Opinie Concept Plus Opole - 1032 opinie - GoWork.pl

Opinie(1032)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cino

13.05.2019 20:02

Inne

Witam . Concept hm aż wstyd jest mi pisać że się daliśmy na to wszystko nabrać. Ludzie po 2 tygodniach spędzonych w tej firmie bym wolała być bezdomna . Koordynatorzy mają pracowników głęboko co śmieszne wszystko robia chyba z "łaski swojej" co śmieszne umowa podpisywane wstępna była na innych warunkach niż ta co w Haren w firmie . Za wszystko Cię okradają nawet o głupi rower . Kasa w takich warunkach jak tu marna . Domki tragedia . Nic nie wspomnę , że nie byliśmy ubezpieczeni .. Najgorsza firma do jakiej mogliśmy trafić A to był nasz 5 wyjazd .. strzeżcie się żebyście się nie wpakowali w takie (usunięte przez administratora) jak my . Człowiek przyjeżdża z myślą zarobienia kasy A wraca z debetem . Pozdr.

Concept Plus Sp. z o.o.

15.05.2019 14:36

Pracodawca

Dzień dobry Pani Patrycjo! Przykro nam, że są Państwo niezadowoleni z zatrudnienia przez naszą agencję. Jednakże chcielibyśmy sprostować kilka kwestii. Po pierwsze obowiązkiem każdego pracownika jest chodzenie do pracy. Nieusprawiedliwione nieobecności stanowią łamanie obowiązujących reguł w każdej firmie. Jeżeli pracownik zachowuje się fair wobec pracodawcy oraz koordynatorów, wówczas koordynatorzy także traktują pracownika poważnie i zawsze starają się pomóc. Zgłaszając niemożność pójścia do pracy z powodu gorączki należy pozostać na zakwaterowaniu i się kurować. Wycieczki rowerowe, spacery i prace ogrodowe są niewskazane. Chorobowe podczas 4 pierwszych tygodni zatrudnienia jest wypłacane przez kasę chorych, nie przez pracodawcę. Co do ubezpieczenia – wszyscy nasi Pracownicy są ubezpieczeni, jeżeli nie mieli do tej pory ubezpieczenia na terenie Niemiec, to pomagamy im i zgłaszamy ich do jednej z kas chorych. Jeżeli Pracownik był już ubezpieczony i przedstawia nam kartę ubezpieczenia zdrowotnego danej kasy chorych, to jest już jego obowiązkiem sprawdzić, czy ta karta w dalszym ciągu jest aktywna. (Często się zdarza, że Pracownicy pracowali dwa lata temu na terenie Niemiec i mają jeszcze kartę z tamtego okresu, ale potem mieli dłuższą przerwę i przebywali w Polsce. Wówczas karta nie jest już aktywna). Warunki zatrudnienia na miejscu absolutnie nie odbiegają od tych określonych w umowie! Umowa wstępna zawiera informacje o możliwych potrąceniach, więc od samego początku wiedzieli Państwo, co potrącimy z wypłaty. Korzystanie z roweru firmowego jest bezpłatne, ale jeżeli się go zepsuje – (rozmontowanie kierownicy nie mogło się zdarzyć przez przypadek), wówczas ponosi się koszty naprawy tak jak w przypadku wyposażenia w zakwaterowaniu. Jeżeli mają Państwo jeszcze zastrzeżenia do naszych warunków zatrudnienia bardzo proszę o zgłoszenie ich na maila: [email protected], wówczas zostaną rozpatrzone przez naszą centralę.

Przemyslaw

20.05.2019 16:08

Inne

Mam pytanie czy po odciagnieciu kosztow zakwaterowania, samochodu, Wyzywienia zostanie mi 1100e na reke?