Opinie o Hirschvogel Components Poland Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(616)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wykończona

15.07.2024 23:10

Były pracownik

To co zostało napisane powyżej czysta prawda . Inspekcja wzrokowa : Firma pragnie zatrudniać ludzi jednak na tym dziale brud ,marnowanie zdrowia bo kręgosłup siada wdychanie oparów które negatywnie wpływają na zdrowie . Uważają że ta praca chyba jest jedyną która zapewni Ci super warunki Uważają że i tak szczęście że masz docenić to że u nich pracujesz . Kierowniczka świetna kobieta jednak zagubiona w tym co dzieje się poza nią ,bo nie ma o tym zielonego pojęcia . Inni robią z nową osoba co chcą albo im spasujesz i zostaniesz albo nie . Osobom o słabych nerwach nie polecam ,ponieważ będą testować twój charakter na tyle aż wytrzymasz ciągle opiera**nie a może odpuścisz a jak nie to jesteś słaba psychicznie i się nie nadajesz .Testują twoje nerwy jak u zwierzęcia .Gdzie w żadnym zakładzie nie spotkałam się z takim traktowaniem Musisz mieć na to silne nerwy i zdrowie a po co skoro pracy nie brakuje i nie za takie pieniądze i nie za takie nerwy ? Brud,chaos , i tak wszystko twoja wina . Nawet sprawdzasz części z koleżanką do jednego kosza i tak twoja wina ( bo jesteś nowa) Odpowiedzialność jest zbiorowa ale twoja wina jest taka że tylko Ty nie rozumiesz roboty . Koleżanka albo puszcza części zgodnie z tym co jest albo może chce zrobić Tobie na złość bo i tak kosz jest wspólny więc kto mógł puścić babole? Nie spotkałam się nigdy z takim upokorzeniem .Z takim nieograniczonym chaosem . Urlop na żądanie hmm ciężko może z tym być bo często jest z tym problem ponieważ kierowniczka odmawia wg paragrafu art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy”.10 lis 2023 Najgorszemu wrogowi nie polecam ! Uciekajcie !!!

Teatr

25.07.2024 20:53

Pracownik

Teatrzyk jest świetny pogrążając osoby i wymieniając nazwiska ( panuje rodo ) na grupie .Jest to niedozwolone . Państwowa inspekcja pracy powinna się temu przyjrzeć i samemu ocenić warunki pracy.Moze jakby mniej osób bało się wypowiedzieć swoje zdanie (nie traktowali by ludzi na strefie jak (usunięte przez administratora) nie Ty to inny ) jesteśmy ludźmi szanujemy własne dobro ! Choćby w sądzie mając dowody !

Jojojo

11.12.2024 21:17

Pracownik

Hirschvogel ? Można iść na operatora maszyny , gratulacje , dział kucie cię potrzebuję, szukaj na olx ,pracuj.pl , na pewno się zawiedziesz. Tracenie czasu na to coś nic cię nie kosztuje. Powodzenia

Nowy

14.08.2024 21:55

Inne

Firma obok . Szkolenia jak się należy . Duży wkład osób wdrażających do wyszkolenia porządnie nowych osób ( nie ma mowy tu o wychodzeniu na fajeczke co godzinke)tylko praca. Elastyczny grafik można dostosować zmiany pod swoje życie prywatne w kazdej chwili . Nie mówiąc już o urlopie który można wykorzystać w dogodnym dla nas terminie . Urlop na żądanie nie ma mowy żeby ktoś odmówił ( kierownik mówił na szkoleniu że jest takie prawo aby odmówić ale trzeba mieć poważne uzasadnienie ) Stawka 4700 brutto plus premia miesięczna 400 zł plus 500 zł premia kwartalna za brak L4 . Nocki 30% dodatku . Stołówka pracownicza . Możliwość pracy na 1 zmianę jeżeli ktoś posiada dzieci do 9 roku życia . Duże możliwości dorobienia na nadgodzinach,które są oblegane . Gdzie tutaj można o tym pomarzyć bo należy przyjsć za jakieś marne 20 procent i masz dzień do wybrania ( gdzie to kierownik tym dysponuje ) Brak presji odnośnie nieuczciwie przeprowadzanych egzaminów. Brak problemów z urlopami . Pochodzą do ludzi że cenią sobie czlowieka który nie choruje który tylko chce pracować a wiedza przyjdzie z czasem . Brak presji ,brak kar dla nowych pracowników o drobne pomyłki ,które niestety ale się zdarzają( jest to nieuniknione )to dowód na to co można poprawić aby do danej sytuacji nie doszło niż dołować pracownika że jak mogło mu się coś takiego zdarzyć i kara finansowa w postaci braku premii i notatka służbowa . I 3 dni tłumaczenia się Ludzie to nie roboty . Tym bardziej jak można karać zbiorowo grupę ludzi na zmianie,dlaczego nowa osoba zawsze ma być pokrzywdzona bo ktoś podłoży jej babola albo dlaczego całą zmiana ma być ukarana za błąd jednej osoby . Odpowiedzialność zbiorowa jest chora . Ktoś dostanie notatkę za to że pracował z osobą która ma gdzieś ta pracę i puścił noka później zaś usiadzie z niedoświadczonym operatorem który nie ma takiej szerokiej wiedzy co należy wstrzymać i zaś dostanie druga notatkę służbową. 2 notatki to już zwolnienie . Zwalniacie przez takie głupie zasady być może i najlepszych pracowników ... Nie wiem kto te przepisy reguluje ale to jest niepoważne Widać że kierują tym ludzie którzy nie mają pojęcia o kierowaniu zespołem

