Rekrutacja i jej etapy
W ramach naszego profilu branżowego zatrudniamy głównie pracowników magazynowych, jak również specjalistów ds. kontroli jakości, planistów, informatyków, czy tez kierowców do przestawiania naczep i kontenerów.
Każdego roku oferujemy kilkadziesiąt miejsc pracy. Bez względu jakie masz doświadczenie, na jakim etapie jesteś kariery, sprawdź oferty pracy jakie oferujemy.
Etapy rekrutacji
- Krok 1
Aplikujesz na naszą ofertę pracy
- Krok 2
Kontaktujemy się z Tobą i wspólnie ustalamy dogodny termin spotkania rekrutacyjnego.
- Krok 3
Wykonujesz zestaw testów logicznych oraz testów na spostrzegawczość, następnie odbywasz rozmowę z dyrektorem oraz kierownikiem działu. Na etapie rozmów możesz spodziewać się pytań związanych z Twoim doświadczeniem i zdobytymi kwalifikacjami. Rozmowę rekrutacyjną traktujemy dwukierunkowo: Ty również możesz zadawać pytania by dowiedzieć się więcej o warunkach zatrudnienia u nas.
- Krok 4
Jeśli to właśnie Ciebie będziemy chcieli zatrudnić, przygotowujemy ofertę z warunkami zatrudnienia. Jeśli ją zaakceptujesz przygotujemy umowę zlecenie, czy też umowę o pracę. O wyniku rekrutacji poinformujemy Cię telefonicznie bądź e-mailowo.
- Krok 5
Witaj na pokładzie, razem z nami tworzysz zespół. Przez pierwsze tygodnie jesteś objęty programem wdrożeniowym.
