Opinie o Polski Koncern Energetyczny Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(122)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PKE

15.09.2015 19:09

Inne

Zorro weź się do roboty, wszyscy wiedzą kim jesteś i nie dzwoń do moich współpracowników bo i tak nikt za tobą nie pójdzie, widać nie masz sprzedaży w nowej pracy bo nadal żyjesz przeszłością. Poza tym łamiesz zakaz konkurencji. Zacznij pracować a nie gadać. Chciałeś oszukać firmę i wyłudzić pieniądze to dostałeś po nosie.

zorro

16.09.2015 15:07

Inne

Wszyscy zainteresowani wiedzą kto pisze te bzdury na temat faktur i zużyć. Ludzie którzy pracują w tym biznesie i znają realia rynku doskonale wiedzą jak ten rynek wygląda. Dzieląc 920 MWh przez 18 szt wychodzi 51.1 MWh Ktoś kto pracuje w tej firmie nigdy nie widział tylu firm z takim zużyciem. Śmiem twierdzić, że cała firma nie podpisała nawet tylu umów przez cały okres swojego istnienia :) Ale to można łatwo zweryfikować. Zespół w którym pracowałem miał największą sprzedaż lub był zawsze w pierwszej trójce i mógł tylko pomarzyć o takich ilościach, a wkładaliśmy naprawdę dużo pracy w to aby było inaczej. Powiem tylko, że w lipcu dzięki pracy wszystkich osób w zespole łącznie z kierownikami i dyrektorem, gdzie wyjeżdżaliśmy w "teren" z handlowcami za własne pieniądze i własnymi autami zebraliśmy faktury z ponad 60 firm. Przy stawkach zerowych i kryteriach sprzedażowych jakie zaproponował nam PKE, do zrealizowania były 4 firmy. To świadczy o tym, jak wygląda rynek i to nie ten warszawski, ale lokalny. Większość firm ma stawki negocjowane i oczywiście statystycznie znajdzie się firma, a raczej firemka która ma stawki wyższe, ale to jest rzadkość. Więc pisanie takich rzeczy jest oszustwem,łatwym do udowodnienia. Zapytajcie w PKE o tego wirtuoza (BAR BARa)i niech firma pokaże wam wyniki tego jegomościa.Gwarantuję, że nikogo takiego tam nie ma i nigdy nie było. Pytanie jakim trzeba by było być przepraszam idiotą mając firmy z takimi stawkami dając im warunki jakie są w PKE. Przecież w każdej innej firmie konkurencyjnej, handlowiec dostałby dając znacznie lepsze warunki dla firmy, wyższą prowizję.To tylko świadczy o tym, kto to wszystko pisze i na czyje zlecenie, albo z gorliwości i chęci zapunktowania i podwyższenia swoich i tak już wielkich kompetencji :) Jeśli chodzi o to jakoby struktura próbowała rekrutować ludzi z innych zespołów to kolejna bzdura wymyślona przez wszyscy wiedza kogo :) Sytuacja była zgoła inna. To ludzie z innych zespołów sami nie mając pomocy merytorycznej ani ze strony władz firmy ani swoich mentorów :) (psełdo-dyrektorów) Pomijam jednego Pana A.Ż który moim zdanie uczciwie opiekuje się swoimi ludźmi, szukali pomocy i nigdy zespół w którym pracowałem tej pomocy nie odmawiał. Nie bez Powodu poproszono mojego przełożonego o to, aby jako najlepszy zespół jeśli chodzi o wiedzę i doświadczenie sprzedażowe przeprowadzić szkolenie dla całej firmy. Czy takie działanie można nazwać nieetycznym. Wiem jak było to szkolenie odebrane przez ludzi i można tutaj pisać wszystko, ale ludzie którzy tam wtedy byli i uczestniczyli w dwudniowym szkoleniu, sami to na końcu ocenili swoimi brawami i podziękowaniami. To jest to nieetyczne działanie na szkodę firmy i oszustwo jakiego dokonaliśmy. Tak oszukiwaliśmy i działaliśmy nieetycznie, ale wobec samych siebie. Oszukiwaliśmy samych siebie że będzie lepiej, że obietnice które słyszeliśmy od firmy zostaną zrealizowane i czekaliśmy. Czara goryczy w końcu się przebrała i wystarczyło tych złudzeń. Szkoda mi tylko niektórych wartościowych ludzi, którzy niewątpliwie tam pozostali wśród kilku miernot trzymających się kurczowo swoich stołków, wyczekujących na co miesięczne zaliczkowe wypłaty prowizji. Nie miejcie złudzeń, odchodząc wy też będziecie mieć wystawiony rachunek za to czego nie zrobiliście (bo nie zrobiliście) żaden z Was nie zrealizował niewykonalnych planów i zawsze będziecie trzymani w szachu umowami i planami w nich zapisanymi. Plany jednak to nie wszystko. Poświęcacie swój czas tej firmie lepiej lub gorzej wykonując swoje obowiązki za co należy się zapłata a nie zaliczka na jakiś poczet. Firma znalazła sobie sposób na niewolników 21 wieku :) Według firmy kilka miesięcy pracy i wysiłku który włożyliśmy i wy także w rekrutację, szkolenia itd są ''bezcenne'', nie mające żadnej wartości za którą należy się zapłata i robiliśmy to za darmo. Ale jeśli my wszyscy którzy tam pracowaliśmy, lub pracujemy nie wykonujemy planów, to także władze firmy ich nie wykonują. Zapewne władze też mają wypłaty zaliczkowe i będą musiały zwrócić wszystko:) to taki żart oczywiście. Ale jak wiadomo, są równi i równiejsi. My i nasze rodziny mamy inne gardła i przez parę miesięcy możemy pracować na rzecz i chwałę za darmo. Ważne aby innym żyło się świetnie.

