Praca Pracownik Socjalny

Na czym polega praca pracownika socjalnego?

Zadaniem pracowników socjalnych jest, najogólniej mówiąc, udzielanie pomocy potrzebującym i wszelka praca socjalna. W skład obowiązków przewidzianych dla pracowników na tym stanowisku wchodzi m.in.:

• prowadzenie spraw związanych z daną rodziną,
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, np. w miejscu zamieszkania i pracy członków danej rodziny,
• kierowanie osób zgłaszających się po pomoc i udzielanie porad oraz wszelkich wskazówek, które służą rozwiązaniu zgłaszanych problemów i nabieraniu większej samodzielności,
• analiza czynników przyczyniających się do zgłaszania po pomoc socjalną,
• kwalifikowanie do udzielenia konkretnej pomocy społecznej, np. świadczeń pieniężnych,
• udział w tworzeniu pomocowych programów grupowych zgodnie z wytycznymi dla danego regionu, np. wzmożona aktywizacja osób bezrobotnych.

Miejsce pracy pracownika socjalnego

Pracownik socjalny pracuje we wszelkich publicznych, jak i prywatnych ośrodkach, które udzielają pomocy społecznej, takich jak np. miejski dom pomocy społecznej (MOPS).

Inne miejsce pracy tego specjalisty to m.in. zakład karny, urząd pracy albo fundacja udzielająca pomocy społecznej. Pracownik socjalny może także pracować w dowolnym szpitalu.

Narzędzia pracy pracownika socjalnego

Pracownicy socjalni pracują z wykorzystaniem różnorodnych metod. Są to m.in.:

• ankiety, które służą zebraniu informacji dotyczących większych zbiorowości,
• wywiady, na których podstawie pracownik socjalny jest w stanie zapoznać się z sytuacją jednostki, czy też rodziny,
• negocjacje prowadzone z jednostką potrzebującą pomocy, a konieczne ze względu na stawiany przez nią opór,
• bezstronne mediacje pomiędzy uczestnikami danego sporu, prowadzone w oparciu o wiedzę uzyskaną np. dzięki wykorzystaniu innych narzędzi pracy.

To tylko podstawowe narzędzia pracy pracownika socjalnego. W praktyce osoba na tym stanowisku używa dużo większej liczby różnorakich metod. Posługuje się np. znajomością funkcjonowania ludzkiej psychiki.

Trudności w pracy pracownika socjalnego

Z działalnością pracownika socjalnego wiąże się wiele trudności. Codziennie styka się on z osobami mającymi problemy z funkcjonowaniem w społeczeństwie, osobami niepełnosprawnymi czy też doznającymi krzywd. Wszystko to generuje stres i obciąża psychicznie.

Ponadto prowadzenie pracy socjalnej bywa niebezpieczne. Wiele osób z otoczenia klientów ośrodków pomocy społecznej bywa agresywnych, gdy pracownik socjalny próbuje "wmieszać się w ich sprawy". Dlatego pracownik socjalny ma możliwość przeprowadzani wywiadów środowiskowych w asyście funkcjonariuszy policji.

Jak zostać pracownikiem socjalnym?

Na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego może liczyć tylko osoba posiadająca konkretne kwalifikacje zawodowe określane Ustawą o pomocy społecznej.

Warunkiem koniecznym do wykonywania zawodu pracownika socjalnego jest uzyskanie dyplomu kolegium pracowników służb społecznych albo wyższe wykształcenie zdobyte tylko i wyłącznie na kierunku praca socjalna.

Inne najczęstsze oczekiwania wobec kandydatów na pracowników socjalnych zawarte w ofertach pracy to:

• praktyczna znajomość narzędzi pracownika socjalnego,
• komunikatywność, empatia, życzliwość i takt w kontaktach z drugim człowiekiem,
• sprawna obsługa komputera,
• znajomość aktualnych przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
• umiejętność radzenia sobie ze stresem.

Podanie o pracę — pracownik socjalny

Podanie o pracę to jeden z wniosków dotyczących zatrudnienia, od stosowania których stopniowo odchodzi się w dzisiejszych czasach. Niemniej może się zdarzyć, że chcąc rozpocząć pracę na stanowisku pracownika socjalnego, będzie Ci potrzebne stosowne podanie.

