Opinie o Hirschvogel Components Poland Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(616)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PCC21

02.07.2021 16:41

Pracownik

Witam dzis opowiem wam o pracy jako operator cnc( PCC21 ) w firmie hirschvogel i o kierownictwie :) To zaczynamy ! Praca jako operator jest ciezko do opisania ponieważ na brak pracowników (usunięte przez administratora)minimum na dwóch maszynach lub czterech :( Jakie operator ma obowiązki : obsługa maszyn cnc ,korekty, wymiany narzedzia , grzebanie w programach , przezbrojenia podstawianie koleb na wióry i ubijanie ich plus wywóz koleb pełnych wiór , dziennie czyszczenie szyb wymiana chłodziwa jak i kontrola ph , czyszczenie granitów(usunięte przez administratora) smarowanie i jeszcze praca jako kontrolee jakosci tz maszyny 3d , chropowatosc , oznakowanie , opticline bardzo dużo papierologi jak to w automotive , do tego dochodzi ci praca jako magazynier :D przywożenie surowego towaru jak i pustych opakowań , wykładanie go i po produkcji znowu pakowanie, oklejanie, zabezpieczanie , i wywóz do załadowania na cieżarówke :(:( wszystko idzie na akord nawet pulpit!! jak szybo przycisniesz gdy maszyna stoi tz wymiana narzedzie lub stacja mierzaca i pomot sie zawiesił bo spadnie ci efektywnosc pracy i premia bedzie mniejsza jak i z targetem na produkcje czesci wszystko ma pływ i zalezy od ciebie jak szybko biegasz ! Sam na dwóch maszynach zrobisz ponad 400szt a na jedna palete kartonowa wchodzi 90 szt to masz od 4-5 palet na zmiane ! Pewnie myslisz że to juz koniec twoich obowiazków a ja ci odpowiem że grubo się mylisz haha :) (usunięte przez administratora) Teraz kwestia wynagrodzenia za tą robote tak sałabo płacą że nie ma komu robić i nawet sie nie dziwie ..ale sie chwalą ze na kantyne ci dadza (usunięte przez administratora)zł , jeden posiłek waży około 800-1000g a że jest na wage(usunięte przez administratora)zł/kg to starcza ci na 5-6 dni , jak byś chciał na miesiąc to do wydania masz (usunięte przez administratora)zł i starczy ci na dwie bułki ze serem i czym tu sie chwalić jak w Aamazonie (usunięte przez administratora)zł na dzien i w miesiacu (usunięte przez administratora)zł wydasz to bedzie max a w hirschvogel pare setek złotych .. kolejny minus tej firmy to grafik ze masz narzucone z góry soboty i niedziele i masz być i koniec niby płatne 30 % za sobote i dzień wolnego a 60% za Niedziele i dzień wolnego to w innych firmach każdy zapyta czy masz ochote przyjść za sobote 50% a za niedziele 100% . (usunięte przez administratora) Przepraszam za szerość .

Optymista/ka

25.01.2021 16:17

Pracownik

Zacznijmy od plusów. Są socjale. Nie każda firma je posiada. To tyle z plusów. A teraz cała reszta... Firma mimo, że oficjalnie stawia na pracowników, na dobrą atmosferę itd. to traktuje ludzi na produkcji jak śmieci. Nie ma, jak niżej wspomniano, zasady nagród i kar. Są kary. Wg nich nagrodą dla Ciebie powinien być sam fakt, że możesz w ich firmie pracować. I pierwsza najważniejsza zasada! Trzymaj buzię na kłódkę jeśli nie chcesz mieć problemów, jeśli nie chcesz żeby Cię zwolnili albo jeśli nie chcesz nagany czy innych wypocin w papierach to milcz, rób co Ci karzą i nie upominaj się o swoje. Niektórzy niestety (po znajomości) są złymi ludźmi na złym miejscu. Nie nadają się do kierowania ludźmi, nie potrafią wypracować sensownego rozwiązania. Zrobił się taki (usunięte przez administratora) na produkcji, że czasami nie wiadomo w co ręce włożyć. Zero organizacji, ZERO panowania nad chaosem, ZERO słuchania co kto ma do powiedzenia, ZERO checi do zmian na lepsze. Ma być tak jak zarządzą, bez względu na to czy to jest dobre czy złe, czy skłócają ze sobą ludzi (a robią to często!) Praca nie należy do łatwych. Brud, hałas, latająca w powietrzu sama chemia, upał czasami nie do zniesienia a jeszcze Ci wezmą z wypłaty bo gdzieś oszczędności trzeba szukać. I nagle z premii robi się wielki... Wielkie nic. Wszystko na zasadzie kolesiostwa, znajomości, lizania tyłka tym na stołku wyżej. Nie jesteś wazeliniarzem=jesteś nikim. Są 3 zmiany, wprowadzają znowu pracujące weekendy za śmieszne pieniądze. Sobota +30% a niedziela +60%. Chyba tylko u nich takie żałosne stawki. Nie przyjdziesz = wylecisz. Jeśli chodzi o urlopy to rok w rok jest problem. Rok w rok próbują coś wymyślić byle tylko jak najmniej ludzi szło na wolne. Firma daje 160zł/mc na obiady. Wszystko było by świetnie gdyby nie to, że ludzie po tym jedzeniu chorują. Tragedia i jeszcze raz tragedia! Mimo zgłaszania robaków w obiedzie... Ale za to kiedy przychodzi biuro i prezes na obiad to obrót o 180°. Nagle same świeże, ciepłe jedzenie jest wykładane. Można by tak wymieniać w nieskończoność... Jeśli masz możliwość pracy w innym zakładzie to nie pchaj się tutaj. Chyba, że z braku laku...

