Opinie Pge Energetyka Kolejowa Warszawa - 2686 opinii - GoWork.pl

Rafał

15.05.2019 18:53

Inne

Witam, zważając na dobre i złe strony tej firmy a raczej pracy w tej firmie można skłonić się ku pozostawienia opinii pozytywnej. Wbreb pozorom jak większość uważa "pkp energetyka to skamienialy PRL" Ciężko tutaj rozpatrywać wszystko ale powiem tak, pracowałem w 2 firmach prywatnych w których było ciężko... Tutaj wszyscy starają się pracować trybem który ciężko można nazwać jako efektywny, jednakże praca jest dość specyficzna że względu na głęboką w rozumieniu energetykę. Sieci elektroenergetyczne AC 110kv Poprzez najczęściej spotykane 30oraz 20kv do tego jak wszyscy wiemy działalnonosc na rzecz plk DC zasilające sieci trakcyjne... Aż do "automatyki" kilkudziesięciu volt. Sa tutaj naprawdę doświadczeni pracownicy jednak jest ogrom osób które szczerze mówiąc nie dałbym wykonać jakiej kolwiek instalacji. Jest to nie tylko moja opinia a również naszej konkurencji, to przykre, że podczas pracy musisz się wstydzić za swoich "kolegow" Ogólnie rzecz ujmując polecam tą pracę ze względu na stabilność finansowa jednak każdy kto chciałby godnie żyć musi wykonywać inne prace po godzinach. Jest wiele benefitow które są dość ważne tj np multisport możliwość wzięcia szybkiej nieoprocentowanej pożyczki czy takie tam Teraz tak ktoś tam na dole stwierdził że kierownictwo jest do bani..... W sumie są sekcje w których jest wszystko jak na kolei czyli? Nie po kolei ???? są jednak inne w których my decydujemy jak wykonać dana prace. Tak jest lepiej seeeerio :) jeżeli jesteś osobą która ma rodzinę to raczej Jej pracując tylko tutaj nie utrzymasz. Młodzi ludzie którzy chcą coś osiągnąć uczciwa praca napotykają masę przeciwności w postaci blokady PRL. Wiecie oco chodzi... Pomocne? Nie jestem osobą która się będzie tutaj bawić w anonimowość, zawsze mówię jak uważam w tym przypadku Obszar Katowice. W tej firmie jest ogromny potencjał Którego nie wszyscy dostrzegają.

@Balicki

15.05.2019 23:03

Inne

Spojler

Pracownik

18.05.2019 21:10

Inne

Zwykły TROL pisze pozytywnie o Energetyce PKP ato zwykle (usunięte przez administratora) mało się zarabia zła atmosfera w pracy kierownictwo ublirza mobinguje 34lata pracowałem teraz wie że w innych firmach można pracownika doceniać a nie w tej Energetyka PKP

