Opinie o DIRKS POLSKA Sp. z o.o.
Witam wszystkich sledzacych, komentujących i zainteresowanych pracą w naszej firmie. Od poniedziałku do piątku zapraszam na niezobowiazjaca rozmowę o warunkach zatrudnienia jakie Państwu proponujemy oraz informację o dostępnych benefitach i świadczeniach socjalnych. Mogę nadmienić ze proponowane warunki placowe jak i dostępne benefity sa bardzo konkurencyjne. Pozdrawiam i zachęcam do bezpośredniego kontaktu, akonieczna@dirks-group.de
@Gall anonim a możesz opowiedzieć, czy firma stosuje jakiś socjal dla swoich pracowników? Jesteś zadowolony z samych warunków zatrudnienia? Napisz o nich coś więcej - pomoże to innym osobom, które szukają pracy na tym stanowisku.
Karta Multi sport, premia za obecność, wysokie premie za produktywność, wczasy pod gruszą, bony na Boże Narodzenie i Wielkanoc... Jeśli nie odbierzesz nadgodzin to i tak muszą Ci wypłacić do końca kwartału. Naprawdę polecam☺
Jestem obecnym pracownikiem-nie powiem lekko nie jest, ale pracowałem na innym magazynie i było dużo gorzej. Nie rozumiem jednego jeśli praca komuś nie odpowiada to czemu nadal siedzi w tejże firmie- logiczne jest że jeśli człowiek niezadowolony to idzie gdzie indziej. Kawa smaczna i moja kierowniczka również "smaczna". A piję kawę na zmianie tyle ile chce, a ona nigdy nawet nic nie powiedziała. A i nawet piła razem ze mną... a zmiany nie zdradzę wtajemniczeni wiedzą ????????????
Nie mozna czytać tych bzdur, polecam pracę w Dirks, normy jak w każdej tego typu firmie. Kierownictwo wymagające, ale można się dogadać. Ktoś tu bzdury pisze. Polecam zmianę A, choć C też ujdzie.
Jak Ci nie pasuje to czemu pracy nie zmienisz?
Bardzo dokładny
Szczegółowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Myślę ze kierowniczki krzyczą a nie drą ryja a stosunek do pracowników zależy od wychowania i indywidualnego podejścia do ludzi. Fakt że dużą role w funkcjonowaniu w takiej firmie odgrywa wykształcenie i kultura osobista o czym powinienem wiedzieć szef a nie otaczać się miermotami udajacymi że coś potrafią . Osobiście miałem przyjemność pracować na zmianie A praca jest wymagająca ,ale każdy wie na co się piszę można zarobić wystarczy tylko chcieć.Kierowiniczka i brygadzistka ok :-) nie przypominam sobie żebym ktoś krzyczał i wyzywał ,myślę że w tej firmie istnieje możliwość rozwoju i awansu tylko" szef" musi szerzej otworzyć oczy podjąć meskie decyzje i postawić na odpowiednie osoby a na pewno będzie miał mniej stresu . Niestety jęczenie i narzekanie to polski sport narodowy ???? więc Polacy pokażcie że potraficie nie uginać karku przed mniejszością ze wschodu i do boju
@Gwiazda666 tak mi przykro, że Cie zawiodłam, ale nie byłam brygadzistką na zmianie C :) byłam zwykłym robolem i wyraziłam swoja opinie
naprawdę nikt jej nie ogranicza?? to dziwne :D wszystkie kierowniczki się drą, a dla niektorych pracowników mogłoyby być córkami, wiec trochę szacunku do starszych nie zaszkodzi nikomu. Coraz więcej Polskich pracowników odchodzi tylko i wyłącznie przez nie
????????????????szczerze Polecam!!!!!!!!!
