Opinie UNIQA TU Warszawa - 431 opinii - GoWork.pl

Opinie(431)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozczarowana

18.03.2020 13:03

Inne

Chcecie prawdziwej i rzetelnej opinii o UNIQA?To czytajcie, zapraszam. :) Pracowałam tam ponad 8 lat...Na początku oczywiście było fajnie, miałam w końcu pracę, nie miało znaczenia, że na umowę-zlecenie i każdy wolny dzień trzeba było odpracować. Po ponad roku załapałam się na etat. Fajnie,tym bardziej,że były premie ogólne i działowe. Podstawy było mało ale premie sporo nadrabiały. Po kilku latach zaczęły się oszczędności...ach te słynne oszczędności...I właśnie od tego momentu wszystko zaczęło lecieć na łeb,na szyję. Było coraz gorzej i ciągle się pogarsza (oczywiscie z pkt. widzenia szeregowego pracownika). Ale wróćmy do początku oszczędności. Zlikwidowano premie. Niby część została wliczona w pensję ale był to jej mały ułamek. Jednocześnie zarząd wykombinował,że będzie organizował spotkania w celu "lepszego porozumienia się z pracownikami". Szumnie zapowiadano nowe projekty i działania "żeby pracowało się lepiej". Nawiązano nawet do epoki PRL z hasłem:"przodownik pracy" :D Szczerze nie wiem na kogo to miało zadziałać bo raczej budziło mieszane uczucia. Co spotkanie oglaszano nowe sukcesy i mówiono jak to jest wspaniale i jakie mamy szczęście że możemy pracować w tej cudownej firmie nawet za najniższą stawkę, że pracownik to kapitał firmy,największy skarb itd. A tym czasem...moi drodzy jest zupełnie odwrotnie. Firma próbuje kreować jakąś alternatywną, utopijną rzeczywistość. (usunięte przez administratora) Zwykli pracownicy wiedzą jak wygląda prawdziwa sytuacja. Zwolnienia chociaż zarząd zapewniał a hr się zarzekał, że zwolnień nie było i nie będzie...,że to naturalny proces itd., bałagan - nie ma spójnej i jasnej drogi, tak na prawdę nikt nie wie co ma robić i dlaczego. "Zmieniamy się dla samych zmian." Podejmowane są jakieś doraźne decyzje żeby łatać dziury i jakoś to będzie. Szczególnie kiedy już wiadomo o przejęciu AXA. Spotkania, tak miały być krótkie i treściwe. Tym czasem nie wnoszą prawie nic i i tak nikt nie wie co i jak robić. W zwiazku z "naturalnymi" odejsciami pracowników ludzie dostają o wiele więcej obowiązków, są nimi wręcz przygniatani. Nowi pracownicy wrzuceni w ten młyn są zupełnie zdezorientowani. A co na to kadra zarządzająca? Pracujecie dalej,więcej,wydajniej,zastąpcie się robotami a może za rok, za dwa dostaniecie coś więcej...i tak już od kilku lat. A, podwyżek nie ma i nie będzie. Może w trochę lepszej sytuacji są nowi pracownicy bo dostają na start wyższą pensję niż mają pracownicy z 10- letnim stażem...bo inaczej by się tu nie zatrudnili. Teraz już wiecie dlaczego ludzie czesto odchodzą sami. Brawo, jesteście bystrzejsi od kadry menedżerskiej UNIQA. Po prostu mają dosyć tej chorej sytuacji, tego,że zarządzajacy najwyraźniej cierpią na rozdwojenie jaźni. Więc jeżeli chcecie się sprawdzić w wyścigu szczurów, ciągłym, niekończącym się stresie, natłoku obowiązków, odpowiedzialności i za niską pensję, jeżeli uwielbiacie robić kejsy i potraficie iść do celu po trupach wierząc w obietnice menadżerów to praca idealna dla Was! :)

Grzesiek

28.11.2021 16:55

Pracownik

W jakim dziale pracowałaś? Ja jestem z likwidacji szkód z axa i potwierdzam w 100 % to co napisałaś. Teraz jest nawet gorzej.

Były pracownik

31.12.2022 15:38

Były pracownik

Cała prawda! Chociaż nie, bo można by powiedzieć o wiele więcej...!!!

były pracownik

09.10.2018 14:05

Inne

Ta firma to tragedia. Układy i układziki rzadko się zdarza, że wchodzi tam ktoś typowo z ulicy. Wszystko po znajomości. Ciągle stosowane umowy zlecenie i obiecywanie umów o pracę w dalszej perspektywie (4 lata czekania i nic). Umowę dostaje osoba po znajomości która przyszła miesiąc wcześniej i nie wykazała się niczym a doświadczony pracownik czeka. Albo oferuje się mu umowe o pracę za dużo niższą stawkę niż jak to było na umowie zlecenie. Nie docenia się nikogo, a jak już ktoś wykazuje się inicjatywą to "przenosi się go do innego działu" nie podając powodu. Preferowane są osoby bezmózgie, które nie upomną się o swoje, będą się zgadzały z opiniami przełożonego i pracowały najlepiej po 11h dziennie na umowe zlecenie bez urlopu. Nie przeszkadza też fakt, że jest ogromna rotacja szkoli się pracownika i jeśli ma trochę oleju w głowie to po prostu ucieka widząc co tu się wyprawia. Docenia się ludzi, ktorzy przychodzą do pracy raz na 3 tygodnie. Atmosfera współpracy fatalna. Zarówno między przełożonymi a osobami na tym samym stanowisku. Stworzony sztucznie wyścig szczurów za jałmużnę i bez celu. Brak możliwości jakiegokolwiek rozwoju. Dużo by było jeszcze pisać. Nie polecam nikomu nawet na rozpoczęcie kariery czy jako pracę na przetrzymanie. Żeby mieć dobrego pracownika trzeba go najpierw traktować z szacunkiem.

Cc

20.09.2019 09:47

Inne

Dlatego prace trzeba zmienić bo jeśli dalej dacie się traktować tak jak się w tym momencie dajecie traktować to nic się nie zmieni. Pracodawca musi mieć wyraźny sygnał że coś jest nie tak w firmie a nie każdy się boi cokolwiek powiedzieć bo jeżeli ktoś powie to co myśli zostanie zwolniony a pozostałe osoby które tak naprawdę nie reprezentują sobą nic zostaną zatrzymane w firmie tylko dlatego bo nie ma tam kto pracować jak pracodawca zobaczysz że odejdą Wszyscy pracownicy wtedy może pójdzie po rozum do głowy ale wtedy chyba będzie za późno i nie wiem czy będzie nawet szansa na outsourcing. W tej firmie niestety z każdym dniem jest gorzej A na piedestale stawiane są głupie osoby. Dla osoby mądrej wykształconej nie ma tam ż żadnej szansy rozwoju. A to donosicielstwo to w ogóle powinno zostać stępione.

Sero

23.02.2022 22:21

Pracownik

To jest w punkt zasady są jasne i klarowne, w umowie tez wszystko jasne.