JK_MS

15.11.2018 19:00

Inne

Powiem wam tak. PKPE to firma, która w krótkim czasie przeszła gigantyczną metamorfozę: z państwowej (czy się stoi czy się leży, komuna mentalna w 100% - tak jak nadal w PLK) na czysto kapitalistyczną nastawioną maksymalnie na zysk firmę. Większość pracowników narzeka jak to teraz źle i niedobrze, a prawda jest taka, że po prostu skończyło leżenie na warsztatach i spanie na sieciowych, do którego całe życie byli przyzwyczajeni, i zaczęto od ludzi jednak czegoś wymagać (aplikacja Planer i "normy" do wyrobienia). Szanse rozwoju są bardzo duże, ponieważ znaczna część starych doświadczonych pracowników odeszła na PDO oraz w wyniku łączenia Zakładów zlikwidowano całkowicie kilka(naście?) Dyrekcji - co w naturalny sposób otwiera drogę do awansu następnym, ponieważ ktoś musi tych ludzi w jakimś stopniu zastąpić. Wszyscy po cichu liczą na reprywatyzację przez państwo w 2019 r. Większość aktualnych ofert pracy dotyczy pracy w inwestycjach (można poznać jeśli pisze "praca w delegacjach") i jest to jakby całkowicie osobny byt (tzw. zakład robót energetycznych), podczas gdy podstawową działalnością spółki jest utrzymanie sieci dla PLK (sieciowcy - praca zmianowa na 12h), elektroenergetyka nietrakcyjna (elektrycy 8h - spółka córka PKPE Obsługa), podstacje trakcyjne (podstacyjnicy 8h - spółka córka PKPE Obsługa). Do jednego z tych czterech "działów" można trafić aplikując na stanowisko elektromonter. Pomimo czasem z pozoru niskiej płacy zasadniczej jest dużo benefitów jak 99% zniżki na pociągi, raz do roku darmowe bilety na koleje zagraniczne do 6 krajów (FIP), ekwiwalent za węgiel, dodatki za niedziele i nocki, stała premia (już niedługo), grusza, dofinansowanie biletów do kina, premia na Dzień Kolejarza i na Boże Narodzenie, FitProfit. Atmosfera zależy oczywiście od ludzi, ale wg. mnie bardzo dobra. Zauważyłem, że w firmach państwowych i postpaństwowych ludzi mają inne podejście do pracy niż w prywatnych firmach. Nie udało się? No trudno, jakoś to załatwimy. Nie dzisiaj? To jutro, spokojnie. Jestem świadomy, że z czasem będzie to zanikać w pogoni za sukcesami i zyskiem, jednak mimo wszystko na dzień dzisiejszy mogę polecić pracę w tej firmie.

Marko z EO

01.05.2019 23:19

Inne

Zobacz co się dzieje teraz w PKP E, po paru miesiącach od twoich wynurzeń stało się jeszcze gorzej, nawet te nowe , liche premie są wypłacane na raty! Nie wstyd ci za polecanie tej Firmy.

Tomachawek

11.05.2019 16:14

Inne

Powni twoja osobę pozwać do sądu za kłamstwo ty człowieku z Sekcji Ostrów wlpk leniu smierdzocymi studiami PZPR

MBO

16.04.2019 23:00

Inne

No i jesteśmy po Top 400, większej propagandy sukcesu nie było nawet za nieboszczki komuny. Jest tak dobrze, że dobrze nam tak!

Dentysta

26.04.2019 13:30

Inne

Trzeba to zrozumieć. Żyjemy w czasach zwielokrotnionej, w stosunku do PRL, propagandy sukcesu tylko w wydaniu firmowym . Charakterystycznym jest, że top management każdej firmy publicznie tylko mówi o sukcesach i o swojej i firmy wielkości. Przez to ludzie ci wydają się wspaniali, wszechmocni i nie podlegający obiektywnym prawom fizyki, które jednakowe są dla wszystkich. W takiej sytuacji wystarczy zrobić prosty zabieg i po prostu zanegować wszystko to co ci ludzie mówią, a wtedy rzeczywistość firmy będzie o wiele bliższa prawdzie. Jeszcze lepiej jest gdy się w tej firmie pracuje i rozmawia z szeregowymi pracownikami, którzy mają niewiele do stracenia. Wtedy obraz firmy jest bliski tej grupie pracowników . Ale nie jest on jedyny. W zasadzie im wyżej postawiona w strukturze firmy grupa pracowników tym obraz jest lepszy. A już najlepiej wynagradzany management firmy buja w obłokach. Podejście tego typu do pozycji firmy jest całkiem logiczne. Jeżeli nawet za jakiś czas właściciel zmieni zarządzających to pieniądze, które zarobili zabezpieczą ich przed rozpaczą i pozwolą na spokojne znalezienie stanowiska, na którym dalej będzie można uprawiać w/w propagandę.

