Pytania do firmy P.W Bud-Masz
Dzień dobry, Jakie są oczekiwania na stanowisko specjalisty ds zaopatrzenia? Czy obowiązki związane z aktywnym wspieraniem konstruktorów sprowadzają się do doboru materiału czy może coś więcej? W jakim stopniu obsługa Autocad wpływa na pracę na tym stanowisku?
Nowy wpisDzień dobry, Nasze oczekiwania to znajomość branży metalurgicznej - płynne poruszanie się w terminologii oraz umiejętność poszukiwania zamienników, dążenie do poszerzania wiedzy. W kwestii wsparcia konstruktorów, to w chwili, gdy będą potrzebowali wsparcia w kwestii doboru produktów. AutoCAD i Inventor są mile widziani - czasami w Inventorze trzeba zweryfikować, czy typ produktu umieszczony w spisie materiałowy jest prawidłowy lub umieścić model nowego produktu i zweryfikować kompatybilność (w tej kwestii jest obustronne wsparcie konstruktor-zaopatrzeniowiec). Zapraszamy do złożenia kandydatury.
Dzień dobry. Mam takie dość konkretne pytania: 1. Ilu jest konstruktorów w firmie? 2.Czy w przypadku nieznajomości CAD'a (praca jest rozumiem w Inventorze) jest okres przyuczenia, czy oczekujecie Państwo od razu "lotności" w tym programie? 3. Jakie są godziny pracy i czy zdarza się konieczność zostawania po godzinach lub pracy w weekendy (jeżeli tak to jak często)? Od razu spytam.. jak to jest rozliczane? 4. Czy pensja konstruktora składa się z podstawy i premii, czy jest tylko podstawa i ewentualne premie dodatkowe? 5. Miejsce pracy konstruktorów to Lutomiersk, czy Konstantynów? 6. Czy wchodzą w grę wyjazdy służbowe? Pozdrawiam :)
Dzień dobry, dziękujemy za przesłanie pytań i zainteresowanie naszymi ofertami pracy. 1. W jakim sensie chciałby Pan wiedzieć odnośnie ilości konstruktorów w pracy? Współpracujemy w tym momencie z kilkoma osobami. 2. CAD jest podstawowym narzędziem pracy konstruktora, zatem nie bierzemy pod uwagę możliwości przyuczenia w przypadku obecnej oferty pracy. 3. Godziny pracy są standardowe, praca jednozmianowa. 4. Pensja jest indywidualna, uzależniona od rodzaju podjętej współpracy i jest indywidualną kwestią każdego. 5. Konstantynów Łódzki. 6. Nie. W razie chęci podjęcia dalszych rozmów w tym temacie, zachęcamy do kontaktu bezpośredniego z naszą firmą. Bardzo chętnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości :)
Dzień dobry Add. 1 W sensie takim - ile osób jest zatrudnionych w firmie na stanowisku konstruktora?Kolokwialnie rzecz ujmując.. z iloma konstruktorami "siedzi“ się w pokoju? ???? Add. 2 Ok, rozumiem. Add. 3 Nie ma czegoś takiego jak standardowe godziny pracy, nawet w pracy jednozmianowej. Osobiście pracowałem w różnych rozpietościach godzinowych, w jednej 9-17, a w innej 7-15, stąd moje pytanie. Dziękuję za odpowiedzi. Życzę znalezienia odpowiedniego kandydata i pozdrawiam.
Nowy wpisW tej chwili w pokoju, do którego poszukujemy kolejnej osoby, pracuje 3 pracowników. Jest 8 godzinna zmiana poranna, od 8 do 16. W razie jakichkolwiek dodatkowych wątpliwości, zachęcamy do kontaktu.
