Opinie o Inalfa Bialezyce
Nie rozumie tej firmy , najpierw zwalniali ludzi którzy już pracowali dłuższy czas i mieli w miarę opanowane stanowiska pracy a teraz nabór trąbią w radiu i na portalach . Gdzie tu logika ,no może że nowy dostanie dużo mnie kasy i przez agencję bo nie widzę tu innego racjonalnego wyjścia . Ja już tam pracowałem i drugi raz do tej samej rzeki się nie wchodzi .
Hej pracownicy potrzebuje pomocy wysyłam CV do Inalfy i cisza. Gdzie jeszcze spróbować?
Ile wynosi wakacyjne i świąteczne przez agencje? Po przejściu do inalfy jaka kwotę oferują? Jak pracuje się na linii jaguara na rano?
Za ten milionowy dach powinniście dać każdemu pracownikowi z Volvo po 500 zł netto w kopercie, to było by coś.
Hahaha. Nawet głupiego dziękuję nie usłyszeliśmy. A gdzie tu jakaś kasa. W zamian dostaniemy zmianę harmonogramu i pracę w sobotę na popołudnie za free taka firma dobra dla ludzi. W końcu one inalfa.
nie odbyła sie
zapytanie o prace
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy z Otto można przejść na inalfe? (Jeśli tak, to po jakim czasie...) Która agencja lepsza Otto czy exact?
100000 dachów poszło na volvo
Zakresy obowiązków wypisane dla brygadzistów operatorów starszych i młodszych a do tych liderów obszaru niema żadnych ?
Najlepsze to są oceny roczne... Śmiech na sali. Ludzie pracują po 7 lat, przychodzisz na każde zawołanie,nie chodzisz na l4 piszesz kaizeny i co dostajesz? 3 (jesteś oceniony w ten sam sposób co osoba, którą przerzucają z linii na linię bo nigdzie się nie nadaje i ogarnia max 2 stanowiska).... ,,Bo na 4 i 5 to zasługują ludzie, którzy są na linii i przechodzą do biura bo na produkcji się marnują" słowa kierownika. Czyli wszyscy ludzie, którzy pracują w tej firmie fizycznie są nic nieznaczący dla kierownictwa. Na każdym kroku brak poszanowania pracownika przez LM i PM . Trochę to przykre, bo praca naprawdę przyjemna,ludzie że zmiany tworzą zgrany zespół a góra ma to gdzieś
Szkoda, ze w rzeczywistości w biurach są osoby po znajomosci. Mało kto z produkcji przechodzi do biura. Chyba tylko ci co maja plecy. W tej firmie nie potrafią docenić starych pracowników
Racja oceny w tej firmie to jakieś nie porozumienie pracownik pracujący 2 lata na in Alfie ma 3 i ten co pracuje 5 lat i więcej tak samo sytuacja z gd 3 kierownik blokuje 4 bo za dużo ludzi dostało zamiast docenić pracowników którzy zap na 3 a nawet 4 stacje to olać ich, no i nowe warunki premii jak części kiepskie linia ledwie idzie bo dachy odpadają na byle co to i tak premii nie będzie
Ciekawe kto to napisał i napisał. Znowu będzie rozkmina na GD 3 ze ja pomimo i tym razem to nie ja.
Dzień dobry na jakie zarobki mogę liczyć na stanowisku lidera ?
Brak rąk do pracy,praca na 2-3 stacje. Weekendy pracujące, bo ilości i jeszcze raz ilości. Brak szacunku dla pracownika !!!
Na jakie zarobki mozna liczyc na poczatek .
(usunięte przez administratora)
Trochę nie w porządku jest że posłużyłeś się czyimś imieniem i nazwiskiem.Mogłes się swoim imieniem podszyć a nie czyimiś jest to możliwe do sprawdzenia kto to napisał więc trzymaj się na baczności.
Cześć Jak wygląda sytuacja w Utrzymaniu Ruchu? Warto zacząć pracę w tej firmie? A jak z ludźmi, którzy mają doświadczenie? Czy awans w Inalfie jest możliwy?
Gdzieś się muszą młodzi ludzie nauczyć podstaw. Jak już przyswoją wiedzę to znajdą sobie porządną pracę.
Niewykwalifikowane osoby są również w pozostałych działach. Nie wiem na co się patrzy przy rekrutacji osób, ale z całą pewnością nie na kompetencje. Ta firma schodzi na (usunięte przez administratora) przez takie osoby…
Jeden wielki bałagan , nikt tu nad niczym nie panuje .
Jak przełożony nie ma kompletnego pojęcia o utrzymaniu ruchu to jak ma to funkcjonować? Dokładnie domowe przedszkole ze starymi wyjadaczami którzy trzymają się dzięki niezłej bajerce którą kręcą z dnia na dzień i każdy w to wierzy;)))
Czas z tej firmy się ewakuować !
