Opinie PIT-RADWAR Warszawa - 894 opinie - GoWork.pl

PIT-RADWAR

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(894)

Aktualności(1)

O nas

Oferta

Kariera

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Inżynier

23.01.2018 10:31

Inne

Z punktu widzenia inżyniera zatrudnionego w działach badawczych i projektowych praca może być dość ciekawa. Nie robi się "na półkę" ale dla konkretnego klienta. Praca jest od wstępnej koncepcji, do gotowego wyrobu, szkolenia użytkownika, serwisu. Wymaga odporności psychicznej (trudny klient, wysokie, często sprzeczne wymagania). Wymagana dyspozycyjność - częste wyjazdy w teren, choć hotele obecne są dość przyzwoite i jedzenie niezłe. Część pracy jest przy komputerze, ale trzeba też popracować fizycznie i to często "w polu". Wymagane jest ciągłe uzupełnianie wiedzy - nowy sprzęt, nowe oprogramowanie, nowe przepisy i zarządzenia. Kto nie nadąża ten wypada z gry. Firma umożliwia i finansuje dodatkowe szkolenia. Narzędzia pracy na niezłym poziomie. Warunki lokalowe niezłe, choć daleko odbiegają od standardu w biurowcu. Zarobki inżyniera w znacznym stopniu zależą od stażu pracy. Natomiast bardzo słaby jest system motywacji finansowej - małe premie za terminową sprzedaż, pieniądze gdzieś się "rozmywają". Irytujący jest przerost biurokracji, ogromna ilość regulacji wewnętrznych oprócz licznych regulacji klienta. Firma zapewnia podstawową opiekę zdrowotna i sporo rzeczy socjalnych (pożyczki mieszkaniowe, wysokie nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne, talony świąteczne, pikniki, parking, odzież robocza). Zwolnienia z pracy (redukcje) wśród inżynierów są rzeczą wyjątkową. Natomiast często pracę porzucają młodzi, nastawieni na szybki zarobek w firmie prywatnej. Praca w firmie jest atrakcyjna dla inżynierów nastawionych na pracę stabilną, wieloletnią, aż do emerytury.

Szary pracownik

22.02.2018 07:36

Inne

Ostatnie zdanie mnie rozwaliło "...dla inżynierów nastawionych na pracę stabilną, wieloletnią aż do emerytury." Ja rozumiem to jako mało ambitnych lubiących pracować za psi grosz. Dlaczego firma ma problem z naborem nowych pracowników? Inżynierowie nie są zwalniani masz rację, sami odchodzą jak zobaczą co się dzieje i ile będą zarabiać do emerytury. Ta firma wymaga głębokich zmian strukturalnych, organizacyjnych i kadrowych.