Ja z Hożej

01.05.2019 17:47

Inne

A ten nasz top management nie widzi jak szybko zachodzi degeneracja urządzeń energetycznych, urządzeniami się już prawie nikt nie zajmuje bo nie ma komu. Doświadczeni inżynierowie zajmują się teraz wypełnianiem bzdurnych tabelek zamiast nadzorować stan urządzeń. Wprowadzono Planera, który zmusza planistów i pracowników wykonawczych do robienia sztuczek. Już niedługo zaczną się roszczenia abonentów i domaganie się rekompensat za przerwy w zasilaniu lub za złą jakość dostarczanej energii. Wystarczy przyjrzeć się bliżej wskaźnikom SAIDI - to tragedia. A(usunięte przez administratora) na Top 400 tak pięknie mówił o misji, ciekawa jestem czy on ma choćby małe pojęcie o tym co się dzieje na poziomie sekcji i rejonów. Czy jego wiedza opiera się tylko na informacjach uzyskanych od wyższego managementu, prawdy o stanie firmy się od nich nie dowie bo nie chcą stracić swoich intratnych stanowisk.

informatyk

25.01.2019 13:14

Inne

Praca w dziale IT. Nie bardzo wiem od czego zacząć bo takiej paranoi w życiu nie widziałem... Jedyne co jest ok to większość ludzi i kierownicy, można też zetknąć się z nowymi technologiami. Projekty są prowadzone przez PM-ów, którzy nie mają pojęcia o informatyce (2/3 nie wie co to serwer...), jedynie 2-3 kolegów to fachowcy (wszyscy wiedzą którzy), reszta to totalna porażka a biorą absurdalne pieniądze (że nie wspomnę o "J.. biznesu" - "jestem PM-em więc zarządzam co następuje" :D ). Informatyzacja firmy, tak hucznie nagradzana i promowana w mediach to jeden wielki pic na wodę, projekty informatyczne, z jednej strony robione budżetowo (techniczna porażka), bez jakiegokolwiek porozumienia z informatykami i aby szybko skończyć i odtrąbić sukces (przykład SCADA - widział ktoś budżetową SCADĘ??? - to ma być niezawodne i działać!!), z drugiej strony to kolosalne pieniądze wydawane dla pewnej firmy na A..., której jakość usług informatycznych to kpina - ale narzucona jest przez zarząd (kolesie w zarządach się znają). Potencjalny nabywca tej firmy wdepnie w takie g..no, że się z niego nie wygrzebie. ------------------------ Teraz o wynagrodzeniach i benefitach... Płace w informatyce w tej firmie to JAŁMUŻNA!!! Rynek płaci 2 razy tyle netto. Dotychczas co kwartał były premie, nawet dość ciekawe to teraz zabrali połowę!! Na koniec roku były też premie z projektów, które zostały całkowicie zabrane!! Potem się dziwią, że coś nie działa jak powinno, że ludzie mają wywalone i nie chcą się angażować w projekty.. HR-y wymyślają jakieś debilowate badania zaangażowania - czy wy uważacie ludzi za idiotów?? - najlepiej zabierzcie wszystkie premie i pytajcie ludzi o zaangażowanie inteligenci... Jak płacicie gówniane pieniądze to macie gównianą jakość albo inaczej - jest JAKOŚ... Kilku informatyków myśli o odejściu bo za takie śmieszne pensje nie ma zamiaru pracować ale to pewnie zarządowi na rękę bo zrobią outsourcing do firmy A... i zostaną tam członkami zarządu jak to się zawali... Za opiekę zdrowotną płacisz sam, za karty sportowe płacisz sam, wczasy pod gruszą łaskawie raz na dwa lata jakieś kilka stówek ale na portalach HR i targach pracy wzór pracodawcy... żenada...

Zwyklas

08.02.2019 08:52

Inne

W takich imprezach bierze udział tylko Zarząd i to tylko w celach typowo piarowych.

Zatroskany

14.02.2019 18:45

Inne

Ja osobiście miałem przyjemność uczestniczyć w różnych forach i konferencjach gdzie od czasu dobrej zmiany jedynym moim zajęciem było tłumaczenie niezrozumiałe działania góry oraz braku kompetencj niektórych menadżerów mieniacych się specjalistami w energetyce szeroko pojętej. Na szczęście gdyby nie ludzie na dole z doświadczeniem dawno by to padło. A co do samej umowy to kodeks pracy jasno mówi po jakim czasie umowa na stałe choć przy tej ruletce nie liczył bym na wiele.