Aby skonstruować je poprawnie, polecamy skorzystanie z poradnika dla pracowników prowadzonego przez serwis GoWork.pl. Znajdziesz w nim szerokie omówienie tego dokumentu, a nawet darmowy wzór do pobrania.

Praca, a zarobki pracownika socjalnego

Praca pracownika socjalnego wiąże się z koniecznością zdobycia odpowiednich kwalifikacji, a także stresem, zagrożeniami i innymi trudnościami. Takie warunki pracy powinny być odpowiednio rekompensowane przez wysokie zarobki. Sprawdziliśmy, czy to założenie ma pokrycie w rzeczywistości.

Raport Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak podaje, że pracownicy socjalni zarabiają w Polsce odpowiednio:

• młodszy specjalista — średnio 3,6 tys. zł miesięcznie,
• specjalista — średnio 4 tys. zł miesięcznie,
• starszy specjalista — średnio 4,1 tys. zł miesięcznie.

Pracownicy socjalni mają możliwość zdobycia wyższych zarobków dzięki posiadaniu I. lub II. specjalizacji zawodowej. Aby ją uzyskać, muszą jednak włożyć wiele czasu i starań w swój dalszy proces kształcenia, bowiem każdą specjalizację otrzymuje się m.in. w wyniku zdania egzaminu zawodowego.

Uprawnienia pracownika socjalnego

Każdemu pracownikowi socjalnemu przysługują też specjalne uprawnienia wynikające z Ustawy o pomocy społecznej. Jest to m.in.:

• pierwszeństwo w załatwianiu spraw we wszelkiego rodzaju urzędach i instytucjach publicznych,
• objęcie ochroną prawną zarezerwowaną dla funkcjonariuszy publicznych,
• dodatek do pensji w przypadku pracownika środowiskowego,
• dodatkowy urlop wypoczynkowy,
• zwrot części kosztów szkoleń zawodowych,
• zwrot kosztów podróży do miejsca wykonywania obowiązków służbowych.

Oferty pracy dla pracownika socjalnego

Ogłoszenia, które zainteresują kandydatów na pracownika socjalnego, mieści m.in. rządowa Centralna Baza Ofert Pracy. Dotyczy ona jednak tylko miejsc pracy w placówkach publicznych. Kandydat, który chce mieć wgląd w najnowsze oferty pracy pochodzące zarówno od rządowych, jak i prywatnych pracodawców powinien zajrzeć na stronę GoWork.pl.

GoWork udostępnia 5 filtrów, które pomagają w najlepszym dopasowaniu przeglądanych ofert do naszych preferencji. Wybierz interesującą Cię lokalizację, stanowisko, typ umowy (umowę o pracę, umowę zlecenie, umowę o dzieło, kontrakt B2B, inne), formę etatu (pełny etat, część etatu) oraz zaznacz zakres wynagrodzenia, jakie chciałbyś otrzymywać. Później aplikuj na najlepsze ogłoszenia.

Wspomniany serwis pracy to także największa w kraju platforma, na której można sprawdzić rzetelne i merytoryczne opinie o funkcjonujących pracodawcach. Opinie na forum wystawiane są przez byłych i obecnych pracowników danej firmy, a później weryfikowane przez administratorów strony.

Pracownik socjalny w szpitalu — praca

Umowa o pracę czeka na pracownika socjalnego także w szpitalach publicznych i prywatnych. Pełni on w takiej placówce szpitalnej obowiązki zgodnie z przepisami Ustawy o pomocy społecznej.

A jest to m.in. zapewnianie łączności z różnymi instytucjami, z których pomocy korzysta chory, bycie swego rodzaju przedstawicielem pacjenta podczas jego leczenia i rekonwalescencji oraz wypełnienie niezbędnych formalności, których pacjent, z oczywistych względów, nie jest w stanie przypilnować sam.

Pracownik socjalny otacza opieką także rodzinę chorego, jeśli zachodzi taka konieczność, instruuje jej członków, jak obchodzić się z pacjentem jeśli np. pracował jako pracownik fizyczny i stał się osobą niepełnosprawną w wyniku wypadku przy pracy.