Pan Taboret

02.09.2024 18:20

Pracownik

Wchodzisz sobie w google, wiesz co to? Wpisujesz "Hirschvogel praca" i nie zgadniesz co się dzieje. MAGIA. Pierwszy wynik, oferta pracy "operator maszyn (kucie)" 5900-6300 brutto. Mam nadzieję, że masz internet i sobie poradzisz. Nie ma za co

Aha

03.09.2024 20:31

Pracownik

(usunięte przez administratora) z tego co wiem w komentarzach o stawkach nie było mowy o kuciu a o inspekcję wzrokowa gdzie o stawce 4700 na początek można pomarzyć w tym ciągle urywana premia za reklamacje

Nowy

14.08.2024 21:31

Pracownik

Firma praktycznie blisko waszej warunki finansowe o wiele lepsze .Możliwość robienia nadgodzin , a nie robienie w soboty czy niedzielę za kilka procent aby później wybrać dzień w tygodniu ( którym i tak dysponuje kierownik) Szkolenia pożądane jak na firmę przystało ,pytać można nawet po raz 50 aby tylko zrozumieć. Zero głupich egzaminów ,które są przeprowadzane nieuczciwie . Audyty są spostrzegane jak w każdym zakładzie nie masz wiedzy ? W końcu ja zdobędziesz z czasem . Nikt nie wywołuje presji że masz ograniczony limit testów czy ograniczony limit czasu w którym musisz już wszystko umieć . Spostrzegają człowieka że są osoby które szybciej się uczą a i te które uczą się wolniej . Każdy ma szansę do skutku . Odrazu mówią o tym na szkoleniach. Nie oczekują za wiele od nowych pracowników . Nie karają nowych pracowników notatkami ,przykładają dużą wagę do ich wyszkolenia niż zniechęcenia do pracy(karami ,upomnieniami ,i brakiem pomocy ) Ludzie pomocni i sympatyczni,o czym niestety nie mogę powiedzieć o HCP. Elastyczny grafik zawsze można zmienić zmianę w razie problemów osobistych . Można wziasc urlop kiedy nam odpowiada nie ma z tym problemu ,tym bardziej sugerując że w innej firmie ktoś potrafi odmówić urlopu na żądanie oczy były jak żarówki ( jak to możliwe ,że istnieje takie prawno jednak taka odmowa powinna być poważnie uzasadniona ) A niestety tutaj było to nagminne .Sugerowali tylko że jeśli ktoś nie może być w pracy proszą o zgłoszenie danej sytuacji i aby nie wykorzystywał tego że firma idzie na rękę . Prócz tego wczasy pod grusza bony świąteczne , stołówka. I liderzy którzy przywiązują dużą wagę do pracy a nie do wyjścia na fajkę . A w HCP Nowy może sobie robić co chce albo posłużyć się instrukcja której i tak nie ma wytłumaczonej bo nikt nie garnie się do pomocy. A spróbuj czegoś nie umiec po 5 msc pracy to jeszcze druga z liderów powie Ci że masz małą wiedze i weź się wytłumacz dlaczego .... Żal Cyrk

Lubię naleśniki

13.07.2023 18:39

Pracownik

Praca jak najbardziej ok. Jeżeli chodzi o warunki na hali to jest oczywiście hałas i ciepło, ale to w końcu kuźnia. W zależności w jakiej części hali się pracuje to jest mniej lub bardziej ciepło czy głośno, ale szybko się można przyzwyczaić. A co do opinii, że jest brud i s*f to się nie zgodzę. Hale, szatnia, łazienki itd są codziennie sprzątane przez personel do tego przeznaczony. A jak się jest brudasem i nie potrafi się zachować czystości na własnym stanowisku pracy, to można mieć pretensje do samego siebie. Inna ciekawa opinia która się pojawiła to "praca ponad ludzkie siły", to chyba kolega budował piramidy, a nie pracował w HCP. Ogólnie na początku faktycznie jest dużo rzeczy do nauczenia się, ale gdzie tak nie jest, jak zaczyna się nową pracę na stanowisku na którym wcześniej się nie pracowało? Jeżeli przychodzisz do pracy z nastawieniem, że chcesz się nauczyć pracy i wykazujesz jakieś minimum zaangażowania to nie ma szans żeby nie ogarnąć roboty. Niestety w mojej opinii słabe jest to, że do szkolenia nowej osoby jest oddelegowany zwykły operator, który nie dość, że musi pilnować i uczyć nowego to jednocześnie musi wykonywać swoje obowiązki i nie dostaje za to dodatkowego wynagrodzenia. Zarobki jak na produkcję są ok. Wiadomo, że zawsze każdemu jest mało i niestety większość ludzi jest taka, że nie ważne ile dostanie to i tak nie będzie zadowolona. Są premie świąteczne w grudniu i kwietniu, wczasy pod gruszą i dofinansowanie do stołówki na którą połowa narzeka, ale wszyscy zajadają bo za "friko" jest. Zapewnione są środki ochrony osobistej takie jak np. rękawice, zatyczki do uszu, obuwie robocze i odzież. Bardzo fajnie, że odzież raz w tyg. jest zabierana do prania. A jak już jesteśmy przy odzieży to strasznym buractwem jest to, że ludzie w szatni rzucają brudną odzież na szafki, a nie do kontenera przeznaczonego na to. Dzieje się tak nawet w pierwszy czy drugi dzień po zabraniu ubrań do prania, kiedy kontenery są puste. Ja rozumiem, że w ostatni dzień może brakować miejsca... To co najbardziej mnie zaskoczyło pozytywnie w tej pracy to jest to, że nikt nigdy mnie nie poganiał w pracy. Czy to lider zespołu czy kierownik nigdy nie powiedział, że coś zostało zrobione za wolno, mimo tego, że zdarzało się, że czas na dane zadanie został przekroczony z takiego czy innego powodu.

