Opinie o DIRKS Service Krosno Sp. z o.o.
Добрый день! Берёте ли вы на работу женщин из Украины?
Macie tu jakieś polecenia pracowników ?
że ktoś może kogoś polecić do pracy? o to ci chodzi? też chętnie się dowiem jak to tutaj wygląda z tym ;)
no ogłoszeń trochę maja teraz. Patrzyłem właśnie na specjalistę ds bhp i zastanawiam się czy tutaj są ludzie którzy po niemiecku mówią?
bo oczekują albo znajomości angielskiego albo niemieckiego i stąd moje pytanie, co lepiej się tu sprawdza?
Jeszcze trwa tu rekrutacja na posade Business Intelligence Developer i ma pytania o tę pracę. Wymagają angielskiego na poziomie dobrym. A jak to sprawdzają, na rekrutacji jest rozmowa po angielsku lub jakiś inny test sprawdzający ten język? Ktoś coś?
Rekrutacja porażka szukają do pracy za 3600 brutto .nie polecam
Kto jest teraz Dyrektorem w Dirksie? Chodzi mi o Krosno Odrzańskie.
W ofercie na specjalistę ds. jakości jest podana w mile widzianych znajomość języka angielskiego. Na jakim poziomie oczekują tego?
praca jest na zmiany? w sensie ile ich jest i w jakich godzinach sie pracuje?
magazyn jak magazyn, naprawdę nic niezwyklego ale przynajmniej po robocie nie musisz się już martwić o pracę i ludzie spoko są
Mnie się nie o szał rozchodzi, tylko, żeby pewna robota była i biedy nie klepać. Jaka kasa i umowa na start, jeźli można wiedzieć? I jak tam dalej jest z biegiem czasu, podwyżki, UoP na czas nieokreślony?
kasa ogolnie lepsza niz normalnie w podobnych firmach bo jest kilka rodzai premii no a głównie ta efektywnosciowa fajnie wypada, podwyzki to nie wiem byly jakis czas temu ale to raczej związane z sytuacją nie ze tobie dają bo tak dobrze robisz, nie mniej jak mówię pieniądze akurat dobre są nie mozna narzekać
uopy normalnie dają ale czy nowym szybko na nieokreślony w obecnych czasach cos wrzucą to ciezko powiedziec, no i sporo osob teraz głownie obcokrajowców przez agencje pracy sie zatrudnia to ten rodzaj umowy to w ogole inny jest i chyba nie ma szansy na nieokreslony tylko pod fimre trzeba najpierw przejsc
sorry ja teraz zadnych ogłoszen nie znalazłem, zresztą na takie stanowiska właśnie dużo osób przez agencje pracy idzie
bo ja wlasnie nie widze ofert nigdzie i teraz pytanie czy pisac do nich czy jak, przez agencje sie zglaszać ? jak to wygląda?
no nie wiem czy to pisanie da rade ale mozesz sprobowac, ogolnie przez agencje calkiem spora grupa osob jest ale to glownie obcokrajowcy, nie wiem czy polakow tak chetnie tam biora
chyba glownie o prace masz umowe w firmie ale jak jest z agencja to nie wiem.. tak jak ktos przede mnie pisal, to raczej inna umowa bedzie
ale zakres obowiązków jest taki sam tak? w sensie to się niczym nie różni od normalnej umowy czy ludzie z agencji mają jakieś inne stanowiska?
w sumie skoro polaków niechętnie biorą to pewnie raczej tylko bezpośrednio pod firmą próbować?
Oooo to jakie są te rodzaje premii? Za co jest każda z nich? I jeszcze, jaka jest ogólna stawka na każdej z tych premii? Ile sumie ile można dostac kasy za te wszystkie premei miesięcznie?
dokładnie to jak to brzmi, polecasz kogoś oni go przyjmują i po 3 miesiącach i chyba 6 jak ta osoba dalej pracuje dostajesz za to pieniądze
nie wiem ile dokładnie bo sam nie polecałem ale znajomy mówił że łącznie jakieś 1800 chyba dostał po tych 6 miechach więc całkiem opłacalne
z tego co wiem nie ma limitów, o ile oczywiscie poleceni utrzymają się w pracy dostatecznie długo
ty no to rzeczywiscie nawet sporo. ale to wiadomo, trzeba miec kogos sprawdzonego kto faktycznie zostanie bo sie nadaje, bo polecic byle kogo to kazdy by potrafil :D
w googlach jest że zamknięcie o 01:00 CO?
