Pytania do firmy Planika Sp. z o.o.
Witam wszystkich. Jestem już po rozmowie i niby wszystko ok, na produkcji jest ładnie i czysto itd. Moje wrażenia ogólnie na plus, ale siedząc i czytając opinie na forum powiem szczerze, że odechciewa mi się pracy tutaj. Czy jest tutaj ktoś z pracowników produkcyjnych który mógłby powiedzieć coś więcej na temat tej firmy??? Nie chce wpaść z deszczu pod rynnę i chętnie się dowiem całej prawdy o tym zakładzie. Odpowiedzi proszę kierować na maila - (usunięte przez administratora)
Dziękujemy za opinię oraz dodatkowe pytanie. Staramy się budować korzystne warunki pracy oraz jasne zasady współpracy. Z wieloma pracownikami, w tym produkcyjnymi, współpracujemy od lat. Wpisy na portalach typu GoWork traktujemy jako cenną informację zwrotną i jeśli uznajemy to za zasadne, staramy się wprowadzać stosowne zmiany. Niestety nie na wszystko możemy mieć wpływ, w tym na negatywne wpisy bez pokrycia, których w sieci nigdy nie brakuje.
Czy praca na produkcji jest stojąca czy siedząca? Jak atmosfera po przeniesieniu do Parku Przemysłowego ? Dziękuje
W zależności od wykonywanego zadania, praca na hali produkcyjnej może być stojąca, siedząca lub mieszana. Dbamy o ergonomię i różnorodność wykonywanej pracy, żeby uniknąć zbędnych przeciążeń. W nowym budynku w Parku Przemysłowym, warunki pracy jak i zaplecze socjalne są nowoczesne, przez co bardziej komfortowe. Według zebranych opinii pozytywnie wpływa to także na atmosferę.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Planika Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Planika współpracuje z ponad 80 krajami na całym świecie, dlatego w części działów wymagamy posługiwania się językami obcymi, o czym informujemy w ofertach pracy. Znajomość poszukiwanych języków, w tym często języka angielskiego, weryfikujemy w procesie rekrutacji. Na stanowiskach produkcyjnych oraz biurowych, w których język obcy nie jest wymagany, rozmowy rekrutacyjne prowadzimy w języku polskim.
na jaka pensje może liczyć nowo zatrudniona osoba na dziale produkcji/montazu?
Na poczatek dostałam test, pół godziny na uzupełnienie w samotności. Pytania co najmniej głupie... później rozmowa z panią w kręconych włosach, która wydawała się miła ale po czasie była mega irytująca, do tego wścibska, nachalna w swojej mani zadawania durnych pytań . Rekrutacja źle przygotowana, ponad godzinę gadanie o "d***e Martynie z nieznajową babką to zdecydowanie za dużo . Nie polecam , jeżeli kogoś życie zmusi żeby iść tam na rozmowę to proszę weźcie z sobą garść leków uspakajających i coś do picia bo uschniecie z gadania .
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się w stu procentach z faktem, że teraz w firmie, dziale handlowym zostały osoby, które podkopały/donosily nieslusznie na innych. To wszystko do nich wróci, kwestia czasu. To był fajny team, ale nie docenili tego. O tym, że mieli fajnych ludzi świadczy to, że każdy zwolniony szybko znalazł nowa prace. Osobiście, w tym składzie - pracy tutaj nie polecam.
Akurat nie o nim myślałem/am w swoim wpisie.Ale prawdą jest,że tu trzeba mieć silne plecy,wiedziec w jaka klikę wejść, z kim trzymać, bo się opłaca. Prywatne życie nie powinno nikogo obchodzic, poza tym takie sprawy zostawia się przed wejściem do firmy. A wyniki w firmie są, poniewaz, to właśnie zwolnieni ludzie przez lata je wypracowali! Wyniki nie robią się w kilka dnia czy tygodni!To chyba każdy wie!
Jakie zarobki na stanowisku mistrza ?
