Praca Księgowa Szczecin

Księgowa szuka pracy: charakterystyka zawodu

Procesy księgowe obecne są zarówno w dużych, międzynarodowych spółkach, jak i w małych, nawet jednoosobowych, działalnościach. Żadna firma nie obejdzie się bez pracy księgowej lub księgowego. To pracownik zapewniający właściwy obieg finansów, jak i dokumentów z nimi związanych.

Usług księgowego wymaga także, zgodne z przepisami prawa podatkowego, sporządzanie deklaracji podatkowych i inne obowiązki wobec urzędów skarbowych czy innych instytucji publicznych. Do najważniejszych zadań księgowego należy czuwanie nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowych i całościowym stanem finansów danej spółki.

Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku, a więc być może wkrótce do Twoich zadań, należeć będzie również m.in.:

• sporządzanie finansowych raportów miesięcznych i sprawozdań finansowych,
• księgowanie faktur kosztowych,
• księgowanie wyciągów bankowych,
• księgowanie faktur sprzedaży,
• księgowanie dokumentów przychodzących,
• rozliczanie transakcji gotówkowych,
• rozliczanie kont księgowych,
• śledzenie i pilnowanie statusu płatności klientów,
• wystawianie faktur z systemu księgowego,
• księgowanie dokumentów finansowych,
• weryfikacja dokumentów finansowych,
• wprowadzanie dokumentów i archiwizacja dokumentów w systemie księgowym firmy,
• uzgadnianie rozrachunków płatności kartami płatniczymi,
• prowadzenie pełnej księgowości spółek (tak z polskim jak i zagranicznym kapitałem) i sporządzanie deklaracji VAT.

Jeśli zatem jesteś osobą rzetelną, która ma przynajmniej szczątkowe wykształcenie w dziedzinie finansów, to powinieneś rozważyć postawienie swojego pierwszego kroku w księgowości. "W Szczecinie poszukujemy osób na stanowisko księgowa" - wraz z dynamicznym rozwojem miasta, jest to coraz częstsza sygnatura ofert zatrudnienia.

Praca - księgowa (Szczecin). Warunki zatrudnienia

Umowa o pracę stanowi w Szczecinie podstawę zatrudnienia w przypadku zdecydowanej większości biur księgowych, bez względu na to, czy mamy do czynienia z osobą początkującą, czy też starszą stażem. Co więcej, jak potwierdzają najnowsze oferty pracy w Szczecinie, osoby zatrudnione mogą liczyć na przejrzystą ścieżkę kariery i realną możliwość awansu.

Pracodawcy ponadto udzielają zatrudnionym szeregu rozmaitych benefitów pracowniczych, takich jak na przykład prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, czy rozmaite kursy i szkolenia, podnoszące zakres kompetencji zatrudnionych. Praca zdalna (lub praca hybrydowa) również nie stanowią problemu dla większości pracodawców.

Praca główna księgowa — Szczecin

W ofertach pracy z dziedziny finansów pojawiają się ogłoszenia dotyczące głównej księgowej lub księgowego. Osoba zajmująca takie stanowisko przejmuje odpowiedzialność za całość księgowości spółki.

Jej obowiązkiem jest właściwe delegowanie zadań podległym jej pracownikom i pozostawanie w ścisłym kontakcie z kierownictwem firmy. To przy udziale tego pracownika ustalane są wszelkie procesy finansowo-księgowe i każda aktualizacja polityki finansowej firmy.

Główny księgowy to jedna z najważniejszych osób w gronie pracowników danej spółki, musi posiadać duże doświadczenie i odpowiednie kwalifikacje. Dokonuje analiz rachunku zysków i strat każdej inwestycji firmowej, dba o należyte prowadzenie ksiąg rachunkowych, zajmuje się także kontrolą dokumentów finansowych firmy.

Praca młodsza księgowa — Szczecin

Samodzielne prowadzenie księgowości nie jest zadaniem przeznaczonym dla młodszych księgowych. Dokładny zakres głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku ustalany jest przez jej bezpośredniego przełożonego, zwykle przez główną księgową.

Młodszy księgowy może spodziewać się mniej odpowiedzialnych i pobocznych zadań związanych z finansowymi procesami prowadzenia spółki. Może to być m.in. obsługa faktur, weryfikacja danych klientów czy też przetwarzanie dokumentów finansowych m.in. na potrzeby audytu firmowego.

Księgowa ze Szczecina — praca zdalna

33% księgowych, którzy wzięli udział w badaniu firmy Sedlak & Sedlak wskazało, że przysługuje im benefit pozapłacowy w postaci możliwości pracy z domu. Praca zdalna to jeden z najczęściej oferowanych dodatków na stanowisku księgowego lub księgowej.