Co co? Myślę, że skoro jest to hala magazynowa, gdzie trzeba przyjąć towar i kompletować zamówienia to nic dziwnego. Większość firm, jak nie każda, która zajmuje się dystrybucją, ma takie godziny pracy.
Dokładnie tak pracujemy na dwie zmiany na hali i mega spoko jest to rozwiązane bo cały tydzień chodzisz na taką samą godzinę .. Ta 1 w nocy nie jest aż taka straszna jak ją malują ;)
Inbound i repack jest na dwie zmiany 6-14 i 14-22, więc jak kogoś ta 1 przeraża to tutaj bardziej taki standard
A i jeszcze wiem, że szczególnie w administracji, ale też jest robota na niektórych stanowiskach od 8-16 tak standardowo
ja widziałam, że przyjmuja teraz na montera szaf sterowniczych i przyjmuja też kobiety bez doświadczenia i pracuje się 6-14 albo do uzgodnienia, czyli moge faktycznie inaczej pracować czy jak?
ja nawet bym powiedzial ze do wszystkiego idzie sie przyzwyczaic, czasami nawet lepiej sie pracuje w tak poznych godzinach
ale tu są nocki czy nie? bo z tego co zrozumiałem to nie ma ale późne godziny to teraz już nie ogarniam
to na jakich stanowiskach sa nocki? czy w ogole nie ma xd bo ja już też nie rozumiem
i jak jest z weekendami, robicie nie robicie ?
to zależy na jakim stanowisku chcesz robić bo tutaj jest dużo różnych zmian i duzo działów w ramach jednej firmy wiem że częśc z nich robi też jakoś do późnych godzin do 1 czy cos ale chyba nie przez całą noc
pewnie tez zaley od stanowsiska ja na repacku nie robię na weekendy w ogóle co mi się w sumie bardzo podoba bo nie od tego weekend zeby harować
praca podobna jak w sortowniach typu DPD czy to co innego?
Ciężko jest czy da radę wytrzymać? Nie widzę nigdzie nic o tym, czy praca jest w porządku dla kobiet. Trzeba się nadźwigać na co dzień?
Jak w praktyce praca jest tu zorganizowana i czy jak obowiązki przydzielane? Każdy robi, to do czego zastał zatrudniony, na co umawiał się podczas rozmowy o pracę? Pytam, gdyż nie chcę, by sytuacja z mojego obecnego miejsca pracy się powtórzyła, że gdzie ilość zadań rosła, wykraczając poza to, co na umowie, a zarobki coraz coraz bardziej nie przystawały. Zastanawiam się po prostu, czy wysłać tu zgłoszenie na ich nową ofertę pracy dla specjalisty ds. jakości. Na pewno kusi, bogaty pakiet socjalny, jak to zostało określony i UoP. Co do reszty, czekam na odpowiedź :)
Jakie macie benefity albo dodatki dla pracowników?
A tak na serio to rzeczywiście sporo tego jest xd masz kartę multisport, dużo darmowego albo taniego jedzenia w pracy, jakieś paczaki na święta itd.
Pytanie czy jest co polecać? Ja właśnie szukam informacji, czy warto iść do pracy tutaj. I tak a propos transportu, oprócz dodatków organizują jakiś transport pracowniczy?
Dojazdów pracowniczych nie ma, jest dopłata powyżej 30km, wg mnie na krośnieńskie warunki warto
Ile wynosi taka dopłata? Możesz dać znać? Ciekawa jestem jaką część paliwa firma rekompensuje. Chciałabym też.dowiedziec się na jakiej umowie tu się pracuje? Jest umowa.o pracę?
Ja polecam bo ludzie fajni pracują i robota tak, że czas szybko leci a po pracy nie trzeba się już nią martwić co jest dla mnie dużym plusem.
A z takich jeszcze fajnych dodatków to mnie osobiście przekonały takie bonusy do jedzenia jak słodkie bułki w poniedziałki za darmo, czy to samo tylko z owocami w środy, plus oczywiście najnowszy cud techniki: obiadomat. Nie dużo a lepiej się robi
jakies tam sa, sa premie pieniezne ale i tez niepieniezne sa jakies posilki naprzyklad jakies owoce, bulki czy inne (usunięte przez administratora)
w ogloszeniu widziałem gdzies że jest pakiet socjalny, to jest taki standardowy wczasy pod grusza itp?
