Pytania do firmy SoftHard S.A.
Czy SoftHard S.A. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Czy firma SoftHard S.A. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Chciałbym dowidzieć się jak się pracuje w firmie SoftHard? Czy można dostosować godziny pracy do preferencji pracownika i w jakim zakresie?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w SoftHard S.A.?
Rekrutacja przeprowadzona bardzo profesjonalnie, a zarazem w przemiłej atmosferze. Po kontakcie telefonicznym zostałam zaproszona na pierwszy etap rekrutacji z osobą z działu, kolejny etap to było spotkanie z menadżerem. Na każdym etapie rekrutacji byłam na bieżąco informowana o dalszych krokach.
Brak, pytań
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy urlop w SoftHard S.A. jest płatny 100%?
A mógłbyś dać znać na jakiej umowie jest praca? Można dostać umowę o pracę? Okres próbny ile czasu trwa?
SoftHard zatrudnia wyłącznie na umowę o pracę więc każdemu pracownikowi przysługuje urlop zgodnie z kodeksem pracy.
W wymaganiach na Programistę jest wzmianka o studiach wyższych - czy pracodawca ma na myśli studia informatyczne czy ogólnie posiadanie wykształcenia, np. po naszej politechnice? Jak podchodzą rekrutujący do osób bez studiów kierunkowych? Pozdrawiam
Kandydata, jego umiejętności i ich przydatność na konkretne stanowisko zawsze oceniamy indywidualnie. Rozmowa pozwala na dokonanie oceny i wnioski. Wielu bardzo dobrych programistów rekrutuje się z środowisk politechnicznych. W silnym, doświadczonym i dobrze zorganizowanym zespole możliwy jest rozwój inżyniera jako profesjonalnego programisty.
Jaka umowa obowiązuje w SoftHard S.A. podczas okresu próbnego?
Ja miałem umowę o pracę na 3 miesiące, a po 3 miesiącach umowę na czas nieokreślony. Z tego co wiem wszyscy tak mają. Firma nie zatrudnia na umowach zlecenie.
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w SoftHard S.A.?
Czy często w firmie SoftHard S.A. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