(usunięte przez administratora)
Witam, dziękujemy za opinię. Chciałabym zaznaczyć, iż uważam, że opinia jest bardzo krzywdząca dla naszego zakładu jeśli chodzi o wyzysk, na pewno żaden z Pracowników nie jest do niczego zmuszany, ani wykorzystywany. Ja jako pracownik rekrutacji zawsze na spotkaniach informacyjnych dot. przyjęcia mówię, że jest to praca fizyczna, w ruchu ciągłym, praca fizyczna standardowo 10 godzin dziennie, w zależności od ilości zamówień. Jeśli chodzi o potrącenia, są rzeczywiście stosowane jak w każdym zakładzie w zależności od nieprzestrzegania podstawowych zasad obowiązujących w zakładzie (bezpieczeństwo+jakość). Darmowa kawa dotyczy Wszystkich nas jako pracowników magazynu. Nikt nie zabrania pić, ani nikt jej nie ogranicza. Jeśli chodzi o Pracowników z Ukrainy - tak są częścią naszego magazynu. Co do braku porządku, każdy z nas ma prawo zwrócić uwagę koledze/koleżance o utrzymywaniu czystości, jest również kierownik zmiany, który i takie problemy rozwiązuje. Normy, efektywność również obowiązują w naszym centrum – określają ilość przewidzianą na konkretnym stanowisku pracy. Zasady BHP są monitorowane na bieżąco. Umowa zlecenie, o której wspominam na rekrutacji, jest okresem próbnym zarówno dla Państwa jako nowych Pracowników jak i dla samego pracodawcy. Każdy Pracownik ma wiec czas na podjęcie decyzji, czy ten charakter pracy, panująca u nas atmosfera i obowiązujące zasady mu odpowiadają. Po maksymalnie 2 miesiącach pracy na umowie zlecenie jest możliwość przejścia na umowę o pracę. Są tu brane pod uwagę, takie czynniki jak, Państwa frekwencja i wyniki. Co do planowania spraw prywatnych, mogą to Państwo zrobić z ustalanym kwartalnie grafikiem. Nadgodziny przy umowie zleceniu są tylko płatne, przy umowie o pracę jak najbardziej można odebrać dzień wolny. Jeśli nie są odebrane, rozliczenie następuje w cyklu 3-miesięcznym i nadgodziny są wypłacane z odpowiednimi dodatkami. Dzień wolny gdy Państwa zmiana pracuje również można zorganizować, wystarczy wcześniej zgłosić taką informację kierownikowi. Na Państwa miejsce musi zostać zorganizowane zastępstwo. Pozdrawiam, Agnieszka Konieczna, Koordynator ds. HR i Rekrutacji
Co kolo was buduja
Witam nie wiecie czy dirks i simona czy jakos tak i jeszcze jedna firma to to samo czy nie ? Jakie stawski godzinowe? Z gory dzieki za info
Jesli mam uprawniania i troche doświadczenia jako wozkowy to ile brutto na godzine gdzieś jesli mozna wiedziec? I traktuję wasza firma ludzi z szacunkiem czy tak jak amazon?
Witam, jak wspominałam we wcześniejszym wpisie zapraszam do niezobowiązującej rekrutacji w naszej firmie. Stawka uzależniona jest m.in. od doświadczenia i wyników rekrutacji. Jeśli chodzi o Pańskie pytanie, to wg. nas firmę tworzą ludzie i są oni najwyższym dobrem, które trzeba cenić. Pozdrawiam, Agnieszka Konieczna, Koordynator ds. HR i Rekrutacji
jak z wynagrodzeniem ile na godz i jakie premie ? Stabilna praca przez cały rok?
Jeśli jest Pan/i zainteresowany/a pracą w naszej firmie zachęcam do odwiedzenia niezobowiązująco działu HR w celu rekrutacji i otrzymania szczegółowych informacji dotyczących zatrudnienia. Wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia jak i wyniku rozmowy rekrutacyjnej. Pozdrawiam, Agnieszka Konieczna, Koordynator ds. HR i Rekrutacji
Kto chce pracować to będzie pracował.W Dirks jestem od początku i nie mogę powiedzieć złego słowa.Pracować trzeba jak w każdej firmie,robić swoje w końcu idzie się do pracy a nie popieprzyć głupoty z kolegami.Kadra dobrana odpowiednio moim zdaniem.Krótko,JAK SZANUJESZ PRACĘ I PRACODAWCĘ TO PRACODAWCA SZANUJE CIEBIE.
slyszalem ze dirks w wojkowicach robi psia karme sucha po tym co tu czytam wydaje mi sie to malo prawdopodobne moze ktos odpisac wyjasnic
Dirks to firma logistyczna zajmująca sie magazynowaniem i wysyłką art dla zwierząt. To nie jest firma produkująca karme zwierzęcą.
