokręcania śruby. Pracę w tym dziale można ocenić na Pozytywnie.

Pytanie
 Pytanie

Czy w STELWELD możliwa jest praca na podstawie B2B?

Pracodawca

@Pytanie

Witam, w firmie Stelweld jest możliwość zatrudnienia na umowę o pracę. Praca na podstawie umowy B2B nie jest możliwa. Zachęcamy do kontaktu.

Spec
Kandydat
 Pytanie

Cześć, możecie powiedzieć coś o stanowisku specjalisty ds. lean w Stelweld? Jak wygląda praca? W jakim zespole? Jak wygląda wdrożenie w Waszej firmie?

Pracownik
Pracownik
@Spec

Fajny zespół, przyjazny i konkretny kierownik. Tylko te benefity w ogłoszeniu to jakaś pomyłka - połowy nie ma.

Anonymous
Pracownik
 Pytanie

Cześć. Chciałbym napisać że firma faktycznie daje możliwość rozwoju, są zmiany stanowisk, zmiany angaży. Ale to wszystko kończy się na obiecywaniu podwyżek oraz zmian umów. Obiecywane były podwyżki, mieliśmy dostać je w kwietniu ale niestety dla pracowników wyszedl koronawirus. Zostały przeniesione na wrzesień, a już mamy 31.08 i podwyżka wciąż jest tematem tabu. Chcę powiedzieć zarzadowi że pracownicy mają powoli dość tych cyrków, zaczynają się zwalniać, co wcale mnie nie dziwi. Do czego to musiało dojść żeby kierownicy zwalniali się sami z siebie? Zacznijcie patrzeć bardziej na pracowników, doceniać ich i dotrzymujcie słowa. Bo nie będzie kto miał pracować w tych waszych nowych inwestycjach

Pracodawca

@Anonymous

Witamy, Cieszymy się, że dostrzegasz możliwości rozwoju w naszej firmie. Co do podwyżek, to informujemy, że zgodnie z ustaleniami z Radą Pracowniczą i pismem, które zostało przekazane do naszych Pracowników, do końca września zostanie przeprowadzona analiza możliwego terminu wdrożenia podwyżek. Przeanalizujemy wyniki sprzedaży, perspektywy na kolejne 12 miesięcy, sytuację epidemiczną oraz niezwłocznie poinformujemy Pracowników o decyzji odnośnie podwyżek. Zdajemy sobie sprawę, że jest to bardzo istotna kwestia. Liczymy na zrozumienie. Pozdrawiam Dział ZZL

Jan
Kandydat
@Stelweld Sp. Z o.o.

Ile jest w Stelweldzie zmian

1

Pracodawca

@Jan

W zależności od działu, w firmie funkcjonują dwie lub trzy zmiany.

Podwyżka
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego od roku omija nas podwyżka (inflacyjna) ? Zła sytuacja w kraju? Która nie ma znaczącego wpływu na zysk firmy ? Biuro musi sie zastanowić czy są w stanie dać zasłużone podwyżki pracownikom bez których by nic nie mieli ale mniejsza bo mozna zastąpić obcokrajowcem. Najpierw inwestycja KTL, druga taka lakiernia w europie, i co nam to dalo? To ze nie dostaliśmy podwyzki.. Teraz kolejne inwestycje za kilkadziesiąt milionów , zabieranie parkingu i znow bedzie ze nie macie pieniedzy na podwyżki bo inwestycje i covid .

Volvo
Pracownik
@Podwyżka

No i w dodatku nowe auta dla zarządu, Volvo xc90 (bieda wersja zaczyna się od 280k) .No i ponoć jakaś Škoda też dołączyła do floty...

Pracodawca

@Podwyżka

Sytuacja gospodarcza i epidemiczna w naszym kraju i na świecie, a co za tym idzie brak przewidywalności zamówień ze strony klientów spowodowały, że decyzja o przyznaniu corocznych podwyżek zostanie podjęta w połowie kwietnia. Mimo wielu niewiadomych, w październiku 2020 r. wszyscy nasi Pracownicy otrzymali podwyżki, aby docenić wkład i zaangażowanie naszej załogi. Ta podwyżka, która jest wypłacana comiesięcznie w formie dodatku, zostanie od kwietnia b.r. wliczona do podstawy wynagrodzenia. Dokładamy wszelkich starań, by zatrudnienie w naszej firmie było stabilne, a firma i Pracownicy nadal się rozwijali. Temu służą również wspomniane przez Ciebie inwestycje i podążanie za oczekiwaniami i wymaganiami rynku oraz klientów, a także naszych Pracowników. pozdrawiamy Dział ZZL

Podwyżka
Pracownik
@Stelweld Sp. Z o.o.