Czy pracownicy P.W Bud-Masz mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Czytam te opinie i uważam, że macie za duże oczekiwania chyba. Te opinie to piszą chyba ludzie co nie pracowali u innych, na zasadzie- pierwsza praca i liczy na przytulanki. Praca jak praca- przychodzisz, pracujesz, wychodzisz. Nikt się nade mną nie znęcał, nie bił i nie poniżał, a od właścicieli nie oczekuję rozmów pocieszających ani poklepania po plecach tylko konkretnych decyzji i pieniędzy za wykonaną pracę. Zastanówcie się czasem co wypisujecie, bo jak wam tak źle, to po co tyle lat tam siedzieliście (jak sami twierdzicie - „wieloletni pracownik”… zmuszał cię ktoś?). Nie pracuje, zmieniłem z powodów osobistych, nie mam złych doświadczeń. Pozdro dla obróbki.
Jakie narzędzia pracy zapewnia P.W Bud-Masz? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Na odpowiednim stanowisku, są również telefony służbowe. W kwestii korzystania - niektóre działy mają przyznany swój telefon komórkowy, który pozostaje w firmie. Nie ma konieczności, aby z telefonu korzystać poza godzinami pracy.
Czy firma Bud-masz poszukuje kogoś na stanowisko kierownicze?
Dzień dobry, Rekrutacje są otwarte. Zachęcamy do zgłoszenia swojej kandydatury również przez adres e-mail praca@bud-masz.com.pl.
Czy w firmie P.W Bud-Masz są regularne szkolenia pracownicze?
Brak szkoleń, bhp na zasadzie przekazania informacji i tyle. Szkolenie bhp odbywa się pół roku od rozpoczęcia pracy, jedynie odczytanie zagrożeń i właściwie tyle. Na ciuchy trzeba czekać 2/3 miesiące bo w biurze nikomu się nie chce ponaglić wykonawcy/ osoby odpowiedzialnej za dostarczenie ciuchów.
Dzień dobry, prosimy o podanie o jakie dokładnie szkolenia chodzi? Dla pracowników, którzy wykazują się zaangażowaniem i chęcią, przewidziane są szkolenia podnoszące kwalifikacje.
Dzień dobry, Przykro nam, że taka sytuacja miała miejsce. Szkolenie typu BHP polega na przedstawieniu możliwych zagrożeń oraz przekazanie informacji dotyczących pracy, odbywa się to w formie szkolenia stacjonarnego, rozmowy z pracownikiem. Nikt nie zgłosił nam do tej pory, że jego szkolenie było niewystarczające i ma wątpliwości, stąd ciężko nam zająć stanowisko odnośnie tego zarzutu, niemniej postaramy się poprawić zaistniałą sytuację. W kwestii ubrań - w tym wypadku zawiódł nasz dostawca, niestety. Dokładamy wszelkich starań, aby również tę sytuację poprawić.
Szanowny Panie, przykro nam ze względu na zaistniałą sytuację. Ubiór jest nam szyty na zamówienie przez zewnętrzną firmę, co powoduje czasami opóźnienia, jeżeli firma ta ma dużo zleceń. Dziękujemy za informację, dołożymy wszelkich starań, aby te sytuacje poprawić.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w P.W Bud-Masz?
Jakie są warunki zatrudnienia w P.W Bud-Masz?
Najnizsza krajowa na umowie, reszta (usunięte przez administratora) na tyle ile się dogadasz. Oczywiscie jezeli danego miesiaca za nic ci nie potraca…
Dziwnie ze w tych czasach jeszcze ktoś się zgadza na kasę do ręki. Bo jak na umowie najniższa krajowa to i składki niskie. Czy nikt nie myśli o emeryturze?
Jak długo trwa proces awansu w P.W Bud-Masz?
Rozumiem. Trochę szkoda, że w firmie Bud-Masz - Twoim zdaniem - są raczej niewielkie szanse na awans. Wielu pracowników jest bardzo ambitnych, więc dla takich osób może to stanowić niemały problem. A co z dostępem do szkoleń specjalistycznych? Macie tam jakieś od czasu do czasu?
oczywiście! wózek widłowy i operator suwnic to podstawa. dla bardziej ogarniętych kurs spawacza lub uprawnienia SEP ale to już trzeba zrobić po godzinach pracy. a w nagrodę czasem wysyłają na fajne szkolenie dla alpinistów przemysłowych - przydaje się w Bud-Masz
