Pytania do firmy SDP Nieruchomości
Wiecie, czy SDP Nieruchomości udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Siema, dostałem opcję pracy w SDP Nieruchomości, jutro mam rozmowę w ramach drugiego etapu rekrutacji. Chciałbym zapytać, jak się pracuje w tym miejscu? Jestem studentem i raczej, przynajmniej na start, będę pracować na umowie-zleceniu. Opowiedzcie mi jak ta praca wygląda, zwłaszcza na starcie, jak wyglądają sprawy wynagrodzenia- ile wyciągacie, atmosfera, czy to fajna praca i warta zachodu? Dzięki!
Czy rotacja pracowników w SDP Nieruchomości na Specjalista ds. Nieruchomości jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 29 maja na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Skoro początki trudne to czy firma ma chociaż jakiś system wdrożeniowy? Albo szkolenia dla nowych pracowników? Czy w tej branży raczej trzeba być zdanym na siebie?
Dzień dobry, Rekrutacja w SDP Nieruchomości jest procesem stałym i nie ma związku z rotacją pracowników w firmie - na obecnym etapie rozwoju jesteśmy stale otwarci na prowadzenie rozmów z nowymi przyszłymi Doradcami ds. Nieruchomości :). Trzyetapowy proces rekrutacji pozwala nam się lepiej poznać i podjąć bardzo świadomą decyzję dotyczącą nawiązania współpracy, w tym czasie chcemy dać się Państwu jak najlepiej poznać!
Byłam na rozmowie. Pani bardzo miła, ale okazało się, że na umowę zlecenie lub B2B dostajesz 1000 zł wynagrodzenia. Prawdziwym zarobkiem są dopiero prowizje od sprzedaży. Niestety nie mogę sobie na to pozwolić, ale rozumiem że są osoby, które najwidoczniej mogą...?
Miałam okazje pracować dla tego pracodawcy. Niestety. Firma działa jak korporacja. Zasady i nakład pracy w porównaniu do wypłaty również. W SDP zarabia firma a nie pracownik. 15-20%? Żenada! Wstyd! W innych biurach min. 35% na wejście a przy działaności 50!!!! Jest to współpraca obustronna. Pracownik z działalnością nic nie kosztuje prócz ogłoszeń, których i tak jest tone z rynku pierwotnego(jest straszny bałagan w tym) a często są nawet nieaktualne i zapomniane. To co się tam dzieje to cyrk. „Fajna atmosfera” tylko z zewnątrz. W wewnątrz tworzą się grupy które obgadują inne grupy. Działają na zasadzie usług fotowoltaicznych- nowi pracownicy zbierają klientów milionami telefonów dziennie i zwalniają się po miesiącu kiedy widzą wypłatę, a oferty zostają i są przydzielone są dla innych pracowników. Bardzo pomysłowe;). W dodatku zero pomocy na początek. Jest to tylko takie o, zostajesz z telefonem, internetem i działaj. I kilka osób jak ty i się prześcigacie. Dla nich normalne jest to ze poświęcasz swój czas w weekendy i dni wolne na rzecz pieniędzy dla FIRMY. Wiec jeśli jesteś gotowy na takie poświęcenie-śmiało :) Sprawdzanie na każdym kroku, chore zasady. Brakuje tylko kart do odbicia się przy wejściu i wyjściu. Rozumiem zbudowanie bazy klientów, nie rozumiem jednak ,ze zamiast nowi to starzy pracownicy dostają tematy. Trzeba umieć się podlizać. Po prostu. Co mnie zaskoczyło bo przyszłam z doświadczeniem z innego biura- wypłacają za faktury które klienci nawet nie oplacili. Dla pracownika plus, dla firmy? Maja taka kasę ze mogą sobie na to pozwalać? No nic. Mogłabym się rozpisać szczegółowo na każdy askept pracy, ale podsumuje tylko jednym słowem. ŻART. Ps. Opinie dodają pracownicy;)
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie SDP Biuro Nieruchomości Wrocław?
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy SDP Biuro Nieruchomości Wrocław?
