Opinie Mowi Poland Duninowo - 528 opinii - GoWork.pl

Mowi Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(528)

Aktualności(7)

Kim jesteśmy?

Rekrutacja

Nasze Wartości

Mowi po godzinach

Benefity – sprawdź, jak o Ciebie zadbamy

Mowi Poland S.A. jest częścią Mowi

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alicja

17.11.2017 12:53

Inne

@Nieznany wątek ten nie jest właściwym miejscem występowania o podwyżkę. Próbowałeś rozmawiać w tym temacie ze swoim przełożonym? Warto poprosić o spotkanie w tej sprawie i bezpośrednio wystąpić do zwiększenie wynagrodzenia.

Pracownik

08.01.2018 18:13

Inne

Powiem w prost morpol ma za nic swoich pracowników obniżają stawki dokładają obowiązków bonów na święta niema paczek dla dzieci tez nie ma inne firmy maja tez sporo pracowników i stać ich na bony i paczki jak tak dalej pójdzie to zostanoom im tylko Ukraińcy i powodzenia im życzę dla zazadu liczy się tylko produkcja żeby tylko zadbali o pracowników to by było Ok i ci najlepsi pracownicy by zostali w firmie powiem morpol nie jest zła firma tylko zapomnieli co dla firmy robią pracownicy a bez nich firma by przestała istnieć niech zarząd się zastanowi nad tym nim będzie za późno

Mowi Poland S.A.

09.01.2018 11:18

Pracodawca

Chcemy zauważyć, że w tym roku, podobnie jak w latach poprzednich, wszyscy nasi pracownicy (ponad 4000 osób) otrzymali świąteczne paczki. W grudniu zostały też podwyższone stawki. Mamy również projekty dedykowane milusińskim. Aktualnie można pozyskać do 70% dofinansowania na zimowe półkolonie dla dzieci organizowane we współpracy ze Słupskim Ośrodkiem Sportu i Rekreacji. Ponadto zatrudnionym u nas pracownikom oferujemy na co dzień inne benefity m.in. darmowy transport własną flotą autobusów czy punkt medyczny na terenie zakładu z ofertą lekarzy specjalistów (w grudniu organizowaliśmy akcję bezpłatnych szczepień przeciwko grypie dla wszystkich chętnych pracowników). Wspieramy też i dofinansowujemy sportowe pasje naszych pracowników, niedawno zakupiliśmy zimowe kurtki dla klubu Morsów, finansujemy zajęcia fitness dla chętnych, popularnością cieszą się zajęcia na ściance wspinaczkowej, drużyny strzelecka i rowerowa oraz Piłkarska Liga Morpolu, że wymienimy tylko kilka projektów realizowanych z myślą o pracownikach. Nie może u nas oczywiście zabraknąć akcji typu sushi days (sushi dla wszystkich pracowników), konkursów pracowniczych czy rodzinnych pikników z mnóstwem atrakcji. O akcjach dla pracowników często informujemy na profilu firmowym na Facebooku. Zachęcamy do zajrzenia w zakładkę Facebook (pasek przewijania na prawo) lub bezpośrednio na: https://www.facebook.com/MorpolSA/

OcoKaman

03.07.2017 20:37

Inne

Dział pakowanie... Przerabiamy rybę w 20parę osób która "wyprodukuje" 100+ osób na dzień. Koordynator Jacek B. zarządził -że za każdego spada podłogowego = - 50zł. Walnie ci cała tacka masz po premii bądź obniżoną stawke i po premii nawet na 2 miesiące! I nie wstyd temu człowiekowi że my widzimy ile ton ryby jest wyrzucane i to całymi paletami! Tego pajaca trzeba zjechac jak burą s-ukę. Przyjęli ukraińców.... jak coś spartaczą to my robimy. Robota przy stole - tylko starzy pracownicy. A pensja? Jak stała w miejscu tak i dalej stoi. W szatni duszno, na plastrach duszno...Papier toaletowy szary - gdzieniegdzie jest normalny. Ludzi generalnie traktują jak ułomne bydło. Naroiło się kontrolerów jakości i koordynatorów którzy NIC NIE ROBIĄ. Koordynator przychodzi na 5h pracy a kontroler jakości siedzie na (usunięte przez administratora) połowę czasu pracy - ot tak przejadają nasze pieniądze. O dupowłazach nie wspomnę. i tu parę słów do zarządu morpolu - Srajcie dalej na własne podwórko to zostaniecie sami z ukraińcami, bo teraz jest rynek pracownika a wam w (usunięte przez administratora) się poprzewracało. Pozdrawiam

Wybawiciel

11.07.2017 17:02

Inne

@? pisze dobrze. Większość ludzi musi ostro pracować, żeby dorobić się uczciwych pieniędzy, a jak by tego było mało brygadziści od zwykłego widzimisię ucinają premię co skutkuje mniejszym zarobkiem. Gdyby wprowadzić porządek z osobami, które tym wszystkim zarządzają (czyt. min. brygadziści) i pozatrudniać inteligentne osoby na odpowiedzialne stanowiska to i ludzie i szefostwo było by zadowolone (ludzie nie byli by traktowani jak śmiecie, dzięki czemu lepiej wykonywali by swoje obowiązki). To są moje przekonania i raczej prawdziwe ponieważ mało kto chciał by być traktowany jak śmieć. Pozdrawiam

E.W.A.

13.07.2017 10:07

Inne

Co można niby zrobić z takim ziejącym nienawiścią człowiekiem...tylko przytulić do serca i poklepać po plecach ;)