Opinie UNIQA TU Warszawa - 419 opinii - GoWork.pl

Opinie(419)

Praca i zarobki

Oferty pracy(7)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

23.04.2024 13:31

Kandydat

Miałem na dniach rozmowę rekrutacyjną. Pierw telefon i krótka rozmowa. Dostałem zaproszenie na maila i w dniu spotkania się na nim pojawiłem. Kobieta , która przeprowadzała ze mną rozmowę poprosiła mnie o wykonanie zadania rekrutacyjnego polegającego na obliczeniu stawki ubezpieczenia. Niestety nie mam możliwości połączenia się na komputerze. Z czego wynikł duży parobem i ton rozmowy przybrał zupełnie inny wymiar. Zaczęło się coś w stylu dochodzenia, dlaczego nie mogę wejść na komputer co jest tego powodem i przecież zostałem o tym poinformowany . Niestety nie, nie zostałem poinformowany ani w trakcie rozmowy tel wstępnej, ani w zaproszeniu mailowym o jakimkolwiek zadaniu oraz info abym uczestniczył na spotkaniu przez komputer. W trakcie rozmowy na temat mojego doświadczenia osoba rekrutująca pytała o rzeczy bez ładu i składu jakby wgl nie była przygotowana do rozmowy. Podczas rozmowy również zostało przeprowadzone śledztwo dlaczego zmieniam prace , nie byłoby w tym nic dziwnego gdyby nie pytania dotyczące wewnętrznego systemu mojego byłego pracodawcy. Kiedy poinformowałem ze obowiązuje mnie tajemnica w odp dostałem lekceważący przewrót oczami... Rekruterka poprosiła mnie o odegranie scenki pt dosłownie :'' proszę mi coś sprzedać''. Moje pytanie brzmi co? czy to rekruter przeprowadza rozmowę czy osoba na nią zaproszona ? Pod koniec rozmowy zostałem przeproszony ponieważ do rekruterki do biura weszło jej dziecko i musiała przerwać rozmowę, za co zostałem przeproszony słowami'' dziękuję za cierpliwość, moje dziecko weszło do biura wiem Pan jak to jest z dzieciakami''. Nie, nie wiem. Raz ze takie słowa są nie na miejscu, a dwa ze jest to bardzo NIEprofesjonalne. Brak szacunku do kandydata od samego początku w tonie rozmowy i słowach, nikt nie jest osiedlowym burkiem...passive aggressive w stosunku do omawianych miejsc pracy oraz sytuacji z Niepopraną treścią maila. W dodatku proponują prace za na najniższą krajową. Nigdy nie miałem bardziej żenującej rozmowy o prace która zmarnowała mi 30min życia. NIE POLECAM!

Rozczarowana

18.03.2020 13:03

Inne

Chcecie prawdziwej i rzetelnej opinii o UNIQA?To czytajcie, zapraszam. :) Pracowałam tam ponad 8 lat...Na początku oczywiście było fajnie, miałam w końcu pracę, nie miało znaczenia, że na umowę-zlecenie i każdy wolny dzień trzeba było odpracować. Po ponad roku załapałam się na etat. Fajnie,tym bardziej,że były premie ogólne i działowe. Podstawy było mało ale premie sporo nadrabiały. Po kilku latach zaczęły się oszczędności...ach te słynne oszczędności...I właśnie od tego momentu wszystko zaczęło lecieć na łeb,na szyję. Było coraz gorzej i ciągle się pogarsza (oczywiscie z pkt. widzenia szeregowego pracownika). Ale wróćmy do początku oszczędności. Zlikwidowano premie. Niby część została wliczona w pensję ale był to jej mały ułamek. Jednocześnie zarząd wykombinował,że będzie organizował spotkania w celu "lepszego porozumienia się z pracownikami". Szumnie zapowiadano nowe projekty i działania "żeby pracowało się lepiej". Nawiązano nawet do epoki PRL z hasłem:"przodownik pracy" :D Szczerze nie wiem na kogo to miało zadziałać bo raczej budziło mieszane uczucia. Co spotkanie oglaszano nowe sukcesy i mówiono jak to jest wspaniale i jakie mamy szczęście że możemy pracować w tej cudownej firmie nawet za najniższą stawkę, że pracownik to kapitał firmy,największy skarb itd. A tym czasem...moi drodzy jest zupełnie odwrotnie. Firma próbuje kreować jakąś alternatywną, utopijną rzeczywistość. (usunięte przez administratora) Zwykli pracownicy wiedzą jak wygląda prawdziwa sytuacja. Zwolnienia chociaż zarząd zapewniał a hr się zarzekał, że zwolnień nie było i nie będzie...,że to naturalny proces itd., bałagan - nie ma spójnej i jasnej drogi, tak na prawdę nikt nie wie co ma robić i dlaczego. "Zmieniamy się dla samych zmian." Podejmowane są jakieś doraźne decyzje żeby łatać dziury i jakoś to będzie. Szczególnie kiedy już wiadomo o przejęciu AXA. Spotkania, tak miały być krótkie i treściwe. Tym czasem nie wnoszą prawie nic i i tak nikt nie wie co i jak robić. W zwiazku z "naturalnymi" odejsciami pracowników ludzie dostają o wiele więcej obowiązków, są nimi wręcz przygniatani. Nowi pracownicy wrzuceni w ten młyn są zupełnie zdezorientowani. A co na to kadra zarządzająca? Pracujecie dalej,więcej,wydajniej,zastąpcie się robotami a może za rok, za dwa dostaniecie coś więcej...i tak już od kilku lat. A, podwyżek nie ma i nie będzie. Może w trochę lepszej sytuacji są nowi pracownicy bo dostają na start wyższą pensję niż mają pracownicy z 10- letnim stażem...bo inaczej by się tu nie zatrudnili. Teraz już wiecie dlaczego ludzie czesto odchodzą sami. Brawo, jesteście bystrzejsi od kadry menedżerskiej UNIQA. Po prostu mają dosyć tej chorej sytuacji, tego,że zarządzajacy najwyraźniej cierpią na rozdwojenie jaźni. Więc jeżeli chcecie się sprawdzić w wyścigu szczurów, ciągłym, niekończącym się stresie, natłoku obowiązków, odpowiedzialności i za niską pensję, jeżeli uwielbiacie robić kejsy i potraficie iść do celu po trupach wierząc w obietnice menadżerów to praca idealna dla Was! :)

Grzesiek

28.11.2021 16:55

Pracownik

W jakim dziale pracowałaś? Ja jestem z likwidacji szkód z axa i potwierdzam w 100 % to co napisałaś. Teraz jest nawet gorzej.

Były pracownik

31.12.2022 15:38

Były pracownik

Cała prawda! Chociaż nie, bo można by powiedzieć o wiele więcej...!!!