Witam, dziękujemy za opinię. Chciałabym zaznaczyć, iż uważam, że opinia jest bardzo krzywdząca dla naszego zakładu jeśli chodzi o wyzysk, na pewno żaden z Pracowników nie jest do niczego zmuszany, ani wykorzystywany. Ja jako pracownik rekrutacji zawsze na spotkaniach informacyjnych dot. przyjęcia mówię, że jest to praca fizyczna, w ruchu ciągłym, praca fizyczna standardowo 10 godzin dziennie, w zależności od ilości zamówień. Jeśli chodzi o potrącenia, są rzeczywiście stosowane jak w każdym zakładzie w zależności od nieprzestrzegania podstawowych zasad obowiązujących w zakładzie (bezpieczeństwo+jakość). Darmowa kawa dotyczy Wszystkich nas jako pracowników magazynu. Nikt nie zabrania pić, ani nikt jej nie ogranicza. Jeśli chodzi o Pracowników z Ukrainy - tak są częścią naszego magazynu. Co do braku porządku, każdy z nas ma prawo zwrócić uwagę koledze/koleżance o utrzymywaniu czystości, jest również kierownik zmiany, który i takie problemy rozwiązuje. Normy, efektywność również obowiązują w naszym centrum – określają ilość przewidzianą na konkretnym stanowisku pracy. Zasady BHP są monitorowane na bieżąco. Umowa zlecenie, o której wspominam na rekrutacji, jest okresem próbnym zarówno dla Państwa jako nowych Pracowników jak i dla samego pracodawcy. Każdy Pracownik ma wiec czas na podjęcie decyzji, czy ten charakter pracy, panująca u nas atmosfera i obowiązujące zasady mu odpowiadają. Po maksymalnie 2 miesiącach pracy na umowie zlecenie jest możliwość przejścia na umowę o pracę. Są tu brane pod uwagę, takie czynniki jak, Państwa frekwencja i wyniki. Co do planowania spraw prywatnych, mogą to Państwo zrobić z ustalanym kwartalnie grafikiem. Nadgodziny przy umowie zleceniu są tylko płatne, przy umowie o pracę jak najbardziej można odebrać dzień wolny. Jeśli nie są odebrane, rozliczenie następuje w cyklu 3-miesięcznym i nadgodziny są wypłacane z odpowiednimi dodatkami. Dzień wolny gdy Państwa zmiana pracuje również można zorganizować, wystarczy wcześniej zgłosić taką informację kierownikowi. Na Państwa miejsce musi zostać zorganizowane zastępstwo.
Pozdrawiam, Agnieszka Konieczna, Koordynator ds. HR i Rekrutacji