Zorro

14.09.2015 16:18

Inne

Pracowałem w tej firmie niemal od początku. Jak to zwykle bywa wszystko zapowiadało się kolorowo. Roztaczano wizje sukcesu, obiecywano duże pieniądze i karierę oraz jasne zasady. Byłem zachwycony. Wstawałem każdego dnia pełen zapału dając z siebie wszystko. I co? I nic! Wyniki zarówno moje jak i innych pracowników były mizerne i wcale nie dla tego, że brakowało mi doświadczenia czy umiejętności. Brak wymiernych wyników firmy był spowodowany i pewnie dalej jest sposobem podejścia do klientów jak i brakiem znajomości rynku struktur zarządzających, a głównie prezesa. Facet wywodzi się z rynku ubezpieczeń i zafiksował się na sposobie prowadzenia agenci ubezpieczeniowych z okresu lat 90 – tych. To w tamtym okresie roztaczano przed zatrudnianymi masowo pracownikami abstrakcyjne wizje sukcesu nie dają w zamian zupełnie nic. Ludzie pracowali miesiącami darmo i taki właśnie model Prezes uważa za jedyny słuszny. Stworzony system wynagrodzenia z tak zwaną „podstawą” (której defa kto nie ma). Bo co to za podstawa, która jest uwarunkowana nierealnymi do osiągnięcia kryteriami. Wizja Prezesa jest, a wypłaty nie ma. Prezes lubi cyferki, tabelki i jest miłośnikiem statystyk. Z uporem maniaka udowadnia, że statystycznie trafi się klient na tyle głupi, nie świadomy, że uzna w ciemno doskonałość oferty ze stawkami tak wysokimi, że z łatwością sięgają jedynie wysokiemu ego Prezesa. Trzeba znać rynek, konkurencję, panujące trendy, ale to niestety nie zdanie Prezesa, przecież statystycznie zawsze jakiś głupi się trafi i podpisze umowę. Wrócimy do firmy zadzwonimy w wiszący dzwonek sukcesu który ma obwieszczać wszem i wobec, że jakiś palant się trafił. Ale Prezes chyba zapomniał, że to sztuka na raz, że już zawsze klient będzie nas przeklinał, bo świat jest mały, bo przecież kiedyś się dowie jakie naprawdę są stawki na rynku. Firma straci zaufanie, my możliwość przedłużenia umowy na kolejne lata, ale Prezes zyska potwierdzenie to statystyk, że idioci się trafiają. Tak trafiają się, ponieważ sam byłem świadkiem jak całej firmie, a dokładnie niemal 50 osobowemu zespołowi sprzedażowemu udało się w dwa pełne miesiące znaleźć 9 osób w Polsce, które podpisały umowy. Nic zatem dziwnego, że po jakimś czasie zaczęły się oszczędności na kawie w firmie, zakaz druku w kolorze itd. Ale Prezes nadal uważa, że statystycznie tacy naiwni zawsze się trafią. Prezes jest nie tylko zafiksowany na latach 90- tych i tabelkach. Uważa, że firmę buduje się na dyrektorach i kierownikach. W okresie w którym pracowałem dyrektorów było 12, kierowników 23, a sprzedawać nie było komu. Najlepsze zostawiam na koniec. Postanowiłem odejść z firmy i wypowiedziałem umowę współpracy, umowę agencyjną opartą na samozatrudnieniu. Po pewnym czasie dostałem przed sądowne wezwanie do zapłaty. Prezes zażądał zwrotu wszystkich pieniędzy, które dostałem za kilka miesięcy pracy. Uzasadnienie było zaskakujące. Nie spełniłem zapisanych w umowie minimów sprzedażowych, to znaczy tych nie realnych do spełnienia nie z mojej winy, tych 90 umów indywidualnych, których mieliśmy zakaz podpisywania. Tak nie pomyliłem się, 90 umów miesięcznie, w sytuacji kiedy cały 50 osobowy zespół w okresie 2 miesięcy zdobył od nie świadomych zaledwie 9. Przestrzegam tych, którzy nie odeszli jeszcze z tej firmy. Pracujcie darmo, bo każda kwota jaką dostaniecie powiększa wasz dług wobec firmy, który będziecie musieli zwrócić po złożeniu wypowiedzenia.