Rozumiem że trzeba inwestować w firmę żeby przynosiła więcej zysków, a za tym idzie (nie do końca) rozwój pracowników . Chodzi mi jedynie o to że ,wiele osób na hali nie jest zadowolonych ponieważ zostają tymczasowo wstrzymane podwyżki. A ceny wszytskiego idą w górę a pensja zostaje taka sama bądź mniejsza przeż premie motywacyjną. Wielu pracowników firmy zastanawia się czy aby przeczekanie 2 do 3 tygodni na sprawdzenie tego jak sytuacja w kraju czy na świecie sie rozwinie , nie jest czasem kolejną wymówka do dania podwyżek a kupowane są kolejne samochody dla firmy , a wątpię że na tą chwile są aż tak potrzebne . Napisałem to tylko w celach informacyjnych ponieważ przypuszczam że nasza rada pracownicza na spotkaniach trzyma język za zębami i nie są w stanie przedstawić problemów które dotyczą pracowników z hali : ) Pozdrawiam

MichaśAnioł
 Pytanie

Czy firma dofinansowuje studia pracowników?

1-2
@MichaśAnioł

Tak, dofinansowuje

Buahaha
@1-2

Firma dofinansowanie studiów? Hajajanan

dikaprio
@MichaśAnioł

nie dofinansuje, z tego co wiem kolega składał papiery i mu nie dofinansowali

Pracodawca

@MichaśAnioł

Tak, istnieje w firmie możliwość dofinansowania studiów naszym pracownikom, jeśli jest to związane ze ścieżką rozwojową pracownika. pozdrawiamy Dział ZZL

Pracodawca

@MichaśAnioł

Tak, istnieje w firmie możliwość dofinansowania studiów naszym pracownikom jeśli jest to związane ze ścieżką rozwojową pracownika. pozdrawiamy Dział ZZL

Władi
 Pytanie

Jak wyglada praca na dziale wycinarek laserowych?

Pracodawca

@Władi

Praca w dziale wycinarek laserowych odbywa się w systemie 3 zmianowym. Każdy operator odpowiada za jedną maszynę, a potrzebne materiały są dostarczane przez magazyn. Potwierdzenie wykonanych detali odbywa się w systemie MES. Na każdej zmianie jest brygadzista, który zarządza pracą i odpowiada za daną zmianę. W dziale panuje dobra, przyjazna atmosfera. Na rozmowie dokładnie opowiadamy, jak wygląda praca, a także zapraszamy na stanowisko pracy, aby samemu można było się o tym przekonać. Serdecznie zapraszamy do złożenia aplikacji. Pozdrawiamy Dział ZZL

Miła
Kandydat
 Pytanie

Witam! Czy firma przyjmuje kobiety na produkcję? Jeśli tak to czy ciężka jest tam praca tzn. czy jest dużo dźwigania?

Pracodawca

@Miła

Witam, firma Stelweld zatrudnia kobiety do pracy na produkcji, w niektórych jej obszarach. Są to obszary, w których praca nie wymaga podnoszenia ciężkich przedmiotów. Przestrzegane są pod tym względem wszystkie przepisy prawne.

Kandydat
 Pytanie

Cześć, natrafiłem na ogłoszenia rekrutacyjne na inżyniera. Skąd takie oferty? Teraz raczej firmy zwalniają niż zatrudniają

Nikoś
@Kandydat

Inżynierowie stamtąd uciekają

Pytanie
 Pytanie

Wiecie czy w STELWELD szukają chętnych na staż?

Stelweld
@Pytanie

Witam, oczywiście przyjmujemy osoby na staż do różnych działów w naszej firmie, jeżeli jest Pan/Pani zainteresowany/a to proszę o przesłanie swojego cv na adres mailowy: (usunięte przez administratora) pozdrawiam serdecznie Dział ZZL

Pytanie
 Pytanie

Hej, czy w firmie STELWELD płacą za nadgodziny?

Maniek
@Pytanie

Tak, po 2 zmianie są setki a reszta w tym sobota pięćdziesiąt ki

1

Zostaw merytoryczną opinię o Stelweld Sp. Z o.o. - Jelcz-Laskowice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Stelweld Sp. Z o.o.
Przejdź do nowych opinii