(usunięte przez administratora)
Ten Pan to jeden z lepszych pracowników firmy. Nie rozumiem skąd takie wnioski.
Zakład godny polecenia dla wszystkich, którzy pracy się nie boją! Godne wynagrodzenie, bezpłatny transport, bardzo dobry socjal. Głosy krytyki są nieodzowną częścią każdego zakładu pracy... Praca tu jest w większości przypadków fizyczna, więc trzeba to mieć na uwadze. Ja osobiście polecam wszystkim, którzy CHCĄ pracować. I jeszcze na koniec... Atmosfera w pracy w dużej mierze zależy od nas samych, od naszego podejścia do ludzi i własnych obowiązków...
Miejsce pracy ok. Współpracownicy wporzadku. Atmosfera godna polecenia mimo dużej ilości pracy. Kierownictwo wymaga szkoleń ale to wyrozumiali ludzie. Ilu pracowników tyle opini☺
"Kevin 2016-07-18 17:18 Witam czy jest dojazd zZiebic darmowy ? W jakich godzinach Panstwo pracujecie ? Na jakie zarobki może liczyć operator wózka widłowego bez doświadczenia ? Chodzi o pracę Wojkowicach pod Wrocławiem . Proszę o informację . Z góry dziękuję :) " Odp.: Firma zapewnia bezpłatny dojazd do i z pracy z miejscowości tj.: Paczków, Ziębice i Strzelin, jak i miejscowości znajdujących się na trasie przejazdu autokaru. Nasz magazyn pracuje w systemie 2-zmianowym (5:00-15:00 i 15:00-1:00).Oferujemy konkurencyjne płace podstawowe oraz atrakcyjny system premiowania. Po więcej informacji zapraszamy do siedziby naszej firmy lub prosimy o kontakt telefoniczny. Osoba kontaktowa: Pani Agnieszka Konieczna, 71-736-77-80, akonieczna@dirks-group.de Łukasz Jaworski, Kierownik HR i Księgowości
" asia 2016-05-30 16:26 czym zajmuja sie kobiety, jaką wykonują pracę jak wygląda tam praca prosze o opis" Kobietom oferujemy stanowiska pracy takie jak: Picking czyli kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniem klienta detalicznego, Stanowisko to wymaga uprawnień na wózki oraz pracy ze skanerem ręcznym. Packing czyli przygotowanie zamówienia do wysyłki, które polega na zabezpieczeniu danego zamówienia, uzupełnienie go o fakturę oraz zaklejeniu paczki. Jest to stanowisko wyposażone w komputer. Przygotowanie kartonów czyli obsługa maszyn składających i sklejających kartony oraz rozdzielanie kartonów z podziałem na rodzaje do odpowiednich zjazdów. Zbrojenie czyli przygotowanie wózków do kompletowanie towarów. Praca ta wymaga używania skanera ręcznego. Przygotowanie lokalizacji czyli dbanie o porządek w lokalizacjach pickingowych, kontrola nad poprawnością artykułów na danych lokalizacjach. Stanowisko to wymaga uprawnień na wózki widłowe. Repack czyli kompletowanie, przepakowywanie towarów. Więcej szczegółowych można uzyskać w siedzibie naszej firmy, telefonicznie lub mailowo. Osoba kontaktowa: Pani Agnieszka Konieczna, 71-736-77-80, akonieczna@dirks-group.de Łukasz Jaworski, Kierownik HR i Księgowości
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DIRKS POLSKA Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DIRKS POLSKA Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 133.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DIRKS POLSKA Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 6 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DIRKS POLSKA Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w DIRKS POLSKA Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