Pracownik dbajacy o dob innych

04.02.2021 13:44

Były pracownik

I tu drogi dziale HR i BHP sie nie zgodze. Pomimo tego, że pracownikowi przysługują dwie przerwy od hałasu, a nikt tego nie respektuje Wy piszecie, że wszystko jest "zgodnie z prawem"...takich newsów mozna przytaczac na pęczki, jak np. ostatnia wizyta kobiety w szatni męskiej i haśle: "a co ja chłopa nie widziałam? "...serio takich Waszych "praw" jest pełno...a Wy i tak bedziecie zyli w przekonaniu, że wszystko jest zgodne z prawem, a facet musiał

...

04.03.2021 16:00

Inne

I tutaj pozdrawiamy Panią z BHP!

Pracownik

06.02.2021 17:43

Pracownik

Czysto neutralnie. Bez stawania po jednej czy drugiej stronie i wyrażania opinii - suche fakty. Dobrze pamiętam byłego Prezesa S., potwierdzam, facet z jajami, rządził twardą ręką, nie pozwalał na zbytnią polemikę czy dyskusje. Podsumowując wcześniej wspomniane "dawanie": Co było za starego Prezesa: 1x impreza świąteczna dla pracowników 1x grill z piwem zorganizowany po 'wielkim czyszczeniu firmy' ...no i to byłoby chyba na tyle. Co zostało wprowadzone za nowego Prezesa: 1. Coroczna impreza dla rodzin pracowników nastawiona na dzieci (Family Day) 2. Raz w roku możliwość wyjazdu na narty w niemieckie Alpy (osobiście nie korzystałem bo nie jeżdżę ale nie chciałem niczego pominąć) 3. Premia miesięczna - nie oceniam jaka jest ale to że w ogóle jest 4. Kantyna z dofinansowaniem 5. Dopłata do automatów 6. Dodatek do pracy w weekend 7. Wczasy pod gruszą 8. Na święta paczki dla dzieci 9. Multisport 10. Medicover 11. Raz w roku rewaloryzacja, ~3% 12. Coroczna impreza tylko dla pracowników, zazwyczaj na koniec roku. 13. Dofinansowania do integracji działowych. 14. Nauka języków dla chętnych, w grupach, chyba niemiecki i angielski. 15. Z tego co się orientuje to jest dużo dopłat do studiów a przynajmniej tak słyszałem. Mam nadzieje że niczego nie pominąłem, a jeżeli tak to zapraszam do uzupełniania listy.

Łysy

07.02.2021 23:16

Pracownik

@Pracownik czemu piszesz chyba. Nie jesteś pewny tego co piszesz?

Pracownik

28.02.2021 21:49

Pracownik

Dobre... to właśnie pokazuje jak wygląda wypowiadanie się na tym forum. Jeżeli ktoś ma dobre zdanie o firmie to na pewno z biura. Nie, mylisz się, również pracuje na hali. I masz racje, dodatek był 100% tylko nie zapomnij że nie było za to dnia wolnego. Dodatek za sobotę jest 30% + dzień dolny, oraz za niedziele 60% + dzień wolny. Co mi pasuje bo mam czas się dziećmi zająć kiedy żona jest w pracy w tygodniu - ale to jest mój przypadek. Pewnie inni, młodsi chcieliby robić non stop nadgodziny dla kasy, ja wolę ten czas z rodziną spędzić. A co do ludzi w biurze to nie oceniam, nigdy nie pracowałem za biurkiem ale moja żona pracuje w biurze i czasem jak mi opowiada jak to wygląda to nie sądzę żeby to było takie fajne. Fajnie się mówi o czymś gdzie nas nie ma. Jeżeli chcesz się zamienić to zacznij coś z tym robić a nie tylko narzekasz. Może jeżeli nie tu, w HCP, to gdzieś indziej? Życzę ci powodzenia i szybkiej zmiany pracy na tą wymarzoną.