Ludzie ogarnijcie się wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma tak źle tak nie dobrze co wy w końcu chcecie.Weźcie się w końcu za robotę a nie każdemu (usunięte przez administratora) obrabiać.Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
W efekcie może dałby rade
On wykonuje tylko polecenia kierownictwa
(usunięte przez administratora)
Śmiech na sali. 5% podwyżki ? To jest jakaś kpina. Tym bardziej teraz gdzie jest najmniej ludzi do pracy w firmie i kazdy musi robić na 3-4 stanowiskach i wyrabiać jakaś (usunięte przez administratora)w kosmos normę. Panie dyrektorze podwyżka i premia to są dwie różne rzeczy i proszę nie wmawiać ludziom, że dzięki podniesniu premii to tak jakby wychodziło że podwyżka to 7,5%, to nie ciemnogród że można takie kity wciskać.
Na zebraniu nie ma nikt odwagi a tu anonimowo to wypisują bzdury jak im.im źle i nie dobrze. To po co tam pracujesz???
Oczywiście iż ludzie zadawali pytania więc po co piszecie bzdety. Pan dyrektor jest na nie albo nie wie co odpowiedzieć więc taka to była z nim rozmowa.
Dlaczego pracownicy z biura sa gorsi i dostaja 3 % zamiast 5 % ich inflacja nie dotyczy. Sa gorsi czy jak. Uczylem sie po to zeby byc gorszy. O co chodzi. Nie rozumie. Poruszylem temat na forum i jest cisza. Bardzo mnie to boli. Panie dyrektorze odnosze sie do naszych fundamentalnych wartosci - one inalfa . Czy te wartosci sa jeszcze wyznawane w firmie , czy inzynierowie i specjalisci to nie jest wazna w firmie grupa ? Czuje ze firmie szczegolnie w tej sytuacji zaczela sie bardzo duza niesprawiedliwosc spoleczna.
Popieram, co to ma być za podział!? Po co wciskacie nam hasła ONE INALFA jak jedni dostają 5 a inni 3... Jawna kpina. Czy wy naprawdę nie widzicie że ta firma się sypie z takim podejściem!?
Tak jak ty odezwij się na zebraniu to jesteś (usunięte przez administratora) żeby samemu się zwolnić a jak nie zrobisz tego to szukanie haka na dyscyplinarke więc najpierw pomysl co piszesz bo tacy cwaniacy jak ty kończą kiepsko a skoro tam pracujesz bez narzekania to jesteś jednym z tych co oprócz dobrego wślizgu swojemu kierownikowi lub brygadziscie potrafisz kolegów pod.....spać bo pracować wcale
Ja myśle że to też nie jest fair że jedni dostaną 5% a inni 3% . Czy produkcja czy biura czy magazyn wszyscy powinni dostać po równo , nawet jeżeli to 100 zł . Zarząd zaczyna kopać głebokie rowy w firmie i dzielić biura od reszty produkcji. Dla mnie to nie poważne ... Dlaczego nie możemy jako fima mieć równych zasad dla wszystkich. Wy myślicie że w biurach , magazynie zarabia się taki gęsty sos. Nie wydaje mi się . Ja zarabiam dużo poniżej tego co moi znajomi zarabiają we Wrześni . Chyba pora odpalić pracuj.pl na produkcji też są super operatorzy i koordynatorzy którzy nie są doceniani, a robią super robotę. Chciałam to podkreślić !
Kolego zamiast " nie rozumie" to nie rozumiem. Nie tylko Ty się uczyłeś. Na produkcji pracuje bardzo dużo osób po studiach, często z wykształceniem wyższym niż przełożony lub osoba w biurze. A dlaczego osoby wykształcone pracują na linkach? Bo niestety taki rynek pracy jest, nie każdy ma znajomości , nie każdy też chce zniżyć się do poziomu (usunięte przez administratora) żeby zostać kimś ...
19 gr za przepracowany dzień w Inalfie, na tyle nas wycenili za 5 lat pracy...
Po co były te kilkumiesięczne spotkania z kadrą jak potem pół godziny monologu o starszym operatorze. A co ze starszym inżynierem Jakości, a co z premiami, co z godną i sprawidliwą podwyżką dla wszystkich!?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Inalfa Bialezyce?
Zobacz opinie na temat firmy Inalfa Bialezyce tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 175.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Inalfa Bialezyce?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 142, z czego 21 to opinie pozytywne, 59 to opinie negatywne, a 62 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Inalfa Bialezyce?
Kandydaci do pracy w Inalfa Bialezyce napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
