Opinie HR XPERIENCE Poland Szczecin - 6110 opinii - GoWork.pl

HR XPERIENCE Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(8)

Aktualności(7)

Opinie(6110)

Oferty pracy(8)

Aktualności(7)

O nas

Proces rekrutacji

Nasze projekty

Częste pytania

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adam

10.03.2016 12:21

Inne

Ludzie jak piszecie jakieś opinie to piszcie to z głową i żeby można było to normalnie przeczytać. Z tego co widzę po ostatnich komentarzach to chyba jedna osobą, skopiowała tą samą wypowiedź na różnych "nickach". Co do meldunku to u mnie nie było żadnego problemu z zameldowaniem mnie, poprosiłem koordynatora o meldunek i pomógł mi z tym. Ale jeśli ktoś nie ma potrzeby się meldować, a może pracować do 6 miesiący i być normalnie rozliczonym z podatku, to na cholere się meldować ? Ostatnio na moje mieszkanie przyjechał chłopak, który już pierwszego dnia żądał od koordynatora, aby poszedł i mu pomógł zameldować go, ale w pracy jakoś się nie kwapił aby starać się wyrabiać normę która jest zadana. Facet który podobno miał doświadczenie w komisjonowaniu, a zachowywał się jakby pierwszy raz w życiu widział skaner. Jak został zwolniony to kto go pójdzie wymeldowac? Wg prawa niemieciego to obowiązek każdego z nas, a nie obowiązek firmy. Chociaż faktycznie firma ma to umożliwić i w miarę możliwości pomóc. Jak piszecie to piszcie o konkretnych przypadkach, a nie ja słyszałem, że Zenka kolega miał tak że.. Masakraaaa Część z ludzi na tym forum się zachowuję jakby pochodzili z rodziny królewskiej. Ja żądam meldunku, pomocy w założeniu konta, oraz najlepiej chodzenia za mnie do pracy. A co Wy oferujecie w zamian ? przychodzenie do pracy na wyjebce ? (oczywiscie nie piszę o wszystkich) Jest zadana norma i mamy to wyrabiać to nasz obowiązek, a nie jęczenie, bo ja się staram bardzo a mi nie wychodzi. Ludzie zatrudnijcie budowlańca do budowy Waszego domu, który stara się bardzo, ale czasami przeciez może mu nie wyjsc.

???

11.03.2016 10:20

Inne

Co ty z teksty wypisujesz.Z jakiej rodziny krolewskiej?O jakich to zadaniach piszesz ?Tu sie pisalo o mozliwosci zameldowania na kwaterach oferowanych dla pracownikow.Aby pracownik sie mogl zameldowac na mieszkaniu potrzebna jest zgoda firmy ktora pobiera kase za mieszkanie,i wlasciciela mieszkania.To zwyczajowa sprawa .A ty to nazywasz zadaniami ze ludzie chca kwatere z meldunkiem ,zalozyc konto. I dlaczego obrazasz ludzi.Kim ty jestes zeby ich obracac.Twoj tekst to sciema.

Adam

05.03.2016 14:56

Inne

Lepiej wiec znalezc normalna prace w niemieckiej firmie z godzinami pracy,meldunkiem w niemczech i z profitami kture z tego wynikaja a nie byc pracownikiem drugiej kategori w tej firmie.Fakt nowa firma ale powinna spelniac to co obiecuje w ofercie pracy.

zainteresowany

09.03.2016 14:37

Inne

To dlaczego w ofertach swoich nie uprzedzacie ze oferujecie prace z zakwaterowaniem ale bez meldunku i zglaszacie ich w urzedzie jako pracownikuw z ograniczonym obowiazkiem podatkowym. Ze pracownik nie ma mozliwosci zameldowac sie.I ze moze to trwac nawet do 6 miesiecy.Ze nie oferujecie zatrudniajac jak kazda normalna niemiecka firma zakwaterowania z meldunkiem tylko zglaszacie pracownkuw do urzedu o ograniczenie obowiazku podatkowego.Ludzie mysla ze jak w kazdej normalnej firmie niemieckiej placac za zakwaterowanie maja mozliwosc sie zameldowac ,zalozyc konto niemieckie. Ba wy nawet w ofercie piszecie ze pomagacie w tym ,no zapominacie dodac ze moze byc to mozliwe do 6 miesiecy od zatrudnienia dopiero.Wstyd skoro stosujecie takie praktyki z zakwaterowaniem bez meldunku i zglaszaniem pracownikuw do urzedu o ograniczenie obowiazku podatkowego ,powiniscie o tym uprzedzac w ofercie.Bo potencjalin pracownicy mysla ze beda zatrudnieni jak w kazdej porzadnej niemieckiej firmie z mozliwoscia meldunku,zalozeniem konta i innych profituw wynikajacych z tego.Wasze ogloszenie duzo mijaja sie z prawda bo nie piszeczie ze moze to nastapic nawet do 6 miesiecy.Firma pisze ze nawet pomaga w tym ,a okazuje sie ze uniemozliwia samemu i moze to trwac do 6 miesiecy.Wiec ogloszenia wasze to kit i mijaja sie z prawda.

aleks

09.03.2016 20:44

Inne

Oj to lipa z tym zatrudnianiem w tej firmie.Czyli zameldowac moze zamelduja przed uplywem 6 miesiecy?.A tak to zglaszaja pracownika do jakiegos innego opadatkowania w niemczech bo nie oferuja pracy z zakwaterowaniem i meldunkiem w Niemczech? Myslalem ze juz nie stosuja takich wybiegow w niemczech.Bo zazwyczj w niemieckich firmach pracownik pokrywa koszty zakwaterownia i moze sie zameldowac,zalozyc konto czy rozliczyc z podatku w niemczech.O to lipa z taka praca w niemczech.Szkoda ze nie uprzedzaja o tym w swoich ofertach pracy,przyszluch pracownikow.Bo ludzie mysla ze to tak jak w innych firmach niemieckich placa za zakwaterowanie z meldunkim Kiepsko.