Karta Multisport jest całkowicie refundowana przez pracodawcę czy tylko w części? Z tym jedzeniem to jest w formie obiadów pracowniczych? Macie stołówkę na której możecie zjeść darmowy posiłek, jak to jest?
z tego co kojarzę to ja płacę tylko 40% więc naprawdę jakaś mniejsza kwota wychodzi. A co do tego drugiego pytania to jest stołówka gdzie zjesz jakiś obiad czy kanapkę także bardzo fajna sprawa :)
Jest oferta na specjalistę ds. jakości, nie ma żadnych konkretnych wytycznych może wiecie co może zwiększyć moje szanse na dostanie tej pracy?
Będziecie jeszcze kiedyś prowadzić coś podobnego jak ostatnie warsztaty SQL?
(usunięte przez administratora)
Myślisz że możnaby wysłać aplikacje bez oferty? Może akurat kogoś zainteresuje i się odezwa? Ciekawe czy zdarzały się takie zatrudnienia bez otwartej rekrutacji już wcześniej
jeśli to twoja pasja i to lubisz to na pewno jeszcze gdzies znajdziesz prace
tylko czy to może w ogóle coś dać? w sensie popatrzą na to jak nie szukają?
Czasami wewnątrz firmy są różne rzeczy planowane zanim w ogóle jest oferta. Dlatego uważam że warto dać, a czy to coś da - tego nie wiem, jednak uważam, że jakieś działanie jest zawsze lepsze od braku działania. To nie spowoduje, że później nie możesz wysłać ponownie jeśli nadarzy się oferta, która Cię interesuje.
dobrze mówisz, powiadomienie o swoim istnieniu poprzez wysłanie cv nic nie kosztuje, a można zawsze być wziętym pod uwagę w pierwszej kolejności przy pojawieniu się jakiejś oferty
Co racja to racja, szansę są wtedy większe. A czy wiesz może jak często zwalniają się etaty i czy jest spora rotacja pracowników? Nie ukrywam, że chciałabym tu zaczepić się na stałe i czekam na proces rekrutacji. Firma zawsze daje feedback niezależnie od decyzji?
pytanie: jako brygadzista zarządza się jak dużym zespołem pracowników? ma ktoś jakieś wskazówki jak dobrze wypaść na rekrutacji na to stanowisko?
Macie sporo fajnych aktywności wnioskując po aktualnościach na stronie, często podejmowane są takie inicjatywy?
jednym z benefitów, o którym piszą na stronie są kursy językowe, podałby ktoś jakieś szczegóły, jakich języków można się nauczyć?
i komu właściwie przysługuje ten benefit? na każdy stanowisku można skorzystać z kursów językowych?
Ilu procowników zatrudnia dirks
Dwa pytania od kandydata: co to jest dirks for kids i na jakiej podstawie przyznawają dodatek paliwowy? Dzięki
dirks for kids to zajęcia dla dzieci, czasami paintball, pieczenie pierników, paczki dla dzieci, eksperymenty - tego typu rzeczy które odbywają się np popołudniami lub w weekendy, dla rodzin
Nie otrzymuję to nie wiem dokładnie, ale kwestia odległości pracy od miejsca zamieszkania. sądzę, że co najmniej 25/30km i wtedy piszesz wniosek co miesiąc o zwrot kosztów
w sumie fajna incjatywa dla dzieciaków i gdzie się odbywają takie zajęcia konkretnie? trzeba się wcześniej zapisywać? znaczy no dzieci :)
no wydaje mi się, że nawet z organizacyjnego punktu widzenia, trzeba poinformować, nie wiem jak tu to mają ogarnięte, ale zakładam że jakieś zapisy są
Wszyscy mogą brać w tym udział? Też znaczy dzieci każdego pracownika? Jest wtedy opieka zapewniona dla nich czy trzeba być? Super sprawa, chętnie wzięłabym udział w takiej inicjatywie
no bardzo ciekawe rozwiązanie, ale mnie najbardziej ciekawi czy trzeba być osobiście z dzieckiem w trakcie takich akcji czy wtedy można zostawić dzieciaki pod opieką osób, które to organizują? jak to w praktyce u was wypada? zostajecie z dziećmi czy raczej ogarniacie coś innego w tym czasie?
wagowo to jakie przedmioty są na magazynach? bardzo ciężkie do dźwigania?
Ile osób pracuje jako specjaliści ds. logistyki magazynowej. Czy to jest pojedyncze stanowisko?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DIRKS Service Krosno Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DIRKS Service Krosno Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 80.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DIRKS Service Krosno Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 3 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