Hahaha ????

19.07.2023 17:40

Były pracownik

Generalnie masz rację. Ale pewnie siedzisz w biurze na ciepłym stołku. Co do wdrożenia nikt nie gani ale o pomoc też nie jest łatwo. A starzy pracownicy myślą że to jest wojsko i próbują fale wdrożyć. A nawet 1/5 tam nie była. Plus zarobki każdy kto dobrze zarabia siedzi na miejscu. Praca nie jest ciężka ale z tą czystością to też zależy co robisz. Jest dużo pyłu który fruwa i się osadza na wszystkim. Grafit raczej biały nie jest. Więc czasem się człowiek delikatnie ubrudzi. Skoro Ciebie denerwuje że ktoś wrzuca rzeczy na szafki to chciałbym mieć takie problemy w życiu jak Ty. Inaczej byś gadał jak ktoś by Ciebie oczerniał obrażał lub straszył a także sytuację są. Nikt mądry się nie odzywa i nie zgłasza takich rzeczy bo nie chcę robić rabanu w firmie a do tego to prowadzi. A wtedy dopiero wojna by była. Reasumując firma naprawdę fajna tylko jak to w całym kraju trafiają się buraki i chamy i są też normalni ludzie. Ale tego chyba nie zmienimy. Zostaję tylko samemu doczekać się lepszego stanowiska lub zmiana branży gdzie jest mniejszy kontakt z ludźmi bez mózgów..

Fiku Miku

24.05.2023 01:59

Były pracownik

Firma na poziomie. Płaci na czas zarobki generalnie dobre jak na firmy że strefy. Są dofinansowania na obiady. Obiady smaczne zawsze duży wybór. Panie na stołówce miłe i uśmiechnięte. Firma dba o pracownika. Wszystko jest zapewnione ubrania środki ochrony osobistej. 25% ludzi bardzo miłych i sympatycznych. Reszta chcę się wybić na chodzeniu do szefa i opowiadaniu bzdur albo przekręcaniu tego co powiesz. Co jest najlepsze pracownik zachęcany do tego ponoć. (usunięte przez administratora) Bardzo dużo osób które wszystko potrafią nigdy nie miały szkoleń i są najlepszymi pracownikami na świecie. A jak jesteś nowy to masz się sam uczyć bo oni też tak mieli. Więc wszystko jak to u nas w pięknym kraju lepiej zniszczyć kolegę bo jest zagrożeniem. Żeby usłyszeć pochwałę to trzeba stanąć na czubku głowy i się kręcić przez 24 godziny. A na koniec Ci powiedzą że całkiem dobrze ale pod złym kątem się kręcisz. Koledzy bardzo mili jak mają zły humor to nie podają ręki (usunięte przez administratora)kretynów ale da się do tego przyzwyczaić po czasie.(usunięte przez administratora) A tak po za tym firma bardzo fajna praca nie jest ciężka trochę się człowiek ubrudzi ale wszystko w granicach normy. Polecam wszystkim którzy mają mocne nerwy i są przyzwyczajeni do ludzi którzy plują na Ciebie a potem mówią że testują twoją reakcje bo dobry żart jest najważniejszy.

Majkel

25.05.2023 08:43

Pracownik

Tylko napisz wprost, że ludzie, którzy Cię mają szkolić nie dostają za to ani złotówki, a musza patrzeć na siebie i na Ciebie podczas pracy...to już okropnie ciężko niektórym zrozumieć. Co Ty myślisz, że my tu przychodzimy bo w domu nie mamy co robić ? Czy zarabiać pieniądze ? Jeśli takie ważne jest podawanie ręki to jest mi Ciebie żal (mnie też to denerwuje ale bez przesady). Poza tym z cała reszta się zgadzam.

Ktoś

27.05.2023 00:46

Inne

Kierownictwo powinno usuwać pracowników toksycznych i z podejściem cwaniackim. Aby były rezultaty to trzeba współpracować!!