Jak zostać księgowym? Wymagania na stanowisku

Wymagania konieczne do zostania księgowym lub księgową sprowadzają się do posiadania doświadczenia na stanowisku związanym z finansami. Pracodawcy oczekują najczęściej minimum rocznego, udokumentowanego stażu pracy, który zapewnia posiadanie odpowiedniej wiedzy, jak i umiejętności. Dlatego też, jeśli rozumiesz procesy księgowe i masz doświadczenie, możesz śmiało aplikować na stanowisko księgowej lub księgowego.

Mile widziane jest również sprawne poruszanie się w programach finansowo-księgowych oraz znajomość przepisów prawnych regulujących kwestie finansowe i podatkowe. Chcąc pracować w księgowości najlepiej posiadać wykształcenie kierunkowe wyższe. Większość pracodawców skłonna jest jednak zatrudnić kandydatów z wykształceniem średnim, ale zdobytym w takich miejscach, jak np. technikum ekonomiczne, klasa o profilu finansowym w szkole policealnej itp.

Warto nadmienić, że brak znajomości języka angielskiego w tym zawodzie mocno ogranicza możliwości kandydatów. Wiele firm międzynarodowych poszukuje księgowych, którzy będą w stanie obsługiwać ich finanse w angielskojęzycznych systemach.

Samodzielni księgowi pilnie poszukiwani

Barometr Zawodów pokazuje, że w Szczecinie liczba pracowników ds. księgowości i finansów znajduje się w relatywnej równowadze pomiędzy dostępnymi ofertami pracy w zawodzie. Niemniej już sąsiedni powiat goleniowski pilnie potrzebuje pracy samodzielnej księgowej. Wiele firm zatrudni osobę mającą ugruntowaną pozycję na rynku w tej działalności. Wykwalifikowani księgowi potrzebni są zwłaszcza na wschodzie województwa zachodniopomorskiego.

Coraz więcej firm funkcjonujących na rynku europejskim i w środowisku międzynarodowym wydaje większe kwoty na pozyskanie samodzielnych księgowych. Pracowników tych brakuje nie tylko w Polsce, ale i za granicą. Stanowisko wykwalifikowanego księgowego staje się zawodem przyszłości. Bolączką pracodawców jest brak doświadczenia u osób chętnych do podejmowania pracy.

Ile zarabia księgowa (Szczecin)?

Młodszy specjalista oczywiście nie będzie mógł liczyć na takie samo wynagrodzenie co starszy specjalista, a to właśnie poziom doświadczenia branżowego w dużej mierze determinuje wysokość zarobków księgowej czy księgowego. Miejsce pracy (w tym siedziba firmy) nie ma aż tak dużego wpływu na zarobki.

Zgodnie z najnowszymi danymi przyjmuje się, że mediana wynagrodzeń na stanowisku księgowej wynosi 5 800 złotych brutto miesięcznie, a co drugi księgowy otrzymuje pensję między 4 820 złotych brutto, a 7 010 złotych brutto w skali miesiąca. Warto przy tym dodać, że kluczowy wpływ na ostateczną pensję mogą mieć również rozmaite premie.

Oferty pracy dla księgowych — Szczecin i okolice

Oferty pracy dla księgowych mieści GoWork.pl — serwis pracy współpracujący z pracodawcami z całej Polski. Odpowiednie ogłoszenia zawiera także rządowa Centralna Baza Ofert Pracy, ale to miejsce, w którym księgowy znajdzie zatrudnienie wyłącznie w publicznych instytucjach i stanie się pracownikiem tzw. budżetówki. Kandydat, który chce mieć wgląd również w możliwości prywatnego rynku pracy powinien zajrzeć na GoWork.pl.

Serwis umożliwia filtrowanie ogłoszeń pod kątem wyboru stanowiska, lokalizacji, typu umowy (np. umowa o pracę, umowa zlecenie itp.), formy zatrudnienia oraz widełek oczekiwanego wynagrodzenia. Pomocne okazuje się także założenie własnego konta i zapisywanie wybranych ofert w osobistym koszyku.

Dla osób rozważających podjęcie współpracy z konkretnym pracodawcą, dobrym rozwiązaniem jest zajrzenie na wątek wskazanej firmy na forum z opiniami prowadzonym przez GoWork.pl. Byli i obecni pracownicy wielu firm, a także sami pracodawcy, zamieszczają tam informacje o aktualnych stawkach wynagrodzeń, wyglądzie procesu rekrutacyjnego, atmosferze i warunkach pracy itp.

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie może zaoferować pracę lub staż zawodowy początkującym albo bezrobotnym księgowym. Placówka mieści się przy ul. Adama Mickiewicza 39 i przyjmuje interesantów tylko w ściśle określonych godzinach. Dlatego przed osobistą wizytą w Urzędzie Pracy w Szczecinie warto najpierw zadzwonić pod numer instytucji: 91 425 49 00. To także dobre miejsce do poszukiwania form dofinansowania w przypadku woli założenia własnej działalności o profilu księgowym.